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1、 医院护士半年工作个人总结5篇 半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下，围绕“医院治理年”活动的工作目标和重点要求及医院创立“二甲”的中心工作，结合护理部的工作规划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下： 一、积极完成医院的各项指令性任务 护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间，参与肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺当进展。参与卫生局中心血站献血效劳10人次，干部体检数百余人次，外出公益效劳15余人次， 二、围绕创立“二甲”医院的工作重心，积极开展工作 1、为落实“二甲”评审的各项预备工作，
2、护理部根据“二甲”护理治理评审标准，就相关各项工作进展分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地根据日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。 2、一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的治理理念、治理方法，以弥补自己工作中的缺乏之处，为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量，保障护理安全 1、依据浙江省等级医院考核标准及_市卫生局护理质量掌握检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查根底上重新制定了新的质量标准，制定了月护理部目标治理考核标准、月护理质量检查表。护理部每月
3、一次根据质量标准对各科室进展检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。 2、为更好地标准临床护理工作，护理部重新制定了晨会交接班细则、床头交接班程序、治疗班考核要求等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进展考核。 3、半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发觉的问题要求科室准时整改，护理部进展反应性检查，取得了较抱负的成绩。 4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中常常发生的突出问题进展分析，提出整改措施。 5、护理部有专人负责治理各级护士的培训工作，有规划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学
4、习2次，疾病护理查房2次，完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率达93.5%，考核合格率达100%。 四、改良效劳流程，改善效劳态度，切实做到以病人为中心 1、积极参加病区效劳中心建立。三月中旬病区一站式效劳中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员参加该部门。“中心”的成立标准了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的全都好评。 2、为适应广阔患者的要求，改善输液室“窗口”面貌，上半年医院对输液室进展了装修，从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进展改造。 首先，优化护理人员
5、构造、合理配置护理人员。护理部克制困难，抽调了两名业务素养好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。其次，实行了弹性排班，增加顶峰期上班人数，解决了输液顶峰期排长队的现象。第三，划分小儿输液与成人输液区。第四，美化输液室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。第五，改善效劳态度，加强业务素养。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病人满足度上升达90%以上，在四月份医院“满足窗口，满足职工”评比活动中，输液室被评为“满足窗口”。 医院护士半年工作个人总结2 上半年，我科遵循医院治理年活动所提出的要求，仔细执行本年度护理工作规划。现将2023年上半年我科护理工
6、作总结如下： 一、落实护理人才培育规划，提高护理人员业务素养 1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周利用晨间进展提问，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。每月组织业务学习，进展业务考试。 3、组织全科护士学习了相关中医护理操作学习，进展考试。要求人人达标。并能够娴熟应用。 4、进展心肺脑复苏急救技术训练，参与医院组织的急救技术考核及科室间的竞赛。取得了较好的成绩。 二、改善效劳流程，提高效劳质量 实行了“首迎负责制”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容
7、，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生 定时、不定时在护士会上进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故安生率为零。 四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定
8、期和不定期检查。出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，上半年出院病历367份，护理文书合格率到达了考核标准。 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态 病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人384 人，其中手术病人 人。无护理并发症。 六、急救物品完好率到达100%、急救物品进展“四定”治理，每周专管人员进展全面检查一
9、次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，使院感监控指标到达质量标准。 工作中还存在许多缺乏： 1、个别护士根底护理不到位，缺乏主动性。 2、病房治理有待提高，病人自带物品较多。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩。 4、学习风气不够深厚，无科研课题。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 医院护士半年工作个人总结3 _年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病
10、人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2022年护理规划_%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对_次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五
11、种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月_日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出
12、学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：_月底派_病区护士长参与了_学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语_句。 2、分别于_月份、_月份组织全体护士参与_宾馆、_宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在_%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周
13、晨间提问_次，思想汇报专题内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(_)、二等奖(_)、三等奖(_)分别赐予了嘉奖。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以
14、质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、上半年共收治了住院病人_个，留观_个，手术室开展手术_例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，_个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。
15、 4、病房治理尚不尽人意。 半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 医院护士半年工作个人总结4 上半年来，大内科护理组在院领导及护理部的关心和各相关科室的支持帮忙下，全体护士遵循“以病人为中心，以效劳、质量、安全为重点”，围绕大内科护士长职责及年初制定的工作目标和规划开展各项护理工作，较好地完成各项任务，1月内三科按期完成新病房搬迁工作，2月ICU顺当通过准入评审检查， 6月供给室圆满完成新址搬迁工作，上半年无严峻护理过失发生，好人好事8例，现作总结如下： 一、加强护理治理学问学习，提高护士长治
16、理水平 1、按规划在3月26日召开片区“护士长治理阅历沟通会”和4月11日对片区护士长及各科质控组进步行“PDCA治理法和五常法在病区治理中的应用”培训。在护士长治理阅历沟通会上各科护长踊跃发言，共享本科先进护理治理阅历和对目前治理存在的问题和难点进展了热闹的研讨：门诊部针对老同志记忆特点实行“图文并茂和顺口溜”的培训方法得到大家的好评;脑科依据低年资护士根底学问不坚固的特点，将科室常用药物、管道护理要点等内容精编打印张贴在治疗室学习栏上，让护士便利快捷猎取工作中所需了解和把握的学问具有推广意义。通过对护士长及一级质控组进步行PDCA治理学问和五常法治理应用培训，使科室治理者对PDCA治理法有
17、了进一步的理解并应用于临床治理中，在科室质控治理中之缘由分析与整改措施的书写有较大改良和落实。 2、科护长坚持每周下病区参与晨会和科主任查房。深入科室了解护士和医生对病区护理治理工作的建议，以“问题”为导向与科室护长商讨治理对策，提升科室护长治理技巧。还充分利用片区护长Q群，准时传达日常治理督察发觉的问题，营造了良好的沟通气氛，促进了病区护长与护士和医生的沟通效果。 二、加强护士在职教育，提高护理人员理论和技术水平 1、片区能按分层次培训规划完成上半年的心电监护仪、呼吸机、除颤监护仪及输液泵与注射泵临床应用培训与考核，各科理论考核合格率100%，在三级质控检查中，以上培训内容学问的提问答复合格
18、率均符合检查要求。心肺复苏技能培训未能按期完成，主要是培训人今年要晋升副高，时间安排不过来，以及该规划未能与医院规划保持全都，因此调整在第三季度落实。 2、各科能按规划每月组织专科业务学习12次，各有特色，有重点， 表达学科新进展，不仅提高了科室自身业务素养，也使大内科整体护理水平得到肯定程度的提高，充分发挥护士长的聪慧才智。 3、各科能按规划每月组织疾病查房一次及完成护理部制定查房任务。在院内查房时大家争论剧烈，如3月在内二科进展全院查房时，与会人员向内二科护士请教糖尿病养分评估问题，提高了护士分析问题和解决问题的力量。 4、儿科、内二科初步建立护理疑难问题争论及护理睬诊意识，上半年各有1次
19、的护理疑难问题争论及护理睬诊。通过护理疑难问题争论及护理睬诊，提高了科室人员发觉问题、分析问题、解决问题和躲避护理风险的力量，拓展了护理人员思索问题的思路。 5、上半年片区外出进修共有5人，外出参与短期培训人员7人。外出进修及学习人员均能给科室带来新学问、新理念，为科室合理化建立提出珍贵意见。 三、加强护理质量跟踪检查，使片区护理质量稳中有升 1、科护长能坚持每周不定期深入各科室进展日常和二级护理质控督察，对各科室的根底护理、分级护理、病历书写、消毒隔离、抢救物品及仪器、岗位职责、护理操作等进展抽项检查，发觉问题， 准时指出，并提出指导性意见，使科室存在的问题得到准时解决，也提升了科室留意环节
20、质控意识，自觉履行各班职责。 2、每月针对片区二级质控穿插检查状况进展汇总分析及提出整改建议，并以书面文件下发各科室，并于下月进展效果评价，表达持续质量改良。 3、每季度召开片区护士长会议和质控会议一次，反应本季度存在的问题，争论分析缘由，提出整改建议，并进展相关质控学问培训，提升了护士长和科室质控小组长的治理学问和质控督察力量。 在院科三级质控检查中，各项质控指标均符合要求，片区各项质控指标平均95分以上。 四、严查制度落实，确爱护理安全 1、仔细落实护理核心制度，各科室利用早会时间不定期提问护士核心制度和抢救物品作用，副作用把握状况。每月理论考试中渗入有关内容，以稳固学习成果。 2、为了更
21、好地落实专科护理和安康教育，提高病人满足度，削减护患纠纷，各科室修订了常见疾病护理常规，安康宣教和出院指导，以标准护理工作。 3、对护理工作中消失的护理过失，隐患、并发症等，准时组织争论、分析，提出整改措施，改良工作方法，并评价其效果。上半年片区共上报护理不良大事15例(脑科1例、内二科1例、内三科2例、中医科3例、ICU5例、门诊部1例、供给室2例)，无漏报现象发生。 4、病区各科室每月征求住院病人意见，准时解决病人提出的合理意见和建议，改善护患关系，拉近护患距离，涌现好人好事8例(脑科3例、中医科1例、门诊4例)，优护满足率均在95%以上。 五、加强了院内感染治理，防止穿插感染 各科室仔细
22、执行了消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾分类处置，准时实施手消毒卫生等工作。上半年片区无明显穿插感染发觉，在全院“手卫生消毒”考试中取得优异成绩。 六、仔细开展教学和科研工作 1、各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按规划进展理论提问和操作考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进展理论考试和操作考试。 上半年片区共接收实习护生148人次，儿科_和_，脑科_，内二科_和_、内三科_和ICU_得到实习护生的好评。 2、大内科范围内上半年发表论文9 篇(脑科_3篇、_1篇;内二科_2篇、ICU _X_篇、新生儿室X_X_篇、门诊部X_X_篇)，引进开展新技术7项(内二科3项、内三科1项、儿科2项
23、、新生儿室1项、脑科1项)，各项新技术能按规划开展。 七、存在问题及整改建议 1、各科护理人员层级配备不合理，病区总体趋于年轻化，特殊是内三科，工作不满一年的护理人员占50%;特别区域区域老年化。建议护理部在下半年逐步赐予相应调整，以逐步使各科人员层级配备符合要求。 2、局部低年资护士根底技术操作不娴熟，专科根底理论缺乏，病情观看不到位，以及沟通力量缺乏艺术性和技巧。建议各科下半年加强培训指导，规划在第三季度组织片区工作缺乏1年的护士进展根本急救技能考试及沟通技巧培训。 3、出院随访不准时，随访记录本记录不标准，片区出院随访率为89.7%，其中内二科85.1%、内三科71.1%，ICU为0，其
24、余各科在97.5%以上。建议科室下半年将出院随访率与包干责任护士绩效考核相挂钩，要求ICU对出院及转出人员进展随访(合格率80%)，以促进该项工作正常开展，较好地提高全程优质护理效劳质量。 4、新入院病人卫生处置不准时，根本依靠陪护和责任护士。建议各科护长将卫生处置工作纳入各班工作职责，并形成日常督察的工作习惯。 5、仪器使用告知不到位。建议各科护士长将本科常用仪器相关学问整理汇编，纳入安康教育宣教本内容，并对科室护士进展一次全面系统的培训及不定期抽查考核。护长要养成每天对使用该仪器患者进展抽查，了解病人或陪护对所使用仪器的知晓状况 ，适时进展必要的指导。 6、护理记录书写缺乏专科性。建议科室
25、护长针对本科常见疾病观看要点和护理措施建立书写模板并进展培训，以便提高护士专科护理学问和书写技能，培育护士专科护理意识。 7、对特别区域的督导力度不够。第三季度将加强对特别区域的督查与沟通力度，针对各区域存在的问题进展仔细研讨及整改。 8、实习带教效果督察不到位，各科未能仔细按规划开展评教评学工作。建议科室护长8月份将评教评学进展专项整改，9月将组织片区教学组长及优秀带教教师召开“实习教学研讨会”，以提升片区护理教学质量。 9、对科室新开展技术工程进展状况未准时跟进督导及小结。建议各科室护长仔细抓好本科室新工程开展工作，适时与工程小组成员进展沟通，了解新工程开展状况，必要时进展专项争论，以促进
26、科室护理科研意识的培育。 10、临床护士及护士长对护理查房、护理睬诊等相关学问缺乏。建议科室下半年进展该项工作学问及力量培训指导，科护长将每月参与一个科室的护理查房，以便准时发觉缺乏并进展学习指导，不断提升片区护理查房和会诊水平。 时间如梭，盼望各科针对上半年护理工作存在问题进展仔细分析缘由，制定并仔细落实整改措施，争取较好地完成全年护理工作规划及目标，以推动整个片区护理工作迈上新台阶! 医院护士半年工作个人总结5 为了创立二级甲等医院，由护理部的详细指导,儿科2022年上半年全面开展优质护理，详细措施总结如下： 1、 制定和进一步完善科室相关制度、职责、流程、常规。科室依据状况修订了儿科常见
27、疾病的护理常规，制定局部儿科专科常见疾病应急预案。 2、 坚持护理部制定的规划，每月对护理人员实施分层次的治理，有规划的针对新入科及低年职护士进展操作及理论的培训和考核。 3、 转变原有的护理分工模式，床位相对固定。分层次的使用护士，高年职护士分管病危病人，低年职护士相对管病情较轻患儿。实行弹性排班原则，护士包干分管床位，把握病人的八知道并实施安康宣教。实行责任制整体护理。 4、 尽量简化护理文件的书写，根据护理部要求，书写护理记录要有专科特色，制定儿科专科护理规划单，标准书写。 5、 实施共性化效劳，依据小儿的特点，在儿科病房粘贴壁画纸，病房物品定位放置。既美化了病房，又削减了小儿因住院而带来的恐惊感。 6、 加强安康宣教。在护理部的指导下，加强了出入院病人的安康宣教，出院病人的宣教制成名片模式便利病人。同时积极开展出院安康回访工作，加强用药指导。 7、 以病人为中心，加强根底护理及专科护理。护理人员严格履行自己的职责，亲密观看患者的生命体征和病情变化;正的确施治疗、用药和护理措施，并观看、了解患者的反响;对不能自理的患者供应生活护理和帮忙;为患者供应康复和安康指导。 8、 护士长坚持每日五巡查工作，清晰病房的动态准时调整人力、记录质控问题;关注特别患儿;关注意点时间、重点护士。提高病人的安全治理。做好科室护理质量的持续改良。