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1、医院保洁工作制度（5篇） 一、医院保洁员岗位职责： 1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。 2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。 3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。 4、树立为一线效劳的思想，虚心听取意见，积极改良工作，搞好团结互助。 5、听从院领导工作安排及治理。 6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。 7、工作仔细负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。 8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。 9、严格根据工作规程操作，不偷工减料，不
2、弄虚作假。 10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到位。 11、爱惜公物，留意节省水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。 12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。 二、保洁员工作的内容主要包括： 1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作； 2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死角； 3、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观； 4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 5、洗手池无皂迹
3、、无污点，无污垢，做到常常擦拭，保持外表光亮、干净； 6、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍； 7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表洁净无污迹，每天至少清理两次； 8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面洁净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢； 9、准时疏通下水道（指堵塞不严峻时），必要时通知后勤人员修理； 10、负责治理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾； 11、按时浇灌楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾； 12、负责楼内卫生，保持室内
4、过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内洁净干净； 13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其担当； 14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准时进展消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进展消毒。 15、在清洁工作的同时，发觉室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。 三、保洁效劳质量监控： 对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增加就诊人员的满足度。 四、保洁人员治理规定 1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。 3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满。 4、讲文明
5、，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。 5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。 6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。 7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。 五、保洁工作标准及工作周期： 1、保洁工作内容及标准 （1）地面、楼梯过道：洁净，无灰尘、污痕（每天上下午各擦地1次，平常留意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每天擦抹2次）：光滑、无积尘、无污迹。 （2）卫生间：要做到“四无“（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、“五洁“（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每天清扫四次（每天上下午各2次），平常留意随时保洁。 （3）电梯间：无杂物
6、、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。（每天清扫2次，每周擦抹2次） （4）墙面：踢脚线、各种标牌外表洁净，无灰尘、无水迹等。（每天擦抹除尘1次） （5）墙身外表：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次）（6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）：明净、光滑、无灰尘。（每月擦抹1次） （7）楼道灯开关（外部）：无灰尘、外表清洁洁净。（每周擦抹1次）（8）楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）：外表清洁洁净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次） 六、奖惩制度 除按员工手册相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。 （一）惩罚 1、上班时间内，卫生区域清扫不准时，保洁工作内容未到达标准，如地面有污迹、污水，一
7、次扣20元； 2、上班时间内，对责任区域巡查不准时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元； 3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元； 4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元； 5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元； 6、工作期间不爱惜公物，不根据工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。 （二）工作消失以下状况之一，直接解除聘用合同。 1、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核屡次不合格； 2、工作不仔细负责，态度生硬，屡次教育仍不改正。
8、（三）嘉奖 1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的嘉奖。 2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。 3、工作中拾金不昧，将依据状况嘉奖。 医院保洁工作制度2 1、上班时间迟到早退10分钟罚5元，早退迟到20分钟罚10元，迟到早退超过30分钟扣当天工资，保洁员不请假无辜矿工的扣两天工资（保洁员有事请假给保洁公司经理写请假条。少口信、打电话一律无效）。保洁员一个月内连续迟到三次，矿工一次的赐予辞退。 2、保洁员在上班时间必需穿工作装、佩戴胸卡，不穿工作装罚5元，不佩戴胸卡罚5元。 3、保洁员上班时间不得干私活，不得整理废品。违反一次扣10元。废品一律不得在工作间
9、过夜、积累，发觉一次扣10元。 4、保洁员在工作期间严格根据操作规定，不得把卫生间与病房拖把混用。混用者一次扣10元。 5、清扫卫生时，拖把和抹布要保持洁净要用84消毒水进展消毒，不消毒者扣10元。 6、各病房门窗和走廊门窗一月擦拭一次，没有按时擦的发觉一次扣10元。连续2月没有擦的赐予辞退。 7、各楼痰盂、垃圾要准时清理，保持洁净。发觉痰盂脏、满垃圾桶长时间不倒，没有套卫生袋的发觉一次扣10元。 8、各走廊及卫生间、病房发觉有蜘蛛网的扣20元。 9、发觉楼梯扶手没有擦，有痰痕发觉一次扣10元。 10、上、下午地面必需各拖一次，少拖一次扣20元。 11、因保洁员不准时清理造成下水道堵塞的，疏通
10、一次扣保洁员10元，连续堵塞两天的保洁员知情不报造成严峻后果的扣50元。 12、保洁员把医院的财物、病人及病人家属的物品偷盗拿回家的发觉一次扣200元，情节严峻交公安机关处理。 13、保洁员之间发生吵架打架现象无论谁对谁错一律扣20元。保洁员不得予病人家属及护士发生争吵违反一次扣50。 14、保洁员上下班一律签到，替签一律无效，发觉一次扣20元。 15、地面脏扣10元病人及护士投诉扣20元。 医院保洁工作制度3 一，卫生治理准则，本公司为维护员工安康及场所环境卫生，特制定本准则。 各工作场所内，均须保持干净，不得积累发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。 各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一
11、次，并须采纳适当方法削减痪的飞扬。 各工作场所的窗面及照明器具的透光局部，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。 各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进展。 各工作场所应使空气充分流通。 垃圾、污物、废弃物等的去除，包装，运送，必需符合卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒积累。 全体人员必需了解卫生的重要与应用的学问并的确遵行。 二，医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则（一）、保洁范围： 保洁对象详细对象f地面、效劳台、柜台、玻璃、墙面、前台ff地面、效劳台、柜台、玻璃、，墙面卫生间f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物（洗
12、手巾、洗手液、卷纸盒等）、洗手台面、玻璃镜框。 装饰物品全部公区花台（坛），楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。 楼道消防通道、内部通道外围停车场（自行车、汽车）广场局部区域等。 ff室内常规清洁说明： l、地面：地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线； 顶棚：顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等； 墙面：墙体外表、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等； 装饰物品：if大厅效劳台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表； 卫生间：地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充； 楼道：梯
13、步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理； 外围：停车场（自行车汽车），广场，雨棚，出入口等 玻璃：大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面； 其他：各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。 （二）、保洁质量标准和细则及操作规程： a质量标准： b。室外地面（广场、展台等）： 室外地面清洁要到达的标准是：地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣传牌半米处目视无痪、污迹。 每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进展彻底清扫，去除地面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。 每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。 发觉污水、污渍、口痰，应马上冲刷、清洗洁净。地面粘有口香糖，要用铲刀消退。 （垃圾桶每天上、
14、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一次。 随时用水冲洗地面、墙面。 室内地面（大堂、公地面）地面清洁的要求是：地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公设施外表用纸巾擦拭无明显痪。不锈钢外表无污迹。玻璃门无水迹、手迹、污迹。 每天上午及下午分两次重点清理地面，平常巡察保洁，重点清理地面的垃圾杂物。用排拖进展日常维护。 用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水去除地面污渍，后用拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。 用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶字等。 用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙面等设施。， 医院保洁工作制度4 为切实做卫生工作
15、，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻保洁员必需做到： 一、保洁员必需听从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监视治理。任何状况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严峻者，开除处理。 二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必需拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发觉污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发觉严峻污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发觉严峻灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月
16、奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必需做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。 三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证明）。拖把必需按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。 四、医疗垃圾必需放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。 五、医院相关部门和
17、护士长每周或不定期对卫生进展检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流淌红旗，每月做一次统计，每月到达三次卫生达标的保洁员嘉奖100元奖金。有上述1-4条的状况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。 六、本规定从20年6月5日起执行。 医院保洁工作制度5 (一)保洁员须树立全心全意为医院效劳的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一干净着装上岗，听从领导安排，若有事外出，须向治理人员请假，回来后需销假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进展巡察，对发觉
18、的垃圾、纸屑等马上进展去除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次，每天把垃圾送到指定地点。 (五)如发觉有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告保洁领班，领班向医院后勤中心汇报，即时安排修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗洁净,无蜘蛛网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮忙，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏话，粗
19、话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务学问，不断提高自身素养。 (十一)公司领导和保洁领班对保洁工作定期进展检查，检查中发觉有 灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以批判、教育或罚款15元。被医院领导和科室人员投诉第一次，批判教育，其次次，罚款元，三次以上，屡教不改，扣除当月工资，作开除处理。发觉偷盗病人及院方物品，公司财物的，做开除处理，扣除当月工资，视情节罚款或交治安部门处理。 为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。清洁工必需执行以下规定： 一、清洁工必需听从辖区科主任、护士长卫生检查、监视治理。 二、作息时间：每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。不定时做好包洁工作。 三、卫生要求：做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。 四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。 五、做到文明用语，衣帽干净。 六、工作时间不得串科室、干私活。