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1、 医院保洁员规章制度(范文3篇) 一、医院保洁员岗位职责： 1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。 2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。 3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。 4、树立为一线效劳的思想，虚心听取意见，积极改良工作，搞好团结互助。 5、听从院领导工作安排及治理。 6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。 7、工作仔细负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。 8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。 9、严格根据工作规程操作，不偷工
2、减料，不弄虚作假。 10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到位。 11、爱惜公物，留意节省水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。 12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。 二、保洁员工作的内容主要包括： 1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作； 2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死角； 3、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观； 4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 5、洗手
3、池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，保持外表光亮、干净； 6、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍； 7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表洁净无污迹，每天至少清理两次； 8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面洁净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢； 9、准时疏通下水道（指堵塞不严峻时），必要时通知后勤人员修理； 10、负责治理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾； 11、按时浇灌楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾； 12、负责楼内卫生，
4、保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内洁净干净； 13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其担当； 14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准时进展消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进展消毒。 15、在清洁工作的同时，发觉室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。 三、保洁效劳质量监控： 对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增加就诊人员的满足度。 四、保洁人员治理规定 1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。 3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满。 4
5、、讲文明，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。 5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。 6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。 7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。 五、保洁工作标准及工作周期： 1、保洁工作内容及标准 （1）地面、楼梯过道：洁净，无灰尘、污痕（每天上下午各擦地1次，平常留意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每天擦抹2次）：光滑、无积尘、无污迹。 （2）卫生间：要做到“四无“（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、“五洁“（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每天清扫四次（每天上下午各2次），平常留意随时保洁。 （3）电梯间
6、：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。（每天清扫2次，每周擦抹2次） （4）墙面：踢脚线、各种标牌外表洁净，无灰尘、无水迹等。（每天擦抹除尘1次） （5）墙身外表：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次）（6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）：明净、光滑、无灰尘。（每月擦抹1次） （7）楼道灯开关（外部）：无灰尘、外表清洁洁净。（每周擦抹1次）（8）楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）：外表清洁洁净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次） 六、奖惩制度 除按员工手册相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。 （一）惩罚 1、上班时间内，卫生区域清扫不准时，保洁工作内容未到达标准，如地面有污迹、
7、污水，一次扣20元； 2、上班时间内，对责任区域巡查不准时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元； 3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元； 4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元； 5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元； 6、工作期间不爱惜公物，不根据工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。 （二）工作消失以下状况之一，直接解除聘用合同。 1、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核屡次不合格； 2、工作不仔细负责，态度生硬，屡次教育仍不
8、改正。 （三）嘉奖 1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的嘉奖。 2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。 3、工作中拾金不昧，将依据状况嘉奖。 其次篇：医院保洁治理制度 医院保洁治理制度 制定部门： 总务处 审核部门：主管院长： 颁发日期：2023年10月14日生效日期：2023年10月14日批准人： 目的：为加强医院保洁治理，保持医院良好环境，特制定此制度。 执行部门：临床科室、医技科室、总务处、护理部、教育处 检查部门：主管院长、医院感染治理科 制度： 1.医院保洁治理：坚持属地治理原则，病区的科主任、护士长为责任区域的责任人，切实履行监视、指导职责。
9、 2.日常治理机构：保洁工作治理办公室设在总务处，工作人员安排由保洁公司详细负责，保洁人员的培训、日常工作的监视和治理由总务处、医院感染治理科、护理部和教育处分工负责。3保洁工作要求 3.1保洁人员必需培训合格前方可上岗。保洁人员必需把握保洁工作程序及相关消毒隔离学问； 3.2工作中严格执行区域化保洁制度，污染区和清洁区的保洁员必需分开，保洁工 具不能混用，在工作流程中，严格个人隔离防护； 3.3保洁人员不按要求进展保洁造成医院感染集中者，追究责任科室和个人责任，经济上赐予重罚。4操作要求 4.1地面以及物体外表的清洁与消毒：详见医院环境、物品常用清洁、消毒、灭 菌方法； 4.2医疗废物处理：
10、详见医疗废物治理制度。 V参考依搪： 消毒治理方法、医院感染治理方法、医疗废物治理条例等。 第三篇：医院保洁治理制度 医 院 监管责任人：卫生监视员：罗永红保 洁 员：陈桂兰 保 洁 管 理 制 度 陈春华 洪铭 黄丽丹 肖爱民 程晓云 邓敏华 余建梅 冯爱兰 医院保洁治理制度 一、目的 医院的环境卫生代表医院的形象，加强对保洁工作的治理，为医护人员及就诊患者供应清洁卫生、清爽优雅的办公和就医环境，同时依据医院消毒隔离制度的要求，满意临床科室工作需要，特制定本制度。 二、医院保洁员岗位职责 1、保洁员在分管院长的领导下负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。 2、负责医院门诊楼、住院楼、医技楼和
11、宿舍楼及院内地面的一切清洁卫生工作。 3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。 4、树立为一线效劳的思想，虚心听取科室意见，积极改良工作，搞好团结互助。 5、听从院领导、科室的工作安排及治理。 6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。 7、工作仔细负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。 8、着装干净，统一穿工作服，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。 9、严格根据工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。 10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到位。 11、爱惜公物，留意节省水、电、气，不得私用
12、电炉等大功率电器。 12、加强安全防范意识，留意维护医院和病人的利益。 三、保洁员工作的内容主要包括； 1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作； 2、负责大厅、病房、楼梯、诊室等院内等公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死角； 3、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作； 4、负责清扫各诊室的地面卫生，清理办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂； 5、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观； 6、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到常常擦拭，
13、保持外表光亮、干净； 8、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍； 9、全部公共场所痰盂位置设置合理、数量充分、无外溢现象，外表洁净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍； 10、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表洁净无污迹，每天清理两次； 11、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面洁净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢； 12、准时疏通下水道（指堵塞不严峻时），必要时通知后勤人员修理； 13、负责治理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾； 14、按时浇灌楼内摆放
14、的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾； 15、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内洁净干净； 16、留意节省用水、用电； 17、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准时进展消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进展消毒。 18、在清洁工作的同时，发觉室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。 19、雨雪天气准时在门口摆放吸水、防滑设施，并清扫污水、印迹。刮风下雨等恶劣天气要准时关闭各楼层门窗，发觉院根底设施损坏时，要准时实行补救措施，或上级主管领导及院总值班。 20、除特别状况外，应在会议前15分钟将会议室门翻开，并做好相应预备，会议室内
15、必需保持摆放整齐、桌面洁净，地面干净。会议完毕后应准时清扫。 21、负责全院工作人员的工作服的清洗、消毒工作，按时精确发放。 22、负责住院部被服的清洗及保管，不允许消失堆放、拖延现象（特别天气因素除外），不得因此影响医疗工作的正常开展。 23、负责手术室手术包布的清洗和初步消毒，杜绝院内感染的发生。 四、保洁效劳质量监控 对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增加就诊人员的满足度。 五 保洁人员治理规定 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。 2、按时上下班，不迟到、早退，不无故擅离职守。 3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满
16、。 4、讲文明，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。 5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。 6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。 7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。 六、奖惩制度 （一）惩罚 1、上班时间内，卫生区域清扫不准时，保洁工作内容未到达标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元； 2、上班时间内，对责任区域巡查不准时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元； 3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元； 4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元； 5、不遵
17、守保密纪律，消失泄密大事，一次扣300-500元 6、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元； 7、领导办公室、会议室清扫不准时不到位，不准时关门窗，一次扣20元； 8、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐匿不报者，一次扣50-200元，情节恶劣，造成不良影响着，赐予赔偿损失并直接解聘。 9、工作期间不爱惜公物，不根据工作规程操作，造成院设施、衣物、被服、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。 （三）嘉奖 1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每月增加奖金的嘉奖。 2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。 3、工作中拾金不昧，将依据状况嘉奖。 七琴镇中心卫生院