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1、 医院个人自检自查报告范文(9篇) 菜屯卫生院消防安全自查报告 我院坚决贯彻执行消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定，坚持“安全第一”的指导思想，突出消防安全工作重点，仔细落实新消防法法规，建立健全规章制度，加强消防安全治理，较好地保证了医院消防安全。总体消防安全工作状况如下： 一、领导重视，制度落实。 在茌平县消防大队、卫生局等上级部门的指导下，我院依据“新消防法”等文件通知加强了对消防工作的组织领导，落实了医院消防工作责任制，杨勇院长要求全院上下要以消防安全第一的责任心来开展各项工作，并亲自负责自查、自检和整改工作。在全院开展了消防安全学问培训工作，使全院职工和医护人员根本把
2、握了相关消防学问和逃命技能，增加了消防安全意识。 二、加强巡查，杜绝隐患。我院保卫科对院区内各科室、集体宿舍、家属院定期进展消防安全大检查，联合维保单位定期对全院的消防器材进展测试和维保，确保消防设施的运转正常化。特殊是对重点科室、重点位置进展全面细致的消 防安全检查，发觉问题和隐患要求准时整改，对违章用电、用火的行为坚决制止，以确保医院的消防安全。 今后我院将严格根据消防安全法规及上级部门的要求，坚持“预防为主、防消结合”的原则，切实做好我院的消防安全工作。 菜屯卫生院 xx年11月29日 医院个人自检自查报告范文【篇2】 “安全责任重于泰山”。加强安全生产治理工作，是医院治理的根本任务。为
3、深入贯彻落实省、市、县政府关于进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任制，黑堡中心卫生院坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参加，持续改良”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高熟悉入手，加强领导，完善制度，强化治理，深入开展安全生产标准化建立活动，积极消退事故隐患。为进一步推开工作开展，保证工作提质提量，近日，黑堡中心卫生院对本年度安全生产工作进展了全面自查，总结如下。 （一）充分熟悉安全生产工作的重要性。安全生产工作关系广阔群众的生命财产安全，关系社会稳定，是建立和谐社会的迫切需要。卫生院充分熟悉到做好安全生产工作的极端重要性，实行各种有力措施，切实加强安全生产工作，确保广阔干部职工和效
4、劳对象的生命财产安全。 （二)明确20xx年度安全生产工作目标。根据“望都县卫生和规划生育局关于印发20xx年安全生产工作规划的。通知”文件要求，制定出台卫生院20xx年安全生产工作目标：（一）全乡不发生重大安全生产责任事故。（二）安全生产责任制全面落实。（三）特种设备定检率100%，凭证运行率100%，特别工种操作人员培训率100%，持证率100%。(四）安全生产隐患排查率和整改率达100%。 （三）加强对安全生产工作的组织领导。卫生院把安全生产工作摆上重要议事日程，纳入单位全年规划，做到年初有规划，年终有总结；把安全生产工作列入党政主要领导和分管领导年度工作目标和述职报告的重要内容，列入干
5、部职工考核的重要指标；切实做到“党政同责，一岗双责，失职追责”，成立安全生产工作领导小组，做到主要领导负总责，分管领导牵头负责，科室主任详细负责，要做到管业务必需管安全；卫生院与各科室签订安全生产责任状，做到一级抓一级，层层抓落实，落实到每一名职工身上；每季度要召开一次安全生产工作例会，安排部署安全生产工作，分析、讨论和解决存在的安全生产问题；每季度要开展一次以压力容器、水电、易燃易爆物品、毒麻药品、生物疫苗、房屋设施、建筑工地、消防通道等为重点的安全生产工作检查，准时发觉和整改存在的隐患。 （四）健全和落实各项安全治理制度。卫生院结合实际，健全、完善、落实安全生产领导责任制、安全生产例会制、
6、安全生产检查事故隐患整改制、安全生产审批制、安全生产事故紧急处理预案等“五项”制度，健全、完善、落实门诊、住院、财务、保密、车辆、防火防盗、毒麻药品、放射物品、高压容器、建筑工地、试验室等方面的治理制度，实行有力措施，定人定岗，明确岗位责任制，制定奖惩措施。 （五）加强安全生产的宣传教育和学习培训。卫生院把“安全意识淡薄”作为一项重要安全隐患来抓。要加大宣传教育力度，积极组织开展安全生产相关法律、法规、政策和根底学问的全员培训，做到人人过关，形成“人人知晓、人人重视、人人参加、时刻防范”的安全生产工作局面。卫生院每年要开展2 次以上的安全生产培训教育，尤其要重视对新入岗的职工、临时工的培训教育
7、，并建立培训档案。 （六）全方位做好各项安全生产工作。1、加强对医疗检查、治疗仪器设备，氧气瓶、高压氧仓、锅炉、消毒压力锅等压力容器、压力管道，配电室、电梯等水、电、气设备，易燃易爆、剧毒化学物品、放射源、毒麻药品、生物制品等的安全治理，仔细落实岗位责任制，操作人员持证上岗，严格执行保管、使用、登记、检查、维护等各项规定，准时排查各类事故隐患。2、加强消防安全治理。卫生院特殊重视消防安全工作，要仔细学习贯彻中华人民共和国消防法，健全和完善消防安全治理制度，对全体干部职工进展消防安全学问、消防器材使用学问的培训，保持消防通道、绿色通道畅通，配备相应数量的消防器材、安全设施、安全标志并做好检查维护
8、工作。3、加强门诊、住院、医技等办公用房及职工宿舍等房屋设施、建筑工地的安全治理，准时排查各类事故隐患。4、加强车辆的安全治理。有配备抢救车或公务用车的单位要健全和完善车辆治理制度，加强公务用车、抢救车的安全治理，加强对驾驶员的安全教育，确保安全出行。5、加强应急处理力量建立，每年组织单位职工开展消防应急演练，学会小型火灾扑救，疏散和逃命力量。 医院个人自检自查报告范文【篇3】 依据卫生局关于创立平安医院的安排意见，我们结合本医院的详细实际，根据年初的创立工作部署扎扎实实的开展了创立工作，取得了显著成效，现将我院的创立工作汇报如下: 1.加强医院普法教育工作，切实地提高职工法制观念。新到岗人员
9、进展岗前法制教育，按年初工作规划实施，如执业医师法，护士治理条例、药品治理法全院职工每年两次集中法制学问培训，切实提高职工的遵纪守法观念。 2、加强医院安全工作，切实地爱护了职工和患者安全。加强对院内各部位的安全检查，消退隐患。我院每每季度定期和不定期地对消防安全进展全面检查，如药库、病房，锅炉房等)，对消防设施进展定期维护更换，确保消防器材的完好。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护，检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。 3、仔细化解和处置各种突发大事和冲突纠
10、纷，切实维护了医院的稳定。制定了处置重大突发大事的预案.对政治性大事、群体性上访大事、群体性中毒大事、意外伤亡大事和不行猜测的大事等制订了相应的预案，井报据状况的不断变化准时修订完善。仔细做好和妥当处置因医院改革，局部职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种冲突大事。各分管院长详细负责各分管科室的创立工作，准时地妥当处置了各种突发大事，把不稳定隐患消退在萌芽状态，拦藏于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。 医院个人自检自查报告范文【篇4】 在三甲办的领导下根据院方统一安排，财务后勤组于6月29日至7月4日对涉及分值的26个科室由院内专家进展了创三甲自查，对存在问题仔细听取专家意见，积
11、极进展整改。 一、需院方帮助解决的问题详细如下： 1、动力科： （1）污水处理工程进度需加快 （2）三甲要求要确保10个重点部门的用电（手术室、产房、新生儿室、重症监护病房、检验科、输血科、放射科、急诊科、血透室、试验室等），我院目前只能保障3个部门（手术室、重症监护病房、急诊科）的用电，需增加发电机。 2、房产科：防雷击定期检查、修理、记录和报告制度，需社会有关部门定期检测出具报告。 3、保卫科：全院除新综合门诊楼、原住院楼、高干楼外，其他楼均无安全疏散路线及示意图。局部楼无安全出口标志，消防自动掌握室无专人看管。 4、财务科：财务档案室面积小，地点也不合安全要求，有待院方解决。 5、高压氧
12、：科室面积太小，小儿舱与成人舱及其他物品混放在一起，不符合安全要求。 二、除以上需院方帮助解决的问题外，局部科室还存在以下问题有待科室自行完成： 1、审计科：需加强财务收支、预决算、重大经济活动专项审计工作。 2、经济治理科：需补充经济治理委员会活动记录。 3、合疗办：需补充合疗治理委员会活动记录、科室会议记录。 4、动力科：临时工中的电工无证。 5、总务科： （1）缺物资选购成效分析、总结。 （2）需增加食品储藏及调配途径、安排原则。 6、设备科： （1）大、中型医疗设备运行本钱分析有待改良。 （2）缺设备报废记录。 （3）缺电气设备漏电爱护状况正常及实行定期检查、修理、记录和报告制度。 （
13、4）C臂、CT、1.5T磁共振配置许可证未办回。 7、房产科、基建科缺爱护病人安全的制度、措施和教育规划。 8、电梯科：电梯注册证未办回。 9、药剂科：需进一步加强对帐工作。 医院个人自检自查报告范文【篇5】 我院建筑与环境工程系三年制工程造价专业是20xx年省教育厅审批，20xx年9月份开头招生，目前已招生四届，共274人。毕业生一届，共培育39名专业人员。本专业是依托我院建筑工程技术专业和建筑工程施工专业教师平台，依据宝鸡社会经济进展、国民经济需要，结合我院专业进展规划经批准设立的。目前拥有教学阅历相对丰富的师资队伍，以及保证明践环节的教学试验设备、试验室，建立了一套完整的人才培育方案和教
14、学治理体系。 在短短几年的专业建立实践中，积存了比拟丰富的办学阅历，随着社会需求增大，学校办学水平不断提高，工程造价专业已成为我校进展势头较好的专业，报考我校该专业的学生逐年上升。现将专业运行和建立状况汇报如下。 一、专业定位与培育方案 本专业培育适应社会、产业经济进展需求，德智体美全面进展，把握就业岗位及职业生涯必备的根底理论学问，具有职业岗位的执业实操力量，适应工程造价行业的技术应用与治理工作岗位的高等技术应用型人才。 我院以效劳为宗旨、以就业为导向、以力量为核心、以素养为本位，以建筑业对本专业人才的需求为依据，按企业岗位标准，构建了适应高等职业教育特点的人才培育方案，完善校企合作教育“2
15、1”人才培育模式，开发特色鲜亮的工程导向教学模式；建成满意工程造价专业岗位技术力量训练需要的，集教学、职业资格培训、技术效劳于一体的校内实训基地；进一步完善校企合作教育共赢机制，建立满意学生“顶岗实习”和就业需要的严密结合型校外实训基地；建立由学校教师和行业、企业专家共同组成的高水平双师型教师团队；充分利用现代的教学手段和企业的教育资源，培育优秀技能型特地人才。 在课程体系建立上，工程造价专业充分表达以职业力量培育为核心，以学生获得相应职业领域力量为动身点和归宿点，以传授“职业技能”为内容，理论与实践相结合，理论上以“够用”、满意“需要”为尺度，实践上以“会操作”、“会应用”为目标，把学问、技
16、能、实践应用力量有机结合起来，专业学问强调针对性和有用性；培育学生综合运用学问和技能的力量，强化学生职业力量训练，综合开发学生的职业力量，注意学生创新力量的培育。建立以职业力量培育为核心、符合“2+1”人才培育模式的课程体系。03kkK.Com 在教学过程中以职业力量培育为核心，以工程为载体，以任务为驱动，根据课程的特点，依据力量培育的要求，设计教学工程，以任务驱动完成教学任务，提高教师对工程教学法的应用力量。为提高学生的职业力量，在专业教学过程中依据专业课程的特点，利用多媒体的图文、动画、声像等功能，制作电子课件，合理采纳多媒体教学。对教师进展现代教育技术应用学问的培训，使每个教师都能把握多
17、媒体课件的制作与现代教育手段。鼓舞教师积极参加学习资源库建立。逐步将课程教案、多媒体课件、习题库、专业技能测试题、典型案例教学等实现网上资源共享。引导学生充分应用课程学习的平台、学习资源库，提高学生的学习积极性。 在课程改革方面，建立优质核心课程；努力创立院级精品课12门，通过结合企业案例实现工程教学和案例教学，推动本专业课程教学方法、手段和成绩评价体系改革，提高专业办学水平，实现教学资源的共享。在优质核心课程教材内容上，将职业岗位标准、标准融入教材之中，实现专业理论学问与专业实践、职业岗位标准有机融合，满意工学结合教学要求；充分利用现代教学手段，配备教学课件。为保证核心专业课程和主干专业课程
18、工程化教学的顺当的实施，重点建立好课程教材。完成熟悉实习指导手册、工种操作实习指导手册、职业综合力量实习、毕业实习、施工设计等项指导手册，为课程改革与建立效劳。 在专业教学过程中结合行业资格准入政策，实施“双证书”制度，实现专业课程内容与职业标准对接。加强专业课程内容与职业标准的相互沟通与连接，教学内容能够掩盖国家职业资格标准要求，将学生技能鉴定与学校教学考核结合起来使学生在校期间能够通过造价员、会计员职业资格考试，实现“双证书”教育。工程化教学的考核方式不同于传统教学的考核方式，在课程的考核过程中，采纳敏捷多样的考核形式，例如笔试、口试、实务操作、辩论、校企共同考核、企业考核、社会评价等多种
19、考核的方式，采纳以操作代替理论考试，或理论考试与操作相结合、理论成绩与操作成绩分列等成绩评定形式，顶岗实习实行校企共同考核或或企业考核的方式。考核形式敏捷多样，职业素养教育贯穿整个教学过程。 在专业人才培育方案在实施过程中，每年进展充分的市场调研，由专业建立指导委员会论证职业岗位，学问、能为、素养构造，人才培育规格，专业培育目标，提出人才培育方案的修改意见和要求，组织专业建立指导委员会成员及教研室骨干教师一起争论分析，反复论证，充分考虑企业、行业的进展，以技术应用力量为主线，动态调整与优化人才培育方案。推行工学结合校企合作教育“2+1”人才培育模式，充分发挥学校和企业两个主体的作用，实施工学结
20、合、校企合作教育。学生在学校内采纳工学结合学习两年，在企业生产一线综合实践、顶岗实习一年，全面提高技术应用力量和综合素养。 二、专业师资队伍 一是培育2名专业带头人。培育的专业带头人具有高级职称，具有造价工程师的执业资格且具有一年以上工程治理经受。主要培育途径：主编工程造价核心课程教材；到企业进展半年以上的工程造价顶岗实践；到施工企业、工程造价询问机构沟通学习；主持工程造价应用技术开发课题；到各地区学习工作过程导向教学过程设计方法与理论；培育青年教师。 二是连续培育原有骨干教师。骨干教师能完成3门以上主干课程的教学任务，主编或参编1本工程造价专业教材，到企业顶岗实习4周，参与工作过程导向教学过
21、程设计方法与理论的培训。 三是“双师”素养教师培育。“双师”素养教师具有本科及以上学历，获得工程造价或工程治理执业资格，具有半年以上工程治理实践经受，主讲2门以上主干课，指导2门以上实践操作课程，具有编写工程治理案例力量和编制清单报价书的力量。“双师”素养教师的培育要注意工程实践。教师到企业完成1个月以上的工程治理实践，参加工程招投标或工程预结算工作。在工作中收集素材、编写教学案例，为课堂教学和校内实训积存丰富的案例。 四是教师教学设计与实施力量培训。工作过程系统化课程体系的全面实施，必需通过教师完成学习情境、教学内容、教学方法、教学手段等的设计和实施才能实现。教学过程的设计力量和实施力量的培
22、育主要通过组织教师进展校内培训；派教师到兄弟学校学习；派教师参与教育部组织的相关培训等几个途径来实现。 五是加大兼职教师队伍建立。为了保证正常教学工作的开展，积极聘请企业具有丰富实践阅历的造价工程师、建筑师等工程治理专业人士充实到专业教师队伍中，担当实践性教学任务，亲密联系工程实际，强化实践性教学环节，进一步完善工程造价专业实训、实习、社会实践等实践性教学环节，改善了师资队伍构造，提高专业教学的质量。 三、教学根本条件 完善符合工程造价工作要求的工程造价实训室。在原有广联达预算组价实训工程的根底上，新开发工程三维算量实训工程。新工程的开发思路与内容是，专兼职教师共同收集工程信息资料，共同分析和
23、提炼适合在工程造价实训室完成典型工作，设计出包括资料整理、工程量调整等为主要内容的实训工程，使学生在较短时间内把握工程算量的方法和技能，结合课件和影像资料进展教学，并按实际工作要求布置工作环境。实训工程配备广联达预算软件、鲁班预算软件、斯维尔三维算量软件等。制定了工程造价专业校内实训教师岗位职责，建立工程造价专业学生校内实训治理细则。模拟真实的工作环境、建立满意实训用的资料库，制定学习成绩评价标准。校内工程造价实训室配置标准图集、各种标准5套，招投标文件10套。编制分部建立方案、建立规章制度。与省建集团等企业合作新建10余个具有良好合作机制，能满意教学需要和工学结合要求的校外实习基地。与行业企
24、业共同制定校内实训室和校外实习基地的建立方案，共同验收和评价建立成果，共同开发实训工程，共同确定实训资料，共同设计评价标准。每个实训基地具有满意顶岗实习要求的办公条件、满意工作要求的施工图纸和相关工程资料。建立以专业带头人和企业兼职实训指导教师相结合的校外实训办公室，共同制定实训方案、落实实训任务、检查实训效果等工作。 四、教学质量保障 建立教学质量院、系、教研室三级监控组织；制定教案审查、听课、中期教学检查、评教、学生作业布置与检查，教师考核等教学质量监掌握度，保证和提高教学质量。 建立和完善学校、行业、企业、讨论机构和其他社会组织共同参加的校外人才培育质量评价机制和质量监控体系。把学生的职
25、业道德、技术技能水平和进展潜力作为评价职业教育质量的核心指标。不断强化毕业生就业率、就业质量、用人单位满足度、学生持续进展力量等方面的调查。 树立全员参加、全过程教学治理理念，深入教学预备、教学实施、教学检查与反应、教学考核各个教学环节，通过制定教学治理标准化标准、形成督导评估的指标体系，以保证教学质量的不断提高，到达全面提升学生职业技能与职业素养的目的。充分发挥职教集团作用，搭建就业信息效劳平台，提升毕业生就业力量、就业率和就业质量，形成职业教育品牌效应。 五、人才培育质量方面： 通过根底课程的教学、工程课程的行动导向教学以及顶岗实践等教学环节，使职业岗位所需求的学问、力量、素养三个方面划分
26、的三级教育目标体系中各项指标的实际效果到达预期教学目标要求，学生毕业就具有较强的执业力量，并在后期的职业生涯中有可持续进展潜力。 从毕业生的就业去一直看，主要分布在省内外建筑造价治理部门、造价询问单位、招标代理机构和房地产开发公司、勘察设计单位、施工单位、监理单位以及物业治理公司等企事业单位。工程造价专业毕业生就业的主要岗位群有：造价员、审计员、技术员、资料员及相关岗位。随着西部大开发，我省经济的高速进展也对工程造价治理从业人员提出了更高的要求，可以预言，在今后较长的时间内，工程造价专业的毕业生就业前景非常看好。 20xx年11月我院工程造价专业王隆国、王晓波、何治东三名同学代表学院参与20x
27、x年全国高职斯维尔杯工程造价根本大赛，荣获“工程造价创新思维”专项三等奖、“软件计算水电安装工程量”专项三等奖；学院荣获“优秀院校组织奖”；20xx年5月第六届全国建筑类高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛，我院造价和建工专业杨朕、刘保通、吴杰、王冠军、雷禄林等五名学生获得“安装算量与清单计价”专项二等奖、构造设计与构造分析专项二等奖、建筑设计专项三等奖、设备设计与暖通负荷专项三等奖、工程治理与投标工具箱专项三等奖、团队全能三等奖、优秀院校组织奖；20xx年11月首届全国高等院校工程造价技能及创新竞赛获得团体全能三等奖，王冠军、雷禄林、王强军三名同学获得了全国造价员职业资格证
28、书， 六、存在突出问题与解决的主要措施 1存在突出问题 （1）“工学结合 校企合作”的深度与广度须进一步加强 虽然本专业在人才培育模式、专业建立、课程建立等方面进展了大量有益的探究，取得了肯定成绩，但在工学结合课程体系重构、基于生产过程或工作流程的课程开发等方面还不够深入。 在今后的工作中，以强化校企合作的深度与广度为首要途径，加强专业建立，促进课程体系和课程内容的改革。 （2）师资队伍的数量和整体素养须进一步提升 目前的师资队伍在数量以及高职教育观念、教育教学改革力量、课程开发与建立和实践动手力量和综合素养等方面还不能完全满意现代职业教育进展需要。师资队伍的整体素养须提升。 另外，由于起步较
29、晚，还没有专业带头人，在科研上、课程的进展上受到制约。 在今后的工作中，要进一步连续更新教师的教育教学理念，加强先进的职教思想的学习，加强教师的引进和素养提高工作，使教师在数量和质量上逐步满意专业进展的需要。 （3）实践教学设施须进一步完善 虽然学院在“十一五”期间对专业的教学设施加大了投入力度，但目前在一体化教室、专业实训室、校内实训基地等实践教学设施方面还须完善。 （4）专业建立处在初级阶段，还需进一步改革 本专业的工程技术正处于快速的更新进展时期，专业教学内容的改革，必需紧跟专业技术的进展变化。另外现有的教学规划安排中许多课程有重复的内容。教学内容怎样安排才能既跟得上时代进展，内容又不重
30、复是摆在我们面前的难题。因此，专业建立还需进一步加大投入。 2解决的主要措施 （1）真正进展工学结合人才培育模式创新 在多年实践的根底上探究和完善“工学结合工程导向”的人才培育模式和教学模式，根据“校企合作”进展专业建立，通过课堂进实训室、实训室进企业、模拟现场进学校、实训基地共建，双师共建、学训同步等方式充分实施工学结合，实现开放性、实践性和职业性的教学过程，将职业技能培育融入到操作性试验应用性实训顶岗实习等实践教学环节中，实现学习与工作岗位“零距离”对接。 （2）重构课程体系，加强课程建立 依据工程造价领域岗位群的任职要求，参照造价员等执业资格标准，与企业技术骨干合作，改革课程体系和教学内
31、容，实现课程与岗位任务对接，重组工程课程体系。针对课程内容和教学要求确定课程教学模式，改革课程教学方法与手段，做到核心课程要有一半内容在现场或者模拟现场进展教学。改革各类课程和实习实训考核方式，突出应用力量考核。与企业共同开发2本工学结合特色教材及配套教学课件，建成工学结合院级精品课程2门。 （3）加强校内外实训基地的建立 在现有实训设施的根底上，建成集教学、执业资格培训、技能鉴定、师资培训、企业职工培训、社会效劳为一体，由企业参加共同建立校内实训基地。根据“源于现场、高于现场”的要求，突出真实现场环境或模拟环境建立，改造实训中心和实训基地。对工程造价力量训练按模拟环境进展建立。加强与企业的联
32、系，新增2个相对稳定的校外实训基地，推行合作教师制度，与企业进展深度合作，使之能够满意学生顶岗实习的需要。 （4）加强“双师”构造教学队伍建立，构建专兼结合“工程型”专业教学团队 建立起以专业带头人为核心的“双师构造”和“双师素养”的高水平、高素养的教学团队，建立适应新型教学模式的“治理团队”。 聘请企业的技术大师或能工巧匠担当兼职教师，使专兼教师比例到达1：1，完善兼职教师动态人才库。选派专职教师到企业进展轮岗、顶岗实践熬炼，形成良性循环。坚持工程课程教师“跟工程”的制度，做到全部工程课程教师每三年累计有半年时间到施工企业一线进展“跟工程”实践熬炼。三年内培育专业骨干教师3名，兼职教师10名
33、。打造一支教学水平高、实践技能强、构造完善合理的专兼职教学团队。 （5）提高社会效劳力量 供应区域内建筑企业的专业技术支持和效劳，加大教育培训效劳的力度，积极担当短期职业技能培训和岗位培训任务；加强技能鉴定工作；加强技术效劳的力度，为社会供应建筑治理、造价、监理、测绘等效劳。 医院个人自检自查报告范文【篇6】 1.进一步细化、标准和完善了医院放射防护治理各相关规章制度等制度，执行状况良好; 2.放射源及射线装置的监测、治理及安全保卫方面制度根本健全，执行状况良好; 3.场所治理：各科都根据相关法律法规的要求，制定和完善了场所治理的规程及制度，执行状况很好; 4.检测治理：完善了相关的治理规定和
34、制度，对从业人员定期进展个人剂量检测; 5.应急治理：已经严格根据应急治理的要求，建立健全了相关的规章制度和应急预案; 6.人员治理：已经根据相关规定，建立和完善了各项人员治理制度，包括安康治理，培训治理，安康体检和培训记录等，并严格执行安康和培训治理; 7.事故治理：进一步标准和完善关于放射意外和事故的各项规章制度并严格执行; 8.废物治理：已经建立健全关于放射废物的治理和处理的各项规章制度并严格执行。 医院个人自检自查报告范文【篇7】 敬重的社保中心领导: 近日，社保中心对我店医保卡使用状况进展督察，并在督察过程中发觉有未核对持卡人身份及违规串药状况发生，得知这一状况，公司领导特别重视，召
35、集医保治理领导小组对本次事故进展核查，并对相关责任人进展批判教育，责令整改。 我店自与社保中心签订协议开头，就制定了医保治理制度，在公司医保治理领导小组的要求下，学习医保卡使用标准，制止借用、盗用他人医保卡违规购药，但局部顾客在观念上还没有形成借用他人医保卡购药是违规的观念，个别员工虽然知道该行为违规，但为了满意顾客的不正值要求，心存幸运，导致本次违规大事发生。 为杜绝类似大事再次发生，公司医保治理领导小组再次召集本店员工学习医保政策，自查自纠，分析缘由，提出以下整改措施: 一、进一步落实医保领导小组的作用。严格落实公司医保治理制度，提高门店员工素养和职业道德，监视购药顾客标准用卡，营造医保诚
36、信购药气氛。 二、进一步监视医保卡购药标准状况。在公司医保领导小组不定期检查的根底上，加大对门店违规员工的惩罚力度，在严厉思想教育的根底上，对违规员工进展罚款、调岗或者辞退的惩罚。 感谢社保中心领导对我们医保卡使用状况的监视检查，准时发觉并订正了我们的错误思想和违规行为。同时，盼望社保中心连续支持我们的工作，对我们的医保治理进展监视，进一步完善我们的医保治理制度。 医保自查自纠报告 20xx年x月x日，xx市社保局医保检查组组织专家对我院xxxx年度医保工作进展考核，考核中，发觉我院存在参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全等问题。针对存在的问题，我院领导高度
37、重视，马上召集医务部、护理部、医保办、审计科、财务科、信息科等部门召开专题会议，布置整改工作，通过整改，医院医保各项工作得到了完善，保障了就诊患者的权益，现将有关整改状况汇报如下: 一、存在的问题 (一)参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全; (二)中医治疗工程推拿、针灸、敷药等均无治疗部位和时间; (三)一般门诊、住院出院用药超量 (四)小切口收大换药的费用 (五)收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置 二、整改状况 (一)关于“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全的问题 医院严格要求各临床科室必需具体登记参保住院病人，并规定使用全院统一的登记符号，使用
38、规定以外的符号登记者视为无效。 (二)关于中医治疗工程推拿、针灸、敷药等无治疗部位和时间的问题 我院加强了各科病历和处方书写标准要求，进展每月病历处方检查，尤其针对中医科，严格要求推拿、针灸、敷药等中医治疗工程要在病历中明确指出治疗部位及治疗时间，否者视为不标准病历，进展全院通报，并惩罚相应个人。 (三)关于一般门诊、住院出院用药超量的问题 我院实行了“门诊处方药物专项检查”方案，针对科室制定门诊处方的用药指标，定期进展门诊处方检查，并由质控科、药剂科、医务部依据相关标准标准联合评估处方用药合格率，对于用药过量，无指征用药者进展每月公示，并处于惩处。 (四)关于小切口收大换药的费用的问题 小伤
39、口换药(收费标准为元)收取大伤口换药费用(收费标准为元)。经我院自查，主要为医生对伤口大小尺度把握不到位，把小伤口误定为大伤口，造成多收费。今年1-8月，共多收人次，多收费用元。针对存在的问题，医院组织财务科、审计科及临床科室护士长，再次仔细学习医疗效劳收费标准，把握好伤口大小尺度，并严格根据标准收费。同时对比收费标准自查，发觉问题马上订正，确保不消失不合理收费、分解收费、独立工程收费等状况。 (五)关于收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置的问题 医院已门诊收费处、出入院办理处各个收费窗口安装了小键盘，并摆放在明显位置，便利患者输入医保卡密码。 通过这次整改工作，我院无论在政策把握上还是医
40、院治理上都有了新的进步和提高。在今后的工作中，我们将进一步严格落实医保的各项政策和要求，强化效劳意识，提高效劳水平，严把政策关，从细节入手，加强治理，处理好内部运行机制与对外窗口效劳的关系，把我院的医保工作做好，为全市医保工作顺当开展作出应有的奉献! 医院个人自检自查报告范文【篇8】 1、审计科：需加强财务收支、预决算、重大经济活动专项审计工作。 2、经济治理科：需补充经济治理委员会活动记录。 3、合疗办：需补充合疗治理委员会活动记录、科室会议记录。 4、动力科：临时工中的电工无证。 5、总务科： （1）缺物资选购成效分析、总结。 （2）需增加食品储藏及调配途径、安排原则。 6、设备科： （1
41、）大、中型医疗设备运行本钱分析有待改良。 （2）缺设备报废记录。 （3）缺电气设备漏电爱护状况正常及实行定期检查、修理、记录和报告制度。 （4）C臂、CT、1.5T磁共振配置许可证未办回。 7、房产科、基建科缺爱护病人安全的制度、措施和教育规划。 8、电梯科：电梯注册证未办回。 9、药剂科：需进一步加强对帐工作。 医院个人自检自查报告范文【篇9】 从月日开头，我院组织人员对校医院安全工作进展了自查，现将自查状况简要报告如下： 一、安全组织机构已经建立。我院成立了以朱挺院长为组长，分管安全副院长为副组长，由安全保卫组、各科室组成的安全领导小组。形成了时时事事有人管安全的局面。 二、安全治理规章制
42、度已经制定。包括安全责任制度、安全教育制度、安全技术措施、安全经费投入治理制度、安全值日制度、安全检查制度。在内的各项规章制度，把安全工作制度化、标准化。 三、进展了安全自查。 安全自查活动由朱院长带队，各科室负责人参与，对我院各校区医院的安全工作进展了全面检查：一是查思想，查各校区医院负责人及员工是否树立了“安全第一、预防为主”的思想，是否有把业务与安全工作对立起来的思想。对查出的不正确思想现场加以解决；二是查现声隐患，包括各门诊、检验室、药房、药库、病房进展了全面检查，详细内容有消防方面、水电、氧气利用及一切设施。对在检查中发觉的隐患，如有的闸刀无盖、有的物品放置拦住安全通道、安全标识不醒
43、目等，一一进展了整改。三是召开了安全检查总结会， 对校医院的安全工作进展了总结部署。 四、今后几点措施： 一是教育全院员工坚固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，进一步标准各项安全规章制度。 二是定期检查作为一项重要的制度。每天有检查，各科室、各部门、各房间上班时看看有没有担心全因素，下班再落实一遍；一星期一检查。校医院每星期一由分管安全副院长带着各科室负责人对各校区医院、各部门进展一次安全检查，现场解决存在的隐患。每月一检查，每月初由朱院长带队，安全领导小组成员参与，进展一次大检查，一季度一小结，半年、年底分别进展总结。 三是近期内投入一局部资金对校医院安全设施进展健全，如机械设备、消防器材、个人防护用品、化学医药用品等。 以上报告请批判指正。