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1、 医院党风廉政宣传教育工作计划3篇(年医院党风廉政工作计划) 一、加强领导班子自身建立，严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违， 切实增加党性，坚决订正组织松散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批判与自我批判，严格按法规办事。 二、推动改革创新，完善党风廉政
2、制度建立，加强反_体制创新。 要深刻领悟中纪委和省纪委关于党风廉政建立和反_斗争的新要求，仔细落实完善党风廉政制度建立，加强反_体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建立责任主体，纪委担当监视责任，要健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条。医院党委特殊是主要领导是第一责任人;领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建立工作;各党总支、党支部要仔细履行监视作用，形成合力，严厉查处违_风廉政建立和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建立责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查
3、办_案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建立责任书，科主任与职工签订党风廉政建立责任书，医院与设备、药品、耗材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改良工作作风，持之以恒订正“四风”。 坚决执行中心“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记_姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。严密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断稳固和扩大整改成果。 改良工作作风，坚决落实党政机关厉行节省反对铺张条例，严厉查处党员干部到私人
4、会所活动、变相_旅游问题。订正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对的确需要举办的活动要严格掌握规模，厉行节省。完善并严格执行“三公”经费治理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和_出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，准时查处违反中心“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，仔细贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对
5、岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严厉查处违规承受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参加推销活动的行为、医务人员违规自选购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“_”的行为等。要发觉一起严厉查处一起，情节恶劣的停顿执业、申请撤消执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于治理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批判，对撤消执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题准时约谈，加强诫勉谈话工作。
6、五、加强对领导干部和关键环节的监视，促进权力标准运行。 强化对领导干部的监视、治理和教育。仔细落实党内监视各项制度，加强对领导干部特殊是主要领导干部的监视、反对特权思想和作风。标准党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规章和工作规章，严格执行“三重一大”事项集体争论打算制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资选购、招投标等的监视，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头
7、作用，使党员干部做到公私清楚、克已奉公、严格自律，使医务人员增加法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息治理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评比标准。连续深入开展“创立人民满足医院”活动。完善患者满足度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满足度测评工作，增加医生、护士测评环节。 加强对权力运行的监视制约，仔细贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监视权相互制约相互协调的权力构造和运行机制。加强廉政风险防控机制建立，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推动廉洁风险
8、防控工作。 医院党风廉政宣传教育工作规划2 流渡镇卫生院在开展党风廉政工作中,要以卫生院为核心，并确立其战斗堡垒作用，积极发挥党员榜样带头作用，以党的十七大会议精神和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学进展观，快速贯彻落实县卫食药监局党风廉政会议精神,坚持依法办院,依法治院,从严治理的方针,深化医疗单位安排制度改革,加强对村卫生室监视力度,落实责任,突出重点,明确主题,围绕“创新”抓业务;围绕“求实”抓建立;围绕“从严”抓治理,促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建立,树立医疗行业新风气。 一、围绕“创新”抓业务 在医院全体党员和职工中开展“五要”教育：一是要政治上糊涂,不能
9、方向不明;二是要廉洁,不能懈怠谋私;三是要令行制止,不能自行其事;四是一身正气,不能有失形象;五是求真务实,不能虚妄急躁。院领导带头执行廉政规定,自觉承受监视,加强以人为本,从源头预防,加强监视约束,形成强有力的廉政建立机制;带头端正思想作风,亲密党群关系,干群关系,信任职工,依靠职工尽心尽力地解决医院中存在的实际问题与困难，进一步坚决抱负信念,养成良好道德情操,自重,自省,自警,自励,并且象爱惜自己生命一样爱惜自己的人格。从医院的进展角度动身，仔细做好新型合作医疗工作，把我院的门诊和住院业务提升一个档次。 二、围绕“求实”抓建立 医院在严抓业务这个中心工作的同时,从不懈怠对党员干部的的思想教
10、育,做到两手抓两手都要硬,真正使党风廉政建立工作落到实处.坚持管思想起教育作用,管制度起保证作用,管考核起促进作用,管机制起监视作用,管沟通起协调作用.保证医院工作顺当开展,保证党员干部沿着安康方向成长。 1、制度建立常抓不懈，制度建立是党风廉正建立的有力保证。在党风廉正建立方面,医院随着医疗市场形势的变化,渐渐更新健全了各项制度,细化了党风廉政建立工作任务,做到谁主管,谁负责,工作中不走过场,执行制度抓落实。真正把思想政治工作,党风廉政建立工作贯穿,渗透到医院改革,进展的各个环节之中;形成了抓制度执行党政齐抓共管的局面,使医护人员强化了自身的医德医风治理,使党员干部进一步明确了什么是对的,什
11、么是错的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起坚固的防线。 2、做好效劳工作,树立大局意识。要效劳好就要不断提高自身素养,就要把学习提高当成了第一要务,使工作具有制造性。在工作中严格要求, 求真务实,树立大局意识,达成共识，院长是医院的第一效劳人,医护人员是患者全面效劳者,医院的一切工作都是围绕“以病人为中心”开展的。 3、抓民主监视机制建立,实行院务公开制度。医院在重大决策,重大事项中都坚持走集体道路,坚持民主集中制原则,充分发挥集体的力气,集体的才智,进一步求真务实,强化党员干部队伍建立,为医院各项工作的正常开展供应了牢靠的保证。医院工作越是公开,越是透亮,越能形成廉政监视的良好制约机
12、制,也越能充分调动职工的积极性。 3、围绕从严抓治理; 党风廉政建立工作任重而道远,必需常抓不懈;党风廉政建立必需齐抓共管才能形成合力。党风廉政建立工作要以人为本,预防在先,从严治理。 1、严抓严管,常抓不懈。 2、讲究方法,群防群治。 3、措施得当,严格治理。 在上级党委的正确领导下,医院从整体实际需要动身,依据医疗卫生事业的改革、进展来确定工作主题,明确工作方向,抓住工作重点,做到点面结合,在党风廉政建立方面分散了合力,引导党员干部正确行使党和人民给予的手中权力,引导党员干部坚固树立正确的人生观,世界观,价值观,推动医疗卫生事业改革稳步向前,使医院工作再上新台阶,树立医疗行业新风气。 医院
13、党风廉政宣传教育工作规划3 一、强化干部的教育治理，深入开展反腐倡廉教育 1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参加廉政教育，增加教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改良学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学进展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，准时进展
14、警示教育;大力推广和宣传行风建立、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增加党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业_和医疗效劳中不正值交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。 2、连续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规章，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体争论打算，并形成会议纪要。严密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干部聘任实施意见、公开聘请工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管
15、人，努力实现党风廉政、行风建立工作的制度化、标准化;连续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效安排、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高鼓励约束力。 3、深化廉政文化建立，促进医院和谐持续进展。仔细落实中纪委下发的关于加强廉政文化建立的意见，进一步重视廉政文化在党风廉政建立和行风建立中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增加全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促
16、进医院和谐持续进展。 二、完善工作机制，从源头上扼止_现象滋生 1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，仔细执行中国_党员领导干部廉洁从政若干准则，贯彻落实党内监视条例，进一步落实党政主要领导“_直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，根据“谁主管、谁负责”、“管业务必需管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和订正“_”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监视，落实
17、领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。 2、稳固和进展治理商业_成果。201_年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等选购和使用治理，进一步标准医药购销行为。积极参加后勤物资联合选购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参与业务学术活动的治理。协作局党委做好连续深入开展“小金库”专项治理工作，落实201_年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵抗商业_的长效机制，努力做到治理工作与加强日常治理相结合，改良内部治理与加强外部监视相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行宁波市医疗机构药品集中选购监视治理方
18、法，推动干部轮岗沟通，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达肯定年限的干部，要进展轮岗沟通。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正值行为的发生，形成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营造和谐医患关系。积极参加推动廉情预警机制建立。加强廉情分析和反应工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建立和反_工作中的作用。 3、连续深化“医院治理年”和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、切实改善效劳为切入点，进一步加强医患沟通，准时化解纠纷苗头。要实行有效措施，简化效劳环节，优化效劳流程，便利病人就医。要畅通投诉渠道，化解冲突纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，
19、把创立平安医院工作落到实处。 标准医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。 4、改良纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建立。实行多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要帮助院党委抓好党风廉政建立和纠风工作，加强组织协调和监视检查，促进工作落实。 三、拓宽监视渠道，推动院务党务公开 1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体争论打算的同时，充分敬重职工在
20、院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建立进展及职工根本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。 2、连续深化院务公开制度。仔细执行卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生效劳工程、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进展公开，便利效劳群众承受监视。医院重大决策、财务开支、人员聘请以及大型仪器、重大工程工程招标状况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进展公开，承受职工监视。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材选购和公共聘请工作人员等敏感问题
21、上，向详细职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。 3、进一步推动党务公开。在严格执行党内重要状况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的根底上，在组织进展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、承受党员群众的监视。实行局部中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探究。 今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院治理和中医药文化建立，加大省文明单位、平安医院创立力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建立提出了新的更高要求。我们肯定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监视、改革、纠风和惩办共同推动的惩治和预防_体系，求真务实、奋勉有为，创新突破，推动新医院更好更快进展。