2022年小企业年会策划方案3篇.docx

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1、2022年小企业年会策划方案3篇小企业年会策划方案3篇为了确保事情或工作扎实开展,经常须要预先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的具体过程。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是我细心整理的小企业年会策划方案3篇,希望对大家有所帮助。小企业年会策划方案 篇1一、年会时间: 1月22日二、年会地点: 外包车间三、参与人员: 公司高经理、工厂全体员工四、年会总旨:增加团队合作精神, 重在参加,友情第一,竞赛其次。活动过程中不得出现过激行为,文明竞赛,肯定听从裁判和活动领导小组的指挥,如有争议者,由活动领导小组作最终裁决。五、会场布置及人员分工:1、物品打算:赵伯缘、徐为杰、李冬瑞、

2、田彬主要工作:会场用品、奖品等物品的打算。2、 会场内:全体员工,由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰3、奖品管理:杨高望、陈鹏4、主持人:李冬瑞、赵月娥5、裁判领导小组:蔚启、徐为杰、赵伯缘、李冬瑞、杨高望、陈鹏五、年会流程:形式:领导致辞、活动、互动嬉戏、抽奖 、聚餐年会节目单8:3010:00 会场布置、自由消遣10:0010:02 主持人开场词10:02 10:10 领导发言(高经理、蔚厂长)10:1015:30 活动与互动嬉戏抽奖16:3019:00 聚餐活动节目单1、乒乓球单打(男员工)规则:共分三轮进行,前两轮为淘汰赛,两人一组采纳三局两胜6分制,第三轮为

3、总决赛,两人一组采纳三局两胜11分循环赛积分制,胜1场积一分,败一场积0分,依据最终总积分决出前三名;裁判:蔚启2、跳绳(女员工)规则:一人一组,采纳计数法,按一次连续跳动的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为竞赛的成果,按最终得分决出前三名;裁判:李冬瑞3、踢毽子(女员工)规则:一人一组,采纳计数法,按一次连续踢胜利的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为竞赛的成果,按最终得分决出前三名;裁判:赵伯缘4、斗地主(男员工)规则:分两轮进行,第一轮为淘汰赛,三人一组,采纳三局两胜积分制,胜一场积1分,败一场积0分,等分数者采纳剪刀、石头、布决出输赢,每组取第一名,其次轮为总

4、决赛,三人一组,采纳三局两胜积分制,每人两次机会,最终依据积分决出前三名。 裁判:徐为杰5、拔河(全体员工)规则:全体参赛员工,分两轮进行,第一轮为淘汰赛,10人一组,男女各5人搭配,采纳三局两胜法,第一局事先抽签确定场地,其次局交换场地,第三局抽签确定场地。每局为2分钟,时间到即停止,以绳子中心线所处的位置推断输赢。其次轮为总决赛,采纳三局两胜法(同上)循环积分制,决出第一名。裁判:蔚启6.抢凳子(全体员工)规则:先依据人数多少分组,每组各自围着凳子转,转的同时让别人敲节奏或是放音乐,音乐一停,就要立刻抢到一张凳子坐下。谁没抢到,谁就会被淘汰,逐轮淘汰。最终一轮由每组胜出的第一名一起抢,最终

5、决出前三名。主持人:李冬瑞7、五毛一块(全体员工)规则:在嬉戏中,首先设定男生就是一块钱,女生则是五毛钱, 嬉戏起先前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字,但必需比全部人加在一起的钱数小),裁判一旦喊出钱数,嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队, 没有组好的就算淘汰,剩下的人接着竞赛,依据实际状况直到剩下最终3-5人时嬉戏结束。最终3-5人为胜出者。主持人:赵月娥8.套环(全体员工)规则:站在线外,用小环套地上的指定环杆,每人每次五个小环,套中几个可以选择几样奖品,按一人一次有序循环进行,直到奖品发完为止。裁判:杨高望、陈

6、鹏六、奖品发放流程及清单小企业年会策划方案 篇2一、前言和目的我院XX年会的首要意义就是团结职员,欢庆新年。举办年会活动,在加强职员归属感的同时,还是对我院XX年的总结和XX年的展望。基于此目的,领导确定以年会和消遣活动相结合的形式开展此次年会。二、年会地点(一)年会地点:xxxx,二楼年会厅(二)消遣地点:xxktv,888号至尊包厢三、年会时间定于XX年12月31日下午六点起先年会时间:XX年12月31日18:00-20:00消遣时间:XX年12月31日20:00-22:00四、年会参加人员年会策划公司全体工作人员五、年会流程1、全体职员于年会当天下午18:00准时进入年会厅签到、写祝愿语

7、,并由工作人员(办公室xx)在职员进场时派发抽奖礼券2、全体职员入座完毕,主持人宣布年会起先,介绍年会整体流程3、院长做总结讲话(3分钟)4、x总致辞(2分钟)5、x主任致辞(2分钟)6、主持人宣布年会起先18:157、进餐30分钟即18:45分主持人开展有奖竞猜活动,五题(与治疗方法,我院的宗旨等相关的题目),先抢先答,送出五个劝慰奖。(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品)(15分钟)8、19:00主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名,从第三等奖起先抽,抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。9、19:20基本结束年会活动,接着进餐相互祝愿至8:00左右主持人宣布转场,转至舒巣ktv,8

8、:00准时开场至结束。六、工作支配1、企划部做好活动策划,抽奖券,签到本,祝愿册、年会背景喷绘等打算工作2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作3、后勤部、财务部做好礼品选购、奖金等打算工作七、预算1、年会3000元,酒水预料每桌120*5=600,小计3600元2、消遣1088元,包括218元的两份果盘+六份小吃+870元自由点餐3、奖品50*5=250元4、奖金一等奖500元,二等奖300元,三等奖100元,小计900元 总计:5838元小企业年会策划方案 篇3XXX小型企业年会策划方案为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司确定举办XXXX年度总结表彰

9、暨XXXX年迎新年会,以此来答谢各位职员一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题Xxxxxx二、年会目的1、对_年公司发展成果总结,以及制定_年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等。2、加强职员之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力。3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调动职员主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现。4、丰富职员生活,答谢全体职员一年以来付出的辛勤努力。5、让职员充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与职员之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。小企业年会策划方案三、年会时间1、年会策划及打算期(_年_月_日至_月_

10、日):本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期(_年_月_日至_月_日):本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期(_年_月_日):本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间:_年_月_日_至_。四、年会概况活动地点:XXXX酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员:公司高管、职员,约xx人。组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长:_副组长:_主持人:_六、节目参加形式以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部

11、门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人:_联系方式:_邮箱:_七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果,在年会进入倒计时阶段须要进行三次整体彩排。1、排练时间:_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间;2、排练地点:_;3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进

12、行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,刚好上报;4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时运用,若如未能供应,耽搁演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员肯定切记;5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参加节目依次的编排,并组织串台词。与会公司领导的支配:1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配;2、领导及其家属座位的支配;3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与支配1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会起先前5天与嘉宾确认行程支配及能否参与,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与;2、嘉宾胸花的打算;3、嘉宾

13、的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配;2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴职员座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的平安返回1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。2、职员,公司包车。可能出现问题及解决方案1、路上堵车可提前2-3个小时动身,避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接,若迟到可先起先节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常,若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。4、出现醉酒通知其家人、挚友或找

14、专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀职员表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐,职员签到入席,查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场,开场白,简洁介绍本次年会的五个部分,欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。优秀职员表彰1、此项工作由人力资源部统筹支配,确认各部门人员名单以及详细奖金金额,此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度优秀职员评比活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好优秀职员简洁介绍,做好PPT,在主持人宣读获奖时投影展示;4、工作人员提前打算好证书

15、和奖金,颁奖领导和全部获奖职员打算上台,同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖职员支配到舞台一侧),依次颁奖;5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言,人力资源提前通知,建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用;2、节目单确定后,主持人根据事先串好词的节目单依次依次进行;3、公司领导对节目进行评分,详细评分表在节目起先提前发放;4、主持人宣布节目评比结果;5、节目评比分为最佳人气奖,最佳表演奖,最佳创意奖等,每个节目嘉奖现金分别为_元、_元、_元;6、领导颁奖后,全部演员与颁奖领导合影,表演节目环节结束。幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中,

16、由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),根据依次发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立,一等奖_元一名;二等奖_元二名,三等奖_元三名,激励奖_名,奖品为等值物品;3、抽奖形式实行随机抽取的形式,由公司领导进行抽奖,依次由低等至高等,当场凭抽奖号码兑奖,如当时人不在现场,取消奖项资格,重新抽取,直到抽取完毕,一等奖由公司_抽取;二等奖由_抽取;三等奖;激励奖。兑奖同时,音响师播放比较激情的音乐,调整现场气氛;4、全部抽中奖品的职员需当场表演节目一个,抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖结束后,主持人宣布活动结束,邀请_致祝酒词,宣告聚餐起先;6、会务组进行会场清理,

17、我司设备等尚可运用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间:_起先;2、职员入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通,打算上凉菜;4、明确桌长姓名和职责(调整气氛,保证职员平安)可让主持人在台上明确;5、_祝酒词结束后聚餐起先。全体起立,共同举杯,共同祝福公司明年勇创佳绩,硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷驾驭。职员借助气氛相互祝酒,领导与职员相互祝酒,烘托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束,整个年会结束。九、留意事项1、提前确认年会现场舞台大小,根据其尺寸制作活动横幅和背景板。2、

18、提前选购年会所需的物品;3、会场需提前布置,包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;4、时间的把控,主持人应留意好时间的把控,避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间;5、会务人员的工作支配,年会的详细工作会细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人,例如:现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等,中间如若出现什么问题需刚好解决;6、严禁酒后闹事,如若发生,公司将追究事故责任人。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页

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