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1、建筑工人信息治理效劳平台系统操作手册劳务员版v1.0.1南京群耀软件系统2023 年 1 月通过“劳务员账户”登陆系统劳务员版首页，可以进展密码修改，账户切换，常见问题解答，下载手册，查看公文通知功能。综合治理工程用工治理增对应工程的分包单位，然后增对应某个分包单位下的班组，最终增对应班组下的一般工人。第一步，点击“用工治理”，在翻开的页面可以通过查看参见单位信息、班组名称、工人名称，以及人员在场状态在场人员：工人进场日期到当天没离场的工人；离场人员：工人进场到离场不在用工范围内的日期。单击“增企业”，添加工程下的分包单位。增当前工程的参见单位时，留意区分企业的参见类型其次步，点击“增班组”，
2、添加指定的参见单位下的增班组。第三步，在对应参见单位下的班组后面点击“增工人”。留意：假设当前工人首次增时， 则当前工人同时也有工程发放工资的同一家银行卡账户，可以在通过读卡器录入工人根本信 息的同时，增当前工人的银行卡账户。方法一适用于首次在系统中录入工人或工人已在其他工程中录入过工人根本信息的状况：通过电脑连接身份证读卡器，将身份证放在读卡区，点击“读身份证”按钮进展工人证件信 息的猎取，进展工人工种等根本信息的录入。*录入工人信息时，先要安装好二代身份证驱动。可以在首页进展软件下载。然后插入二代身份证阅读器。留意设置扫瞄器的兼容性为兼容的。方法二适用于消磁人员文档中的证件信息由软件公司治
3、理员录入完后进展操作或工人已在其他工程中录入过工人根本信息的状况：在身份证号下的输入框中输入工人的证件号码，然后点击“查询人员信息”按钮，进展工人证件信息内容的猎取，编辑工人的工种等根本信 息，完成工人用工记录的录入。第四步，在对应参见单位下的某个班组的进展整个班组下工人的离场设置。第五步，在对应的参见单位下的某个班组的某个工人的离场设置。第六步，选择某个工人的“更改证件信息”按钮，连接身份证读卡器，在读卡器身份证读取区域放置身份证，点击“读身份证”按钮。然后点击“保存”按钮，存储证件信息。工程治理人员添加指定工程下各个参见单位下的治理人员。添加当前工程治理班组的参见单位，添加参见单位下的治理
4、人员。增指定参见单位的治理人员。*留意：增治理人员所安排的企业，企业区分不同的参见类型：建设单位可增工人的 岗位为“甲方代表”；监理单位可增工人的岗位为“工程总监、专业监理工程师、监理员”；总承包、专业分包、劳务分包这三类参建企业，可增工人的岗位为“工程经理、工程技术负责人、施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、工程副经理、带班负责人”考勤设备绑定劳务员对治理的工程进展设备的绑定。第一步，增中心设备。优先绑定中心设备DTU承受脸纹考勤点击选择；假设承受实名卡考勤只需绑定网络考勤机即可。其次步，增其他设备。依据增的 DTU 上级设备，进展下级设备的绑定操作。*网络考勤则
5、不需要此步骤操作实名卡申领此功能是针对 3G 考勤设备供给的，脸纹考勤不需要此环节。第一步、增实名制卡批次。其次步、录入该批次申请的人员。单击“选择工人”按钮，进展申请批次工人选择。第三步、提交发卡批次，联系治理部门进展实名制卡的领取。工资卡申领留意：此处需要设置扫瞄器的模式为“兼容模式”第一步，增工资卡批次功能。其次步，在翻开的页面中，单击“选择工程”按钮。第三步，在“选择工程”的弹窗中，选择指定的工程，单击“选择”按钮。第四步，选择完工程后，弹窗关闭。单击“保存”按钮。第五步、保存完工资卡申请批次后，页面跳转到“工资卡申领编辑”页面。单击“选择工人” 按钮。第六步，弹出“选择工人”弹窗，选
6、择打算发放的工资卡的工人。*留意：此处有两种选择工人的方法，方法 A：选择单个工人，方法 B：选择当前选择列表中的多个工人方法 A：选择单个工人，选择完工人后，“选择工人”窗体关闭。方法 B：选择多个工人，勾选打算发卡的工人后，单击“录入选中人员”按钮，假设选择的工人银行卡或重复选择会弹出相应提示信息。第七步、选择完待发卡的工人后，点击“返回”按钮。第八步、点击“提交申请”按钮，此时会提交审核到该工程对应的银行。第九步、点击“已提交”按钮，在列表中找到刚刚提交申请工资卡的批次。单击“导出人员” 按钮，导出刚刚申请的批次。第十步、在弹出的下载导出文档弹出信息中，“保存”导出文档。至此、劳资员申请
7、的工资卡操作完成，将供给的导出文件，供给应银行，进展工资卡的发放， 由银行在银行版中进展工资卡导入。工地考勤治理查看当前工程所以人员的考勤信息，单击指定工程的“考勤治理”可以扫瞄全部该工程的考 勤信息记录，选择某一天的考勤信息，点击“考勤详情”治理界面。可以进展当天全部考勤的工人信息查询。在翻开的页面中，可以选择有考勤特别的某个工人，点击“特别处理”进展考勤处理。点击“保存”按钮，会将当前工人的状态修改为特别已处理。*假设还需要对工人的下班时间特别数据的修改，在“特别已处理”状态找到该工人的记录，进展特别处理。此时，该工人上班和下班的特别数据都已处理完成。选择“工地考勤治理”，点击“班组考勤统
8、计”治理界面。在翻开的窗体中，可以进展指定某天当前工程下，全部考勤的工人信息查询， 查看当天在考勤范围和不在考勤范围各班组的人员状况。可以按班组导出当前班组在考勤范围和不在考勤范围的工人信息。工程工资治理留意：此处需要设置扫瞄器的模式为“兼容模式”*留意：点击“操作说明”，在弹出页面中查看工资单制作流程说明。第一步、单击“增工资单批次”按钮。其次步、在跳转页面中，单击“选择工程”按钮。选择填写工资日期。第三步、单击“保存”按钮。页面跳转到工资单编辑页面。第四步、添加将要发放工资的人员信息。假设生成工资单批次中有该批次期间有考勤。会在该 批次中添加该批次期间的工资单的有考勤的人员。单击“增人员”
9、按钮，弹出选择工人弹窗。第五步、选择完工人后，选择工人弹窗关闭。第六步、在“工人工资编辑”页面，填写发放工资人员的工资信息。*留意：工资支付模式、应发金额、拟发金额要必填，备注可以选填。工资支付模式 包含： 月度月度工资、阶段性一个阶段时间的工资；工程结算指：提前离职的工人可以依据工程结算模式做工资表；应发工资为工资单期间内工人应得工资全额，拟发工资为工资单期间内真正发放工资局部工资，如：生活费，请照实慎重填写，假设发生工资纠纷，将以此作为重要依据。第七步、单击“返回列表”按钮。第八步、单击“提交审核”按钮。提交工资单信息到企业审核，进展工资单的导出，由工人、班组长、工程经理签字确认，留档备查
10、，然后进展工资审核。假设企业审核“通过”进展第九步由银行进展工资发放后，导入工资信息。假设企业审核“不通过”进展第十步、编辑工资单信息，重提交。由企业审核。*留意：假设企业版审核通过，觉察工资单有错误，请联系治理部门或群治理员，供给工资单信息，将工资单状态修改为“审核不通过”，重在劳务员版本修改、提交、审核。第九步、在通过企业账户登录企业版本，进展工资单审核。假设企业版本中“审核通过”，进入劳务员版本，选择刚刚在劳务员版本提交的工资单，单击“导出工资单”按钮，下载工资单电子文档，交给企业会计进展工资发放网银或银行柜台。第十步、假设在企业版本中,企业“审核不通过”，“编辑”按钮，重更改信息后，提
11、交工资单审核。关心说明：1、删除某个工人，或要删除整个班组下的工人，操作如下。2、删除某几个人员，操作如下：先选择某一个工人，按ctrl 键，选择下一个工人。释放Ctrl 键，单击“移除所选人员”按钮，弹出提示信息，单击确定则删除当前选择的两个工人。3、 工资信息填写说明。应发工资：打算发的工资；拟发工资：实际发的工资；4、联系银行发过工资后，可以在企业版、劳务员版本，通过点击工程中有“工程名称”链接的列表，进展工资单导入系统状况的查询，如以下图：教育培训治理查看由治理部门下发给当前工程下工人的培训打算。工人评价增对工人的用工评价，假设劳务员没有写完这个工人的评价，可以先保存，之后再保存提交到企业。公文通知接收由治理部门发送的公文通知。也可在首页看到未查看的公文。未查看过的公文通知，会在公文通知首页点击通知标题进展查看。