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1、 单位职工半年工作总结5篇 2022年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在_期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务，在过去的半年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、开业期间日常工作 1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、做好20_上半年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、迎接公司评估
2、，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。 3、根据公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。 三、在上半年工作中 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 单位职工半年工作总
3、结篇2 20_上半年转瞬即逝，在这半年里我经受了许多、学会了许多、同时也收获了许多。在这一年里我通过不断的努力，加强治理、技术学习，加强了车间的现场治理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20_下半年的生产任务。 一、20_上半年工作总结 1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进展安全教育，使员工清晰了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。 2、根本保证了生产进度：全年共完成_个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是盼望的，这也与我们
4、员工和治理者的技能有关，质量与效率都不是很高。 3、提高生产效率：人员合理调配，标准工作纪律，培育了一局部技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。 4、加强根底设施的建立：(如工桩.夹具.样板等)努力为生产效劳来保证生产效率。 二、20_下半年需要改良的 1、完善车间的各项规章制度，用制度标准职工的行为。 2、奖惩清楚，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。 3、进一步加强日常治理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。 4、进一步完善每一种产品的规划、备件、材料、消耗的记录治理，为生产和效益效劳。 5、合理搭配人员安排工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。 6
5、、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中消失的质量问题不够重视，严峻影响车间整体形象。 以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。 三、20_下半年自己需要加强的 1、完善各项制度及操作流程。 2、提高自身治理水平，完成工作任务。 3、摆正工作态度，调整心态，不断承受新的挑战。 4、培育沟通，协调力量。 20_下半年我将努力学习治理学问，积极参加各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和治理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产效劳，为公司制造更大效益。 单位职工半年工作总结篇3 今年上半年过去了，新的挑战就在眼前。上半年，压力和挑战并存。年初的时候，房地产市场还没有完全
6、恢复，当时的压力其实挺大的。客户有许多顾虑，媒体有各种不利宣传，但我坚信房地产的稳定性和升值潜力。后来房市反弹，我和同事抓住时机实现公司目标，制造好成绩。在实际工作中，我有了新的销售阅历。现将上半年销售工作总结如下： 一、工作要求 不做作，以诚相待，客户可以以诚相待，以假乱真。得到客户的信任，客户才会听你的。否则，你说的每一句话都会产生相反的效果。了解客户需求。第一时间了解客户需要什么，做有针对性的解释，否则，说什么都是铺张时间。我们要肯定要了解全部的房子，包括它们的优缺点，这样才能对全部客户的问题给出合理的解释。但是，对于明显的损害，不要强词夺理。没有什么是完善的。让客户知道，看到完善，就肯
7、定有谎话。为了维护客户关系，每个客户都有不同的联系人。只要喜爱工程，就会把爱传递下去，拥有无尽的资源。团结合作是一个好团队的必要条件。 二、工作的缺乏 有时候缺乏急躁，对于一些问题比拟多或者说话比拟有攻击性的客户，往往是针锋相对。事实上，对这类客户使用迂回或心软的方法可能更有效。所以，在以后的日子里，我们要磨炼自己，增加急躁，让客户感受到更亲切，这样才会更有信任感。 对客户不够重视。有些客户需要销售人员的持续关注。不然他们可能不会问你有没有问题，而是问别人或者琢磨一下。这样，我们就失去了他交易的主动权。所以在以后的工作中，我会加强与客户的联系，时刻关注他们，向他们提出心中的疑问，然后委婉地解决
8、，这样既能把握时机，掌控大局，又能增加我与客户的感情，增加我带客户的时机。 三、工作规划 现在已经工作半年多了。我在工作的前半段，卖了_套，总销量_万。在以后的工作中，我想提升自己，提升自己，增加自己对各个领域的学问和了解。我不仅想把这个工程做好，还想和公司一起北移南移，开拓新的战场。在此，特别感谢领导给我这次熬炼的时机，我会更加努力，学习，交出自己满足的成绩单。 单位职工半年工作总结篇4 我叫_，毕业于_化工学院机械设计制造及其自动化专业。很快乐能够参加x市_有限公司这个大集体，成为工程团队的一员。自2022年x月x日入职至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，
9、下面对这一个月的工作进展初步总结： 一、初入职场 刚从校园走出来的我们面对着新的工作岗位，难免有点手足无措。x月x日，为了让我们更快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境，集团为我们进展了为期九天的入职培训。这次培训的内容全面而充实，具体的为我们介绍了公司的进展历史，文化，组织构造，人事概况和安全生产等详细内容。其中，公司安排我们到武装部进展了为期四天的军训。军训场上既严厉又艰难，它既考验我们的坚韧力，也体验我们的团队合作精神。从中我们体会到了什么是听从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细节的重要性。 二、职业化培训 职业化，用一句话来说就是符合人们对你的期盼。之前作为一名学生，始终搞不清晰怎样才
10、算是职业化。现在作为一名新入职的员工，很荣幸有时机体验到了职业化的培训。自参加x以来，我参与了两次职业化培训。第一次是在集团培训时由_教师为我们讲授的卓然而立职业化与团队鼓励；其次次是由x研发治理询问公司的_教师为我们讲授的研发人员职业素养的培训课程。通过这两次的培训，使我对职业化有了进一步的熟悉，更加深入体会到团体意识的重要性。个人的胜利离不开团队，没有团队的胜利就没有个人价值的表达。让我明白了一个职业化的员工永久是要以公司和团队的利益为重。 三、生产线实习 在集团培训完毕后，我被安排到了_生技部。我在这里做了半个月的生产线工位实习：包括在_工程进展部品组装/滴胶作业实习；在_工程进展组件焊
11、锡作业实习；在x、_、_调整工位进展部品位置调整实习和在x工程进展产品性能测试方法实习。通过这次的生产线实习，让我进一步了解了激光头的三大部件和它的生产流程，初步接触了生产一线治理模式和5S现场生产治理制度。在实习期间，我还努力地向一线操作员学习产品制程、品质分析的技能，向生产设备技术人员学习相关的设备学问。正是在他们的急躁讲解和帮忙下，让我在这次产线实习中获得了许多产线生产学问。虽然产线实习劳碌而辛苦，但只要有付出就会有回报，有辛勤劳动的汗水挥洒，就会有不断成长的时机和成果。 四、存在的缺乏与今后努力的方向 通过一个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与缺乏。例如与同事们沟通少，工作时缺乏思
12、索，也不留意总结，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作消失错误的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各们领导和同事学习他们对待工作的仔细态度和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结去增加自己的学问面，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时，我也要加强个人自身修养，修正自己的行为，自觉加强学习。 以上就是我对自己一个月来的工作所做的总结，在以后的工作中，我肯定还会学到更多的.东西，会有更多的心得与感悟，我肯定会好好工作，为x奉献出自己的一份力气。 单位职工半年工作总结篇5 一、日常治理工作 仔细完成每天
13、的接待工作，积极协作主管做好餐厅效劳接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的根底培训内容比拟多，积极帮助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮忙他们尽快的融入到工作环境中去 二、治理工作中的一点体会 经过近两年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层治理人员的过程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐厅这个团队，如何发挥自己的力量和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一
14、支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带着其他员工共同进步，治理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要仔细学习治理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进展沟通，急躁讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带发动工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉开心，让员工有干劲，形成团结友好的工作气氛。固然这些美妙的愿望还需全部餐厅员工共同去创立，我们治理人员带头去努力。 三、加强自身的学习，提高业务水平。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层治理人员
15、，自己的学识、力量等还有许多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来还是有了肯定的进步，在治理力量、协调力量及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺当进展。 四、存在的问题 半年来，虽然顺当完成了工作，但也存在了一些问题和缺乏，主要表现在，第一，治理水平虽然有了进步的地方，但还是有许多的缺乏，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，效劳中消失一些问题和漏洞。其次，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清晰的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以
16、在自己的培训力量上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够急躁，如在工作完毕后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够急躁，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作规划 1、积极仔细协作主管做好餐厅的日常工作。 2、加强学习，拓展学问面，敏捷用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做好餐厅的物品盘点工作。 4、针对新员工和操作不标准的效劳员进展手把手的指导，提高员工的业务水平和效劳意识。 5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好规划卫生。 6、协作主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。 7、仔细学习，预备培训，把培训力量提高，挣取做到最好。