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1、 单位后勤管理工作个人总结15篇(后勤保障个人工作总结) 假如说教育是太阳底下最光芒的事业，那么奉献便是教育的光芒；假如说教师是塑造人类灵魂的工程师，那么奉献就是这工程师的灵魂。奉献是人梯，给求学的攀登者以无穷的帮忙；奉献是绿叶，衬托着千万朵桃李之花尽情地开放。这也正表达了学校办公室工作的性质。 今年9月份由于身体受伤的缘由我进入学校办公室做后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做。“胜利总是与勤奋携手”，虽然我的工作既忙又杂，但是我从没有一句怨言，也没有为工作发愁过，对待工作我永久都是乐观的。对于办公室繁杂的工作，我把每日的日常工作安排的井井有条，从不出错。在旁人看来我的工作是从前勤到后勤
2、，从教育到效劳，真是“剪不断，理还乱”。但是我总是细心的布置工作，努力为全校教师做好效劳。 一、加强学习，努力提高自身素养 接手办公室工作的第一项任务就是需要负责全校教师的连续教育工作。这是事关全体教师利益的大事，我不敢掉以轻心。由于学校负责连续教育工作的人员更换频繁，和我做交接的教师对某些细节性工作也是一知半解。在这种状况下，我努力克制身体上的不适，通过与其他学校的教师沟通，并上网查阅资料，学习了连续教育校本培训治理人员手册，对“北京市中小学教师连续教育网”的操作方法做到了娴熟把握，顺当完成了两个学期的网上授分工作。 连续教育的工作琐碎，为提升校本培训的成果，学期初，我建立了教师培训档案夹，
3、对于教师们随时上交的材料、培训的过程性材料我随时整理打印并装盒存档。 我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素养和力量的检验和挑战，在学习中增加了迎接挑战问题的本事。经过一年实际工作的磨练，已走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。为全体教师连续教育的顺当完成保驾护航。 二、严谨细致，做好办公室综合业务工作 办公室所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建立中必不行少的，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，我到处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤效劳工作。 xx月份初学校升级电脑设备，中旬学校就要迎接均衡进展督导检查，校长需要用演示文稿做汇报
4、，制作演示文稿这一艰难的任务由我来完成。为了不影响工作进程，我牺牲个人的休息时间，加班加点，熟识新的操作程序，娴熟地把握了操作方法，顺当且高质量的完成了演示文稿的制作，得到了校长的好评，同时也为下一步的正常工作做好了前期保障。 作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。大会议室的常规工作也是由我负责的，为了确保每次的会议顺当召开。我克制骨伤的困扰，保证在每次会议之前都把会议室的卫生彻底搞好，物品摆放整齐，为与会教师预备好饮用水。同时预备好会议签到表，尽力做好自己的效劳工作。 熟悉到学校办公室工作是学校工作的重要组成局部，同时具有鲜亮的效劳保障性，在贯彻当前的教育方针，推动教学改
5、革中起着举足轻重的作用，同时增加了做好本职工作的骄傲感和责任感。因此工作中我仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是尽责尽心、积极、努力的去做。办公室的许多工作具有临时性，为了更好的完成工作，我总是把能提前干的活尽可能的提前干完，以便能准时完成后面的工作。 三、吃苦耐劳，有悄悄无闻的奉献精神 我曾在一线班主任岗位、数学教师岗都工作过。无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成。办公室是以效劳为根本任务的办事机构，效劳就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好效劳，在工作中，始终不图名、不图利、悄悄
6、无闻、忘我工作，团结办公室全体同志全心全意搞好效劳工作。 四、为人真诚，努力提高效劳水平 学校办公室办公室作为一个综合办事效劳部门，需要紧紧围绕和效劳学校中心工作，上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，发挥了参谋助手、催促检查、协调综合、后勤保障作用，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费劲不讨好，简单受到群众的误会或引起不满心情。一年来的工作实践熬炼了我，使得我渐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发状况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，我到处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素养和力量为根底，兢兢业业做事，踏踏实
7、实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。我总能以“诚”相待，乐于助人，得到了教师们的理解与信任。 一年办公室工作的工作实践，不仅让我与同志们增进了了解，沟通了感情，建立了友情，还增长了才智，积存了工作阅历和工作方法，工作力量也得到了熬炼和提高。在今后的工作中，我会百尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素养，为学校进展做出新奉献。 单位后勤治理工作个人总结2 在市教育局的正确领导下，我校后勤处全面贯彻、仔细落实市教育局的各项工作部署，扎实有效地开展工作，现把我校20xx年的后勤工作总结如下： 一、校舍建立成绩优秀 为改善学校办学条件，学
8、校领导始终在多方奔跑、积极争取资金，在市教育局的高度重视和指导下，我校校舍建立取得突破性进展： 1、新建的教师周转房及配套设施已完工 教师周转房于20xx年5月开工，到12月已经全部完工，各种配套设施也相应完善，预备20xx年教师入住。 2、对操场及花坛破损之处进展大面积的修补 今年我校迎接省的均衡教育的检查，作为契机，对学校运动场地、学生活动场地进展了细心修整、硬化，用去资金十多万元;建了球场，添置了墙壁画，用去资金三万多元;花了八、九千元添置了校园设备;对办公室进展了更新。美化了校园，营造了气氛;给师生供应一个舒适、愉悦的学习和生活环境。 3、装备了仪器室、图书阅览室、体育器材室、卫生室等
9、处室 学校争取市教育局的支持，装备了一间高配置的仪器室，图书阅览室、体育器材室、卫生室现已投入使用，新设备深受师生的宠爱，孩子们的学习劲头更足了。 4、学生食堂效劳于广阔学生及教师 开学学校积极组织人力物力为食堂购进一批先进的食堂设备，学习外校食堂的先进治理方法，合理安排工作人员，使食堂很快效劳于学校的教学。 5、局部教师家属楼的用水进展整改 由于管网老化及水质等缘由，家属楼1号暑期常常消失断水，水质非常混浊，有时还有大面积的红虫，为此学校领导及后勤处屡次联系办事处水厂协商，于12月改造完工，家属楼1号、家属楼2号都用上优质的井水。 二、后勤治理务实高效 1、隐患路队得到治理。在学校教学楼的后
10、面重新开了一道大门，把学生放学进展分流，低年级的学生走此门，高年级的学生走正门，这样学生过公路拥挤的现象没有了，他们的人生安全也得到保证。 2、加强财务治理，严格财经纪律，建立健全财务治理制度。 学校财会工作根据会计法票据法等按国家有关财政的法律法规、法令政进展。严格根据三局收费文件收费，制订收费公示牌实行阳光收费，并全部对学生开具非税局学杂费收据，且在收取当日开具集中缴款书缴库入账。 坚持勤俭办学，杜绝不合理开支，在保证重点，区分轻重缓急的状况下，合理使用经费，把每一分钱都用在刀刃上，做到年初有预算，年终有决算。收支有据，准时报帐，按时完税，办事有规划，真正做到有章可循，有法可依。 坚持后勤
11、校长一支笔签字原则，今年9月，学校准时变更财务审批手续，保证正常运转秩序。学校坚决制止乱收费和私设小金库。分毫不差保质保量完成了一年两期的收费工作。 3、绿化维护效果显著。 我校花坛树木多，绿地面积大，随着天气变化，为抑制杂草疯长，实现了校内苗木草坪标准化治理，请人定期去除操场、花坛、校道周边杂草，修剪绿化带，清理枯枝，整个校园绿草如茵，绿树成荫，受到教师全都好评。 4、资产治理电脑化。 今年后勤治理的重点是抓好学校固定资产的电脑化治理。准时按要求完成了财政局的固定资产清查，制定了有关校产治理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行“专人使用，专人负责，专人保管”的治理体制，各室全部资产均进展了
12、具体摸底统计，并分类录入到电脑中，有效标准了校产治理，做到了条目清晰，有据可查。到20xx年10月份止我校固定资产达千万元。 5、物资选购标准化。 结合校产治理，学校进一步完善了物资的选购、领用、借用治理程序，凡各部门欲选购的物品先提交选购申请，一律采纳物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必需履行部门转移手续，经总务处调整再入帐注明，避开了物质的重复选购、莫名丧失和破损。 三、后勤效劳优质细致 1、严格执行政府选购，办公环境得到改善。 副校长室和学校各行政处室均配备打印机，学校中层以上行政每人配备了一台二手台式电脑，这样的设备添置，我校都严格根据政府选购制度，不私自购置，
13、杜绝了不良之风的产生。 2、工作超前后勤保障到位。 春秋两季开学前学校后勤人员放弃寒暑假休息主动提前上班，将全部新书、办公教学用品全部购置到位，检修了水电，上班第一天全体教师们就能准时领取到新书及办公用品，享受到学校供应的早中餐供给，教师们对后勤效劳的细致准时不胜感谢和满足。 由于我校的社会声誉极佳，承办的各类社会教育活动多，而我校后勤人员却只有4人(包括后勤校长)，其中四人都是兼职，但后勤人员总是克制各种困难，任劳任怨搞好效劳工作。 3、效劳师生真心实意。 除了平常修理门窗器材做到眼勤口勤、手脚快之外，后勤人员总是在教师最需要的时候送上学校的关心，学校后勤工作得到教师们全都好评。 四、加强治
14、理，开源节流 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的治理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 4、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 五
15、、校园安全全方位保障 校园安全工作是当前学校工作中的重中之重，除了开学初期，学校与各教师各部门各租赁单位层层签订了安全工作责任状、消防安全工作责任状，记录安全台账外，今年校园安全治理受到空前重视，校园安全人防、物防、技防得到全面落实，全方位保障校园安全。 1、仔细排查，积极消退安全隐患。 安全隐患排查成为安全工作的重中之重。也成为了我校后勤工作的常态。在安全隐患排查治理中学校建立有部门定时自查，后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制，组织各室定期开展安全隐患排查。 自3月中旬以来，依据上级各部门安全工作要求，学校对校舍、场地、设备设施、线路开展“拉网式”的公共安全隐患排查达4次之多，并准时
16、将排查出的大小安全隐患进展整改，如对局部房屋顶进展修理，9月又重新添置消防栓和消防水枪等，整改率为95%。 2、积极建立视频监控，技防设施落实到位。 依据市教育局校园安全工作的整体部署，在市教育局的指导下，学校积极协作建立校园视频监控，经过屡次实地考察，细心布点，在5个重点地段、重点部位安装了5个视频监控设备，我校安全技防措施得到加强。 3、积极组建教师安保队伍。 制定了校内安保工作制度和治理方法，建立了安保人员工作日志，行政每天早上在学生上学期间进展安全值班，全体教师每天下午学生放学在校门值班，维护学生上下学的安全秩序，课间的校内巡察工作则由每周的值周行政负责，一旦发觉危急状况，马上启动应急
17、预案，化解危机。 4、积极落实人防物防，切实加强校门治理。 为统一校门出入治理，学校从9月开头实行上课期间封闭治理，严禁学生家长及闲杂人员进入校园。 学校召集前后传达室人员召开安全会议，统一思想熟悉，达成校门出入治理措施; 积极争取，快速落实了两名前校门安保人员，配备了警棍、钢叉。建立了校警务室; 协同学校法制副校长对门卫及安保人员进展校门治理的培训，强调了紧急大事正确的处理及报告方法、进一步落实了校内人员外出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等。 张贴告家长书和学校安全治理的相关制度，积极争取家长理解协作。 5、扎实开展安全教育，家校严把安全关。 这一年来学校利用周一的国旗下讲话播出了一
18、系列讲安全、会自防的教育故事，以生动的形式具体向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识，增加学生的安全防护意识和自救力量，营造了一个讲安全、重安全的校园气氛。 6月，制作了两块安全宣传栏;11月，更换了消防宣传栏两个;12月，组织2-6年级学生开展“遇险自救”学问竞赛。制班牌架插放班牌，坚持落实路队护送工作。 6、积极开展周边环境治理。 我校门前交通隐患特别突出，我们始终积极与政府协调，经过学校屡次努力，政府的高度重视，目前学校校门口有斑马线，减速停车线、减速标志等。 六、工作反思 1、教师住宿生在活动和治理上还有待改良。 2、电的铺张现象有待实行措施。 3、环境卫生保持问题。 在环境卫生治理上
19、，保洁工作虽然总体上有了大的转变，但还存在缺乏的地方，需加强学校卫生保洁工作的治理，来提高卫生保洁工作，从而使校园常年保持洁、净、美，让师生在美丽、干净、舒适的环境中工作和学习。 4、在财产治理上，还存在缺乏的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强治理。 总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益动身，时时到处以仆人翁精神，以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状态，高效治理，优质效劳，虽然这一路走来布满了酸甜苦辣，但我们仍要信念满怀地说：我们在努力，我们还会做得更好! 今后我们全体后勤人员将更加主动在书本中学习，在实践
20、中学习，向兄弟学校学习，积极探究学校精细化治理模式，更加尽心为学校服好务。 单位后勤治理工作个人总结3 我是2022年9月17号入职公司的，在公司我主要负责公司的行政工作。很荣幸与各位共事，也感谢各位同事对我工作的支持。回忆这几个月的工作，有收获也有许多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓舞下，让我感受到在工作中带给我的自信和欢乐，也感受到由于自己力量有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有许多缺乏。下面我主要从以下几个方面对我2022年3个月的工作进展总结。 一、工作内容 1、协作领导和各位编辑工作 行政工作主要的一点就
21、是帮助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及帮助领导安排给编辑任务，负责与各位编辑进展沟通，协作各位编辑工作。 2、聘请工作 写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特别性，导致写手的流淌性很大，所以聘请优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加聘请进展洽谈，大局部写手是先打电话通知加看写手须知发论文样本-发笔试题目和资料库-笔试-笔试合格-最终成为公司的写手。虽然聘请写手是一个比拟繁重的工作，但是每一步都要仔细，由于聘请写手是给写手和公司供应一个双赢的时机，公司需要好的写手，而写手也通过公司积存了物质财宝，所以每招一个胜利的写手，自己都有成熟感。由于自己的力量和精力有限，不能保证每一个写手都很
22、优秀，这也给编辑们带来了肯定的压力，还请各位编辑见谅。在这3个月的工作中，我共聘请130多位写手。间或我也会协作领导为公司聘请其它人员。也会在各个网站公布聘请信息，除了我每天都更新的51job和_网，其它的网站，类似58同城，赶集网，百才聘请等我也会公布聘请信息。为公司聘请像电话营销，行政文员，销售经理等聘请工作。 3、网站录入和更新 由于聘请写手是一个长期的工作，所以每天都要更新聘请网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是每天都要更新的，_和_和_这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章进展更新。 在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。10月份的时候是_和_这2个网
23、站。11月份的时候是_和_这2个网站内容的录入。 4、李波教师后台的录入 李波教师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进展安排和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑安排任务。 二、工作中的缺乏 担当行政工作3个月以来，发觉有许多缺乏，聘请写手的时候缺少急躁，审查笔试稿子不够仔细，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够认真，影响了领导的推断力和决策力。 三、工作感想 参加公司负责行政工作3个月来，我觉得行政工作最主要的是急躁和激情。行政工作要时刻保持饱满的热忱，要有足够的急躁，不能急于求成，要脚踏实地循序渐进的工作，虽然有的时候所
24、做的工作都是重复的，但是每一时刻都要仔细，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信念，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。 四、2022年工作规划 1、加大聘请力度。 2022年的聘请工作做的不是很胜利，写手总是不够用，在马上到来的2022年我要加大聘请力度，尤其是医学写手，不能让公司由于我的聘请不当而影响公司的进展。我会努力，仔细，不能有一丝一毫的懈怠的去面对聘请工作，让公司的行政部门成为各个部门进展的后备军。 2、做好领导和各部门沟通工作。 行政部是领导与各部门沟通的桥梁，在2022年我会连续协作领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的效劳职能。 3、
25、工作标准化，职业化。 行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在2022年应有的价值表达出来，使其进展越来越标准化，无法规不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我信任有领导和各位同事的照顾，行政部的进展会越来越职业化。 4、提升个人工作力量，对工作要有奉献和感恩的精神。 在学问的山峰上攀登的越高，你领会的风景也越壮丽，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，虚心的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难心情，要严于律己，让自己的力量得到提升，为公司制造更大的价值。 “想要”和“得到”之间还有“
26、做到”，我会努力“做到”。把我“想要”的都“得到”。 能够熟悉年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感谢领导和公司各位同事赐予我的帮忙和鼓舞，我会连续努力用我的成绩回报各位，工作上的缺乏还恳请各位能准时批判，我会很感谢大家。真心的祝愿公司在领导的带着下2022年连续制造奇迹，也祝福我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司胜利则我们胜利。盼望2022年我们将全部的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人 祝领导和各位同事身体安康，事业顺心。 单位后勤治理工作个人总结4 本人这学期刚刚接收后勤工作，对后勤工作的头绪理的还不是很清晰，在紧急和劳碌中度过了20_
27、20_学年度第一学期，回忆过去的这一学期，后勤处依据学校对后勤工作的详细要求，结合学期工作规划和学校实际状况，在学校领导和全体教职工的积极支持及协作下，尽心尽责、共同努力，克制人手缺、任务重等困难，有规划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺当开展。一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学效劳、为师生效劳”的宗旨，努力做好财务财产治理、后勤常规治理、安全卫生治理等方面的工作，圆满地完成各项工作，到达规划要求，现将本学期工作作如下总结： 一、财务财产治理方面。 财务工作在学校领导带着下，严格按规定的财务、会计制度实施治理，依法照章做好财务治理工作，治理好教育经费的收支。在
28、资金使用上，严格执行审批制度，坚持按规划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。详细工作如下： 1、帮助校长做好学校经费的收支治理，本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金治理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺当完成。 2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费治理上，严格根据收费公示规定的工程、标准、范围进展收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随便提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉承受社会、
29、学生家长、上级部门的监视。 3、加强校产治理、提高使用效率。在财产治理上，按规定的治理制度执行，除了切实做好教学的物资供给外，还要为教学供应良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学效劳。 二、常规工作方面。 1、开学初，强化了门卫、保安、校警和交通协管员的岗位工作职责。 2、做好了学生入学的其它工作。 3、做好了课桌凳的修理工作。保证正常了教育教学工作。 4、做好了每月的报账工作，经费收支日清月结。 5、完成了学校公物的使用监管工作，各部门公物使用率和完好率达90 5、做好了校舍及附属设施的月检查工作，重点部位随时监控，发觉问题准时整改，做到了全
30、学期无安全事故发生。 6、做好了大屏幕的安装和调试工作，提高了教师的教学效果。 7、完成了本学期的各类设备选购配置工作。 8、做好后勤保障工作。学校的公开课、各种集会、期中、期末考试、等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。 9、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说每天都在发生，我们都力量所能及地加以处理好，总务人员本着节省的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、厕所、电灯等，并做到随叫随到。 10、做好政府选购物品的接收和分发工作。 11、校园绿化美化修理建立方面，开学初，由于暖气改造和亮化修理同时在我校进展，为了保证学生的安全，我们准时
31、和主管部门和领导协调沟通，做好改造和修理的安全防护工作，两个月期间无一起安全事故发生。 三、消防安全。 1、本学期，总务处人员定期对学校电线线路及用电设备进展检查，发觉问题准时整改，确保用电的安全。 2、本学期，总务处人员定期对学校消防设备设施进展检查，特殊对已经过期的灭火器进展了换粉加压修理，使消防设备的完好率到达上级部门的要求的标准。 4、协作学校安全治理部门对师生进展了灭火器的使用培训和消防逃命演练。 四、工作反思。 由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有很多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力。今后要加强做好总务工作人员的思想教育工作，以提高效劳意识和效劳质量，力求做好学校教
32、育教学的后勤保障工作。 以上是总务处一学期的工作总结，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生效劳的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠总务处全体工作人员的共同努力，我们肯定会把工作做得更好。 单位后勤治理工作个人总结5 时值春节马上降临之际，我们在这里团聚一堂，相互沟通离退休工作状况，总结工作，展望将来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体安康，生活幸福，节日欢乐。 离退休工作是学校工作的重要组成局部，把这项工作做好了，有利于学校的建立和进展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监视作用，有利于保证一方平安，建立和谐校园。
33、因此，离退休工作是一项荣耀而艰难的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满足，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤集团在这方面的工作状况汇报 一、后勤集团离退休职工的根本状况 后勤集团现有在岗职工73，离退休人员41，占在职职工的56.，占全校离退休人员总数的非常之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、一般工人，尤其以一般工人为最多，占离退休人员总数的6。从分布到集团各二级单位的状况来看，也不匀称。如建安中心在职职工2，离退休职工就有4：附小在职职工3，离退休职工5;幼儿园在职职工4，
34、离退休职工4。从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史缘由和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的治理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出特地部署，形成以集团和二级单位共管，分工会亲密协作的治理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的工作状况来看，尽管还有很多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满足的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关怀的，虽然存在些期望尚不能到达，但他们是理解的。同时，他们殷切盼望集团得到更高更快的进展，共享改革开放带来的成果。 二、把离退休工作纳入
35、集团总体工作规划中 20xx年集团工作规划中，明确提出要进步做好离退休人员的治理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作规划也必需表达这一工作，也要规划肯定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实状况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了次退休人员座谈会、次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常治理工作，包括探望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特别困难人员，解决离退休职工提出的各方面的详细问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，帮助家属处理后
36、事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助，春节组织慰问品，各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查状况看，工作规划中安排的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费40，慰问品近10，各类座谈会、困难补助费，生病离退休职工探望费、后事处理约x元，共用于离退休职工工作开支近3x元。 后勤集团离退休职工思想比拟稳定，对学校和集团的进展非常关怀，没有给学校和集团的工作造成负面影响。 三、三、努力发挥离退休职工参加后勤工作治理的作用 后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后勤工作治理阅历
37、，集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力气，应当充分发挥他们的作用。因此，我们以不同的方式尽可能听取他们的意见，敬重他们的建议，改良我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建立一支技术型的后勤保障队伍;要学习全国高校先进后勤治理阅历，加强校际之间的横向联系;要关怀后勤职工的思想进步，学习提高，家庭生活，制造一个让他们施展才华的内部环境等建议，特别重要，非常贴切，完全是长期后勤工作的阅历之谈。后勤集团已接受他们的建议，加强了在这些方面的工作，成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团年来，工作取得的成绩和存在的问
38、题向老同志照实汇报，对下一年工作设想征求他们意见，制造条件让他们参加集团的治理工作，让他们知道集团在做什么，想做什么，重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解，让他们为后勤集团思索更深层次的治理问题，提出更好的意见和建议。我们也深刻的体会到，离退休老同志决不是“包袱”，而是我们的财宝。 四、把暖和送到离退休职工心中 我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持，离退休职工也离不开我们的关怀和爱惜，他们有责任参加集团的工作，同时也有权利享受集团进展带来的成果。尽管集团并不富有，但我们把对他们的关怀时刻记在心上，尽可能地为他们解决一些实际问题，让他们真实地体会到大家庭的暖和，
39、社会主义的优越性，让他们对生活更加布满信念，战胜疾病，开心生活，过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要知道都要尽可能前去探望，为他们解决上医院的困难。去年下半年，我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死，需要切除，重新换骨，家庭非常困难，手术后经费不能马上到位，医院已停顿用药，家人万分着急，却想不出解决方法。当我们得知状况后马上与校医院联系，并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的状况，学校也准时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时，他们流下了感谢的泪水，我也感到阵阵心酸。他们不是在感谢我，而是在感谢学校对他们的关怀，感谢党对他们的关心，是暖和的泪
40、水。从今事我深刻地体会到，对离退休职工的关怀已不仅是在解决一个个体困难问题，而是在为他们送去党的暖和，宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会，我们都要安排车接车送，安排用餐，都要细心配与他们适口的饭菜，给他们配送的慰问品，我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关怀，集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求，也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的状况进展攀比。他们是可敬的，在此，我再次代表后勤集团对他们表示诚心地感谢，并盼望对我们的工作提出珍贵的意见。我们真心地盼望老同志们身体安康，生活开心，长命百岁。在春节马上到来之际，祝全校离退休职工节日欢乐! 单位后勤治
41、理工作个人总结6 在每天劳碌充实的脚步声中，转瞬间本学期的工作马上完毕，在伍家区教育局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、仔细落实区教育局的各项工作部署，扎实有效地开展各项工作，本学期我校工程建立、校园文化建立取得了突破性进展，取得了肯定的成绩，现把我校这学期的后勤工作总结如下： 一、工程建立取得重大突破。 自去年来，学校为改善办学条件，始终在多方奔跑、积极争取教学楼改造建立，本学期来，在区教育局的高度重视和指导下，我校工程建立迈取得突破性进展： (一)、盘活土地资源工程取得关键性进展。 我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件
42、的工程建立方案在区教育局和大屈校长的指导下，我们对工程建立可行性进展了屡次市场调研，反复论证和屡次修改，完成了前期市场调研文字论述、工程建立的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。 (二)、1号教学楼加固及改造工程本学期暑假马上开工。 我校1号教学楼始建于1972年，年久失修，校舍破旧老化严峻，安全隐患突出，去年在全国中小学校舍安全工程排查中被鉴定为安全性c级、建议撤除。为了保障学校师生安全，改善办学条件，学校做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固阅历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示
43、以及装修方案，6月3日区教育局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过政府选购渠道进展中，校舍加固方案已送至市审图办进展审查，本工程建立可行性讨论报告也正在完成当中，期盼多年的教学楼加固及改造的愿望最终有望得到实现。 (三)、校园文化正式进入设计阶段。 校园文化建立是我校一项重要工作，本学期学校后勤牺牲五一假期休息，特地从外地购运了两车价廉物美的欣赏石。经过学校积极争取，在区教育局的高度重视和牵头下，学校与全国闻名的成都三顾茅庐校园文化筹划公司签订了校园文化设计合同，我校校园文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计进展快速。我校多年未实现的打造中南校园文化的幻想如今就要实现，至此我校
44、也成为伍家区为数不多的加固、改造以及校园文化建立同步进展的学校之一。 二、后勤治理务实高效。 (一)、隐患围墙得到治理，学校节约大笔资金。 201x年9月，中南路小学东侧围墙受校外安居房建立施工影响，导致近8米高的挡土墙开裂，以及挡土墙上20多米围墙及墙边地面开裂，基于施工严峻影响学校场地安全，学校屡次与房屋开发方、代建方进展沟通协调，最终促成代建方对我校挡土墙和损坏的围墙进展了加固与重建，并在今年三月份顺当完工，学校未花一分钱胜利解除了围墙隐患。 (二)、公物治理、绿化维护效果显著。 受场地限制，每个月书法月赛及其他大型活动时，学生需将课桌椅搬进搬出，非常不便且课桌椅损坏也严峻，为便利学生活
45、动，培育学生养成爱惜公物良好习惯，学校打算人人使用课桌套，购置塑料小方凳。经过周密预备和细致工作，学校利用召开家长会契机宣传了此项工作，赢得了全体家长的理解和支持，最终1个月时间全校1-5年级订做桌布套400套，购置塑料方凳400个。为跟进桌椅治理，大队部将课桌套使用纳入班级常规考核和班主任绩效考核中，一天一检查，一天一反应，一周一评比，如今我校教室里张张桌子有座套，时时桌子用座套，不仅课桌椅得到了有效维护，整齐统一的蓝色桌布套成为学校一道风景。 我校花坛树木多，绿地面积大，随着天气转暖，为抑制杂草疯长、白蚁横行，本学期进一步实现了校内苗木草坪标准化治理，特地购置了白蚁灵及高效能灭杀草坪杂草的
46、除草剂金百秀、甘草磷，定期杀白蚁，去除操场、花坛、校道周边杂草，这学期来整个校园看不见一丝杂草，整个操场绿草如茵，绿树成荫，受到外校教师全都好评。 (三)、资产治理电脑化，物资选购标准化。 本学期，后勤治理的工作中心是抓好学校固定资产和低值易耗品，消费品这三大类别财产的电脑化治理。制定了有关校产治理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行“日日治理，分室保管”、“专人使用，专人负责，专人保管”的治理体制，各室全部资产及09秋季以来增加的设备设施，以及始终闲散在外无登记的固定物质，均进展了具体摸底统计，并分类录入到电脑中，有效标准了校产治理，做到了条目清晰，有据可查。 结合校产治理，进一步完善了物资的选购、领用、借用治理程序，凡各部门欲选购的物品先提交选购申请，一律采纳物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必需履行部门转移手续，经总务处调整再入帐注明，避开了物质的重复选购、莫名丧失和破损。 三、后勤效劳优质细致