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1、 医药公司员工试用期工作总结范本7篇 2022年，药房在医院领导下，仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，落实市、区卫生系统相关文件精神。严格根据_区基层医疗卫生单位实施国家根本药物制度治理方法文件要求，在各科室的大力支持下，顺当完成了各项工作任务和目标。现将上半年来药房工作总结如下： 一、严格落实药品选购程序，确保药品流通顺畅。 首先，为确保满意临床需要，药房依据医院药品需求合理制定药品选购规划，每月按时上报本期选购规划量。其次，严格执行药品入库验收程序，制定落实药品验收制度，仔细核查药品的包装、标签、说明书以及相关票据，与选购规划进展核对，完善入库验收登记和签字等手续。 二、药品的使用和报销
2、 药房工作人员转变用药观念和习惯，向使用根本药物品种上转变。医院组织每半年进展一次药品盘点。统计和盘点资料准时留存归档。为保证盘点数据的精确性，确保不耽搁其他工作，盘点工作尽量安排在下午或晚上工作时间。力求完善信息系统，确保不影响患者就诊。 三、药房治理稳步提升 今年在院领导的大力支持下，药房增加了空调、微机等设备，确保药品存放的安全性，特殊是特别药品，终点药品，存放上严格根据存储要求存放，使用上严格掌握剂量、使用人、使用方法、使用时间等具体告知病人。其次在过期药品上进展严加排查，对到期的药品排查出库，在发放药品时尽量根据药品日期进展发放，避开造成过期药品的消失。 四、加大业务学习 今年，我们
3、加强了业务学习，特殊是上级下发的各项文件，进展细致而系统的学习，同时参与院里组织的各项业务技能学习，促进了药品治理工作的整体提升。 以上是2022年药品工作的一点小结。虽然工作取得了肯定成绩，但许多工作还存在缺乏。比方： 1、工作责任心还有待加强，有时候在工作中还存在急躁、感情用事的现象； 2、与医院各科室的沟通协作还存在缺乏，医务工作是一个相互合作相互协调，共同为患者效劳的行业，药房在与各科室的协调沟通上，还需要进一步加强； 3、业务学习方面还存在差距，药房由于工作相对单调，业务学习存在不重视，不深入的现象； 以上是药房工作存在的缺乏，我们会在以后的工作中戒骄戒躁，保持一颗虚心慎重的心态，我
4、们将突出以下几方面工作： 一、参与医院组织学习，鼓舞科室人员参与卫生的专业资格考试。 二、增加工作责任心，药品存放要整齐并按类放置;发药时，对每张处方及医嘱单认真查对，对医保用药要严把医保政策关、问题与医生，杜绝过失事故的。 三、严把药品出、入库关，出、入库有记录，有账目，有审核，有明细。 四、效劳意识，效劳质量，病人满足、满足及满足。在平常工作中对病人所需的药品的选购，只要是的要求都能尽最大的努力去。 医药公司员工试用期工作总结范本精选篇2 依据国办发16号文件关于城镇医药卫生体制改革的指导意见的通知精神，2022年4月起，我院开展了药房治理社会化改革药房托管。五年来，在县委、政府及有关部门
5、的关怀支持下，经过双方的共同努力，圆满地完成了药房托管改革的尝试，到达了预期的目的。现合同期限已满，特将五年药房托管改革状况作如下总结。 一、我院药房托管改革的历史背景 进入新世纪，全国医药卫生改革蓬勃兴起，当时正值我院药品治理的混乱时期，药品回扣等不正之风的盛行使医院也深受其害，有关人员也受到了惩办。_年11月，新一届领导班子调整健全后，虽然进展了全面整治，但与多家公司及厂商打交道的混乱局面仍未能摆脱，加之日趋鼓励的医疗市场竞争，院长难免分心扮演“药品商人”，面对虚高的药品价格，群众看病贵，患者不满足，医院进展困难。在财政补助严峻缺乏，医院进展举步为艰的逆境中，我们想到了改革。医院领导班子解
6、放思想抓治理，脚踏实地搞改革，深刻理解“进展才是硬道理”的内涵。同时，多项卓有成效的改革也轰轰烈烈地在“十五”期间绽开，其中，药房托管改革就是今日医院翻天覆地变化不行缺少的顽强后盾。 二、慎重起步，标准托管 为了把握省内药房托管的相关信息，2022年12月初，我们组织了有关领导和相关人员前往已经实施了药房托管的_等医院参观考察。回院后召开了党政扩大会议，结合院情，专题讨论药房托管改革事宜。经过论证分析，大家全都认为，实施药房托管改革势在必行。2022年12月18日，以禄医字20_09号文件关于实施药房托管改革的请示汇报县政府分管领导及主管局。2022年1月13日，以禄医字20_01号文件下发，
7、成立药房托管改革领导小组。2022年2月20日，经五届三次职工代表大会争论通过，并报请十四届禄丰县人民政府第四次常务会议打算，同意我院实施药房托管。 2022年4月15日经过公开招投标，有5家公司参加竞争谈判。最终，_省药品科技开发经营公司中标。2022年4月26日进行了签字仪式，并对所列合同条款内容进展了公正。托管期限为五年，从2022年4月26日起至2022年4月26日止。 三、托管有目标，“三赢”变“四赢” 我院实施药房托管改革的目标，从“三赢”设想开头，最终到达“四赢”目标圆满完毕。最初提出“三赢”的目标是，患者受益、医院进展、公司得利。即：通过开展托管要使药品价格下降，医院的既得利益
8、得到保障，满意临床用药，削减本钱支出，标准药品治理，加快医院进展，医院公司双赢，患者得到实惠。通过实施三年后，_省委组织有关专家教授来院调研考察后，充分确定了我院药房托管改革的成绩，认为不仅仅是“三赢”，还要加一赢，即：“有效地遏制了医药购销使用过程中的不正之风”。回忆五年药房托管改革，已到了预期改革的目标。 四、医院实现跨更加展，药房托管举足轻重 2022年2月20日，在五届三次职工代表大会上，我们就提出了医院进展的雄伟蓝图，即：在“十五”期间，要领先在州内县级医院中实现“人才一流、技术一流、设备一流、效劳一流、效益一流、环境一流”的花园式医疗卫生单位。在短短的三年中，医院变化日新月异，并在
9、2022年的庆典仪式上，向县委、政府汇报我们已经实现了跨越式进展的目标，给禄丰人民交了一份满足的答卷。 “六个一流”的实现，与药房托管改革密不行分。主要表现在托管之后医院的既得利益不但得到了保障，还依托公司的实力无息借款1000万元，用于医院的进展。没有雄厚的财力作为后盾，医院进展将是一句空话。 五、药房托管改革，患者得到实惠 在托管开头的半年内，我们提出的口号是“要实现禄丰城区最低价”，并有相关措施来保证，经过努力，的确做到了。如：依据当地药品德情，自行下调了104个品种，合计13万元。在以后的几年中，由于药品屡次大幅度调价，只能按有关文件执行。从2022年5月起，我们在严格执行招(跟)标价
10、及政府最高限价的根底上，又将门诊药品价格下调了两个百分点，共让利患者10余万元。到2022年1月底，根据有关文件，共对699种药品的价格进展了调整，其中：下调的金额达30余万元。这些都是禄丰老百姓实实在在享受到的实惠。 六、满意临床用药，遏制商业贿赂 托管前的药剂科与46家公司产商打交道，不正之风难以杜绝，治理困难，所供药品也满意不了临床需求，供货率只到达80%左右，一些新特药物的使用，更是难以进入临床，治疗受影响，患者有意见，临床医生难当，药剂人员犯难。自托管后，供货率到达了95%以上，大局部药品都按归类有高、中、低三个档次，品种也较齐全，根本满意了临床医生为患者依据病情及经济力量合理选择用
11、药。由于标准了治理，到目前为止，还未发觉明显的商业贿赂行为，使药品购销使用过程中的不正之风得到了有效遏制。 七、药房托管工作圆满完成的体会 我院是在州内首家进展药房治理社会化改革的医院，紧跟其后的几家医院，托管不到一年时间均先后“流产”。我院由于论证工作扎实，预备工作充分，把握政策有度，托管目标明确，解决问题准时，履行合同诚信，才使得托管工作按合同圆满完成。以下三条是托管得以胜利的前提，一是标准运作：改革有文件依据，托管经政府审批，招标公正公开，合同经过公正，实施履行承诺。二是严格治理：遇到问题准时解决，解决问题事不过夜，药品供给满意需求，款项拔付严守协议。三是清正廉洁：违反原则的事不做，无关
12、的要求不提，商业贿赂无机可乘，两袖清风托管终结。 医药公司员工试用期工作总结范本精选篇3 2022年，药房在医院领导下，仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，落实市、区卫生系统相干文件精神。严格依照_区基层医疗卫生单位实施国家根本药物制度治理方法文件要求，在各科室的大力支持下，顺当完成了各项工作任务和目标。现将上半年来药房工作总结以下： 一、严格落实药品选购程序，确保药品流通顺畅。首先，为确保满意临床需要，药房依据医院药品需求公正制定药品选购规划，每月按时上报本期选购规划量。其次，严格执行药品进库验收程序，制定落实药品验收制度，仔细核对药品的包装、标签、说明书和相干票据，与选购规划进展核对，完善
13、进库验收登记和签字等手续。 二、药品的使用和报销药房工作职员转变用药观念和习惯，向使用根本药物品种上转变。医院组织每半年进展一次药品盘点。统计和盘点资料准时保存回档。为保证盘点数据的正确性，确保不耽搁其他工作，盘点工作尽可能安排在下午或晚上工作时间。力求完善信息系统，确保不影响患者救治。 三、药房治理稳步提升今年在院领导的大力支持下，药房增加了空调、微机等设备，确保药品存放的安全性，特殊是特别药品，终点药品，存放上严格依照存储要求存放，使用上严格掌握剂量、使用人、使用方法、使用时间等详细告知病人。其次在过期药品上进展严加排查，对到期的药品排查出库，在发放药品时尽可能依照药品日期进展发放，避开造
14、成过期药品的消失。 四、加大业务学习今年，我们加强了业务学习，特殊是上级下发的各项文件，进展细致而系统的学习，同时参与院里组织的各项业务技能学习，增进了药品治理工作的整体提升。以上是2022年药品工作的一点小结。当然工作取得了肯定成绩，但许多工作还存在缺乏。比方： 1、工作责任心还有待加强，有时候在工作中还存在急躁、感情用事的现象； 2、与医院各科室的交换协作还存在缺乏，医务工作是一个相互合作相互调和，共同为患者效劳的行业，药房在与各科室的调和沟通上，还需要进一步加强； 3、业务学习方面还存在差距，药房由于工作相对单调，业务学习存在不重视，不深进的现象；以上是药房工作存在的缺乏，我们会在以后的
15、工作中戒骄戒躁，保持一颗虚心慎重的心态，我们将突出以下几方面工作： 一、参与医院组织学习，鼓舞科室职员参与卫生的专业资格考试 二、增加工作责任心，药品存放要整齐并按类放置;发药时，对每张处方及医嘱单认真查对，对医保用药要严把医保政策关、题目与医生，杜尽过失事故的。 三、严把药品出、进库关，出、进库有记录，有账目，有审核，有明细。 四、效劳意识，效劳质量，病人满足、满足及满足。在平常工作中对病人所需的药品的选购，只要是的要求都能尽最大的努力往。 医药公司员工试用期工作总结范本精选篇4 2022年立刻完毕，药剂科在医院新的领导班子的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民效劳”
16、的指导思想，端正效劳态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将全年的工作总结如下： 一、业务方面： 1、1-12月份药剂科调配西成药处方7600余张，调配中药处方1600余张。根本药物原配备与使用到达比率要求。 2、处方调剂： 门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进展药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。 二、日常治理： 药剂科担当着全院的药品供给工作，是医院的重要的临床帮助科室。药品又是特别的商品，在日常治理中有着严格的要求，药剂科根据中华人民共和国药品治理法和药品质量治理标准等相关的法律法规治理医院购入的药品。 1
17、、严格执行医院药品治理制度，完善医院药事治理委员会工作，药品的选购供给由于多种缘由难选购齐全，在院领导与选购员协调下最近两个月根本得到保障，严把药品选购关，确保从合格合法的企业购入合格的药品。 2、依据药品治理法及相关的法律法规的规定要求，做好药品的治理工作，因我院设备相对落后，在上级相关部门的支持下，我们药剂科新添了阴凉柜两个，更换了新的中药柜，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻应将药品的质量放在治理的第一位，严把药品质量验收关，并做好入库验收记录，注意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房每两月将近效期药品表发放
18、到各科室医生手中，准时销售，尽量削减医院损失同时又确保药品的安全与有效。 3、建立健全药品治理的相关档案，特殊是针对两非特别药品的治理，进展严格的把关，严格执行特别药品的规定，专柜专账等。 4、药品动态流淌治理是医院治理中的一个重要组成局部，我科依据医院药品临床使用的实际状况，准时调整药品库存，准时选购使用率较高的药品，将使用较慢的削减购入，加快药品周转，最近一个月经院领导打算，把西成药品实物仓库取消，更有利于医院药品更新与治理。使医院药品尽量不消失人为因素缺药与积压药品。 三、效劳方面： 药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药
19、安全的重大责任。 药房的工作人员严格遵循以下效劳原则： 四、心效劳： 急躁：把各种药品的服用方法及留意事项解释得清晰明白，确保患者用药的有效安全; 热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难; 专心：宣传合理用药学问，让患者充分感受药师的责任心; 细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量; 虚心：承受各类批判建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、标准化方向进展。 五、存在的缺乏 1、主动效劳意识欠缺;药房是医院的窗口效劳科室，效劳的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特殊是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的
20、形势，我们对如何优化效劳流程，提高效劳质量，应做更细致的工作。4S治理的思想还没有形成，要仔细学习，给予行动。 2、药剂科人手缺乏，人员专业素养还有待进一步提高，感谢院领导在11月中旬药品仓库调换入业务力量更强的治理人员。应针对现有的工作缺乏设定针对性的解决方案。 以后的工作重点： 1、提高窗口效劳的.技能和态度。 2、积极贯彻执行处方治理方法，进一步完善积极参加门诊处方的点评工作，准时发觉、提示医生不合理用药现象。 3、加强药品日常治理，保证临床用药，保证药品供给，最大限度削减药品的供给脱节现象。 医药公司员工试用期工作总结范本精选篇5 上半年药剂科的各项工作，在我院领导的正确领导下，仔细贯
21、彻执行药事治理的有关法律法规，紧紧围绕医院的工作整理重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神态度，顺当完成了各项工作任务和目标，现将工作总结如下： 一、加强理论学问的学习，制定了全年的 业务学问学习规划，每月按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论学问的学习，增加了药品治理的法律学问、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的学问以提高自身业务素养，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，还肩负向患者宣传如何安全正确用药的职责。 二、严格执行医院的药品选购制度，保证购进药品的质量，并亲密联系临床，准时了解各科药品需求动态及把握药品使用后
22、的信息反应，保证了临床药品的准时供给。加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量治理，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全。 三、积极开展药品不良反响的监测，将药品不良反响的监测工作转为主动效劳的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应。发觉药品不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关，准时更换厂家，以保证临床用药安全。根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报药品不良反响报告表，我可准时做好药品不良反响大事的网报工作。 四、做好药品选购单据的整理和供给单位的对账工作，帮助财务部门做好药品经济核算工作。 五、重视药品效期
23、治理，建立了效期药品报警制度，做到“先进先出”、“进效期先出”的原则。每月都进展效期药品的自查，将接近效期内的药品报告临床，依据详细状况实行措施，临床合理调整，以削减药品的报损量。 六、做好药剂科的清洁卫生，每天清洁药品包装，做好防尘治理，保证发出的药品干净。 七、做好麻醉方面的药品和精神方面的药品的治理工作，有专人保管，专柜加锁，专用账册，专册登记。实行每班交班制度，做到账物相符。严格审查处方用量及用法，保证麻醉方面的药品的安全合理使用。实行安瓶逐一交换制，不拖欠，不流失。 八、遵守院规院纪，全科无一例不良记录。 在以后工作中，坚持做到更好更细，把药剂科工作完善化，科学化，合理化，是我们的奋
24、斗目标.。 医药公司员工试用期工作总结范本精选篇6 2022年妙峰山镇卫生院药剂科半年总结 在过去的半年中，药剂科各项工作坚持仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规， 在前半年的考核中取得了不错的成绩，我们要以此为起点，虚心 慎重，戒骄戒躁，不断完善科室治理，努力提高业务力量，不断 改良效劳意识。 (一)工作总结 在院党政领导的关怀和分管院长的直接领导下，在有关职能 部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全 科职工以团结协作、求真务实的精神状态，仔细工作。现将半年 工作状况总结如下： 一、积极参与医院组织业务学习和季度考试， 抓好本科室业务学 习，鼓舞科室人员参与卫生部门的专业资格
25、考试，提高科室业务 水平。科内积极进展党课的学习，有一名同志荣耀的参加中国人 民共产党。 二、购药做到有规划、有安排，药房坚持每周进展进药工作，确 实作好周三、周五的药品验收，确保库存供给。每月按时上报社 管中心药品的购销记录。准时把握新药的进展形势，依据临床的 需求，要逐步的对药物的品种、剂型等进展更换及更新。建立了 药师委员会，新药的购进需要通过药事会议，准时完成药监局下 发的各项任务。 三、 加强工作责任心，药品存放要整齐并按类放置;发药时做到认 真负责，对每张处方及医嘱单做到认真查对，对医保用药要严把 医保政策关，发觉问题准时与医生联系，杜绝过失事故的发生。 医保上半年无一起拒付。 调
26、配处方时仔细地了解处方内容， 根据调剂原则及有关规定从事 有关技术操作， 正确无误地配发质量合格的药物; 对患者， 礼貌、 热忱、大方，说话和气文明，急躁解释患者的问题，使患者清晰 无误地了解药品用法和有关留意事项，为患者安全、有效、经济 地使用药品供应最正确效劳; 平常主动将药物信息和动态告知医师 和护士，以到达彼此协作，帮助医护人员合理地选药和用药，共 同为患者效劳。勤奋学习，不断提高业务、吸取药学专业学问， 把握新技术，学习新理论，适应专业进展。 四、严把药品出、入库关，做到出、入库有记录，有账目，有审 核，有明细;要做到公私清楚，廉洁自律，不拿回扣，不收礼品， 不接收各种有关业务员的宴
27、请。 五、准时查对药品效期，并对近效期药品和门诊沟通。每季度对 药品进展一次效期及质量检查，确保药品效期及质量，保证临床 用药的安全;对过期和变质的药品准时报告，按规定进展处理。坚持每月进展盘点。 六、加强效劳意识，提高效劳质量，做到病人满足、领导满足及 自己满足。上半年科内进展了“微笑效劳”的培训。在平常工作 中对病人所需的药品我们积极的选购， 只要是合理的要求我们都 能尽最大的努力去完成。 七、加强安全意识，对科室存在的安全隐患要常常性排查，做好 防火、防盗、防电，确保安全无事故。每周三按时上报安全自查 报告。 零差药品销售占总收入 54.02%，中药(中成药及饮片)销售 占总收入的 42
28、.05%。药品收入占总收入的 92.52%。详细分 布见下表。 分布图 零差西药 零差中药 非零西药 非零中药 草药 疫苗 化验 材料治疗 20_ 年上半年药品及检治销售比例图 四、支付比例图表 各科开单比例：妇科 4266.73 元，其中医保支付 700.52 元 中医科 56182.90 元，其中医保支付 14300.82 元; 防保科 29808.47 元，其中医保支付 0 元; 全科 346132.45 元，其中医保支付 136898.61 元; 口腔科 2620.76 元，其中医保支付 832.4 元。 医保支付比例 开单科室收入比例 五、抗生素的治理 处方统计： 一月：总处方 12
29、45，抗生素处方 21，占 0.016%; 二月：总处方 859，抗生素处方 19，占 0.022%; 三月：总处方 1277，抗生素处方 26，占 0.02%; 四月：总处方 1200，抗生素处方 30，占 0.025%; 五月：总处方 1158，抗生素处方 27，占 0.023%; 六月：总处方 1303，抗生素处方 30，占 0.023%。 抗生素与总处方 (三)后半年工作展望 下半年科室主要以“主动效劳”为目标，充分发挥青年人的 热忱，主动效劳好每一位来我院就诊的患者，同时加强对上 半年“微笑效劳”的诠释和理解。在完本钱职工作的同时， 多一点微笑，多一点主动，发挥共青团员和共产党员应有
30、的 带头作用，以点带面，在窗口效劳中发挥一线效劳的优势， 保持良好形象，使用文明用语。 在工作中保持严谨的作风，争取做到下半年调配药品零失 误，零投诉，绩效检查零扣分。 医药公司员工试用期工作总结范本精选篇7 _年，是劳碌的一年，这一年里，药剂科在医院领导和各兄弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际状况，根据目标责任治理模式，统筹规划，层层落实，团结协作，成绩斐然！ 现将_年度药剂工作状况总结如下： 一、治理方面 （一）仔细履行药物与治疗学委员会职责 1、组织修订了药剂科动态治理制度，并全面落实到位，进一步标准了我院的药事治理； 2、组
31、织药物与治疗学委员会成员审核我院拟购入药品的合理性；分析我院药品使用状况，对不合理用药提出干预和改良措施，优化药物治疗方案。 3、与医务科和护理部一起对各临床科室所备抢救药品进展了全面的检查，综合修订了抢救药品名目，使抢救药品的储藏更加合理。 4、加强了对特别药品临床使用与治理的日常督导，使得特别药品的治理环环相扣，对所发觉的问题有记录，有分析，有措施。 5、修订了我院_年根本用药名目和处方集；出版药品信息通讯，给临床合理用药供应参考。 （二）做好药品治理工作，确保临床用药的安全与需求 1、准时把握各临床科室药品需求，保障药品供给。新引进药品多种，停顿长期不用药品个。按物价局要求，完成药品调价
32、次，涉及药品个。想方设法满意临床急需药品的供给，如等。 2、药品动态流淌是医院信息化治理中的一个重要组成局部，我科协作医院his治理系统的切换，使得药品流淌有序运转。 3、严把药品选购质量关，根据药品治理法坚持做到“阳光选购”，各调剂室对上架药品质量层层验收，注意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进展严密的临床观看，准时把握药品使用的信息反应，为药品采供供应质量依据。为降低临床静脉配制中污染的机率，引进了小剂量溶媒。 二、业务方面： （一）业务增长量： 1.随着医院治理的不断完善，患者的不断增加，药品供给量也大幅增长，截止_年底，
33、门诊药房收入_万元、急诊药房收入_万元、病房药房收入_万元、中药房收入_万元。药品销售金额增长%， 2.处方调剂增长量：全年门急诊处方量共139799张，其中西药处方115209张，中药饮片处方24590张，中药饮片处方数占门诊处方百分比为17.6%，到达了山西省中西医结合医院三级评审中中药饮片处方比例占门诊处方15%以上的要求。住院处方数173330张，其中西药处方数167582张，中药饮片处方数5748张，发药床位数为148614，其中西药为142283，中药饮片为6331。处方调配数量较去年增长%。 3.作为省内唯一一所三级中西医结合医院，我们注意充分发扬祖国传统医药在疾病治疗中的作用，
34、在今年一年共为煎药12659袋。中成药的品种的品种也日趋丰富，极大地满意了病人的需求。 （二）开展的新业务 在医院领导的支持下引进了膏方制剂，目前各项设施已根本完善，马上生产。中医历来推崇秋冬进补，膏方是中医中药剂型的一种，传承了中医“扶正补虚、辨症施补”的精华，而且可以“补虚扶弱、订正亚安康、预防疾病及调理体虚”。据了解，无论是南方还是北方，膏方市场需求不断增长，制备膏方既有利于促进患者康复和普遍提高人群身体素养，有利于对传统中医药的进一步传承与发扬，也可为医院制造新的经济增长点。 三、临床效劳方面： （一）窗口效劳 药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的
35、窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。面对我院病人数量急剧增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化效劳流程，提高效劳质量，增进医患沟通，构建和谐医患关系上做了一些尝试。 在会诊部内设立了中药调剂台。为了能使患者更加便利地、准时地取到中草药，本着一切效劳于患者的态度，在会诊部设立了中药调剂台。 对住院药房配送药品进展了合理化分流。就住院药房病区取药多、处方多，给工作上带来诸多问题，做出了由急诊药房分担局部配送任务的调整，得到了医生和患者的认可。 为了进一步加强对药品的合理化治理，便利患者取药，成立了中成药房，实行了中成药和西药进展分类治理。 （二）临床药学效劳 全方面的绽开了
36、临床药学工作，进一步明确了五名临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学效劳。定期参与临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例争论等，参加医务科组织的全院病历联合检查。准时了解患者的病情及用药全程。在药物选择选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面对医生供应询问和药疗效劳信息。 新修订了处方点评制度和药物询问制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方（包括麻醉、处方）及病房医嘱单进展抽查检查。对处方进展处方分析和评价，评价结果，准时发觉、订正医生不合理用药现象。 依据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并准时向上级领导汇
37、报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体安康带来危害。 药品不良反响监测工作取得肯定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应，并根据药品不良反响的.监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，今年共上报药品不良反响例。发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更换厂家，以保证临床用药安全。 四、教学与科研方面 （一）业务学习和带教工作 通过鼓舞职工积极参与连续教育培训、利用工作闲暇加强业务学习，_年度共有人参与全国或省内学术沟通会议。积极仔细的参与我院
38、组织的各种讲课，以及每两周的科室业务学习。为了科室成员更好的学习与沟通，我科增加投影仪等教学设备，提高了科室内部的学习气氛。对新引进药物品种开展学术讲座，使我科室成员都能积极参加，及引进新药进一步科学化、合理化和民主化；我科依据学校的实习要求，制定名实习生的实习规划，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此时机我科工作人员自身业务水平也得到了提高。 （二）科研工作 科研工作顺当进展，申请到灾难医学的整合性架构讨论和降脂饮颗粒的质量掌握及生物效应讨论两项院级课题。 科室工作人员整体业务水平大幅度提高。至_年我科共有职工25人(两人见习)，其中专科以上19人。25人中有高级职称2人，中级职称9人。全科有7人通过国家职业药师考试。药剂科今年的带教工作已圆满完成。