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1、 医院值班人员的管理制度 医院及医院各部门发生以下重大状况时，必需准时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下： 1重大医疗抢救程序（严峻工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等状况的院内抢救）： 主班：带好通讯工具，马上到现场参加急救协调，并准时与副班联系。 副班：坚守总值班室，保障通讯的畅通；通知急诊科做好抢救预备；报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知医院抢救队人员到院抢救；上报卫生局总值班；（若遇有不明缘由的创伤，要报警110）。 2重大的医疗抢救（院外）： 主班：报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知医院
2、抢救队人员准时到达集结地点，挨次为：司机、队长、队员。 副班：帮助主班通知医院抢救队人员准时到达集结地点。 3发觉传染病： 报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知现场人员，做好消毒隔离；通知感染科人员到达现场处理状况；根据传染病防治的相关规定，做好转诊、上报等工作。 4发生医疗事故或严峻过失： 报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知科主任或副主任或医疗骨干到达现场抢救、处理；根据领导指示，上报有关部门。 5发生政治性重大问题或触犯法律大事或严峻的违纪大事： 报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理状况；根据领导指示，上报有关部门。 6损坏或丧失珍贵器材或珍贵药品： 报告
3、院领导、分管院长，请示处理意见；110报警；通知有关人员到达现场处理状况；根据领导指示，上报有关部门。 7重大经济开支或重大经济问题： 报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理状况；根据领导指示，上报有关部门。 8重大手术和首次开展的具有先进水平的新手术、新技术 报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理状况；上报卫生局总值班。 医院值班人员的治理制度2 医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由局部行政人员组成的一种正常上班制度。 一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担当组长。每个值班小组值班一天，实行
4、轮转，长假期间不另行排班。 二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。组长遇出差或有其它事情不能参与值班，要指定一名组内人员担当临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。 三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应准时进展处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进展处理。凡遇特别紧急状况又必需在当天进展处理而本值班小组又处理不了的，应准时通知相关科室和领导进展开会讨论处理。 四、值班小组组长应托付一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班完毕
5、时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。院人员在上班时，应对值班记录本进展检查，对在值班期间没有进展处理的问题，应准时地提交到有关领导和科室或相关会议进展讨论解决。 五、八小时工作时间之外，机关全部工作人员都处于预备行政值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。医院总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必需赐予明确的答复，需要到场处理的，必需无条件地准时到场处理相关问题。 六、机关工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾难、重大医疗抢救等紧急状况时
6、，无论通过哪种渠道了解到精确消息后，必需主动准时地赶到办公楼，视状况马上进入工作状态。 七、行政值班人员无故不值班的，机关工作人员在院总值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发觉一次取消当月的治理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严峻损失的，根据有关法律法规进展严厉处理。 医院值班人员的治理制度3 为了加强春节期间的医疗效劳工作，确保医疗安全和医院安全，让患者过一个欢快、祥和、平安的春节，根据市卫生局春节安全的会议规定，有效应对突发公共大事。现规定如下： 节日期间，医院办公室24小时值班，在岗时间早8：00至17：00，做好医院安全、医疗秩序、考勤、卫生检查等工
7、作，并帮忙和协调各科室工作。做好每天记录工作。 住院部保证24小时值班，医护人员正班时间为8：00至次日8：00，副班时间为8：00至17：00。全部值班人员不得以任何理由迟到、早退、矿工、脱岗。并做好交接班工作。 科主任24小时二线值班，保证24小时手机畅通，做到随叫随到。 治理人员和医务人员根据值班表，明确责任，落实保障措施，严厉值班纪律，仔细做好本职工作。值班期间不得饮酒、上网、玩手机、私自会客，值班室不得留宿外来人员。 门诊仔细落实首问负责制，做好接诊工作。不得以任何借口拒收或推诿病人。每天需检查医疗氧气及药品预备。 财务室每天下午4：00点前收取当日营业款。 护士长安排好春节期间保洁
8、员工作，不得空岗，确保医院卫生洁净。 春节期间，医院食堂保证正常供餐。 全部工作人员必需保证手机24小时畅通，全部值班人员做好区域内卫生工作、检查用电安全及有无漏水等状况。 医院各值班人员请仔细遵守值班规定，各负其责，如消失问题，予以追究，严厉处理。 医院值班人员的治理制度4 一、凡机关行政职能科室中层干部都要参加行政总值班。如因特别状况不能参加者，要经行政院长签字批准，报办公室备案。 二、值班人员必需坚守工作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。如因查岗临时离开，必需在值班室门上贴有留言，告知去向，标明联系方式。值班期间，要仔细负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要准时报告主管
9、领导，并按领导的指示意见仔细办理。要仔细标准填写值班记录，做到不漏项。 三、严格交接班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。交班时应面对面进展交班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接班的同志仔细交接，并做好交接班记录。 四、总值班在凌晨14点必需履行夜间查岗职责，节假日、双休日上午8：00和下午上班时间各查一次，并做好查岗记录。除此之外，还要屡次巡察办公楼，并对非正常工作时间进入行政楼的人员进展登记。 五、值班人员要爱惜值班室内物品，严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、谈天、留宿其他人员。交接班前要彻底清扫室内卫生，并当面交接室内物品。 六、对突发性、紧急性重大
10、事项，必需马上向主管领导汇报，并仔细积极地帮助主管领导做好各方面的工作。否则，后果自负。 七、值班人员对一切涉及医院机密的特别、重大信息要严格保密。 八、节假日值班实行院领导带班制度。值班人员要与带班领导保持联系，带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和联系方式。 九、如遇特别状况需要调班者，必需提前仔细做好调班事宜，原则上自行安排调整，但必需经行政院长签字同意，并将调班状况准时告知带班领导及院办公室备案。否则，消失的责任后果自负。 十、值班人员要提高警觉，防止意外大事的发生，确保公私财产安全。 十一：考核细则 1、无故不参与总值班者扣5分；未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者
11、扣3分。不能坚守工作岗位，擅自离岗者扣5分；总值班期间，遇有紧急事项未能向主管领导准时汇报或汇报后未按领导指示使准时处理者扣5分，造成后果的要担当相应的责任。 2、值班期间，值班记录填写不标准，消失漏项者扣2分；对非正常工作时间出入办公楼的人员未进展登记的扣1分；夜间、双休日和节假日没有按规定巡察查岗者扣5分；在值班室内酗酒、聚餐、打牌、谈天、留宿其他人员者，消失一次扣2分；不清扫室内卫生者扣1分；必需坚持面对面交班，值班室物品消失丧失、损坏者，接班人员发觉指出，由上一个班次人员赔偿；如接班人员没有发觉，则有当班人员赔偿。 3、值班期间，若消失办公楼因未上锁而致物品被盗，担当50%的经济责任。 备注：每分值折合人民币10元。