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1、办公室的规章制度（5篇）办公室的规章制度11、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形 象和个人形象。2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良 好的工作环境。3、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人 员或文员办理。维护办公室的权威性。4、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真 和来访接待。5、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入 的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。6、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语： 您好请谢谢对不起再见.7、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业 人员维修。不
2、得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。8、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及 私人电话的拨打情况。9、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。10、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑 练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。11、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带 盘上机操作及安装。12、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、 不传。13、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁 门。办公室的规章制度21、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。2、工作时间早上8： 00-12
3、： 00, 13： 30-5： 30。迟到1分钟一 元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天 扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。4、非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方 可进入。访客需提前预约，由前台接见引进。前台工作人员必须监守 岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。6、办公司人员的一切用品均由个人保护和使用（如电脑、打印机、 传真机、电话等），下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类 保管好防止泄漏。爱护办公室的各项设施，随时保持办
4、公室干净、整 洁、营造一个良好的工作环境。7、工作人员都必须提高警惕，重要的.文件、资料要及时入档保 存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。不 经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。8、办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者 发生一切事故由本人负责。9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。10、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防 被盗。11、不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。 不许损坏公司设施。13、服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿 职业
5、装不的穿袒胸露背的衣服。14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人 员先向领物员填写好相关登记，方可领用。15、晚上7点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室 逗留。16、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的 事情。17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以 司为首，爱司如爱家。18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提 请总裁批复。19、解释权归总裁办公室。办公室的规章制度3一、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、 不旷课，有事请假。办公期间，不串岗、空岗。二、坚持安静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情（
6、如：嬉戏 打闹、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩扑克、酗酒滋事等）；严禁在 工作时光玩电脑游戏和上网聊天。三、教师办公室放置物品规范有序，私人物品全部进柜，坚持墙 面清洁，不能在墙上钉、贴各种物品。四、办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料 放置整齐，各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每一天打扫 室内卫生，坚持窗明几净，坚持地面整洁。五、教师办公室内不准吸烟，学校内不得吸游烟。六、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟 头、杂物，不随地吐痰。七、教师办公室内不得开无人灯，开空调时不开窗八、提倡节俭用水用电，严防各类事故的发生，灯具、风扇、电 脑等电器设备在无人使
7、用或监守的情景下要关掉电源。九、办公室内所有人员要有安全意识，下班后或无人时要关掉门 窗，不在办公室内存放现金和贵重物品。十、爱护办公室的公物，不私自将公物带走。办公室的规章制度4为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚 款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于 集体活动经费。一、考勤1、迟到，上班时间为：周一至周五（8： 5011： 50, 14： 0017： 40）,周六、周日（8： 1512： 00, 14： 0018： 30）.迟到 1T0 分 钟罚款10元；迟到11-20分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30 元；30分钟以上者按无故旷工处理，
8、罚款50元。连续迟到三次及无 故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职。特殊情况须先向部门主管 汇报。2、早退，所有员工不得无故早退，违者罚款50元/次。若有事 请假须填写请假条后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请 假按30元/天罚款工资。请假时间不能以休息的时间相互抵消。一 个月请假达三次以上者予以劝退。3、签到，所有员工不得要他人代为签到，一经发现代签者，代 签和签到人均罚款当月工资的10%.4、所有员工不得随意窜岗、漏岗。违者罚款10元/次。5、值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空 调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关 好。违反罚款10元/次，
9、并追究相关责任。值班人员每值一次班， 给与加班费10元/次。二、办公室行为规范1、所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款30-50元/次， 情节严重者予以劝退。2、公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每 次扣10元，缺席每次扣30元。3、所有员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、 打私人电话、上网等与工作无关的事情，一经发现：第一次罚款10 元；第二次罚款20元；第三次罚款30元。情节严重、屡犯不改者予 以劝退。接听私人电话须在不影响工作的前提下到办公室外进行。4、工作期间所有的员工必须佩带工作证。一经发现未实行者扣 除30元/次。5、各部门员工须对所接触到的所有与公
10、司有关的资料、信息保 密。对重要的信息要保护、备份。若发现信息泄露、遗失将追究其相 关责任，根据情节罚款50-100元/次。情节严重者扣罚当月工资的 100%并予以辞退。6、对本部门发生的一切事宜应及时处理，若违反根据情节罚款 10-50 元/次。7、所有员工要节约公司的资源，爱护公共财物，损坏公物要赔 偿。8、夏天炎热，每天办公室电脑在没有即用的情况下必须关闭两 小时以上，下班后电脑的相关使用人员必须关闭好电源、切断电源。 若有违反扣罚10元/次并追究相关责任。9、各部门的员工不得议论传播本部门的是非，以讹传讹。违反 扣罚10元/次三、业务素质1、所有员工必须执行上级主管的决定、分配的任务，
11、否则扣罚 10元/次。2、各部门相关表格要按各部门相关工作细则认真填写，若发现 未填写或未认真填写者差一项扣10元。未填或未认真填写者经发现 没有改正者罚款50元。不定时抽查。3、各部门所有申请的资源。须经各部门主管签字方可生效报销， 对未经允许所产生的费用问题由当事人承担。特殊紧急情况下要口头 申请。办公室的规章制度5一、医院办公室在院长、副院长领导下，院办公室具体开展的工 作，其职责主要是全院的秘书工作。二、办公室工作者应当认真学习时事政治，努力学习工具书，提 高文书知识和秘书业务水平。遵守医院规章制度，面向基层，深入实 际，勤政廉洁，搞好服务，尽职尽责地完成好本职工作。三、安排各种行政会议，做好各种会议记录，并负责会议事项的 催办落实。负责政务信息搜集、整理并撰写会议讲话稿、通讯稿、院 内新闻报导，以综合文书资料的统计和上报，为领导决策供给科学依 据。四、负责行政自制公文的处理，综合全院工作计划、总结、规划、 草拟宣传资料、草拟有关行政公文、签发工作简报。五、依据档案管理法规、科学地实施文书档案的利用工作，年终 对有关文件和资料进行立卷归档，并负责管理保存好文书档案。六、负责医院会议室清洁卫生及来宾的接待工作。七、负责院长、副院长临时交办的工作任务。认真做好机要保密 工作，执行保密法规，进行保密教育。