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1、2023综合办公室工作总结综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上 启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万 绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购 管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行 政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分 家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员 工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为一年工作奠定了基 础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工 作再上一个台阶，现将一年工作总结汇报如下。一、综合办公室行
2、政管理工作：认真做好综合办公室的文件整理 工作一年月至一月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96 份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真 做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件 资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇 编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的 行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠 抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。三、认真
3、搞好后勤服务，切实做到保障有力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项 重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办 公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大 力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在一万元左右，对照年初确定 的办公经费指标有一万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映 良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、 安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意 识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件 出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费 用也在略有节余。三是
4、全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、 布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活 动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规 学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场 布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐 碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共 起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议 材料等各类文件、材料达余件，仅先进性教育活动一项，各类材 料就达余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础
5、上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各 项工作规范、有序、顺利开展。五、存在的问题与不足一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能， 做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大 的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看 到了存在的不足。1、办公室共有工作人员 人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和 机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及 局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去 处理其他事务，难免
6、会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处 理，有些该办好的事情只求过得去。2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个 别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实 的难度较大，工作协调比较被动。3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的 运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建 议，助手和参谋作用发挥不好。二00七年度工作的初步设想二00七年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服 务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工 作任务的圆满完成
7、。一、创收任务：全年完成元部门创收任务。二、经费管理：各项经费控制在一万元以内，其中：1、办公经费控制在一万元，包括办公用品、文件及各类材料打 印和固定电话费等开支。2、汽车费用控制在 万元（50077、57780、52888）,包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。3、水电费控制在一万元以内。三、内务管理：1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任执 行考勤。2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。 由第一副主任 执行登记。3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公 物品由办公室统一购置、管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需 要购置
8、或配备特别办公物品的，原则上由使用部门自费购置、配备。 由副主任执行办公物品购置、消耗及领用登记。4、加强公章管理，完善和落实重要事项公章盖印登记制度， 建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导 分别签同意，方可盖印管理局公章。由办公室主任 把关。5、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的 文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管 部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公 室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。打室设立现金收讫帐 目，实行当即收费。由打员执行帐目登记，收取现金交副主任 管
9、理。6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的 人员实行单独考勤。由第一副主任执行考勤。8、制定专门的车辆管理和使用规定，进一步规范和加强车辆 管理，实行用车申请和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油 及确定车辆返回时间。9、严格控制业务招待经赛，实行就餐申请制度，因工作需要就餐 时，必须填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地 点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。10、合理安排工作，定期到基层单位了解和掌握基本情况，为领 导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手 和参谋作用。机关综合
10、办公室工作总结范文及工作重点一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局 党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积 极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管 理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总 结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多 数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较 大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是 制定了办公室管理规定，并印发至办公室全体工作人员手
11、中，进 一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一 定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。 以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象， 在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去一名司机 和一名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无 人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同， 办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的 同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召 开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的 清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后
12、勤服务。二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和 实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及 每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本 上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中 碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身 良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠 抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项 重要职能，全力保障机关事务和各部门工
13、作的正常运转。一是做好办 公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大 力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在一万元左右，对照年初确定 的办公经费指标有一万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映 良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、 安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意 识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件 出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费 用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、 布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活 动各阶段的动员大会、
14、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规 学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场 布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐 碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共 起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议 材料等各类文件、材料达余件，仅先进性教育活动一项，各类材 料就达余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上 做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各 项工作规范、有序、顺利开展。五、存在的问题与不足一
15、年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能， 做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大 的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看 到了存在的不足。1、办公室共有工作人员 人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和 机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及 局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去 处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处 理，有些该办好的事情只求过得去。2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不
16、经意，以及个 别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实 的难度较大，工作协调比较被动。3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的 运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建 议，助手和参谋作用发挥不好。年度工作的初步设想年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务 到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作 任务的圆满完成。一、创收任务：全年完成元部门创收任务。2023综合办公室工作总结（三）这几年的办公室工作让我深深体会到，办公室的基本职责就是搞 好服务。
17、在校长和书记的具体指导以及同事们的帮助下，我深深体会 到，作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应 具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业 心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络和服务工 作。同时，我也体会到办公室的工作相当繁杂，而且看不出明显的政 绩。正因为办公室是综合协调科室，说没事可以啥也不做，说有事可 以让你忙得晕头转向！在这个学期里，我没有“啥也不管”，而是在自 己的岗位上，围绕协调协助，努力做好应该做的每一件事情，力求当 好助手。下面我就汇报一下本学期我是怎样完成基本任务，履行基本职责 的：二、接待工作。这是办公室必不可少的日常事务工
18、作，接待工作 的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人 来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家 长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到，努力为学校创造一个良 好的对外形象。三、会议管理。认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场， 督促落实会议精神。五、宣传工作。作为办公室主任，理应担当宣传报道的主力军。 上级领导关心我校发展亲临指导工作，校本培训如火如荼地进行，支 部组织开展的政治学习，教导处教研活动的开展情况，宣传身边的优 秀教师等等，都成为了我宣传报道的内容。由于自己还担任了语文教 学兼班主任工作，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。年办公室主
19、任通用工作总结年办公室主任通用工作总结 今后努力方向随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的 任务，对我们办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自 己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情况，进一 步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室 工作：二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份 耐心、细心，尽量避免出差错。生活赋予我们的不仅是忙碌和烦恼，还有成长的触动和顿悟。担 任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导 的信任，感谢大家对我工作的支持，特别是工作出现差错时给予的谅 解与关爱。在今后工作中我将虚心
20、接受大家批评和监督，不断进步。2023综合办公室工作总结（四）作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们 局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调 动职工积极性，树立以局为家的思想。1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人 员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽 量提供优质的服务。2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相 关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员 工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。四、存在的问题。一年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一
21、些工 作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分， 也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不 足的地方：2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格 的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促 使自己的管理水平有更大的提高；3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。五、一年工作思路工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的 锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方 向有了清晰的思路：1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议
22、组织部门人员政治、业 务学习，进一步提高办公室整体素质；由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于一年 月一日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司 顺利经营打下基础。于一年一月完成资质证书变更工作，为公司 顺利发展打下基础。4、顺利完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通 知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报 总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒 店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、 项目部的支持。元月份组织各
23、部门、项目部员工参加抗雪救灾活动； 一月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动； 月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一 万三千余元，物资若干；月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为 奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员 工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作根据需要，及时做好人员招聘及现 有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，年随着政务 区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破 僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用 工协议；与周边街道办事处联
24、系输送街道辖区内适龄人员。月 份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作 素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导 正确决策，科学决策提供参谋和服务。3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议， 以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。2023综合办公室工作总结（五）一、组织协调办公室作为学生会的桥梁，部门在本学期的各部门之间的协调工作 上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯 定。并且办公室在学期初制定各部门职责，使各部门清楚自己的职责 所在，从而使活动有序进
25、行。并且办公室制定团总支学生会通讯录及 艺术院班委通讯录加强部门之间联系，方便团总支学生会与班级之间 进行信息交流，使团总支学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进 行和开展。二、物质保障另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量 的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任 感，克服了大量的困难，保证了团总支学生会一切活动的顺利开展和 进行。办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物 品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发 现了 一定的问题，如物品的存放较为混乱，监督机制不够完善，责任 到人没有体现，分类不够系统等问题，这也是办公
26、室下一阶段工作重 点改进的地方。三、办公室特色活动的开展四、值班制度办公室继续完善值班制度，规范值班人员的言行，如每次例会提 前递交给各部长一分会议记录表，值班期间要做好物品借还记录，随 时清点办公室用品等等，体现了良好的精神风貌。五、礼仪风采在艺术院第二届团总支学生会成立大会、班风学风交流会、院庆 暨元旦晚会主持人选拔、艺术院院庆暨元旦晚会等一系列活动中，办 公室下属队伍礼仪队的姑娘们不畏寒冷坚持完成全场的礼仪工作，用 独有的气质展现了艺术院礼仪的风采。六、后勤工作办公室人员在本学期中完成一系列琐碎的后勤事务，如分发工作 证、分发信息资料表以备留档，制作组织结构图、会议记录表等等， 并且在每
27、场活动中办公要及时申请所需物品，如主持人选拔活动中办 公室要申请话筒，在班风学风建设交流会中办公室要申请假花，在一 二九活动中要申请秒表等等。除了这些办公室还要负责一些人员安排 问题，如创新杯科技活动、一二九展板展示办公室负责安排看守展板 值班人员。总而言之，办公室的后勤工作琐碎而繁重，但我们用我们 乐观的心态积极去完成每次上级安排的任务。七、主任工作总结本学期以办公室主任的身份为团总支学生会继续工作，感到压力 大了、责任也重了。我本着“全心全意为同学”服务的团总支学生会 根本宗旨，带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办公室内 部，通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼机会，以
28、 及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养 他们的工作能力和责任感，并着力在维护干事的利益不受到损害，使 办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。当然，在一学期的工 作之中还是发现在我自身的很多问题。首先，在领导办公室的方面 o我实行了 “竞争制度”，希望在有任务和工作的时候能够让干事 自己把握、争取机会。虽然初衷是好的，但是效果并不理想，最终一 些外向、勇于尝试的同学得到了很多的锻炼机会，而另外一些干事则 没能得到太多锻炼的机会。产生了一些消极情绪。另一方面，办公室 本学期的工作并没有为每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作 为主任我在安排和协调上负有一定责任。此外，
29、在一些大型活动上， 也有一些细节上的失误，比如院庆暨元旦晚会，由于我本人安排工作 失误，细心度不够，造成一些物品的丢失。但我相信，工作经验的积 累以及我个人追求更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决， 我也会在一次次历练之中成长起来。下学期办公室会继续努力，尽职尽责完成上级交给的各项任务， 我相信我们办公室会成为第二届团总支学生会一道亮丽的风景！2023综合办公室工作总结（六）即将过去的一年在兴盛发展是至关重要的一年，一年来，办公室 在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作 重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服 务、为同级服务、为基层服务。通过办
30、文、办事发挥了参谋助手和协 调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。一、办文方面1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂 行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记 录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时 效性和完整性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、 把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工 作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成 50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作 内容，针对性地出台
31、了关于进一步规范图纸、技术资料领用、查 阅、打复印和传真发送管理的暂行规定和资料室工作制度。5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公 司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目 录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了 服务。二、办事方面2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动 的组织工作。5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如 归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会 形象。7、协助
32、领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思 路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合 加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极 性。11、协助副总开展了（安全保卫部工作总结）公司对政 府和职能部门的外协工作。三、存在问题1、主动学习少，跟不上时代发展要求。2、工作缺少程序，制度仍不健全。3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。四、年工作计划年，我准备根据以上总结，对
33、自己存在的问题进行整改，主 要从以下几方面着手来抓：1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助 手。2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗 力的工作集体。5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调 整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、 提高整体工作效率。总结过去，有得有失，展望未来，任重道远，经过一年的努力， 我们顺利实现了技改项目的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产，化 产车间、污水处理系统、
34、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一 座大型现代化企业的框架已基本搭建完成，即将到来的一年将是兴 盛全面起动、大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，兴盛人肩负 使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要 努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌灿烂的明天 而奋斗。的完成了小区基本人员配置。截止月份，公司目前在岗人员 人。人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按 照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需 求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保 证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，
35、今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘 与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。2、提高员工综合素质，积极展开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积 极开展员工培训工作。月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职 人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。 月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防 支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多 次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理 论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。【3】机关综合办公室工作总结一年是深入学习的开局
36、之年，也是全面小康社会和社 会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领 下，认真学习，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务” 的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实， 认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将办公室 工作总结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多 数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较 大，机关综合办公室工作总结。针对这一情况，办公室采取三项措施 狠抓了部门人员管理。一是制定了办公室管理规定，并印发至办 公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、
37、岗位工作职责 以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建 立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会 出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变 这一现象，除去一名司机和一名门卫以外，从周一至周五，其他 人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部 门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提 高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊 性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全 部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量 的后勤服务。二、完善和落实管理制度
38、，加强和改进机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和 实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及 每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本 上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中 碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身 良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠 抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项 重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办 公用
39、品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大 力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在一万元左右，对照年初确定 的办公经费指标有一万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映 良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、 安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意 识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件 出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费 用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、 布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活 动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿
40、长法律法规 学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场 布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐 碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共 起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议 材料等各类文件、材料达余件，仅先进性教育活动一项，各类材 料就达余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上 做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各 项工作规范、有序、顺利开展。五、存在的问题与不足一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照
41、部门职能要求以及领导的期望，还有较大 的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看 到了存在的不足。1、办公室共有工作人员 人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和 机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及 局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去 处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处 理，有些该办好的事情只求过得去。2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个 别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实 的难
42、度较大，工作协调比较被动。3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的 运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建 议，助手和参谋作用发挥不好。年度工作的初步设想年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务 到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各 项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作 任务的圆满完成。一、创收任务：全年完成元部门创收任务。二、经费管理：各项经费控制在一万元以内，其中：1、办公经费控制在一万元，包括办公用品、文件及各类材料打 印和固定电话费等开支。2、汽车费用控制在 万元（50077、57780、
43、52888,包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。3、水电费控制在一万元以内。三、内务管理：1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任执 行考勤。2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。 由第一副主任执行登记。3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公 物品由办公室统一购置、管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需 要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部门自费购置、配备。 由副主任执行办公物品购置、消耗及领用登记。4、加强公章管理，完善和落实重要事项公章盖印登记制度， 建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导 分别
44、签同意，方可盖印管理局公章。由办公室主任把关。5、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的 文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管 部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。打室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打员执行帐目登记，收取现金交副主任管理。6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的 人员实行单独考勤。由第一副主任执行考勤。8、制定专门的车辆管理和使用规定，进一步规范和加强车辆 管理，实行用车申
45、请和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油 及确定车辆返回时间。9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐 时，必须填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地 点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。10、合理安排工作，定期到基层单位了解和掌握基本情况，为领 导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手 和参谋作用。我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表 现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推 进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要 走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承
46、人难 承之重，挑人难挑之担”。2023综合办公室工作总结（二）一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局 党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积 极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管 理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局 机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总 结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多 数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较 大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是 制定了办公室管
47、理规定，并印发至办公室全体工作人员手中，进 一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一 定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。 以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象， 在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去一名司机 和一名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无 人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同， 办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的 同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召 开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的 清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和 实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及 每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本 上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中 碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身