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1、2022年实用的年会方案范文合集7篇好用的年会方案范文合集7篇为了确保事情或工作有效开展，经常要依据详细状况预先制定方案，方案是安排中内容最为困难的一种。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我整理的年会方案7篇，欢迎阅读与保藏。年会方案 篇11、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里，年会上领导随机摘取一个，然后打电话给获奖人。悬念十足，气氛惊慌。2、电脑随机安装了一个抽奖软件，须要将全体工人的名字清单导入到软件系统里，播放随机闪耀，抽奖时投影在大屏幕上，领导喊停，有人在电脑上操作按暂停，屏幕上显示的名字为中奖者。还可以优化一下，将工人的照片和名字一起投到大屏幕上，这样便利大家相识。这个软件还有
2、一个好处是，已中奖的名字会自动在系统中删除，并且还可以查到中奖名单。3、手机号码抢夺现场公布一个手机号码，主持人含起先以后大家同时拨打，看谁先打通即可获奖；4、气球将一，二，三，四，五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气，使之吊在或者悬浮在空中，然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运者中奖。为了增加现场欣赏气氛，可在里面增加一些彩纸片，另外为了增加获奖难度，可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等。5、飞镖飞镖制作成飞机的模样，没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上，年会背景板缓缓移动，扎中的名字得奖寓意飞黄腾达。6、摇奖机摇奖摇奖机使箱内号码球转动，电控模
3、块根据时间设置定时开启出球阀，依次选出规定数量的摇奖球，摇奖结束后电源自动关闭。运用选号机开奖，是当今世界公认最公允公正的方式，该设备全透亮的设计，开奖时一目了然，不怕被怀疑黑箱操作，体现出肯定的公允公正摇奖开奖方式。7、藏宝图在开party前将有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上，一张藏宝图分2份对开的，上边写着礼品的号码（分2份的就是个号码有2分的，其中一分是真的，一分是假的）当他们找好藏宝图后必定要找另一半藏宝图才可以对奖的，在找藏宝图时就可以互动作用了，不过号码里的礼品肯定要放点好玩的东西的（奶瓶，尿不湿），也要放点大奖，当同一张小纸合起来，就可以上换奖了，也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝
4、图的。那时就会闹出许多笑话，例如有人的藏宝图只找到半张纸时，他就只能会看领导的杯杯碟碟了。强调团队合作的重要性。8、砸金蛋定制金蛋时事先放入须要的奖项，将其吊在空中，然后每人选择一个金蛋砸碎，幸运者中奖。9、福利彩票机年会入场嘉宾人手一张自制彩票，仿照一场彩票现场开奖的惊慌刺激。福彩有福又有才。10、转盘抽奖数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。随着号码的逐一产生，现场协作音响效果能创建处激人心的效果。年会方案 篇2一般实行一些活动的时候，也是要留意一些安保问题的。1、管理职责1.1平安部经理负责大型会议平安保卫方案的制定、实施、监督、检查。1.2平安部主管帮助经理对大型会议平安保卫方
5、案的详细实施。2、质量标准规范大型会议期间的保卫工作，以达到酒店管理要求。3、工作流程3.1平安部在会前应组织一次对酒店会议楼层、住宿楼层、用餐地点、消遣场所、厨房、停车场、物品寄存处等消防、治安平安的全面检查，对检查中发觉的担心全隐患，涉及会议活动的区域，在会议前一天全部整改完毕，做到不留平安死角。3.2依据会议来宾人数多、级别高、会议的性质等特点，平安部对人员配置要进行合理支配，重大会议要制定特地的保卫方案。3.3各班组工作要求：1）平安组a负责支配会议指定车位，放置会议停车指示牌,于会议前一天落实完毕，并对全部会议车辆集中指挥到指定位置。b正确指挥全部车辆进出，保证大门口车辆秩序，车道畅
6、通无阻。c落实停车场巡逻制度，每隔半小时对车辆进行一次时间、车况、车牌登记，防止车辆受损。d指定会议期间员工临时停车位。e制定特别状况下启用地下车库人员支配的方案，特地负责车辆的引导工作，负责会议用餐现场的平安保卫。2)消控组a时刻警惕，坚守岗位，加强巡察各营业点，维持大堂正常秩序。b严密视察进出大堂的每一个人员，发觉衣冠不整或形迹可疑的人刚好阻挡、盘问，并通知监控亲密关注，防止入内。c仔细对待和敏捷处理客人的每一件事情，做到内紧外松。d每隔半小时对整个大楼巡查一遍，特殊是对集中支配的会议楼层要进行重点巡逻。e待消遣场所、厨房结束后进行复查，并由现场经理及检查人双方签字，确保万无一失把事故限制
7、为零。f严密观测监控画面及消防主机信息，发觉问题刚好限制，刚好处理。3.4平安部接待流程：1)酒店大堂门口保安上岗均戴白手套（24小时），仪容仪表端庄整齐，面带微笑，对客人的询问有问必答，随时处理门口车辆占道状况，制止衣冠不整、上访民众、外来送餐的人。在客人车辆到达酒店门口时，保安应马上迎接，客人下车时，保安应为小车客人打开车门并用手挡在车门杠的上方，以爱护客人头部不至撞伤。2)客人下车以后，保安员应将客人汽车引导至指定专用车位停放，并有礼貌的提示过夜车主关好车窗，开启报警装置。定时对车场进行巡查，巡查中细致查看车内是否有珍贵物品，及车窗车门关闭状况，外部受损与否，并做好相应记录。3)客人到达
8、酒店之前，平安部有关人员应检查客人楼层消防通道并保证其畅通，同时对重点楼层巡逻，检查平安落实状况。4)重点客人入住的楼层为监控重点爱护区域，酒店保安人员应帮助公安部门防止不法人员、无关人员进入此区域，并刚好追踪骚扰电话来源。5)巡逻保安员对会议楼层的每一扇房门都要细致排摸，发觉房门未关应先敲门，在征得客人同意后轻轻合上，假如房内没人就干脆把门关好。途中遇到客人应打招呼问好，并让客人先行。6)消控中心值班员留意视察会议楼层、各营业点、停车场的人员、车辆，适时移动镜头，一旦发觉可疑状况，马上进行跟踪录像，并快速用对讲机通知所在区域保安加以处理。当消防主机报警时，刚好通知巡逻保安及相关服务员前往查看
9、，并按火警处置程序处理。年会方案 篇3一、年会主题：嘉禾富鑫汽贸xx年度年终总结会二、年会时间：xx年x月23日下午17：00时会议时间：17：3018：30晚宴时间：18：3021：30年会地点：天禧七楼多功能宴会厅三、年会参会人员：公司全体员工（28人）四、年会流程与支配：1、17：3017：40大会进行第一项，副总经理致辞。2、17：4018：00大会进行其次项，售前售后经理总结。3、18：0018：20大会进行第三项，总经理致辞做总结性发言。暖场嬉戏，抽6个人上台，4、18：2018：30大会进行第三项，抽奖活动支配。一等奖一名300元，二等奖一名200元，三等奖一名100元奉献奖5名
10、高级笔记本一本5、18：50活动结束，获奖同事和公司领导合影留念。2、晚宴支配18：30晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）18：4021：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。3、最终邀请全体员工合影留念五、年会打算及相关留意事项：1、年会的通知与宣扬：公司于今日向各部门发出书面的关于xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。2、条幅的制作：红底黄字字幅，文字内容：“嘉禾富鑫汽车销售有限公司xx年会”（条幅规格：8米*80）两条3、物品的选购：抽奖礼品、笔、纸、笔记本5本、
11、抽奖箱、晚宴所需酒水。4、现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。年会方案 篇4一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发
12、员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要
13、成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照
14、片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红
15、花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉
16、宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和
17、她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向
18、当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协
19、作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的.调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主
20、管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团
21、队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、
22、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;1
23、7、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮
24、助自己实现幻想感谢公司给我年会方案 篇5一、活动目：1、增加区域员工内部凝合力，提升xx竞争力；2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工主观能动性充分调动起来，投入到将来工作之中。二、年会主题：*三、年会时间：x年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；1。会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2。策
25、划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3。人员分工、布场撤场支配*；4。嘉宾接待、签到：5。音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1。主持
26、人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2。分公司领导上台致辞；3。嘉宾致辞；4。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；演出内容：20xx年会节目单策划主线：结合增加员工内部凝合力，提升xx竞争力以中西结合节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛：快乐、和谐、热情。年会方案 篇6一、 下午场会议整体概念阐释：整个会议将分为“过去将来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动，使得在以隆重形式实行庆典的同时，不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀！（1） 二十年龙腾忆昔企业宣扬片播放至尾声时，合唱队渐渐入场。同时，幕后主持人请
27、出庆典会议主持人陈伟鸿，由其主持揭幕仪式（这样稍显隆重的介绍形式，既使得陈伟鸿本人感觉到敬重感，同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此重量重的主持人的气派地位）员工每人手执蜡烛上台，蜡烛分两色和大小两种，大 的排成桂龙logo或者心形，使效果凸显。 歌颂曲目桂龙之声。 点亮“20”字样的焰火造型。（寓意桂龙这颗刺眼的行业之星在过去的征途上绽放了刺眼光线）桂龙创业期老员工感言（并与主持人互动） 台下互动（即兴采访员工感想）（2） 龙之感恩相伴概述: 先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位，同时赐予其极大的敬重荣誉感（等于免费为其做一回广告），从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公
28、司间战略伙伴的合作感觉，在感恩的同时不失稳重之感。主要亮点：篇章起先，以荧屏显示三大客户公司的企业描述，幕后浑厚男声感性诵读的形式引入，从而请出客户代表嘉宾。（二）“将来”模块（1） 龙之辉煌主持人再邀王董和王总上台，与三位代表进行访谈（关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史）概述：通过较为专业知性的访谈来起先本章节目；酒塔庆贺，歌舞节目表演把现场气氛推向高潮；邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾，增加来宾的互动性和参加感。（先采访一两个现场观众对药业营销的看法，再询问台上嘉宾的业界观点，最终，由王总亲自现场阐述桂龙特殊的“合力营销模式”） 视频播放：09年医药行业十大经典营销案例揭幕，
29、桂龙入选视频播放同时，工作人员推上事先打算的水晶香槟塔。视频宣布“桂龙入选”后，由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒，实行庆贺仪式！ “小白鹭”舞团上台献舞 （作为香槟塔庆贺仪式的持续）（2） 龙之百年期盼概述：在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后，自然而然地对桂龙的将来必将有所期盼。王总致辞后，邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的将来，寓意着将来的征途上，桂龙仍旧希望与各客户接着紧密合作，共创辉煌！ 在舞台设计方面，我们会设置许多星星。每个星星上面都写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“暖和”等，重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星，并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星，意
30、为着将来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星，意味着桂龙的百年期盼！持续“续数二十年”庆典仪式，全部的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星，共同展望将来！二、 晚宴部分主要亮点：结合“合力营销模式”的概念。三、现场布置（一）为体现桂龙药业的大气、企业实力及暖和，舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。（二）运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气概；星星的运用则体现桂龙的活力与其刺眼的光线。两者合二为一，金光闪烁，气概磅礴。 （三）餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇会以后，另增置十桌。如图示意（绿色为增置）：缘由：下午场会议可用空间较
31、多，人员行动较敏捷，场地利用较便利，场面更显大气，不至于拥挤。年会方案 篇7一年一度企业年会可以加深员工对企业感情，增进员工之间沟通和沟通，增加员工之间团队协作意识，创建企业内主动向上工作氛围，提升员工士气。从而提高企业工作效率，使企业业绩稳步提升。企业年会方案包括：企业年会策划方案、企业年会活动方案、企业年会安排方案；还包括塑胶企业年会策划方案、国际企业年会策划方案、科技企业年会策划方案、房地产企业年会方案。一、年会主题：增加公司于员工之间的凝合力二、年会目的：1。感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通；2。通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其
32、对将来的信念；3。通过年会的举办，了解员工对公司将来发展的期望；三、年会时间支配：（1）年会策划及打算期（#月#日至#月#日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（#月#日至#月#日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（#月#日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间：年月日晚至四、年会节目报名方式：1。刚好通报名、电话报名、现场报名2。联系人：3。联系方式：五、参会人员：#、#、#六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主
33、题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、参会人员入场2、主持人宣布年会起先3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4、表彰各部门负责人做年度工作总结与安排。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小嬉戏7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热情地庆贺！本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市主动响应和热忱支持。下面我宣布：XX公司20xx年年会成功闭幕！感谢大家！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页