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1、撰写人：0期：办公室主任竞聘上岗演讲稿五篇办公室主任竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委和同志们:首先请允许我自我介绍，名叫吴XX,汉族，系凌云县人,大学本科毕业，1956年11月出生，1974年5月在凌 云县中学入党，同年8月参加工作，历任代课老师、村党支 部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公 司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务 局百色国税编辑、百色地区国家税务局调研宣传科副科 长等职。20xx年国税系统机构改革，调研宣传科合并到办 公室，百色国税和科研等工作也由办公室负责。编报纸 和搞科研是我一生的梦想，我对写作有一种特殊的感情，有 7年多的编审经验，论
2、文近30篇，部分论文荣获全区国税 系统优秀科研成果一、二、三等奖。因此，我志愿参加办公 室副主任职位的竞选。大家都知道，办公室是机关的信息中心、服务中心、参 谋中心，这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努口才、气质等方面都比以前有了明显的提高。我感觉比以前 更自信、更稳重，我呼吁每一位员工都能珍惜这样的锻炼机 会，勇敢地站在台上来参加竞聘演讲。相信我，不论成败， 你都会收获很多。本人陈辉，经过上次的竞聘演讲，我想大家对我已有了一个大概的了解，如果我还滔滔不绝地再来介绍自己，就浪 费大家的宝贵时间了，如果你还不认识我，不了解我，那我 们私下多沟通，好，言归正传，今天我竞聘的岗位是酒店办 公室
3、主任。首先谈谈我对办公室工作的几点看法:我们常说的总办其实是一个重要的综合协调部门，通俗 来讲：总办主任就是酒店王国的“不管部长”，别人不管的 他要管，别人管的他还要插上一手。总办工作既是“垃圾 桶”，又得招人厌，看起来好像很麻烦。而这正好说明了总 办工作的重要性，它是酒店管理的桥梁和纽带，是企业文化 的催化剂，是部门之间的润滑剂。要做好办公室主任最重要 的工作方法就是“协调与沟通”。过去说办公室主任是耍笔 杆子的，能写出点文章就行了。而新形势下的办公室主任不 但要有过硬的文字功底，还得具备先进的现代酒店管理理念及管理能力。上要为酒店领导分忧解难，出谋划策，下要以员工的利益为重，为员工服务,“
4、想员工所想，急员工所急”，真正地体现现代酒店管理服务理念：总经理为经理服务，经理为员工服务，二线为一线服务，员工为顾客服务。 另外办公室主任还必需具备较强的对外公关能力。尽管办公 室工作纷繁复杂，但只要抓住重点，理清思路，所谓的难题 我想也会迎刃而解的。七年的工作经历使我具备了一定的组 织协调能力、综合管理能力以及较强文字表达能力和沟通能 力，而我的这些长处正好是作为一个办公室主任所必须的。如果我能竞选成功,我的工作思路如下：一、做好内部协调工作为领导分忧解难，出谋划策，及时、准确为领导提供各 种信息，以便做出正确的判断和决策;当个好参谋，比如领导 提出了一个好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善
5、细节，为 领导献计献策。及时与一线部门沟通，当好“后勤部长”。在旺季及人 手缺少的情况下合理调配人手支援一线部门，同是一家人， 不分你我，彼此友好合作，保证酒店运营工作正常进行。在酒店对外公务事多车少的情况下，合理做好用车调度 工作，主动询问各部门当天的用车情况，尽量保证各部门办 事方便，不耽误正常工作。以高度的热情尽快投入到办公室的工作当中，做好上下 协调与沟通，上及时将领导的行政决策以公文的形式传达给 全体员工，下做员工们的好朋友，经常与员工谈心，倾听员 工对酒店的建议与牢骚，大家以后有任何烦心事都可以找我。比如我听到我们的员工最近在抱怨，洗澡不太方便，热 水供应受到了限制，其实以往冬天酒
6、店入住率低的情况下, 员工的热水用量占了绝大部分，给酒店造成相当大一部分的 油耗。酒店淡季经营状况不佳，开源节流非常有必要，我想 只要解释清楚了，我们的员工会愿意与酒店一起克服困难, 为酒店节约能源的。当然，我们也欢迎我们的员工出谋划策, 提出合理化建议，我相信酒店领导班子也是很开明的，会为 大家的洗澡方便着想，酒店领导始终都是以提高员工的待遇 为出发点的，我们现在的工休从四天增加到六天，等于我们 每个月多了两天的带薪假，一年我们就多了 24天的带薪假, 相当于比去年多发一个月工资。另外，酒店工资改革后员工 工资待遇得到了切实的提高，作为酒店的每一个员工，难道 我们不应该积极的响应“酒店爱我，
7、我爱酒店”的口号，为 酒店的发展贡献一份力量吗?二、人力资源管理与督导培训 宾客入住酒店，留下深刻印象的一定是我们的员工，客人不会在意这个酒店的总经理是谁，客房部经理是谁,他在乎 的是酒店的环境以及酒店员工能为他们提供怎样的服务。只 有把招聘、培训、督导等每一个环节都做细做实，才能使我 们的员工以最佳的工作状态为客人提供独具天湖特色优质 服务。培训工作其实是给员工最大的福利，是酒店对社会担 负的责任。目前我们的员工可能对培训有抵触情绪，认为培训占用 了大家的休息时间，不能去约会、去谈恋爱。其实，我们的 员工没有真正认识到培训的意义，酒店培训工作是双赢的。酒店通过培训提高了员工的服务意识及工作效
8、率，员工通过 培训学到了一定的技能，为以后就业及人生规划打好了基 础，比如说，刚进来是作保安，经过酒店培训及个人兴趣, 他学习了电工知识，加入了工程部工作，考取了电工证，过 几年后他就有能力开个家电维修部，可以个人自主创业了; 客房、前台员工通过培训学习有可能因为工作表现突出，升 至领班主管，进入酒店管理层;工作能力上了一个台阶，以后 择业也会更自信，机会更多。古人曾说：“与人鱼不如授之 以渔”，翻成现代文的意思就是：与其直接送给人鱼吃，不 如教会他如何捕鱼。其实，酒店根据员工的不同情况，有针 对性地培养员工一技之长，我觉得比多发员工一个月的工资 更有意义。因为我们不能只看到今天，我们还有未来
9、。因为 年轻的生命不允许我们随意蹉跪O当然作为酒店，在以后的培训工作中也将会采用先进的 培训思想，多样的培训的方法，采用互动与趣味的培训，通 过游戏竞赛、团体活动、业务操作比赛等理论联系实践的方 法，使大家对培训产生兴趣，真正学到技能，为人生目标及 未来发展做好铺垫。另外，应提倡换位思考，以培养员工的 工作能力为出发点，提倡自我学习，自主管理，打开员工心锁，变被动为主动，从主动到卓越，使员工真切认识到只有 通过不断的学习提高自己的能力，在机会来临时才不会错 过。关于督导的工作，我就以宿舍卫生为例，我们的员工可 能比较烦酒店办公室定期检查卫生，其实这是酒店对大家身 心健康的关心，住在一个空气不好
10、，卫生糟糕的环境，对大 家来说等于慢性自杀，走在外面，我们小伙子一个比一个帅, 姑娘们也打扮的漂漂亮亮的，有时走在街上我都认不出来是 我们酒店的员工。可我们也得做好宿舍卫生，不能一走进男 生宿舍一堆臭袜子乱丢，卫生间里散发出浓浓的干海鲜味; 女员工宿舍，衣服乱放，化妆品到处都是，丝袜经常堵塞厕 所，等等等等。虽然我们实际上没有这么可怕，但以小见大, 要想大家能更好的为宾客服务，我们就得从宿舍卫生抓起， 通过辐射原理，从点到面，从局部到全局，员工宿舍卫生搞 好了，楼道慢慢就干净了，酒店公共区域的卫生也慢慢变好, 随后酒店范围内的卫生都搞好了，我们就会展现给客人一个 优雅、舒适、卫生的环境。三、做
11、好对外公关工作由于我长期从事营销部外联工作，对外公关工作是我的 强项，我将在日后的工作中继续发挥从事营销工作对外公关 的优势，与消防、卫生、XX、工商等管理部门处理好关系， 并积极与上级管理部门及各相关单位处理好关系，及时了解 国家政策对酒店经营的影响，采取积极应对措施。对外公关工作的好坏能直接为酒店节约开支，减少负 担。假如做不好对外公关的工作，消防部门、卫生管理部门、 XX局，工商局任何一家都有借口使酒店关门，停业整顿。通 过一定的公关手段请相关领导讲一下人情，酒店的经营工作 就好做多了，与这些领导搞好关系，会为酒店节约很多不必 要的开支，减少不必要的麻烦。各位领导、各位同事，有人说从事办
12、公室工作没什么大 事，不像从事营销工作那样轰轰烈烈，也不象客房餐饮那样 立竿见影。办公室主任是个无名英雄，我愿意做这个无名英 雄，我对担当办公室主任这个角色充满信心，我坚信，只要 有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我一定不会辜 负领导的信任和同事们的厚望，将办公室的工作做好。再次 感谢各位领导及同事一直以来对我工作上的指导与帮助。我的演讲到此结束，谢谢大家。办公室主任竞聘上岗演讲稿 篇4尊敬的各位领导，同事们：大家好！首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。举行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第 一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的 院领导班子以人为本、积极探索、
13、与时俱进、锐意改革的创 新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得 力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心。 正是这种精神、这种决心、这种信心，必将造就规划院明天 无限的生机和活力。进院14年来，我头一次站在台上，面 对这么多的评委，面对这么多真诚而又好奇的目光，我的心 绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的14位同仁来 说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互 学习交流、接受评判的机会。今天我竞聘的岗位是院办公室主任。我清楚地认识到， 要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的 负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还 要善于谋略；
14、不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知 识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人 际沟通能力。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一 些经验，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的希望 肯定有不少差距。随着20xx年即将过去，我的一年聘期也 将届满。回顾过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办 公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做 好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工 作，努力为业务处室开展工作提供优良的服务；围绕院改革 和发展中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，为领 导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工作，积极发 挥参谋助手和桥梁
15、纽带作用，认真履行了院赋予办公室的工 作职责。今年，尤其是在院领导的带领下，与其它处室一起, 发动全院职工，采取有力的预防措施，积极克服“非典”带 来的不利影响，保证了院各项工作的.顺利开展，院党组织也 因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来 办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要 的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容 许我向你们表达我深深的谢意。假如本次竞聘我能再次荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面:一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能 当选办公室主任，我将积极主
16、动地站在全局思考问题，把握好全院的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好 “参谋员”。二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室 主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但 是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全院职工 服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系 全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求， 多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的 “服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢 纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办 公室主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，
17、以确保我院工作的正常运转。四是加强管理，当好“管理员，O办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我 能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项 规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全 体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团 结协作的战斗集体。除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和 “管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必 须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、 老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自 己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为 一名合格的办公室主任，还
18、必须善于学习、勤于思考，除了 提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的科技知 识、宏观经济知识和现代企业管理知识，以丰富内涵，拓展 视野。我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一 类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我 想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的发展尽一份责任；给我一次机会，还你一个满意。”我深切地感受到, 个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子， 无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献智慧和能力。 在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大发 展的历程，从计划经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是 咨询业务从单一的项目评估向各个
19、不同领域的拓展。现在， 院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进, 这一切必将激发我对决策咨询事业的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我追求院事业发展的执着和责任。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信,规划院将会有更加灿烂的明天，在座的每一位同仁也必定会有更 加美好的明天。我的竞聘演讲到此为止，谢谢大家！办公室主任竞聘上岗演讲稿篇5尊敬的各位领导，各位同事：此时此刻，当我怀着激动和感恩的心情，站在这个挑战 与机遇并存，压力与动力同在的演讲台上，我首先要借此机 会衷心说一声谢谢，感谢领导和同事长期以来关心、支持和 帮助，感谢党组给予我们展示自己的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻
20、炼自己的机会，接受领导和同 事的检验。我今天竞聘的岗位是机关党总支办公室主任。之 所以申报这个岗位，有三点理由：力，要在主任的统率下，积极完成分管的任务和交办的事项, 如果竞聘副职成功，我会竭尽全力向主任献计献策，当好主 任的参谋。一、摆正位置当配角，正确处理好与主任的关系在办公 室，副职只是偏裨之将，其权力、地位和作用都逊于正职。但是，正职与副职又是相互依存的关系，只有副职支持、 配合正职工作，才能形成完整的有战斗力的统一体。我坚持 三条原则：1 .确立“绿叶意识”，不争。办公室是一个正常有效的 运行系统，作为副职一定要树立和维护正职的权力和威望， 不论在什么场合都要十分注意突出正职的地位和
21、作用，不争 “主角”，不抢“镜头”，甘当“绿叶”扶“红花”；即使 对全盘工作胸有良策，也应十分注意政由“正”出，戒绝政 出多门。2 .找准自己位置，不推。就全部工作而言，副职是配角; 而就分管工作而言，副职又是主角，作为副职既要当好助手, 同时又要具有主角的意识，才能在自己分管的工作上独当一 面，承担起相应的责任，使自己分管的工作与全局工作合拍, 在全局工作上要当好“二传手”，在自己分管工作上要当一 名合格的“主攻手”。3 .要当好正职的参谋。副职不能把自己等同于一般人员, 工作上要更主动、更积极地为正职出主意、想办法、解难题。第一，本人有过党建工作经历。在大学期间担任过学生 党支部副书记，乡
22、镇工作期间担任过党委组织、宣传委员， 挂职过村党支部书记，担任大同区纪委办公室主任、监察局 副局长期间分管过机关党建工作。这些岗位，使我得到了锻 炼，也积累了一定的工作经验。第二，具备承担工作的敬业精神和个人品质。一是具有 埋头苦干的敬业精神，认真负责的工作态度。农村基层的锻 炼，纪委、人大的工作经历，培养了我吃苦耐劳、埋头苦干、 规范有序、严明纪律的工作作风。负责XX人大刊物编辑 校对工作以来，每期近6万字的刊物，都要逐字逐句反复进 行校对，培养了我细致严谨、认真负责的工作态度。二是思 想比较活跃，勇于开拓创新，工作中注意发挥主观能动性。 几年来，从多个角度对公民旁听人代会、常委会网络视频直
23、 播、首次举行询问互动会等人大创新性工作在人民代表报、 人民代表网、法治杂志上刊载报道。三是办事稳妥，处世严 谨，信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与同事团结共事，配 合意识强。工作中积极配合各委办做好宣传工作，主动协调 媒体，积极参与，用相机如实记录人大工作和代表活动照片 近万张，保存下了丰富的影像资料。第三，具备履行职责的知识和能力。一是具备一定的政 策理论水平。多年党群部门的工作经历，对党的政策理论有 过系统的学习。在人大研究室工作期间，注重学习党的方针 政策，尤其是中央省市各级领导讲话精神，注意收集报纸网 络上有关党的方针政策的信息和动向，能够在工作中把握正 确的方向，保本文转载在http
24、:www.持较高的政治敏锐 性。二是具备一定的文字综合能力。三年来，参与起草领导 讲话、工作报告、经验交流、省市人代会工作简报10万多 字，编辑XX人大11期近6。万字。长期机关文字综合 工作的锻炼，尤其是近年来领导的加压和培养，使我的文字 综合能力得到很大提高。三是有一定的组织协调能力。组织 协调人代会期间电视直播34场次，常委会网络视频直播14 场次，政情通报会电视直播3场次。组织带领媒体记者完成 了最是民生挂心间、88份代表建议是这样产生的汉供 暖咋改要多听群众意见等稿件50余篇，其中15篇在全 国、省人大好新闻评选中获奖。基于以上三点原因，认为自己能够胜任这个岗位。如果 能够得到领导和
25、同事的认可，我将在党组和总支的领导下， 努力提高自身能力，配合总支领导创造性开展工作。一是提高学习思考和调查研究能力。党总支工作涉及到 党的落线方针政策的学习、贯彻、执行，党员干部的教育、 监督和管理等多个方面，必须加强自身理论和业务学习，提 高学习思考能力，深入实际，调查研究，及时、准确、全面 地掌握新情况、发现新问题、总结新经验，成为工作上的行 家里手，更好地配合领导推进机关党的建设。二是提高开拓创新和团结协作能力。保持奋发有为、昂 扬向上的精神状态，进一步解放思想，开阔视野，创新工作 思路，研究开展工作的新方法、新途径，探索履行职责的新 路子，推进工作的新载体，促进实效的新平台。工作中讲
26、大 局、讲团结、讲协作，和各委办之间工作多沟通，多配合, 补台不拆台。对外协调多联系、多商量、多做换位思考。三是提高办事服务和执行决策能力。工作中，注重培养自己四种意识，超前意识，就是增强工作的预见性，谋事在 前，成事在后；主动意识，就是充分发挥主观能动性，不消 极，不懈怠，积极主动开展工作。规范意识，就是按程序办 事，不出格，不越位。高效意识，就是跟上领导节奏和时代 步伐，简单、麻利、快，不拖泥带水，稀里糊涂。各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意， 而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”无论这 次竞聘能否通过领导和同事的检验，我都将以这句话自勉, 一如既往地勤奋学习、努力工
27、作。最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意。 谢谢大家！在正职处于矛盾焦点一时难以解脱时，副职要主动出面，勇 于接触矛盾，承担责任，为正职“挡驾”，排忧解难。特别 是副职在工作上对正职服从而不依赖，做到该请示汇报时, 坚决请示汇报;该商量的一定一起商量；对自己分管的工作, 属于责权范围内的事，则一定要果断处理，充分发挥自己的 主观能动性和创造性，决不能当“传声筒”，等待、依赖, 更不要遇到矛盾绕道走。4 .主动不越位。作为副职要积极完成好分管的工作和正 职交办的任务，在自己分管的工作出了问题，要敢于负责， 千万不能往正职身上推，要把烦事、琐事担当起来，使正职 有更多的时间考虑大事。在工作中不
28、该说的话坚决不说，不 该表态的不能乱表态。5 .服从不偏位。正职是办公室的负责人，由此决定了正 职在办公室工作中的主导作用和主角地位。副职是助手、参 谋，是配角，在工作上这就要求副职既要有独立思考问题、 处理问题的能力，又要把自己置身于服从、服务的位置，不 能有任何偏位的思想。6 .副职一定要坚持“三要”。一要会揽事不揽权；二要 会谋事不谋虚：三要会干事不误事。这就要求副职正确处理 好整体与个人负责的关系。7 .团结一般人一道工作，作为副职在服从、服务于正职 的同时，一定要与其他副职和下属搞好团结，对一些小事应采取不细究、不计较的态度，严于律己，宽以待人，谦和忍 让，豁达大度。副职应经常与大家
29、沟通思想，建立和谐的感 情氛围。在工作上大家要团结协作，相互支持，相互尊重, 相互学习，相互关心，同心同德，步调一致，才能较好地去 完成工作任务，提高工作效率，充分体现团结就是力量的哲理。二、发挥特长，开创工作新局面如果主任让我分管百色国税和科研通讯工作，我会 尽心尽力把分管工作做好，特别是百色国税和科研工作, 因为我有办报和搞科研的爱好与兴趣，同时我又有七年多来 的办报和搞科研的一些经验，所以我有决心和信心把两项工 作做好。1 .把国税“窗口”建设好。百色国税是百色地区国税 局的“窗口”，是宣传党的路线、方针、政策、税收法规、 宣传国税重大决策、先进典型、纳税模范的阵地，此报办得 好与不好代
30、表着百色地区国税形象，因此，我要大胆负责， 善于创新，不断提高质量，就要做到：一是深入基层采访， 及时报道；二是加强通讯员队伍的建设和培训，提高稿件质 量；三是完善和健全通讯考核办法，调动广大国税干部积极 写稿投稿的积极性；四是丰富版面内容；五是加强业务学习, 不断提高办报质量。2 .尽一切努力出色完成区局税研所每年下达的科研课题 任务，有针对性地调研税收工作遇到的新问题、新情况，搞 好调查研究，不断提高科研成果的使用价值。特别是对百色 地区国税系统加强物质文明和精神文明建设所取得的巨大 成就进行总结推广，把百色地区的精神风貌和科研成果展现 在全区国税系统面前。3 .努力抓好通讯报道工作。一是
31、抓好通讯员的培训，提 高他们的写作基础知识；二是充分发挥通讯员积极采写稿件 的作用，定期完成百色国税、国税信息和广西税务 上稿任务;三是我要抽出时间深入基层引导他们积极写稿，捕 捉信息，使他们的稿件采用率不断提高，从而调动他们写稿 的积极性；四是要不折不扣地完成广西税务杂志社下达 的上稿、征订发行、广告等各项任务。领下，竭尽全力去做好工作，完成领导交给的各项任务。总 之，独木不成林，我一个人的能力是有限的，必须依靠办公 室全体同志的支持、帮助，还有全局各科室的干部职工的鼎 力相助，我分管的工作会有新的起色、新的进展、新的飞跃, 请领导、主任和同志放心。谢谢！办公室主任竞聘上岗演讲稿篇2多年来，
32、我作为xxxx,在区行领导班子的正确领导和 全体员工的大力支持下，紧紧围绕东陵合作银行业务经营这 个中心，努力在工作中配合好各位经理，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用, 使自己的管理水平和业绩不断提高。一、爱岗敬业、恪尽职守，努力提高办公室“三服务” 工作水平办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特别是 临时任务较多。几年来，我作为办公室主任，努力做到工作 力度更大一点，“三服务”水平更高一点，参谋助手作用发 挥更好一点，取得了较好的成绩。一是不断提高办公效率。在参谋决策上，围绕全行决策 开展全过程的优质服务，在领导决定前，做好参考信息的收 集，提供可供参
33、考的建议，在领导决策中，进行综合办调， 立足全局，把握重点，主动加强同各科室的联系，帮助理顺 决策中的各种关系，准确领会领导意图，在决策后，抓好高 效率的落实，并根据情况变化，及时提出调整意见。在文秘信息上，20xx年组织出稿农村合作金融简报5。期，工程部年度工作总结撰写业务相关论文9篇，其中 简报被市联社采纳13期，区报采纳11期，业务论文被市 联社农村金融研究采纳2篇，在市联社文秘综合排名中 列第三位，实现了信息的有效交流和传递。在督查落实上，抓住业务经营中心问题和领导的重要决策进行督查，及时拟定督查方案，将工作任务落实到基层部 门，同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，及 时进行
34、督查督办。在会议筹备和综合协调上，较好的完成了各种会议的准 备工作。立足多商量、巧安排、重说理，认真做好方方面面 的协调工作。对领导交的任务，着力协调。对业务科提出的 问题，主动协调，对职工反映的问题，耐心协调。在食堂管理上，本着让机关员工“吃出品味、吃出健 康”的主导思想，通过大力调整饮食结构，实行营养配餐， 在努力节约费用的基础上，让大家吃好，让群众满意;在大楼 管理上，结合我行实际情况，不断加强大楼卫生管理，研究 制定了大楼卫生管理办法，强化对大楼卫生清洁员的管理力 度，实行流动红旗评比，充分地调动了临时工的工作积极性, 为在大楼里办公的市联社、机关和第二营业部创造了优美、 整洁的办公环
35、境;在车辆管理上，努力实现了全年安全无事 故。二、竞聘人具备的优势1 .长期任职办公室主任职务。我于XXXXXXXX任办公室 主任至今，同时兼任XXXXXXXX是作为区行的工会主席，多 年来与基层单位建立起了深厚的感情。这些都有助于我开展 好办公室工作。2 .多次受到上级领导的嘉奖。从xxxx年至xxxxx年连续二届被省总工会评为优秀工会工作者，多年被市、区两级 工会评为优秀工作者，这些都是对我工作成绩的充肯定。3、积极开展创新工作。我在办公室主任的岗位上，认真贯彻执行党和国家的金融方针政策和国务院办公厅有关 规章制度，在总经理的领导下，坚持以为业务经营为中心， 积极开展创新工作，20xx年，
36、我行被市总工会评为“创新 工程先进单位”。同时我所著的围绕中心、突出创新、全 面激发企业经营活力的文章被收录到市总工会创新工程论 文集。4、不断加强自身品德修养。我在做好本职工作的同时,为不断提高政治素养，认真学习了理论和江“三个代表”重 要思想，以及政工专业理论知识。通过学习不仅使自己更新 了知识，转变了观念，增强了事业心和责任感，又进一步提 高了组织协调能力和分析判断能力，为我进一步做好办公室 主任工作打下了良好的基矗三、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的 信任，我将在总经理、副总经理的领导下，认真履行职责， 努力完成领导交办的各项工作任务。一是参谋要到位。充
37、分发挥办公室主任的参谋和助手作 用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出 主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。二是主动服务。不断增强政治责任感和使命感，发挥自 己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主 动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前， 同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调 和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈经营管理中存 在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全 行各项工作的顺利进行。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要 敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问 题，同时进行创造性思维，讲
38、求“拿来主义”、总结旧有经 验和创造新方法，使办公室的工作充满生机和活力。四是继 续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视 自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督。各位位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任 职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。谢谢大家办公室主任竞聘上岗演讲稿篇3 各位领导、各位同事：大家上午好!第二次走上这个竞聘演讲台，心情依然很激动，首先,我们应该感谢酒店领导培养人才的良苦用心，这次竞争上岗 的目的是引入竞争机制，打破岗位终身制。上次的竞聘情形 仿佛就在昨天发生，酒店用人的机制改革使我又获得了一次 锻炼的机会，竞聘上岗演讲使我进步很快，我个人在胆量、