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1、 办公楼保洁员管理制度_办公楼保洁员管理制度汇编 第一条 保洁人员卫生责任区域为中心楼内除各办公室外的卫生间、会议室、走廊、楼道、内部墙壁以及整个办公大厅。 其次条 一般状况下，保洁人员在工作日应保证每天中午下班、下午下班后各清理一次卫生，周末及节假日应在上班前一天对中心卫生进展仔细清理。必要时，依据中心办公室要求随时对卫生进展清扫。 第三条 保洁人员要树立高度的责任心，严格保洁责任制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别状况应准时向中心办公室汇报，负责治理好卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理。 第四条 卫生必需到达规定标准，保证责任区域内卫生干净，保证地面无杂物、无污迹，办公大厅及
2、会议室桌椅摆放整齐，桌面干净，办公区无异味，门窗洁净，不留卫生死角。连续3次以上未到达卫生要求的，分别赐予警告、罚款、辞退等惩罚。 第五条 保洁人员要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，不得与办事群众及中心工作人员发生争吵。穿戴要干净，不得穿短裤、背心、拖鞋。 第六条 不准私拿公物，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退;如有意损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交中心办公室。 第七条 办公区内的垃圾要随时去除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送出办公区。运送垃圾必需走楼梯通道，楼梯栏杆及四周的污渍、垃圾必需准时去除。 第八条 保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向中
3、心办公室汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 办公楼保洁员治理制度篇2 为加强保洁队伍的治理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员治理，特制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由村聘用，听从镇与村里的治理、安排、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。 2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天准时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。 3、保洁员要积极参与镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意前方可离岗，不得自行找人接替
4、。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许前方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要留意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进展考评，每年评比先进保洁员，赐予嘉奖300-800元。 2、保洁员应根据规定时间准时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监视小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。 5、严格根据操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，准时报告村主要干部，进展妥当处理，以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的黄色马褂。