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1、 助理月工作总结8篇业务助理月总结报告 对着电脑写这些文字的时候心情是很简单的。毕业离开的气息随着夏日的降临愈来愈重，当我在校园里观察大四学姐们身穿学士服的身影，想到这一年来自己一路跌跌撞撞，依靠教师和同事们的帮忙才坚持走到今日，眼看着的团队越来越走向正规，心里涌出的不光是一份秋日收获时分的满意感，更多的还是那份依依不舍，突然之间也有许多许多的话要讲。此时此刻，我再次翻阅着新一届教务助理的报 名资料，整理着自己的思绪，想要写点什么。谈不上是阅历，只是自己的一点感悟，一来是对自己这一年的总结，二来盼望对新一届的教务助理有所帮忙。 教务助理这个工作不同于其他的学生工作，同样是效劳性质，头上却没有学
2、生干部的那顶光环，所以就要求我们用一颗寻常的心来面对它，这样才会在看似简洁一般的工作里做到最好。比方日常坐班时候的复印、接电话、接待来访教师和同学、报账、帮教师整理文件、处理WORD或者EXCEL文档，这些都是很琐碎的“小事”，但是就是这些个“小事”也是整个教务工作必不行少的一局部，正是通过这些“小事”我们向全校教师和同学展现着教务处的风采，也正是通过这些“小事”我们深深理解了教务处教师的不易。 寻常心之外少不了的是一刻热忱的心。特殊是在教务工作繁忙的时候，除了本职工作之外，我们免不了要利用晚上、周末以及一切的空闲时间加班，参与教务处举办的各种各样的活动，组织会场，会后总结等工作。常常是教师和
3、助理们一起在办公室边吃盒饭边争论工作问题。当我和同事们忙完工作从办公室走出来时，外面已经是繁星点点，行政楼一片安静，我们一起总结工作得失，安排下一步工作，眼睛虽然惺忪，身体虽然疲乏，但是我们的声音却是布满激情。 在这个教务处学生助理团队里我们各司其职、各尽其能，每个人都像呵护婴儿一般对待尚处在襁褓阶段的它。这是由于我们还有一份责任心在里面。“万事开头难”，月份总结、例会、教务简报、沟通网页、教务助理考评表、工作量统计、工资结算、评优细则制定，这一切的一切从无到有说来简单，后面包含的是处内助理14个负责人多少的汗水。在上学期末的教务助理总结大会上我这样讲：教务处学生助理团队是一台机器，我们每一个
4、助理就是一个齿轮，只有每个人相互协作充分沟通才能保证这个齿轮和那个齿轮之间完善的切合，我们这台机器才能很好的运转，我们的工作才能更好的开展。那么现在我可以骄傲的说，我们的同事不仅仅是一个个的勇士，一但集结起来就形成了一个强有力的团队。 最终我想说，走进这个团队是我的幸运在这里我找到了自己的位置，找到了新的朋友，让我在这里找到了自己的价值所在。是缘叫我们走在一起，纠结出了绚丽的花，在这里我们都找到了我们想要的，在转身离开的时候身后留下缤纷一片。 大学教务处教务助理5月份工作总结的延长阅读：工作总结主体局部常见的构造形态 工作总结主体局部常见的构造形态有三种。要依据实际需要选择好。 第一，纵式构造
5、。就是根据事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间划分为几个阶段，按时间挨次分别表达每个阶段的成绩、做法、阅历、体会。这种写法主要以工作回忆连带谈及阅历教训。根本上是按工作绽开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的阅历教训。这样写，主要着眼于工作过程的回忆。这种写法的好处是事物进展或社会活动的全过程清晰明白。 助理月工作总结2 这个月的15号到今日我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的学问，比起来这个职位标准许多工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好工作 下面是这一星期以来的工作小结： 1、落实相关人事治理制度 每天实事求是地统计
6、考勤，没出勤的人员要询问缘由做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行为标准考核表和行政检查规划表。熟识人事档案 几天前进进带我们也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不肯定全部会背，但也许有个了解、清晰内容和摆放位置。 2、承受新简历 依据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进展筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最
7、热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 3、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进展备案等等一切为大家做好后勤保障工作 每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 总的来说行政助理这个职位事
8、情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积存起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔登记，烦的神比拟多，由于公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。盼望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵意见，我会准时改正！ 助理月工作总结3 而在这个月里，我依旧听从部门领导，对于上级交代的工作一丝不苟的完成，公司的规章制度，组织构造以及企业文化都有了相比于6月更进一步的熟悉，让我对于人事工作人员这一身份的融入度更加高。 并且，我在这个月里帮助部门开展了公司岗位分析，对包括又不限于工作内容、任职资格、适合该岗位的人群集体都进展了肯定程度的
9、分析了解，并且通过这些了解选择了相应的聘请渠道，对于适合岗位的人才进展聘用收录。 在这些日常工作中，我对于人事这一工作岗位有了更加深入的理解和认可，对于该工作岗位的难点重点都有了一些自己的分析和理解。特殊是上述所说的人才聘用工作，往大了将是将我们公司看做一个整体，并不断地向外汲取整体需要的养分物质来壮大我们这个公司整体，那么如何对身为养分物质的人才们进展区分，将适合的人放在适合的岗位就是一门特别高升且需要足够的视力阅历的工作了。 为此，我在工作之余经常向各位部门前辈进展请教，并且将一些比拟重要和关键的阅历教训记录下来，并且多多的上网跟行业精英人士进展一些沟通和学习，试图在这个月里将自己对人事工
10、作独特的理解和推断基准构建起来。虽然目前还没有太多的成效，不过我信任在不屑的努力和积存中我终究能够达成这一目标。 总的来说，在这个7月份里，我除了完成好我本职的工作以外，将其他休息的主要时间都投入进了无限的学习中去，务求缩短我在这个岗位的适应期，让我能够更早的独当一面。固然，这些仅仅只是靠我自己是无法做得到的，我将在今后的工作生活中，多多的与公司的前辈同事们学习，更多更细致的了解，为我们xx公司的发扬光大与不断进步出一份自己的力！ 助理月工作总结4 我于年月日在xx客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、XX年主要工作业绩及存在的缺乏 （一）做好
11、人事根底工作 我首先接触的工作就是人员聘请，由于新乡聘请市场比拟局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们公布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进展筛选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作安排对新进员工进展入职培训，并且每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。 （二）完善人事档案治理 我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘
12、请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册，准时更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 （三）保障员工福利机制 我于11月份开头接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险
13、一无所知到略知一二，再到必需把握根本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。 （四）标准行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，帮助各部门按规划进展培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也熬炼了我的协调力量和组织力量。 有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有缺乏的地方。九月份郑州监察室对我们新乡工程进展检查，针对
14、我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方说对郑州传达的文件、周规划周总结、月规划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进展归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着很多缺乏： 由于我本身阅历缺乏，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、仔细，才能保证削减工作中的
15、失误。 助理月工作总结5 光阴似箭，匆忙之间。20xx年在紧急的工作中匆忙的度过，结合本年度的工作本人做出如下的工作总结及汇报，为了公司整体的进展及本部门整体工作的提升，盼望各位领导及各位同事多提珍贵建议，我将感谢不尽。 结合公司20xx年整体的进展及建立，我部门的全体员工都能够积极响应，全力以赴的尽献一己之力做好本部门的工作，并且都能够听从工作安排，不怕脏、不怕累、不管什么时候发生紧急大事，大家都不顾一切的进展抢修，确保企业利益不受损失，为企业的安全建立进展保驾护航，他们的付出、他们的辛苦、他们的汗水、他们执着、他们的仔细及他们的负责让我无时无刻都感觉到他们是那么的无私、是那么的宏大、是那么
16、的纯朴，是那么的得意，让我不止一次的为他们感到傲慢和骄傲，你们的悄悄付出，悄悄奉献却保证了企业能够安全运转，不仅保证了企业利益，更重要的也保证了社会利益，员工利益，安全无小事，安全保障重于泰山。再此我身为行政部的负责人，向部门员工表示深深的感谢，感谢你们的我的支持。大家辛苦了! 下面就20xx年的工作做出相应的总结及汇报。 一、筹备了中心大街餐厅建立工作，中心大街餐厅的进展建立也企业进展的里程碑，我们进展了商场模式的经营与治理，不但要充分的呈现企业的文化与治理模式，还要符合商场的治理。在这个剧烈的竞争行业中，从我们的装修风格及运营模式对于我们来讲都是一个新的挑战。 1、建立良好的人际关系，与商
17、场各级领导和治理人员进展了良好沟通 为前期整体施工及运营不受阻碍做了良好铺垫工作。 2、做好工程的监理工作，对于工程前期建立做好把关工作，从原料的进购到质量的验收进展严格把关工作，对于设计方案有用性进展反复推敲，保证运营时更加便利，屡次与设计方沟通整改方案，拿出整改意见，做到不影响风格，建立有用性和实效性。 3、很好的完成了中心大街餐厅五项隐藏工程的定位工作，分别为： 水点的合理定位、电点的定位与布局、煤气管线的合理定位、防喷 淋的合理调整、烟感的合理调整等。 以上隐藏工程经合理调整后既符合商厦的整体要求，又适合我们 内部的合理运用。 二、筹备了中心厨房建立工作，中心厨房是标志着我们企业走向规
18、模化与标准化建立的表达，它的的成立能够使我们的出品更加的统一、提高了我们出品速度，解决了多年的顽疾。同时也能够很好的降低原料本钱和人工本钱，同时也是公司进展至今的另一个里程碑，我为之傲慢和骄傲，参加着企业重要进展规划和建立，增长自我学问而感到荣幸。详细工作有：完成了中心厨房相关整体买卖合同订立，分期付款的洽谈工作;参加整体施工规划工程设计工作;完成各项施工工程进度等各项监理工作;催促并沟通各个职能部门各项手续的审批办理工作;阳光棚制作中各个职能部门的协调与沟通工作。 三、其它常规的开展： 1、全年各店联合安检次数56次，存有安全隐患的既时整改，均符合公司标准，保证全年各店均无安全事故。 2、全
19、年大型设备检修范围：冷库、空调、供排风，地热、热风幕、电热板、制冰机、灶具、冰箱、冰柜等。 3、夜值全年安全巡查7200次，确保了全年各店夜值无责任事故。 4、全年各店夜值人员无一例脱岗、漏岗现象。 5、全年更换灭火器材：118个， 新增：29个。 四、 各店新增设备及大修设备 1、中心大街店冷面机大修一次。 2、新阳店供暖锅炉大修一次。 3、全年进展大型清掏下水干线及马葫芦二次。 4、春季各店进展空调、供排风外机清洗，除尘工作，各店共计60台。 5、秋季各店进展了供暖设施的全面检查。 6、常规修理各店年平均修理量1080次各店总计5400次。 五、 公司相关外联工程完成了以下几项： 1、新阳
20、店因电业局查处混用电量罚款二次，通过有效的协调得到圆满的解决。 2、宣化店、大成店、西大直街店办理燃气公司煤气签定合同。 3、宣化店、新阳店、西大直街店大成店牌匾执照更换。 4、中心大街店更换燃气管线外联工作。 5、中心大街店更改消防喷淋管线外联工作。 6、更换中心大街餐厅寝室一处。 7、西大直街店更换寝室二处 。 8、新阳店调换寝室二处 9、公司培训室的租赁一次。 10、中心厨房工商执照的办理。 11、中心厨房办税务登记(税务证)。 12、中心大街店工商执照的帮助办理。 13、中心厨房靠山屯动力电租借外联协调工作。 14、各店寝室续租的外联事宜。 15、以上是全年来自各方面的外联工作，较好的
21、完成。 以上是我20xx年的工作总结与汇报。 通过全年的工作进展总结缺乏： 一、员工严谨性与严厉性欠缺缺乏，加强自我的行为观念，身为一名 优秀的后勤保障人员，不但专业学问要强，工作行为也要标准，它包括：言行、举止、举手投足这都是我在新的一年里进展重点治理与转变的。 二、员工语言沟通的方式方法的缺乏，不管哪个岗位都要以公司的整 体的治理严格要求自己，我深知行政部的员工在沟通及言语表达上缺乏标准，缺乏标准，不懂得语言沟通的技巧，常常会出项大嗓门的现象，影响横行部门的团结和友情，但是我清楚的知道，这不是他们的本意，由于他们都属于50以后的年龄段，又根本上都是工人出身，性格比拟率真，语言比拟直接，缺乏
22、方法。信任在新的一年里，在公司正确的带着下，我们有信念旧貌换新颜。 三、员工的仪容仪表不够标准，在公司的整体要求和检查下，虽然仪 容仪表有所提高，但是我认为还是有很大空间的提升，甚至必需要提升，由于我们随时都会进入到营业现场检查安全状况，随时都会和顾客见面，因此我们要保证有一个良好的精神面貌去面对顾客，确保企业形象不受损失。 四、各个工程办公室的卫生还存在缺乏，做到勤检勤查，使用工具定 期清洁，室内卫生指定标准，要求在可能的固定时间进展清理，结合公司的六常治理进展落实检查，虽然整体工作比20xx年有很大的提高，但是在新的一年里我们彻底提高。 助理月工作总结6 1、 科技攻关工程初审辩论； 2、
23、 产业集聚升级工程的申报； 3、 有用新型专利资料的编写； 4、 每周至少去一次志仁或者伟丰车间 5、 新产品的连续跟进； 6、 两化工程的跟进； 7、 其他临时工程的预备（依据政府单位通知）； 8、 完成领导安排的其他任务。 工程科：马志 20xx.11.5 助理月工作总结7 时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下： 一、本月工作 1、聘请工作。本月还是连续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个由于性格缘由不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比拟自信，但没有文秘阅历，自己的说法和实际相冲突。 2、连续完善制度。办公室现已完成了一局部制
24、度，但还有很多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的治理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和治理。 3、对电脑中的资料进展了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和治理。也对一些纸质资料进展了整理，便利以后归档。 4、开头着手写公司进展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。 5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了肯定的了解。 6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的效劳做评价，我们
25、做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满足作为我们的目标。 7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多，知道了和客户沟通时应留意哪些礼节，应怎样沟通。 二、存在的问题 1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上查找资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比拟少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案治理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部? 3、对于公司的进展规划。现在我也不知道应当
26、怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些根底数据，进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来渐渐写。 4、对于行政工作。现在对于行政工作我已根本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才好像刚刚要进入角色，以前始终没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当担当行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再渐渐讨论。 助理月工作总结8 两次讲师助理工作已完毕，下面对两次工作阅历做总结： 课前预备：
27、1）主动提前联系中信全程跟进的负责人。应当立即发一个短信给中信全程跟进的负责人，告知他我是本次课程的助理，并留下手机号码、姓名全称、电子邮件等联系方式。以上至少在课程开头的1天前联系到中信全程跟进的教师。联系上中信负责人后，应当确认中信负责人对这次培训的详细要求和安排，比方课堂需要如何预备、是否需要海报纸、彩笔、白板等等。2）提前落实教室及设备的布置。应当事先对课堂教室，进展实地检查，并在开课前测试好投影仪，音响话筒等设备。课桌椅子等应当已经摆好，处于可以开课的状态。这点上没有做好预备的工作，第三次需要改良。 3）提前将学员名单给讲师。应当将学员名单打印好交给教师，名单上应当包括名字、性别、年
28、龄、职位、学历等内容。下次需要和中心那边负责人沟通好，提前打印好给教师。 4）应当提前测试话筒。需要预备无线手持话筒两个，并必需有备用电池，通常下午电池耗完，需要换电池。 5）要事先了解培训教室的温度如何调整。培训教室的温度掌握在摄氏20度左右，防止由于温度太高或空气不流淌造成学员缺氧影响课堂培训效果。 6）需要了解培训教室的灯光如何调整。课程开头前，要安排将教室的门关上。 7）事先了解刘教师的饮食特点，提前预备用餐和水，饮料的安排。刘教师不喜爱吃辣，不喝咖啡等习惯需要记住。中午尽量找出房间给教师休息。 8）上课期间，假如有需要，准时提示教师上课时间，需要休息或者是已经到点等。 9）要帮助推动课堂活动和传递话筒给要发言的学员。当有学员发言共享时候，要主动传递话筒，并在传递给发言的学员之前，就将话筒翻开。在培训过程中，假如有需要白板笔，大白纸等物料时候，应当准时补上。 10）在课堂中发觉精彩的培训活动场面，就应准时用相机加以记录，一方面课后供应给企业方，作为培训完毕后的工作总结或做宣传等资料用，同时讲师也可以保存一些精彩的照片作为纪念。 11）在课程完毕时：做课程评估问卷，不要过早的发放问卷，肯定要自然，说话也需要得体。 12）其次次培训周六早上都迟到了，后续务必要提前查好路线，坚决不能迟到。 13）有什么问题，准时和教师沟通反应，不行自己擅自做主。