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1、 办公室职员管理制度通用版7篇 一、办公室是处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、干净、舒适的义务。 二、办公室要留意干净。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁干净、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应准时恰当处理，确保办公室地面的卫生。 三、办公室内严禁吸烟，工作期间不得大声喧哗、不得闲聊和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得随便进入。办公室内全体成员要团结统一，同事之间要相互敬重、相互关怀、相互帮忙。每一位教师要谈吐文明，留意坐姿，留意细节，以身作则，为人师表。 四、办公室内不开无人
2、灯、无人扇。电脑应正确使用，倍加爱惜，人走关机；教师应把电脑作为教学和工作的工具，如制作课件、查阅资料等，并通过网络拓宽专业学问，提高教学力量；严禁在上班时间利用电脑谈天、玩嬉戏、看电影、听音乐等。电话为工作联系之用，严禁利用电话闲聊。 五、值日教师要做好当天的份内工作，同时监视其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。 办公室职员治理制度通用版【篇2】 一、各办公室的室内卫生，由各办公室的工作人员负责，公共局部的卫生，由保洁员负责;会议室卫生由保洁员负责;院内的环境卫生由门卫人员负责。 二、办公室卫生要求及标准：各办公室的卫生包括地
3、面、墙壁、门、室内垃圾、窗户玻璃、物品摆放等。室内垃圾随时清理，并倒入各楼层的垃圾桶内，门的里外要保持洁净，窗户玻璃要定期擦拭，室内的物品摆放要整齐，做到地面清洁，物品干净有序，窗明几净，灯管无尘，无卫生死角。 三、楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准：楼梯、楼道、卫生间卫生由保洁员清扫，全天保洁，随时发觉随时清理，政府办负责催促检查。做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，洗脸池、墙壁、厕所里边的门、隔断要保持洁净，大小便池冲洗洁净，手纸入篓，无明显异味，无卫生死角。 四、会议室卫生要求及标准：会议室卫生由保洁员负责保洁，平常要定期清扫，会前仔细清扫，会后准时清
4、理，始终保持会议室的卫生清洁，做到桌椅干净，窗明几净，无烟头杂物。 五、楼外环境卫生要求及标准：办公楼外台阶及院内卫生平常由门卫人员负责清扫，做到无烟头、树叶、废纸、荒草、杂物。特别状况造成工作量较大的全面清理时，由政府办组织全体职工集体清理。 六、冬季清雪工作及要求：各部门肯定要根据划分的责任区，各负其责。要求做到雪停人动、人动雪净，不得以任何理由和借口推诿和搪塞，遇到下乡或出差时也要准时安排人清扫，不得影响整个办公楼周边的清雪工作。清理出的积雪要准时清运出去。清雪工作状况由党政办负责催促检查，对于完成任务不好的责令限期完成任务，否则负责人向书记、镇长说明状况，并影响年末考核结果。 七、机关
5、卫生工作由政府办统一安排、检查。定期由镇领导带着有关人员，对各办公室的卫生进展检查，并在全体工作人员会议上通报检查状况，并限期整改。公共卫生由政府办负责催促、检查，若发觉因保洁员和门卫人员失职造成的卫生不合格，批判并限期整改。 八、节假日卫生工作由保洁员轮番负责，院内环境卫生由门卫人员负责。 办公室职员治理制度通用版【篇3】 一、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、干净、舒适的义务。教师办公室的日常治理工作教研组长全面协调，其他教师帮助。 二、办公室随时保持干净卫生，教师办公桌椅、门窗每周至少擦洗一次，确保无泥迹、墨迹、灰尘、地面无废纸杂物，保持室内空气清
6、爽。 三、明确办公室教师值日制度，每一位值日教师要积极履行职责，仔细做好办公室的清扫和整理工作， 四、办公室内要留意干净。办公桌椅要摆放整齐，办公桌上只准摆放教学相关物品，物品的摆放要有条理，私人物品一律放入小橱内。作业架上的作业本要摆放整齐。废旧物品要准时处理。 五、办公室内除张贴牌外，墙壁上不应有其他张贴物。 六、教师个人衣物要在衣架上挂整齐，不允许搭在椅背上。 七、办公室内讲话做事要讲文明、讲团结。同事之间要相互敬重，相互关怀，相互帮忙。 八、教师离开办公室时要将办公桌物品及座椅摆放整齐。 九、每个教师要自觉爱惜办公室办公、教学等用品，办公室用品不得移作别用。放学后要留意关锁门窗。每天最
7、终离开的教师要分别关好电脑的显示器、主机和电源。 十、教师不得在办公室吃零食、就餐。开水须由教师亲自冲泡，严禁让学生代教师冲泡开水。 办公室职员治理制度通用版【篇4】 1、严格执行上级教育行政部门保险箱贮存现金限额的规定，财务保险箱存入900元以下。 2、多余的现金须在当天下班前缴银行，逢校休或节假日，须将全部现金存入银行。 3、特别状况下，需在保险箱内超贮存现金的，必需二人面对面值班看护、贮存现金数额较大时，必需有三至四人值班看护。 4、保险箱治理员应严格执行“两个必需”与“四个不准”的规定。 5、存、取现金在10000元以上时，必需两人同行；发放工资或存、取金额较大时，必需有专车接送。 6
8、、工资、奖金应当日发清，做到现金不过夜。 7、学校出纳应忠于职守，保持警觉，做好安全检查工作：临时离开时，须检查抽屉有否锁上；下班后，须检查门窗有否关好锁牢，如有异样，即去除隐患。 8、发觉失窃时，必需爱护好现场，制止任何人随便进出和翻动东西，并马上向校长汇报并准时报案。 9、违反现金治理制度或工作粗枝大叶，不负责任，致使现金短缺的，由直接责任人赔偿。 10、违反第一条规定超额贮存现金的，发生失窃时，超出限额的现金由直接责任人赔偿。凡因失职的，要担当经济责任和赐予行政处分，情节严峻的依法追究刑事责任。 办公室职员治理制度通用版【篇5】 第一、仔细执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退
9、、有事请假。 其次、办公期间不大声喧哗以免影响他人工作。不做与工作无关的事情。 第三、办公室应做到干净有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。 第四、爱惜办公室内的公共财物。保持办公室文明、干净、舒适。 第五、各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员每天清扫室内卫生，保持窗明几净，保持地面干净。 第六、勤俭节省，下班离开前要自行将电脑、空调、电灯、电扇等关好，锁好门窗。 办公室职员治理制度通用版【篇6】 第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，根据划分的责任区搞好卫生工作。 其次条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；整理好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒洁净，确保办公室干
10、净。 第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供给。 第四条下班前要整理好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。 第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作： 、烧好开水，保证上班前各办公室开水供给； 、每天早上淋花； 、各办公室的关灯、关电、关门； 、待领导离开前方能最终离开。 第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监视。，办公室卫生治理制度 办公室职员治理制度通用版【篇7】 1. 总则 1)为使公司卫生治理工作有所遵循，建立并保持干净的办公、经营、生活环境，特制定本规定。 2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。 2.环境卫生治理 1)环境卫
11、生的优劣反映了一个集体的人员素养状况，保持环境干净是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互敬重别人的劳动成果，共同制造一个清洁、美丽、舒心的工作环境。 员工负责搞好个人工作四周的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员清扫。 2)卫生标准要求如下： A.办公桌椅洁净无污点(包括外表、反面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。 B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到洁净无浮尘。 C.墙壁应洁净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。 D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持洁净。下班后桌面干净、桌椅摆放整齐。 E.地面应每天拖洗，保持洁净，垃圾应倒在指定
12、地点。 3)卫生间的卫生治理： A.卫生间： a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。 b)不得在卫生间内放置杂物。 c)不得在卫生间内乱涂乱画。 d)使用卫生间后，准时冲水、拖地。(全员可共同监视) e)值日人员必需保持卫生间洁净干净，做到无异味、无积水、无杂物。 B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、洁净清洁; C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其去除出公司区。 D.完成上级领导交办的各项清洁工作。 4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进展检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应协作检查，办公室检查人员有权对违规行为开具整改通知单和惩处单。如卫生不合标准，第
13、一次由办公室下发限期整改通知单，如不见好转，直接进展通报批判。若连续被通报批判2次以上，记入当月考核记录，并进展相应负鼓励。 5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理洁净，9：30分准时工作。 6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着仔细、公正的心态检查卫生，如监视不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批判外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。 相关说明： 1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。 2、建立现场环境保障流程： 1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。 2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。