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1、 办公室定置管理规定(二十二篇)办公室定置治理规定最新篇一 1.1 本方法规定了定置治理的职责、治理内容、方法与要求。 1.2 本方法适用于中牟县电业局定置治理工作。 2 定义 定置治理就是物品在场所中的科学定位，使其操作安全、便利，物品放置妥当，防护有效，道路畅通，消防便利，经过细心设计、调查，使现场的物品、人员、信息处于最正确状态，最大限度地满意生产、工作的需要，同时要满意环境爱护与劳动爱护的要求，要随着生产、经营、工作性质等的变化而变动。 3 职责 3.1 各变电站定置的治理工作由输变电运行部在主管局长领导下归口治理，进展检查、监视、考核。 3.2 各供电所定置治理工作由农电总站在主管局
2、长领导下归口治理，进展检查、监视、考核。 3.3 各电工班定置治理工作由农电总站在主管局长领导下归口治理，进展检查、监视、考核。 3.4 局机关内部等办公场所及其环境的美化、净化定置治理，由行政工作部进展统一的检查、监视、考核。 3.5 易燃、易爆、有毒等危急物品须实行特殊定置治理，其保存、存放由仓库负责，其定置要满意上级主管部门的各项要求。 3.6 各部室、多经单位的定置治理工作由本单位行政主要领导负责，由兼职定置治理人员负责详细实施。 3.7 定置治理工作的业务指导、方法的制定等治理工作由企管部负责。 3.8 定置治理方法分为局、部室两级方法，局定置治理方法由企管部制定、组织、协调、实施，
3、各部室、多经单位制定本部门的定置治理二级方法。 4 治理内容、方法与要求 4.1 设备定置治理 4.1.1 设备定置是对设备运行全过程的定置，包括设备的安置、使用、修理及其易损件、备件的定置治理。 4.1.2 设备定置，要遵循以下原则： 设备的运行、停运、修理都要实行定置。 在设备四周要给修理者留有充分的空间。 操能安全出入设备放置处。 设备定置要符合安全要求。 对设备的全部资料要实行定置治理。 易损件的摆放数量及摆放方式要实行定置治理。 各种设备应严格根据“定置图”摆放。 4.1.3 危急设备要实行特殊定置治理。油系统、高电压设备要设安全防护标志，并预备足够的灭火器械，对带电设备和不带电设备
4、间也要设置安全围栏，以明显区分开来，防止“误登、误进、误出、误动”。 4.1.4 设备现场的孔洞、无栏杆平台、高空穿插重叠作业现场、易塌方的沟道以及转动机械等存在担心全因素的场所，应设提示标示牌，实行防护措施。 4.1.5 随时清理设备现场，确保设备现场清洁。 4.2 库房定置治理 4.2.1 库房要设计库房“定置总图”，货架要设计货架“定置图”。 4.2.2 库(站)房内或露天储存的物品，均按物资的品种、规格、型号、性能等区分存放，做到齐、方、正、直，保证安全，领取便利。 4.2.3 储存物品的帐、物、卡、号、图等要相符。各种信息符号要按物资类或品种系列名称表示，并悬挂或直立标示牌。 4.2
5、.4 事故备品、配件要进展特殊定置，不得与一般物品混放，并有明显的区分标志。 4.2.5 对有储存期要求的物品要实行特殊定置，标志要醒目，以防凝固、腐烂、锈蚀、变质。 4.2.6 易燃、易爆、有毒、污染环境的物品和消防器具须实行特殊定置。 4.2.7 库房内温度、湿度、通风、采光、照明须实行特殊定置。 4.2.8 材料、零配件、容器以及各种工具的摆放不得超高，货架、容器要有摆放数量或承受力量等标志。 4.2.9 运输工具要有固定的停滞位置。 4.2.10 库房的安全通道要畅通，标记要清楚，不得堆放任何物品。通道宽度要满意搬运的需要。 4.2.11 库房应有领用、防火制度。 4.3 工具箱定置治
6、理 4.3.1 按“定置”方法设计工具箱定置图，并一律贴在工具箱内左上方。 4.3.2 现场工具箱的形状构造尽可能做到一样，对构造差异较大的，要遵循节省和因地制宜的原则进展调整，尽量做到部门内部统一。 4.3.3 箱内物品，根据上轻下重、周密与粗糙分开、取用便利、存放安全、互不影响的原则定置。 4.3.4 工具箱内只能存放工具、器具、仪器、仪表、图纸资料等与生产经营有关的物品。 4.3.5 物品“定置”后，要依次编号，排列有序，形、位全都。 4.3.6 工具箱要常常保持清洁、有序、良好便利的状态。 4.4 办公室定置治理 4.4.1 按工作的方法化、标准化、系统化、程序化的要求，制定办 公室定
7、置图。 4.4.2 室内物品的存放位置必需经过科学的设计,做到合理、便利、整齐、朴实。 4.4.3 办公桌上可定置电话机、台历、茶具等;除办公时间外，一般不得存放文件、书报、资料。 4.4.4 文件柜内的文件、资料要做到便于查找，整齐美观，号位全都。 4.4.5 座椅要以办公时的桌、椅相对为基准而进展定置。 4.4.6 室内墙壁不得随便悬挂、张贴各类物品。 4.4.7 个人使用的桌椅、箱柜，要每周进展一次清理、整顿。 4.5 “示板”定置治理 4.5.1 “示板”的构造要依据实际状况进展设计和制作，力求统一。 4.5.2 板面布局要合理、清楚、紧凑、朴实。 4.5.3 各类“示板”的定置要公开
8、、鲜亮、便利，放置在职工集体活动或易于看到的场所。 4.6 特殊定置治理 4.6.1 内容 4.6.1.1 易燃、易爆、剧毒、异味、挥发性强、对环境和人身产生不良影响的物品。 4.6.1.2 安全帽、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、绝缘棒、高电压验电笔、接地线、安全标志牌、围栏绳、消防器材、刀闸(开关)钥匙等安全防护用具。 4.6.1.3 周密仪器、仪表、量具、事故备品、配件等。 4.6.1.4 保密资料、文件等。 4.6.2 要求 4.6.2.1 要有特殊的存放场所。对危急品必需定置在对人和生产设备不会造成危害的地方。 4.6.2.2 要有特殊的物品标志。对危急品及其存放场所要悬挂规定的危急物品标
9、示牌或示意图像等。 4.6.2.3 要有特别的治理方法。对易挥发的、剧毒类的物品，要由几个人共同治理，库房非两人以上人员不能开锁。 4.6.2.4 要使用特别的运载工具。对防震的仪器、仪表、基准等，要使用防震的运输工具和手段。 4.6.2.5 要用特殊的、固定的形式进展定置。刀闸、钥匙、接地线的编号与定位要对应，以防用错。 4.6.2.6 严格执行国家有关规定。 4.7 环境的美化、净化定置治理 4.7.1 环境的美化、净化定置包括对绿化区域、卫生责任区定置、运输工具停滞区定置以及垃圾、废品回收点的定置等内容。 4.7.2 环境的美化、净化“定置”要设置：绿化区、美化区、卫生责任区“定置”图以
10、及垃圾、废品回收点等“定置”图。 4.7.3 对定置区域内的信息牌实行统一的位置定置。 按“定置”治理的要求进展准时的整理、整顿、清扫、清洁。 4.8 全员定置治理 4.8.1 全局各部门的干部、职工都要经过培训，懂得定置治理的内容及概念，明确定置治理的任务与作用，了解定置治理的程序和方法。 4.8.2 全局的每一位职工都要把握本岗位定置治理的内容、要求、程序和方法，开展定置治理活动。 4.8.3 全局职工都要遵守定置治理的各项规章制度，自觉地承受考核与检查。 4.9 定置治理的开展程序 4.9.1 建立定置治理组织体系 4.9.1.1 定置治理要根据统一领导、归口治理、分级负责的原则，实行局
11、、科室二级治理及二级责任制。 4.9.1.2 局长对全局的定置治理工作负全面责任，企管部主管定置治理的日常工作，并由企管部牵头，行政工作部、生产技术部、安全监察部等有关部门参加，对全局定置治理工作进展检查与考评。 4.9.1.3 各部室、公司的行政主要领导负责本部门的定置治理工作，并责成定置专责人员负责日常详细工作，在业务上承受企管部的指导和监视。 4.9.1.4 班组的定置治理工作由班组长负责，并承受主管部室及企管部的指导和监视。 4.9.2 制定“定置”治理规划 4.9.2.1 制定“定置”治理规划，应表达全面推行定置治理的要求，各作业区、仓库、办公室的设备、工具箱、资料柜等定置率要到达要
12、求。 4.9.2.2 定置治理规划内容应包括全员定置治理的培训规划以及开展定置治理的方法、步骤、时间、预算、分工、检查与考核等。 4.9.3 开展定置的培训教育 4.9.3.1 培训教育应包括局领导、中层干部在内的全体职工的培训。主要内容有：定置治理的概念、目的和作用、任务和做法、机理和技法、检查与考核等。 4.9.3.2 培训方法应实行自学、课堂讲解、观看录像、组织参观学习以及板报宣传等形式。 4.9.4 “定置图”的设计与要求 4.9.4.1 “定置图”的设计原则 a)“定置图”上的物必需是经过科学分析、调整和改善了的人、物、现场三者关系的方法物。 b)“定置图”具有动态可变性，当生产现场
13、和经营条件发生变化而引起定置关系的变化时，“定置图”也要随之修改，使其符合现场实际。 c)“定置图”应做到简明、扼要、精练、完整，场所中需要定置的物，其物形轮廓、尺寸比例、相对位置可大致精确，区域划分要清楚、鲜亮。 d) 定置设计要勇于打破常规，根据定置治理的方法，对“物”进展科学定位，结合定置分析工作，将现场临时缺少，但已打算增加的物，也应表达在“定置图”上。 e)“定置图”中全部的定置物，可用方法信息符号或自定信息符号进展标注，全部信息符号在“定置图”上予以说明。 f)“定置图”可按正视、俯视、立体示意图表示，也可按机械制图方法绘制。 4.9.4.2 “定置图”的种类及要求 a)“定置图”
14、的种类主要有：办公区域定置图、设备检修定置图、办公室定置图、库房定置图、特殊定置图、活动室定置图、值班室定置图、示板定置图、变电站定置图、用电效劳窗口定置图、文件柜、仪器柜等定置图、办公区及生活区地下设施定置图等。 b) 各类定置图由业务分管的部门按定置图设计原则和绘制要求，结合实际设计绘制，并经分管领导批准。 4.9.5 定置治理的预备与实施 4.9.5.1 材料和工、器具的定置预备：生产现场要依据需要，预备好存放材料、设备、工具箱、资料柜、吊装机械设置区域或场所。通过划线、设隔离围栏等形式，标志物品的存放场所。 4.9.5.2 信息标志牌预备：标示牌要根据统一设计和制作的原则，其凹凸、大小
15、、色调到达要求，并做到标示清楚，制作便利，本钱低廉。 4.9.5.3 去除物品存放地的设计要求：对现场中清扫、撤除、清理的物品，设指定场所存放，如垃圾箱、废料场、闲置物品库等，并做到场地大小适宜、转运便利、道路畅通。 5 检查与考核 本方法由局主管领导按治理方法和县电业局有关规定组织检查与考核。 办公室定置治理规定最新篇二 1 目的 为提高效率，保证质量，使工作环境干净有序，提高企业形象，特制定本规定。 2 范围 本标准规定了x有限公司的办公室定置治理职责、标准以及考核标准。 本标准适用于x有限公司各地办公区的办公室定置治理工作。 3 标准性引用文件 新大洋电动车总字20xx031 号 山东办
16、公室定置示意图 q/xdyc m01-08a 员工行为标准 4 术语与定义 5 职责要求 5.1 总经理办公室 5.1.1 负责制订办公区域的办公室定置治理标准及日常治理。 5.1.2 负责厂区各项办公室定置治理工作的监视与检查，负责职工行为标准的制订、培训及其贯彻落实。 5.2 生产治理中心 5.2.1 负责制订生产场所的办公室定置治理标准及日常治理。 5.2.2各厂部负责所辖区域办公室定置治理工作的贯彻执行。 6 办公区办公室定置治理标准 6.1 办公区标准 6.1.1 办公桌：桌面除办公必需品(含：文件筐、文件夹、笔筒、茶杯、电话、电脑及附属品)外无其他物品。 6.1.2 电脑：主机一般
17、状况放置桌下右侧，显示器顶桌面屏风、桌面正中心放置，显示器及主机上一般制止放置其它杂物。 6.1.3 拖柜：置办公桌下左侧。 6.1.4 垃圾篓：罩塑料袋，邻桌共用一个，靠墙放置。 6.1.5 饮水机：指定地点，不得随便移动。 6.1.6 报刊、资料、文件等：使用过程中可整齐叠放与显示器正前方位置，使用完，整齐存放于文件夹、资料夹内。 6.1.7 文件筐、笔筒、茶杯：指定位置，对桌对称摆放。 6.1.8 文件夹、档案盒、档案袋等：使用过程中可整齐叠放与显示器正前方位置，使用完，整齐存放至文件筐内。 6.1.9 座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品，人离开时椅子靠桌并调正放置。 6.1.10 桌面
18、屏风：内外侧不允许有任何张贴。 6.1.11 清洁用品：不得在办公室存放，用完要准时归还到公共卫生间指定区域。 6.2 办公人员素养标准 6.2.1 服饰标准 6.2.1.1 上班期间，必需着公司统一配发的工作服。(周六除外，但也必需符合员工行为标准) 6.2.1.2 头发梳理整齐，服饰熨烫挺括、西装领带正挺、皮鞋亮净，一线工友服装应干净、洁净。 6.2.2 语言标准 6.2.2.1 沟通语言：您好、早上好、早、晚上好、再见、请问、请您、劳驾您、照顾、感谢、周末开心等。 6.2.2.2 电话用语：您好、这里是x有限公司，请问、感谢、再见等。 6.2.2.3 接待用语：您好、请稍候、请坐、对不起
19、、请您登记、我马上去联系、打搅一下、好的、行。 6.2.3 行为标准 6.2.3.1 坚守工作岗位，不得串岗。 6.2.3.2 上班时间不得看报纸、玩嬉戏或做与工作无关的事情。 6.2.3.3 办公桌上应保持干净并留意办公室的宁静。 6.2.3.4 上班时间，女士不得在办公室化装。 6.2.3.5 接待来访和业务洽谈请在洽谈室或会议室进展，私客不得在办公区停留。 6.2.3.6 使用洽谈室和会议室要先到综合治理部登记。 6.2.3.7 不准因私事打办公长途电话。 6.2.3.8 不准在办公电脑上发私人邮件或上网谈天。 6.2.3.9 不得随便使用其他部门电脑，私客未经部门负责人批准，不得使用办
20、公电脑。 6.2.3.10 无工作需要、未经批准，不得擅自进入计算机房、档案室、财务部、会议室。 6.2.3.11 不得将公司的一切公物带回家(宿舍)使用。 7 责任区域划分及监视执行 7.1 各单位负责本单位所辖区域办公室定置治理工作并指定专人负责。 7.2 成立办公室定置治理推行小组，定期或不定期对各部门办公室定置治理治理标准检查。 7.3 生产现场办公室所查不合格项，由生产治理中心考核并催促整改，办公区所内查不合格项直接交总经办，由总经办考核催促整改。 办公室定置治理规定最新篇三 为了标准公司办公环境，给员工制造清爽、干净的办公场所便于统一治理，现对办公室设施、物品摆放做如下规定： 一、
21、办公室整体布局规划 安全环保部办公室定置布局图 1、 办公桌、办公椅摆放要求 1.1、办公桌、摆放及要求 办公桌靠墙一面离墙面距离25cm,偏差不得超过3cm。办工桌摆放必需在一条水平直线上，要求摆放整齐不行有歪斜、错落等现象。 1.2、办公椅、摆放及要求 人员使用办公椅时需轻拉轻推，人员离开或下班时，办公椅必需推入办公桌内。 2、看板摆放及要求 要求根本与上图为标准，统一设计标准包括看板的大小、材质(pvc或铝合金质地)可使用吸铁石。 3、文件柜摆放要求 文件柜必需统一摆放，不行消失歪斜、错落等现象。除私人、重要物品文件柜外，其他文件柜做到钥匙入孔，或者办公室治理人员统一治理，不得私自使用。
22、 5、垃圾桶摆放及要求 没两张桌子配备一个垃圾桶，由本桌人员自己处理生活垃圾。地上予以即时贴表示，要求位置偏移时一眼可以看出，便于复位。 6、衣帽钩摆放及要求 衣帽严禁挂于椅背、放于桌子椅子上，统一放在如下图的位置。 7、窗台、文件柜、办公桌下不行摆放任何物品。 二、工作台摆放及要求 物品需整齐摆放，如有特别缘由需要挪用，使用完毕后挪用人必需将使用工具放回原处。 三、文件柜内部文件、杂物、书本摆放方法 对于本办公室文件柜现状对文件摆放予以以下下要求 1、文件摆放及要求(如图) 文件必需装入指定文件盒，文件盒统一编号治理，放入文件柜上层的玻璃窗内，文件摆放不行歪斜、倒置。文件柜玻璃窗内除文件盒外
23、不得放入其他物品。统一由办公室文件治理员执行。 2、杂物摆放及要求 先将杂物进展分类处理，再装入纸箱中，统一放入文件柜下层，如有人员使用，使用完毕后，在办公室文件治理员的帮助下摆放入柜. 3、书籍dvd摆放及要求 书籍一律放入文件柜上层的玻璃窗内，用一单独的柜子摆放，做好分类处理不得混装，书本dvd以“从大到小，从左至右”的方法摆放。 安全环保部办公室文件柜正视图 三、办公桌桌面摆放方法(如下列图所示) 安全环保部办桌面定置布局图 1、文件架摆放及要求 要对本人现有的文件进展分类治理分类摆放，文件架从左至右有四个格挡，分别规定摆放物品为：个人书籍、文件袋、个人文件夹、常用文件。常用文件要求用夹
24、子夹起来统一保管。 2、电脑摆放及要求 使用电脑的员工要爱惜电脑，并定期做好电脑的清洁和除尘工作，下班关闭电脑切断总电源。 3、笔筒摆放及要求 笔筒中不同种类的笔要求分开插放，笔筒中的便条纸用完后，需整理整齐后放回笔筒原处。 4、电话摆放及要求 为方面期间，电话放于办公人员的右手边，各依据个人喜好做小范围的调整。 5、水杯摆放及要求 水杯放于办公人员的左手上方，课依据个人喜好做小范围调整，个人做好水杯清洁工作。 6、名牌摆放及要求 名牌包括本桌办公人员的姓名、照片、职务、职能范围等，放于如下图位置。 7、桌面圆圈局部为私人物品摆放区，例如照片架、小盆栽、纪念品、工艺品等，但有一原则：不能打乱已
25、定置好的办公桌样式。 四、办公桌工作台物品定置治理方法 材料：pvc材质带有背胶 颜色：蓝色、黄色 使用说明：将电话或是别的办公用品挪开的时候，一眼可以看出，便于复位。 使用标准：在图电话说是位置处放置，贴于电话正下方。 材料：正面为防水膜质地，反面为防滑泡沫。 颜色：青色 使用说明：放于规定位置，个人口杯放于其上，不能将杯垫挪于其他位置，如需挪开必需事后将 五、办公室文件盒统肯定制治理 使用说明：文件盒或文件夹上需贴上文件明细，并用阿拉伯数字编号，降低查找文件的时间，提高工 作效率。 使用范围：文件夹、文件盒。 使用标准：文件盒标示，最上局部为阿拉伯数字标号，中间局部为文件内容明细，下部的色
26、条则为同一类文件用一种颜色标注，对文件种类进展区分，并用不同颜色标注。 六、各类线缆走线定置 对于两种以上的走线，应使用塑胶束带束起来并正以走线，要求每25cm束一束线带。 单根线预留不超过15cm，其余局部用束线带束起。 办公室定置治理规定最新篇四 一、茶水间全部器具、用品(饮水机、微波炉、清洁柜、冰 箱)系公司财物，任何人不得擅自取走，移作他用。 二、爱惜公物，妥当使用。各器具的使用必需按使用说明合 理使用，若有损坏，照旧赔偿。 三、请将果皮、纸屑等扔入垃圾筒，茶水入池，茶叶入篓，保持茶水间的干净。 四、严禁吸烟，保持室内空气清爽。 五、严禁在茶水间用餐。 六、本制度自下发之日起执行。 办
27、公室定置治理规定最新篇五 一、目的 为节省能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生，制定本制度。 二、适用范围 使用公司茶水间的全部员工。 三、职责 1、茶水间保洁员负责茶水间的详细清洁治理工作; 2、公司全部员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重赐予相应处分。 四、内容 1、公司统一为上班员工供应开水，同时在茶水间配备饮水机，以备不时之需; 2、放假期间，由茶水间保洁员负责将水箱剩余的水排放洁净，以杜绝“千滚水”的产生，并准时关闭电源，以免发生火灾; 3、请自觉治理好饮水用具; 4、生产运行班长和设备员应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯洁水饮水机清洁维护工作，并安排保洁
28、员及修理工做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换(不少于1次/年); 5、茶水间各项设施应保持洁净，准时清洁，纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、干净。 五、本制度于20xx年开头执行7月。 看了办公室茶水间治理规定3篇 办公室定置治理规定最新篇六 为了进一步加强办公室员工着装治理标准，呈现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对形状象，现对总部办公区员工着装治理规定修订如下： 一、适用范围： 北京市金汉斯餐饮连锁治理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。 二、周一至周四工作时间员工着装要求： 1、男员工： 1)须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫(夏季可着短袖
29、衬衫)，衬衫 颜色须为净色，或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹，格纹或条纹颜色不得比照明显，格纹或条纹宽度不得大于1厘米。 2)天凉时另着西装(非纯棉面料)，不得穿休闲西装，西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、洁净、整齐。 3)须着深色西裤(非纯棉面料)，不得穿休闲裤，颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。 4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休闲皮鞋)。 5)公司有重要客人到访或参加重要接待任务时，须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装，打领带，穿黑色皮鞋(非休闲皮鞋)，穿黑色、深蓝色或深灰色袜子。 2、女员工： 1)须着职业装。上着西装或中式商务正装，夏季可着衬衫(非休闲衬衫)，下身为西裤或西裙;或着连衣
30、裙，同时上身须另穿西装外套或中式正装外套。衣装不得过于艳丽、花哨、暴露、透亮、短小、过于宽松、无袖，西装上衣、西裙或西裤不得为休闲类款式或面料，裤长不得短于9分裤，裙长不得短于膝盖以上10厘米。 2)须穿皮鞋(非休闲皮鞋)，以高跟皮鞋为宜，颜色须为黑色、深蓝色、棕色、白色、灰色、暗红色，款式简洁大方，不得过于花哨或装饰过多。夏天可穿只露脚趾的鱼嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同时露脚趾和后跟的凉鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿着高于20厘米、翻毛皮革、款式休闲的靴子。 3)穿着裙装时须穿长筒丝袜，丝袜颜色须为肉色、深灰色、浅咖啡色或黑色，不得穿颜色明丽、图案花哨或网状性感的丝袜
31、。 公司有重要客人到访或参加重要接待任务时，须着职业套装，其它要求同上。 3、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化装。不管男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸大的饰物。 4、头发干净。发型须大方得体，常常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部干净，不留胡须。女员工不得有造型夸大、染色艳丽或多色的怪异发型。 5、全部员工进入办公区均须按要求佩戴公司统一配发的工牌,不得自行更换非公司配发的挂绳和吊袋。 6、公司重要对形状象展现岗位，将统一制作工服。 办公室定置治理规定最新篇七 为标准全体员工的办公着装、仪容仪表，树立公司良好礼仪形象，展现公司的精神风
32、貌，特修订此标准制度。 一、员工在上班时间要留意仪容仪表，总体要求是洁净干净、朴实大方。 二、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工不留长发、不染发、不剃光头、不留胡须;女性员工不梳异型发式。 三、男性员工不能纹身;女性员工不化浓妆，金银首饰或其他饰物要佩戴得当，不宜过多。 四、员工应留意指甲清洁，不宜过长，女性员工不得涂抹颜色夸大的指甲油。 五、员工上班期间穿着不能过于任凭，色调不能过于艳丽、款式不能过于时髦、紧身性感，图案回避过于夸大、得意、抽象。女性员工不得穿超短裙(离膝盖的长度不宜超过10厘米)、超短裤、低胸服、吊带装等过于暴露的衣服，丝袜可穿肉色或黑色，且不应低于裙子的下缘，切忌渔网、
33、暗花之类过于性感的丝补袜。 男性员工穿衬衣时，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;袜子不能太长或太短，在小腿以下的位置为宜。穿深色皮鞋时，不能穿白色袜子。 六、上班期间不能穿拖鞋、运动鞋，男性员工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮凉鞋)。 七、上班期间应佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置上。 八、部门副经理级别以上的，应在办公室备有西服，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。 以上着装及仪表规定全体员工自觉履行，各部门负责人应仔细协作、催促下属遵守本规定。本规定由行政人事部督导执行。 此前制定制度与此不符者，以此规定为准，此制度自20xx年 月 日起执行。 行政人事部 20xx年10月 办公室定置治
34、理规定最新篇八 第一章 总 则 第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体安康与安全，提高员工素养，树立企业文明形象，特制定本规定。 其次条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。 其次章 治理细则 第三条：全部办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。 第四条：全部办公室人员有义务维护本治理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。 第五条：特别客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。 第六条：该治理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监视执行。 第三章 违规处理 第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。 第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦
35、发觉均罚款20元/人次;科技部部长发觉科技部人员违反第三条规定对监视执行人罚款50/次。 第九条：所以科技部大办公室人员有权监视遵守本规定，如发觉违规可以检举举报，一经落实是事实者将赐予嘉奖。 第十条：违规人员接到罚款通知后，必需在当天上班时间内交齐罚金。否则双倍惩罚，自工资中扣除，并警告一次。 第四章 附 则 第十二条：本治理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。 解释权归科技部部长。 第十三条：本治理规定自20xx年8月1日起施行。 科技部 20xx年8月1日 办公室定置治理规定最新篇九 一、男员工周一到周四必需穿正装，即西装或唐装。特殊留意： 西装后开气必需剪开，否则有暗袋之嫌;袖口
36、商标必需剪除，否则有民工之嫌;领带夹必需使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌;棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌;唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌;颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。 另：男士被发觉前门未关好的，每次罚款五元。 二、女员工周一到周四必需穿套装，裙子、裤子皆可，但请留意： 服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，照实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作;衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政治理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必需同时系好长不
37、少于100公分、宽不少于80公分的胸巾;裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务;暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自其次月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 另：女士被发觉上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。 三、周五可以任凭穿着，休闲为主，但以下服装制止： 军装、警服不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工;哈韩哈日的肥裤之类日语、韩语到达国家专业八级者例外;麻袋片人力资源部将发放特种生活补贴每月一元;透视装为避开公司其他员工用眼过于费力，请上班时寄放总台。 办公室定置治理规定最新篇十 一、 目的 为了标准车辆治
38、理，提高车辆的使用效率，掌握办公用车本钱，保障各部门办公用车的顺当进展，结合xx集团公务车辆治理制度和公司实际，特制定本规定。 二、适用范围 适用于公司范围内的全部员工。 三、职责 此规定由公司行政部执行实施。 四、车辆调配、调度及申请 (一)公务用车由行政部统一治理、统一调度，承受派车申请和要求，并对派车出行信息进展具体登记。未经行政部批准，其他任何部门和个人不得擅自安排使用车辆 (二)公司公车主要用于员工外出办理公务，公司公车一般不用于办理个人私事。 (三)公司各部门有关人员公务外出需用车时，须向行政部车辆治理负责人提出申请，并填写派车单”，经所在部门经理审批后，送交公司行政部统一安排。
39、(四)行政部车辆治理负责人接到部门或个人用车申请时，应按确保公司领导用车和会务、接待用车，积极安排公务用车，准时、合理调度车辆。因故不能按时派车应准时向相关人员说明状况。一般状况下，市区范围内用车提前一天申请，出市区用车提前两天申请。遇有紧急用车，无法准时填写“派车单”的，应由用车人所在部门经理提出用车申请，并且在事后应补办手续。出省车辆、因私用车和车辆外借须经公司总经理批准方可派出。 (五)公司现有车辆缺乏以保证大型活动接送需要、须向外租借车辆时，应由行政部提出申请，报经财务经理审核、总经理批准后实施。 (六)公司公车的有关证件及保险事项由行政部统一办理，相关证件由驾驶员保管。 (七)行政部
40、应严格掌握公车的各种费用，仔细落实各项规章制度。 (八)公司公车由专任司机驾驶，司机要准时做好车辆清洁、保养等工作，每周对自己驾驭的车辆进展检查一次，发觉故障要准时排解，确保行车安全。 (九)遵守交通法规，不准疲惫开车，严禁酒后开车。如系违章驾驶发生交通事故的，司机要担当全部责任。 (十)回到公司后，司机要将车辆停放在指定场所; 未经调派，司机不得私自将车辆开出公司外。 五、车辆修理 (一)汽车日常修理、保养及添置配件、工具等，由司机填写修理申请表交行政部车辆负责人审核，并按流程审批，按公司要求，到指定的修理厂家(或特约修理点)修理和购置。 (二)汽车修理或保养完成后，要由司机验收、车辆负责人
41、复验 附表1：xx公司用车申请表 附表2：xx公司派车单 附表3：xx公司行车记录表 附表4：xx公司车辆修理申请表 办公室定置治理规定最新篇十一 为标准员工行为，提升企业形象，更利于公司治理和企业文化的建立，特制定办公室纪律治理制度如下： 第一条 员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。 其次条 员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。 第三条 上班时间，不得吃零食、不准抽烟、不得做与岗位工作无关的事情(如看杂志、玩电脑嬉戏、打牌、睡觉、闲聊、下载电影等行为)。不得大声喧哗，不得嬉笑打骂，应保持办公室的
42、宁静。 第四条 员工个人办公桌自行清扫，不随便堆放文件、物品，应保持办公桌的干净。 第五条 员工应留意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、粗话、俚语。 第六条 上班时间不得煲电话粥，不得因私事长期占用公司电话或拨打国内、国际长途电话。 第七条 客人来访或洽谈应在会议室进展，接待人或洽谈人应热忱、大方、笑脸相迎，并准时给来客倒水倒茶。 第八条 员工如有需要使用他人的电脑时，应征得他人同意，否则不得随便使用。 第九条 上班期间，如因工作需要外出办事前，需在外出登记表进展登记，经领导批准前方可外出。 第十条 下班时，当班人员必需关闭电脑、照明电源和门窗，保证人离机停、灯灭。 第十一条 办公室环境卫生每日安排一当值人员轮番值日，除个人办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护干净、洁净。 说明：本制度规定的上班时间为8:30-12:00、14:00-17:30。 人事行政部 20xx年1月16日 办公室定置治理规定最新篇十二 一、目的 为加强公司治理，维护公司良好形象，特制定本标准。明确要求，标准行为，制造良好的公司文化气氛 二、范围 适用于办公室工作人员 三、责任 本制度的检查、监视部门为总经办、部门经理