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1、 办公室主任工作总结范文汇编五篇办公室主任工作总结 篇1 敬重的领导： 我于11月参加到集团下属大厦筹建组，很荣幸能够成为集团员工。 作为原大厦的办公室主任我对于大厦有着特别的感情，也特殊盼望大厦能够兴盛，辉煌。 在参加海天的两个月当中得到了领导和同事的诸多帮忙与支持，在此我深表感谢。对于在工作中消失的问题主要集中在三点： 1、对公司的制度把握的不全面，某些方面要求不够严格； 2、工作的节奏有些不协调，治理方面还不够大胆； 3、细致程度还不够，缺乏主动沟通。针对突出的问题我会努力订正，虚心承受同事及领导的指正，加强沟通，进一步完善自己的工作职责。 明年工作规划 一、首先加强在工作中学习，不断提
2、高自身综合素养及协调办事力量，提高治理力量，保证本岗位各项工作的正常运行。 二、做好办公室的日常治理工作。自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，做到事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关事宜。 2、准时了解旅游行业的状况，收集一切信息为领导决策供应依据。 3、仔细做好大厦的文字工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。 4、准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、依据状况组建办公室团队。仔细完成各级领导交办的临时性工作。 三、做好大厦内外的协调沟通工作。对外，积极主动的与市里的相关单位进展沟通并与他们做到融
3、洽相处，为我公司的工作进展做好根底工作。对内，在坚持原则的根底上，搞好同事与同事、部门与部门之间的沟通协调、相互团结工作，保证政令畅通。充分发挥参谋助手作用。 四、时刻端正思想态度。要据实情、讲实话、干实事，扎扎实实，实事求是干工作，实事求是的反映状况。 五、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司的进展壮大做出奉献。 新的一年，新的形势，新的任务。我会不断探究工作的新思路、新方法和新阅历，在增加工作制造性的同时，争取做好领导的助手，成为上、下沟通的桥梁，为大厦百年的基业、辉煌的明天奉献出 自己的一份力气。 感谢 办公室主任工作总结 篇2 *，男，汉族，1974年9月诞生，身份为干部
4、，现任县委对外宣传办公室主任，1994年专科毕业于山东财政学院，20xx年取得山东省委党校本科学历。1994年9月在县司法局参与工作，1995年8月到宣传部学习帮助，1997年初正式调入县委宣传部工作至今。1998年参加中国共产党。自到宣传部工作10年来始终从事新闻宣传工作，在领导的正确领导和关心下，本人的政治理论水平和业务素养不断得到提高，紧紧围绕县里的中心工作深入进展采访，为全县写了大量的重头稿件，取得了较好的成绩，得到领导及同志们的确定。 一、加强学习，不断提高自己的工作力量 自1995年到宣传部以来，始终坚持刻苦学习，勤于思索。平常把人民日报、经济日报、群众日报等中心省级的重要文章、好
5、文章，找出来进展钻研，并且或买或借来一些专业书籍进展学习，提高写作水平。在搞好政府学习的同时，留意与实践严密联系起来，做到擅长发觉新闻。 10年间共在人民日报、经济日报、群众日报、德州日报等市级以上报刊电台媒体发表新闻稿件800余篇，对外展现了我县的良好形象，大量的重头稿件得到领导及群众的赞扬。*年2月参加采写的武城农村经济脱胎换骨在德州日报和群众日报头版头条发表后，在全省引起轰动，省内外多处地方接二连三地到武城进展参观考察；*年12月自己执笔采写的德州日报头版头条试出一片新天地，曾被当时市委书记越克志亲自批示：“这篇文章好，用通俗的语言提醒了县域经济进展的一般规律。”，并在市委的状况反映上转
6、发，在全市引起剧烈反响，使全县新闻宣传获得历史性突破；*年自己采写的德州日报重头稿件武城玻璃钢何以20年笑傲江湖、武城地毯国际论剑等受到当时县委主要领导的赞扬，并在其个人网站上进展登载；*年自己采写的群众日报头版武城村支书半数民营企业家，引起了省委政策讨论室的重视，省里特地派组到武城调查讨论，并向省委主要领导同志写了呈阅件，使武城的做法得到省领导的确定；*年采写的好作风也是政绩在群众日报头版“华东求真务实好新闻竞赛”栏目登载，并被经济日报、农夫日报、网易新闻网站等媒体转发，在全省乃至全国引起较大反响。去年自己在人民日报登载稿件一篇，实现了近几年武城用稿零的突破。本人连续10年被评为全省优秀通讯
7、员和市级新闻宣传先进工。 办公室主任工作总结 篇3 敬重的领导： 我于20xx年11月参加到永安集团下属海天大厦筹建组，很荣幸能够成为永安集团员工。 作为原大厦的办公室主任我对于大厦有着特别的感情，也特殊盼望大厦能够兴盛，辉煌。 在参加海天的两个月当中得到了领导和同事的诸多帮忙与支持，在此我深表感谢。对于在工作中消失的问题主要集中在三点： 1、对公司的制度把握的不全面，某些方面要求不够严格; 2、工作的节奏有些不协调，治理方面还不够大胆; 3、细致程度还不够，缺乏主动沟通。 针对突出的问题我会努力订正，虚心承受同事及领导的指正，加强沟通，进一步完善自己的工作职责。 明年工作规划 一、首先加强在
8、工作中学习，不断提高自身综合素养及协调办事力量，提高治理力量，保证本岗位各项工作的正常运行。 二、做好办公室的日常治理工作。自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，做到事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关事宜。 2、准时了解旅游行业的状况，收集一切信息为领导决策供应依据。 3、仔细做好大厦的文字工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。 4、准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、依据状况组建办公室团队。仔细完成各级领导交办的临时性工作。 三、做好大厦内外的协调沟通工作。对外，积极主动的与市里的相关单位进展
9、沟通并与他们做到融洽相处，为我公司的工作进展做好根底工作。对内，在坚持原则的根底上，搞好同事与同事、部门与部门之间的沟通协调、相互团结工作，保证政令畅通。充分发挥参谋助手作用。 四、时刻端正思想态度。要据实情、讲实话、干实事，扎扎实实，实事求是干工作，实事求是的反映状况。 五、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司的进展壮大做出奉献。 新的一年，新的形势，新的任务。我会不断探究工作的新思路、新方法和新阅历，在增加工作制造性的同时，争取做好领导的助手，成为上、下沟通的桥梁，为大厦百年的基业、辉煌的明天奉献出自己的一份力气。 感谢！ 办公室主任工作总结 篇4 人生天地之间，若白驹过隙，
10、突然而已。转瞬20xx马上告一段落，回忆这一年，我在院领导及各位同事的支持与帮忙下，在工作中严格要求自己，求真务实，忘我奉献，以饱满的工作热忱、扎实的工作作风，优质高效地完成了各项工作任务，现将主要事迹介绍如下： 一、办公室行政治理工作。 办公室的工作千头万绪，资质申报、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 1、建章立制，狠抓落实，促进办公室工作标准化。自我担当办公室主任以来，我领导办公室全体仔细梳理落实办公室行政制度，仔
11、细执行有关车辆治理、修理、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度，使各项工作都能严格按标准落实，办公室的标准化建立上了一个新的台阶。 2、重协作、善协调，保障设计院整体工作有序开展。我充分发挥协调作用，在处理我院同上级领导等院外部门的详细事务中，积极汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。同时，带着办公室人员积极协调本院各部门遇到的详细问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运行。 3、狠抓行政事务准时办理，确保日常工作顺当进展。在办公室工作期间，我非常重视档案、仓库治理、文件报刊收发及会议记录等综合工作，要求办公室人员要负责仔细。在办公用品的购置和领用上，能够严格审批，严把进货关
12、，做到了物有所值，杜绝了铺张铺张。 4、积极做好资质的维护工作，全力保障各项工作的顺当开展。在资质工作上，我严格根据国家相关规定，在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进展连续，并都顺当完成连续工作。并依据我院的实际企业体制，对工程询问询问资质进展变更，现处于上报审核状态。 二、市场部业务工作 本年10月，根据院里安排，我调任市场部部长。自上任以来，面对新的工作，我大力加强理论学习，进展部门员工合理分工，对我院全部合同重新进展梳理及归档，并结合结合自身条件，分析市场，收集市场情报，并对现有工程进展跟踪、监视及治理，为各所进展费用安排，真正发挥市场部的桥梁作用，为我院的跨更加展做出奉献。 三、加强
13、自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，自身会与院要求有肯定的距离，平常注意学习积存，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积存，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；其次，治理水平仍需进一步提高；第三，统筹、协调力量有待加强。
14、 五、20xx年工作规划和努力方向在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习建材行业专业学问； 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手； 3、注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛； 4、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 办公室主任工作总结 篇5 第一局部 20xx年个人工作总结 时间荏苒，回忆20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要仔
15、细认真，不能出任何过失。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮忙下，我的业务力量和工作水平得到了肯定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，仔细完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作。我的工作性质要求我要常常去社保部门和税务部门办事。通过这一年的熬炼，我的办事力量和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺当完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。 一、20xx年工作回忆 (一)办
16、理公司自有职工的社保、公积金核定工作 1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的根本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变开工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率到达100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项根底治理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元，每月在规定时间内完成社保异开工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求准时上报社保局办理停保，并依据个人要求，把局部离职人员社保关系
17、转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比拟琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是肯定要仔细认真，工作上不能消失任何错误;就比方每次去交社保的”钱，必需认真核对清晰，究竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，假如由于自己一时马虎大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提示自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。 2 公积金工作 目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参与公积金，每月准时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为
18、退休职工和局部离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。 3、仔细执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定， 6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报， 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利根底工作的完成。 4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。 (二)办理职工离退休工作 2、办理退休人员其他工作20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金;
19、并准时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，仔细学习领悟文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。 (三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定 20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元;工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。 (四)劳务派遣员工社保的治理 按公司要求准时核对每月中新劳务派遣人员的人数，准时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办
20、理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。 (五)劳动合同的治理 到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格根据中建三局短期用工治理规定，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，治理人员1人，后勤效劳人员1人;并准时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，准时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司准时续签合同。对新进人员、离职人员准时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有
21、职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。 (六)培训工作 1、 20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培育战略和公司人力资源部制定的培训规划， 并结合分厂实际状况，强化员工培训意识。依据各部门的培训需求进展调查，截止11月底，举办治理人员专业技能和综合素养培训共69期，参与培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时;外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年到达40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了治理人员的力量和素养，满意分厂快速进展的需要。 2、分厂更加重视对新员工的教
22、育培训工作，今年8月份，组织公司本局部到我厂的11名高校毕业生进展一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的根本状况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌竞赛等消遣性活动，使新员工尽快融入分厂的企业气氛。为帮忙新员工尽快熟识分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂连续推行导师带徒的培育方法，为每一位新员工指定一名阅历丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进展职业化心态培训， 培育新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，准时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并依据新员工提出的问题指定解
23、决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满意新员工的要求。 4、培训工作的根底治理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，准时组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，准时做好培训学习统计表的，每月对表格进展更新。对员工培训资料进展收集整理，保证各类资料完整备案。 二、工作中存在的缺乏 一、对专业理论学问还比拟缺乏，没有制定长期的学习规划，今后需加强自身学习，多向办公室阅历丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业学问;在条件允许下参与专业教育培训，使自己的专业学问能够胜任岗位工作的要求。 二、 还需提高个人工作素养，提高个人应变协调力量，多向部门同事学习，具备办公室人员
24、应有的综合素养和技能水平。 三、 工作中有些方法和思路不对，工作还不够标准性，在今后的工作中还应当仔细总结、思索，提高自己的办事力量，学习公司标准的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。 四、 在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情准时反应给上级领导。 并且给自己制定长期工作目标 其次局部 20xx年工作规划 20xx年将是公司快速进展的一年，现在，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰难的任务迎接我，我要以积极的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格根据公司要求去执行任务。连续做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关学问， 提高自己在业务上的力量和素养。在做好自己
25、本职工作的根底上，还要仔细完成上级领导交给我的其它任务。 (一) 离退休重点工作规划 办理20xx年职工退休审批事宜。整理20xx年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。 (二)社保、公积金重点工作规划 1、预备20xx年社保、公积金年度基数申报工作提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关预备，准时跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。协作社保部门做好年度申报工作。 2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜20xx年，我将连续仔细做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。依据国家政策，规划年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。