制品厂管理制度3篇.docx

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1、制品厂管理制度3篇 安全治理制度 名目 第一局部安全生产治理委员会组织机构 其次局部安全生产责任制 第一章总则 其次章安全生产岗位职责 第三局部安全生产治理制度 第一章安全生产教育培训制度 其次章安全生产检查制度 第三章有较大危急因素生产经营场所、设备设施的安全治理制度第四章危急作业治理制度 第五章劳动防护用品配备和治理制度 第六章安全生产嘉奖和惩处制度 第七章生产安全事故报告和处理制度 第八章事故隐患排查治理和建档监掌握度 第九章危急化学品安全治理制度 第十章消防安全制度 第十一章特种设备安全治理制度 第十二章职业危害防治制度 第十三章安全生产例会制度 第十四章“三同时”安全治理制度 第十五

2、章相关方安全治理制度 第十六章安全防护装置、防尘防毒设施安全治理制度 第十七章女工劳动爱护规定 第十八章消防应急预案 第十九章化学品仓库治理规定 其次十章化学品仓库治理员职责 第一局部安全生产治理委员会组织机构 一、东莞市旭隆纺织制品厂安全生产、消防安全治理委员会 主任：陈飞龙 副主任：刘卫东、商志广、李章华 委员：李保庆、罗国雄、陈庚子、王建生、张贺雨 二、班组级安全员 过胶车间：修理安全员：王义万印花车间：印纸安全员：张贺雨涂层安全员：罗房金印布安全员：张金华 压光安全员：陈龙彪仓库安全员：陈庚子 其次局部安全生产责任制 第一章总则 第一条为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的

3、方针，强化各级安全生产责任，确保安全生产，制定本制度。 其次条陈飞龙先生是东莞市寮步旭隆纺织制品厂安全生产的第一责任人，第一责任人应贯彻谁主管谁负责，管生产必需管安全的原则，旭隆各级领导和职能部门负责人，必需在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 第三条安全生产人人有责，旭隆的每个职工都必需在自己岗位上仔细履行各自的安全职责，做到有岗必有责、上岗必守责，实现全员安全生产责任制。 第四条本制度适用于旭隆内各部门。 其次章安全生产岗位职责 第五条主要负责人（总经理）安全生产责任制 1建立、健全并催促落实安全生产岗位责任制； 2组织制定并催促落实安全生产规章制度和操作规程； 3保证安全生产投入的有效

4、实施； 4设立安全治理机构，配备专（兼）人员； 5每月召开安全会议，讨论安全生产问题； 6催促、检查安全生产工作，准时消退生产安全事故隐患。 7组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 8准时、照实报告生产安全事故。 第六条主管安全负责人（厂长）安全生产责任制 1负安全生产主管领导职责，主管安全生产工作，定期听取汇报，准时解决安全生产中的重大问题，负责特别动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；2组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程，编制安全技术措施规划，并组织实施； 3落实安全治理网络、安全治理机构和安全治理人员； 4定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工

5、作，准时解决安全生产存在的问题。 5组织开展各项安全生产竞赛活动，推广安全生产工作先进阅历，并嘉奖先进单位和个人； 6组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练组织； 7组织事故和职业病的调查、处理和上报工作； 8组织安全生产大检查，组织力气整改各项事故隐患，落实重大事故隐患的整改； 9安全教育和考核工作。 第七条生产副厂长安全生产责任制 1负责副厂长主管业务范围内的安全工作； 2定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行状况，准时订正、问责失职和违章行为； 3负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题； 4负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、

6、防火检查，对查出的问题落实整改； 5负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。 第八条主管技术负责人安全生产责任制 1负安全生产技术主管领导责任，对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；2在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划； 3在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求； 4组织有关部门在组织新、改、扩建工程时严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则，参与新、改、扩建工程的安全、卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作； 5积极采纳安全生产的新技术和新工艺、淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，削减职业损害；

7、6组织开展安全技术讨论工作，积极采纳先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改； 7审定安全技术规程和安全技术措施工程，使之完善牢靠，技术上切实可行；8参与各类重大事故的调查处理，实行有效措施防止事故重演； 9. 负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项治理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和治理制度。 第九条车间主任安全生产责任制 1车间主任是旭隆各车间安全生产第一负责人，坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针，仔细贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，讨论安全生产技术，榜样地执行操

8、作规程和安全生产治理制度，对本车间安全生产和职工安康全面负责； 2协作技术部门制定、修订本单位的安全生产治理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，保证其在车间的贯彻执行； 3定期召开车间安全生产会，在规划、布置、检查、总结、评比生产的同时，规划、布置、检查、总结、评比安全工作； 4安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业； 5落实安全技术措施规划和安全技术交底； 6建立车间安全生产治理网，配备车间和班组两级安全治理人员，班组设立安全员； 7组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织常常性职工在岗安全教育活动，保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和

9、安全考核不合格者不予安排工作； 8每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患准时排解，或报请上级进展解决，保证生产设备、管线、安全和工业卫生设备、消防设施、消防器材完备有效； 9一旦发生事故，实行措施防止事故扩大，准时向上级或有关部门报告，并留意爱护现场和做好记录，负责查明事故缘由和实行防范措施； 10负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落有用火必需的安全措施；11对安全生产有奉献者及事故责任者提出奖惩意见； 12常常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用； 13严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动爱护穿戴， 保证上岗职工的人身安全和身体安康； 14组织制定应

10、急救援预案，并适时组织演练。 第十条车间副主任安全生产责任制 1在组织生产的同时必需考虑和安排安全、防火、劳动爱护问题，并对分管业务范围内的安全负责； 2在争论技术问题和做技术打算时，同时提出安全技术措施； 3在进展各种技术改造、技术革新讨论试验时，必需制定牢靠的安全措施；4定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并常常进展安全生产和防护学问教育，取缔各种违章违纪行为。 第十一条班组长安全生产责任制 1是班组安全生产第一负责人； 2负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组； 3严格要求职工遵守安全技术操作规程，制止违章指挥，制止违章作业；4负责对班组员工、新职工、包括实习和代培人员进展

11、班组或岗位安全卫生教育，组织常常性职工安全教育，组织班组安全教育活动； 5坚持班前讲安全、班前查安全、班后总结安全。 6每月组织班组安全检查或班组安全活动日，对发觉的事故隐患准时向上级报告，并催促有关人员解决； 7组织现场处置方案的演练，并做好记录； 8发生事故马上报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，实行措施防止事故扩大，爱护好现场，并做好记录。 第十二条车间专、兼职安全员安全生产责任制 1负责车间安全治理工作，对车间安全工作负有监视治理责任； 2仔细贯彻执行党和国家安全生产的法律、法规、方针、政策、规定，催促和检查车间落实安全生产治理制度和遵守安全技术操作规程； 3负责编制车间安全技术措施

12、工程，并催促和检查落实状况； 4负责职工安全教育培训工作，编写二级安全教育大纲，常常对本单位职工进展安全，学问教育，建立安全技术档案； 5组织车间安全检查，并催促和检查各项事故隐患整改工作； 6每日深入现场安全巡查，准时杜绝违章作业，组织人员进展整改遇到重大险情坚决实行措施并报告领导，查出的事故隐患准时组织力气限期整改； 7参与本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作； 8帮助车间领导审批二级用火，并实行牢靠的安全措施，使动火作业安全顺当进展； 9定期向安全部门汇报工作，按时参与安全部门组织的各项安全活动； 10参与本单位各类事故的调查处理，负责统计上报帮助车间主任落实各项安全措施。 第十三条

13、员工安全生产责任制 1严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。 2按规定正确穿戴劳动爱护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。 3细心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境干净， 做到文明生产。 4了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，把握与岗位相适应的安全学问，把握事故隐患排查力量，具备应急自救和逃命力量； 5发觉重大事故隐患马上停顿作业，并快速向有关人员反映。 6积极参与安全教育、培训和安全检查活动。 7有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉直接危及人身安全的紧急状况，有权停顿作业或实行可能的应急措施后撤离作业

14、场所。 第十四条安全生产治理部门安全生产责任制 1是旭隆安全生产的主管部门，对旭隆安全生产负主要治理责任； 2在总经理陈飞龙先生领导下，负责贯彻执行国家、行业及东莞市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求，仔细贯彻国家和上级工业卫生治理制度，并检查执行状况，负责对职工进展工业卫生学问宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；搞好作业环境及工业厂房安全工作。 3协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训，对新入厂人员及职工进展安全生产宣传教育； 4组织制订和修改安全技术操作规程； 5组织安全生产大检查，帮助有关部门对查出的问题制定整改措施，检查落实事故隐患的整改状况； 6参加新、改、扩建、技术改

15、造工程的“三同时”及危急作业许可审批，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，严格执行各专业的国家安全技术标准、标准； 7负责特种作业人员的安全治理、技术培训和考核工作； 8日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急装状况，有权停顿作业； 9负责组织制定、修订公司应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练状况 10负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等，参与工伤鉴定，并建立企业事故档案； 11负责安全生产考核评比，对安全生产工作中有奉献者和事故责任者提出奖惩意见，对违章及事故责任人提出惩罚意见。组织阅

16、历沟通，推广应用安全先进阅历和科研成果； 12编制安全技术措施规划，并检查落实； 13根据国家规定严格劳保用品、保健费用发放标准，并监视检查有关部门和个人使用劳保用品状况； 14负责水、电、汽等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；同时负责厂区电网布线图绘制； 15负责特种设备包括锅炉、压力容器、厂内机动车注册登记、安装、使用、检验等的安全监察工作； 16做好机动车年检、驾驶员年审、安全教育和考评工作，同时做好车辆维护保养。 第十五条机修安全生产责任制 1是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要治理责任，由涂层车间、印花车间和行政部负责； 2制订各种生产设备设施、

17、工具的安全操作规程，以为设备修理、保养及施工方面的安全规程和治理制度； 3负责设备设施的日常安全治理，保持其良好的安全技术状态； 4负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记； 5组织设备安全检查，有规划地准时整改检查中发觉的设备中存在的事故隐患；6在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修规划时，应制订安全卫生措施，并监视实施； 7参与人身损害、设备故障事故调查，作出事故缘由分析，提出安全防范措施；8完成公司下达的设备设施方面的安全技术措施规划。 第十六条行政部门安全生产责任制 1是旭隆安全培训教育的

18、主管部门，对旭隆的安全生产培训教育负主要治理责任； 2行使安全拒绝权，把安全工作业绩纳入干部晋级和职工晋级、嘉奖的考核内容； 3保证安全生产治理机构和安全生产治理人员数量和素养的配置要求，按国家规定设立安全部门和配备专（兼）安全治理干部； 4制订企业安全教育培训规划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，对新入厂职工，包括实习、代陪人员的安全教育，经考核合格前方可安排工作，负责安全生产培训教育资料保存； 5会同有关部门做好员工在岗安全技术教育、培训和考核工作； 6发觉不适合特种作业、危急作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员， 应通知调离妥当安置； 7依据岗位工作需求，合理调配作业人员； 8

19、负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。 9办理用工手续，应在劳动合同内有安全内容，会同有关部门监视执行；10依据国家劳动部门规定严格掌握加班加点，确保职工身体安康 11负责计算机设备日常病毒检测工作，监视检查各处室因特网和各应用软件的使用状况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。 第十七条保安部安全生产责任制 1是企业消防、内保和治安的主管部门，坚持“预防为主、防消结合”的方针，常常检查火源、火险及消防设施、器材的治理状况，催促整改火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通； 2负责爆炸物品、剧毒物品、危急品的治理和动火作业审批； 3定期检查火源、火险及消防设施、器材的治理

20、状况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通； 4加强治理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安大事的调查、处理工作；5负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进厂人员携带烟、火种状况； 6建立、健全义务消防组织并进展业务技术指导、训练，以提高素养； 7对特别危急动火进展现场备战，负责审批一级用火，二、三级高处作业审批；8负责组织防雷防静电接地设施、设备的检测工作； 第三局部安全生产治理制度 第一章安全生产教育培训制度 第一节总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的综合治理方针，加强

21、旭隆全部员工安全培训教育工作，增加员工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，保证安全生产，促进公司安全进展，制定本制度。 其次条本制度适用于旭隆各部门。 其次节教育培训学时规定 第三条生产经营单位主要负责人承受安全教育每年不少于8学时。 第四条从业人员承受安全教育每年不少于4学时。 第五条安全治理人员承受安全教育每年不少于8学时。 第六条新职工，包括实习、代培人员承受安全教育不少于24学时。 第七条转换工种、离岗6个月以上人员承受安全教育不少于4学时。 第八条从事新技术、新设备、新工艺和新材料人员承受安全教育不少于4学时。 第三节安全教育培训范围 第九条新职工人员进厂施行三级安全教育。

22、 第十条特种作业人员安全培训教育。 第十一条中层及中层以上治理人员安全教育。 第十二条班组长安全教育。 第十三条转换工种人员安全教育。 第十四条离岗6个月以上人员安全教育。 第十五条从事新技术、新设备、新工艺和新材料人员安全教育。 第十六条安全治理人员专业培训。 第四节安全教育培训主要内容 第十七条安全生产法律、法规和治理制度。 第十八条安全操作规程和岗位安全技术要求。 第十九条安全防护装置、设施、工具的维护、使用要求。 其次十条劳动爱护用品的穿戴要求。 其次十一条事故防范意识、技能、应急措施，以及自救互救学问。 其次十二条工伤事故和职业病案例。 第五节主要负责人的安全教育培训 其次十三条主要

23、负责人（法人代表、总经理、分管安全的副总经理、厂长）的安全培训时间每年不少于8学时，其培训内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、标准和标准；安全生产治理的根本学问、方法与安全生产技术，有关行业安全生产治理专业学问；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源治理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产治理阅历；典型事故安全分析。 第六节安全治理人员安全教育培训 其次十四条安全治理人员（包括专兼职安全治理机构人员和生产现场专兼职安全生产治理人员）的安全培训时间每年不少于8学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规

24、章、规程、标准和标准；安全生产治理学问、安全生产技术、劳动卫生学问、职业病危害预防学问和安全文化学问，有关行业安全生产治理专业学问；工伤保险政策、法律、 法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危急源治理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产治理阅历；典型事故案例分析。 第七节从业人员安全生产教育培训 其次十五条从业人员是指除主要负责人、安全治理人员、技术负责人以外，从事生产经营活动的全部人员，包括其他负责人、治理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。 其次十六条新从业人员上岗前必需进展公司、车间、班组三级安全生产教育。总培训时间不得

25、少于24学时。公司级安全教育包括：国家有关安全生产的法律、法规；公司安全治理制度、一般安全技学问、公司安全生产特点、重大典型事故案例、安全留意事项、生产卫生和职业病的预防等学问。车间级安全教育包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间安全治理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全留意事项等。班组级安全教育包括：岗位生产、工作特点、主要设备构造原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。经考核合格，方可上岗。其次十七条从业人员换岗或离岗6个月以上重新上岗时，必需进展相应的车间

26、、班组级安全生产教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有关人员进展针对性的安全生产教育。 其次十八条对在岗的从业人员进展常常性的安全生产教育培训，其主要内容有：安全生产新学问、新技术、安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。 第八节特种作业人员安全生产教育培训 其次十九条从事特种作业的人员，必需按国家规定经有关部门进展特地的安全生产学问和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期间的特种作业人员，不能进展独立操作，必需由持证人员带着。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进展实际操作考核，经

27、确认合格前方可上岗作业。取得特种作业人员操作证者，应按规定进展复审。 第九节安全生产教育培训组织治理 第三十条旭隆安全生产教育工作由主管安全副总经理负责，行政部详细负责组织实施安全生产教育和培训治理工作。 第三十一条安全生产教育和培训工作纳入公司培训教育年度规划。 第三十二条行政部制定安全生产教育培训规划，建立教育培训档案。 其次章安全生产检查制度 第一节总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的综合治理方针，防止和削减生产安全事故，减轻职业危害，爱护员工在生产过程中的安全和安康，依据国家法律、法规有关规定，结合旭隆的实际生产状况制定本制度。 其次条安全检查应依据国家法律法规和行业标准、旭隆的

28、规章制度和有关规程、危急源（点）及事故隐患的防控措施、岗位特点以及生产要求进展。 第三条本制度适用于旭隆各部门。 第四条安全检查的范围包括：规章制度的完善和落实状况、生产经营过程中的担心全因素、从业人员的担心全行为、安全治理上的漏洞、特种设备的检测检验，从业人员及特种作业人员的教育培训，相关人员的执业资格等。 第五条安全生产检查制度主要形式有：公司全面检查、专业安全检查、车间班组日常检查、季节性检查、节假日检查、重点单位安全检查。 第六条旭隆定期全面检查（每季度检查一次） 1.全面检查内容包括：治理制度落实状况、担心全隐患、教育培训、事故发生后的处理状况和整改状况、工作环境、防护用品、卫生条件

29、、车辆治理、火灾预防、岗位安全操作规程执行状况等。对全面检查的结果必需进展汇总分析，具体探讨所消失的问题，制定整改措施。 2安全检查范围：安全检查包括公司内办公楼、车间、厂区、食堂以及重点部门的重点设施（财务室、锅炉房、危急品仓库、变压器等）。 3安全检查内容： （1）安全生产制度及操作规程落实状况； （2）厂区内环境，保证道路畅通，无易燃易爆品及垃圾乱堆乱放现象；厂区设备设施，保证厂区照明系统正常，消防、电气等设备设施可正常使用，且有明显标示； （3）办公楼内环境状况，保证清洁整齐；设备设施，保证办公楼照明系统正常，消防、电气等设备设施可正常使用，且有明显标示； （4）车间环境状况，保证清洁

30、整齐，原料、物品摆放有序，无乱堆乱放现象，制止易燃易爆品进入车间；车间设备设施，保证车间照明系统正常，消防、电气等设备设施可正常使用，且有明显标示； （5）车间的机械设备运转状况，操作人员是否根据安全操作规程进展操作。电、气焊工作场地四周有无易燃、易爆物品。 （6）消防设施是否齐全、摆放是否整齐、是否经过检验可正常使用，消防通道是否畅通。临时线的使用和治理状况等。 （7）食堂内的电器、机械设备的安全使用。水、气阀门随时关闭，检查有无跑、冒、滴、漏现象。食堂操作间的卫生状况是否符合规定。 （8）重点部门及特种机械设备设施安全治理状况，锅炉房、化学品仓库、变压 器四周环境必需保持清洁卫生，不能有杂

31、物、垃圾等易燃易爆物品。 第七条季节性安全检查 1高温多雨季节：各部门要针对防雨、防汛、防雷电、防暑等专业工作进展检查。重点检查以下内容： （1）防风、防雨、防汛、防雷、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行状况； （2）高处悬浮物清理状况，风载荷大而不坚固的设施加固状况； （3）低压配电室防、排水措施，室外电气设备等防雨设施状况； （4）避雷装置检查状况，特殊是电房重点部位的避雷装置； （5）移动式电气设备、手持式电开工具的漏电爱护器是否齐全有效和是否进展了定期检查； （6）检查相关人员触电抢救学问的把握状况； （7）防暑饮料、药品落实到位状况，防暑措施落实状况； （8）危急场所安装警示标志状

32、况。 2. 冬季：各部门要针对防冻、防风、防滑、防火等专业进展安全检查。重点检查以下内容： （1）加强对季节性使用的取暖锅炉的检查。在锅炉使用前必需按标准逐项检查，符合条件方可使用； （2）室外在水管道避开撞损措施落实状况； （3）检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”状况并实行相应的处理措施状况；（4）劳动防护用品的穿戴状况； （5）加强对室外配电装置、架空线路及其沿线的巡察检查，防止因刮风造成树 木枝杈或其它杂物搭在电气设备或线路上而造成事故； （6）强化对厂内机动车等机动车辆的各种灯光、反光镜、刹车装置的检查，确保齐全灵敏牢靠，做到安全行驶； 第七条安全主管部门专业性检查（至少每月检查一次）

33、 1. 检查内容：治理制度落实状况、担心全隐患、教育培训、事故发生后的处理状况和整改状况、工作环境、防护用品、卫生条件、车辆治理、火灾预防、岗位安全操作规程执行状况等。 2发觉安全生产工作中存在的安全隐患问题准时整改处理。 第八条安全生产检查记录等资料的建档工作，安全生产检查资料包括：各种检查工作记录；隐患整改通知书；安全生产检查通报；安全生产检查规划、总结等。 第三章较大危急因素的生产场所设备、设施 安全治理制度 第一节总则 第一条有较大危急因素的生产场所和有关设施、设备，是指因生产场所进展的作业性质、使用的设备、材料或者储存的物品有危急因素，简单造成从业人员或者其它人员伤亡，或者有关设施、

34、设备的操作使用中简单对人身造成损害。其次条为了加强对旭隆设备、设施的安全治理，预防危急因素事故发生，确保旭隆安全生产工作进展，依据中华人民共和国国安全生产法要求，结合我公司生产特点，特制定本制度。 第三条本治理制度适用于旭隆各部门。 其次节根本条件 第四条旭隆内部的安全生产条件必需符合法律法规规定和国家标准、行业标准要求。 第五条建立、健全安全防护设施，设备治理制度，作业场所防火、防爆治理制度，特种作业治理制度。 第六条应依据生产工艺、技术、设备的特点和原材料、帮助材料、产品的危急性，建立、健全各生产岗位符合有关标准规定的安全操作规程。 第七条根据国家有关规定和标准，辨识、确定旭隆生产过程中存

35、在的危急因素、设备、设施和危急源。 第八条对确定的危急源，应当有符合国家有关法律、法规、规章和标准规定的检测和监控措施，定期检测、检查，并建立危急源检测、检查档案。 第九条依据旭隆的生产特点 ， 对安全生产状况进展常常性检查 ， 设备设施 安全运行状况及电器、配电柜、防雷、防静电、防火、防爆、锅炉、压力容器和防护装置等设施安全运行、安全治理状况。 第十条必需为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩戴、使用。 第十一条特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第十二条对检查中发觉的安全问题准时处理

36、，并对检查及处理状况进展记录。 第三节现场安全治理 第十三条生产现场安全治理应符合国家标准和行业标准要求。 第十四条生产现场应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。制止封闭、堵塞生产现场出口。 第十五条在有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置温度、压力、液位等检测仪表、超限报警、安全联锁等装置。 第十六条生产运行中应做好交接班工作，严密留意工艺的变化和设备的运行状况，发觉特别现象应准时处理，做好记录。 第十七条生产装置、设备卸压时，应实行措施，防止易燃、易爆等危急物品的随便排放和集中。 第四节设备设施治理 第十八条应当在有关设备、设施上，设置符合国家标准的安全警示标志。安全警示标志分为

37、制止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。 第十九条生产设备、设施、器材、防护用品和安全检测仪器，应当符合国家安全标准或者行业安全标准。 其次十条生产设备、设施、器材应定期维护、保养、检测、检验、校准，保证其在使用期内的安全运行。建立治理台帐、技术档案。 其次十一条生产企业在使用特种设备时 ， 应在规定的时间内向特种设备监视部门进展登记；建立安全技术档案。 其次十二条特种设备作业人员及相关治理人员应当根据国家规定，经特种设备安全监视部门考核合格，取得特种作业人员证书，方能从事相应的作业或者治理工作。 其次十三条特种设备应按规定定期进展检测检验，并制定预防事故的安全技术保障措施。未经定期检

38、验或者检验不合格的特种设备，不得连续使用。 其次十四条生产企业从事动火作业、设备内作业、设备检修作业等根据有关标准执行。 其次十五条依据生产特点，对生产中简单发生生产安全事故的区域和环节进展监控，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，储藏必要的应急救援物资，制定生产安全事故应急救援预案。 其次十六条其他要求应按相关国家标准的有关规定执行。 第四章危急作业治理制度 第一条危急作业是指当生产任务紧急特别，不适于执行一般性的安全操作规程，安全牢靠性差，简单发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严峻，需要实行特殊掌握措施的特别作业。 其次条危急作业包括：高空作业(高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业)；在

39、易燃易爆部位的作业；爆炸或有爆炸危急的作业；起吊安装大重型设备的作业；带电作业；有急性中毒或窒息危急的作业；处理化学毒品、易燃易爆物资作业；在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；其它危急作业。第三条危急作业审批 1报请审批的危急作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进展危急作业前，应由下达任务部门和详细执行部门共同填写“危急作业申请单”，报旭隆安全治理部门批准。 2如状况特殊紧急来不及办理审批手续时，实施单位必需经主管副总经理同意方可施工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。 3危急作业的单位应制定危急作业安全技术措施，报请公司主管部门审

40、批；特殊危急作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。 4作业人员由危急作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准从事危急作业。 第四条危急作业的实施 1危急作业申请批准后，必需由执行单位领导下达危急作业指令。操有权 拒绝没有正式作业指令的危急作业。 2作业前，单位领导或危急作业负责人应依据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危急作业人员进展安全教育，落实安全措施。 3危急作业使用的设备、设施必需符合国家安全标准和规定，危急作业所使用的工具、原材料和劳动爱护用品必需符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全牢靠。 4危急作业现场必

41、需符合安全生产现场治理要求。作业现场内应干净，道路畅通，应有明显的警示标志。 5危急作业过程中实施单位负责人应指定一名工作仔细负责、责任心强，有安全意识和丰富实践阅历的人作为安全负责人，负责现场的安全监视检查。 6危急作业单位领导和作业负责人应对现场进展监视检查。 7对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停顿作业。 8危急作业完工后，应对现场进展整理。 第五章劳动防护用品配备和治理制度 第一条劳动防护用品的配备和治理是指旭隆为了保障员工在生产过程中免遭或减轻事故和职业危害，爱护职工在生产工作过程中安全和安康的一项重要措施。依据旭隆安全生产和预防职业性损害的需

42、要，根据不同工种、不同劳动条件配备给职工相应的个人劳动防护用品，并制定出一套完善的劳保用品治理制度，使防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障生产人员的安全和安康。我公司目前劳保用品包括防毒面罩、防毒口罩、活性碳口罩、手套、肥皂、 洗衣粉、工作服等。 其次条劳动防护用品的发放与配备 1员工劳动防护用品发放范围和原则 (1)发放范围：从事高温操；从事有烫伤机械损害危急操；从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操；从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操；从事高空或湿式作业的操；从事有可能受到电击、电伤等危急的电气操；从事有强噪声或可能令人窒息作业的操；从事有磨损和油灰等污染作业的操；从事露

43、天作业而必需在雨中坚持生产的作业者；其他需要个人劳动防护用品的作业者。 (2)发放原则：旭隆为职工供应符合国家标准的劳动爱护用品；危急作业和有毒有害作业人员根据特种作业人员的标准和时间配备和更换；根据不同工种、不同劳动条件，发放个人劳动防护用品；严格根据国家和上级有关部门规定的发放标准，不得任意扩大发放范围和提高标准；制止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，不准转送、转卖。 (3)发放使用标准：发放、使用治理标准，根据国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行；新工种、新工程需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际状况，制定发放使用标准； (4)劳动防护用品的使用规定：劳动防护用品按不同工种、不同标准、不同条件、不同规定发放，不搞平均主义，充分发挥防护用品的作用，防止铺张；劳动防护用品是爱护员工在生产工作中的安全与安康的一项帮助措施，必需按规定正 确佩戴使用；基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防