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1、 副园长个人述职报告示例（6篇） 转瞬进入尾声，各方面的工作开头到了总结阶段，回忆一年来本人的工作表现，有成绩也有缺乏，现就详细状况做以总结。 一、做为幼儿园的负责人，本人能够仔细履行本岗位职责，严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够准时的把上级主管部门的各项指示精神传到达全体教职员工中去，使大家准时了解有关的政策和规定，做到尊纪守法。 二、能够依据上级组织的安排，组织大家进展政治理论学习，共性是对党十七大报告等文献进展了仔细学习。专心开展各项教育活动，如：在“公民道德建立月”、“民族团结教育月”、“党风廉政教育月”、“制止商业贿赂”等教育活动中做到：有规划，有措施，有总结，坚持
2、做到不走过场，使每个教育活动都能够取得必需的”成效。 三、在幼儿园的工作治理中，能够做到“以人为本”，实行民主化，标准化治理。 1、幼儿园重大事项的打算都是由教职工大会透过民主争论透过后再进展实施。 2、在“安全生产”“消防安全”“纠风工作”等方面，各岗位工作人员层层签定职责书，做到分工明确，职责落实到人，保证了工作质量。 3、对教职工关怀的热点问题能够专心实行措施进展解决。在幼儿园资金共性困难的状况下，能够想方法解决教职工四届一次大会重要提案资料。如：幼儿园工作人员严峻缺乏，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，依据大会提案，准时为各班配置了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿
3、工作与生活的条件得到进一步的改善。 四、在廉洁自律方面，能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能根据教育系统党风廉政工作职责书、教育系统纠风职责书的要求，组织全体工作人员，仔细学习有关文件精神，努力做到尊纪守法，对已发觉的违轨违纪的行为准时进展订正，同时能按时向局党委上报自己与班子成员在廉洁自律方面的状况，虚心理解监视与指导。 五、存在的缺乏： 治理水平有待于进一步提高，共性是在领悟和贯彻各项法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践中，真正作到依法治园，科学治理。 以上是本人一年来在工作和学习中的状况总结，如有不实之处，请大家批判指出。 幼儿园副园长述职报告 篇二 时间荏
4、苒，转瞬间就要放假了。回忆开学之初，那种紧急的状态历历在目，经过我园全体教职员工的共同努力，在园的238名孩子个个有进步，幼儿园的治理水平也有了很大的提高。本着“反应、总结、自省、提高”的原则，现将20_-2022年度第一学期工作总结如下。 一、团队建立方面 我园自2022年3月开园，在园幼儿170人，设五个班级，16位教职员工，其中教师有5人，保育员4人，后勤人员7人。经过二年的建立，我园现有在园幼儿238人，教职员工27人。其中幼师15名，保育员4人，后勤人员8人。团队建立的过程中，有付出，更多的是回报，详细来说，分为如下几个方面。 依据黄麓镇中心校的要求，作为一家建制镇的中心幼儿园，应当
5、根据二教一保的人员编制配备每个班的师资力气。我园积极响应中心校的要求，开园伊始，将加强教师队伍的建立工作作为重中之重。 一是把好入园教师资质关。我园通过提高薪资待遇及岗位补贴，改革教学教研方式等手段，在短短的两年时间内，引进了一批高素养、有阅历的、符合幼儿教育资质要求的教师。截止至本学期开学初，我园教师中拥有教师资格证的师范类毕业生有5人，拥有洪恩幼儿英语教师资格证的有3人，其他7名非师范类的教师均系英语旅游专业、语言档案治理专业等相关专业的大中专毕业生，人才队伍的建立根本上实现了在专业对口的根底上不拘一格。 二是加强在园教师培训，提高教师专业素养。在保证教师编制足够的前提下，我园利用“请进来
6、，走出去”的形式，不拘泥于形式，实行多种培训手段，提高教师的专业教学水平，开拓他们的视野，增长他们的见识，增加他们与家长的沟通力量。9月初，我园邀请到了洪恩幼儿英语专家进展园内培训，利用难得的专家现场点评时机，我园把握时机组织了三位优秀教师上了三堂洪恩幼儿英语公开课，并邀请到了局部家长出席，既煅炼了教师的讲课水平，也增进了家园联系，并且给其他众多教师做了良好的表率作用；11月初，我园随合肥海溪教育集团杭州考察团赴杭州观摩学习五所特级幼儿园的治理及教学活动，开拓了我园负责人的视野与思路，带回了新的教学理念与方法，从理论了提高了我园的治理水平；12月初，结合下半年幼儿园里节日多、庆祝活动多的特点，
7、选派我园两位优秀教师去合肥参与“幼儿园节日筹划、环境创设”的专题培训，在我园随后开展的“欢乐伴我行其次届冬季亲子运动会”的赛场上，我园王春桃教师马上所学学问用于实践，现场制作了数个得意的摇摆箱，以抽奖的方式让小朋友们与家长一起玩耍，取得了特别良好的效果。 三是提高教师福利待遇，提高教师地位，切实解决教师生活问题。 营造欢乐气氛，践行“欢乐共享”的教育理念。信任是最好的治理武器，我园敬重每一位教师的观点与建议，幼儿园遇到困难问题，首先想到的是激发教师的潜能，群策群力，在教师会议上商讨以后，再让各位教师执行，让她们享受到事业的成就感。继11月26日甘肃重大幼儿校车安全事故后，国家进一步加强了校车安
8、全排查与整治工作，面对130多位需要接送的孩子，肯定制止超载的政策，我园立刻陷入了逆境。怎么办？我园连夜召开“校车安全教师专题会”，本着“不能停学，更不能增加政府负担”的原则，请与会教师共同协商，会上，教师们身当已任，出谋划策，最终拿出了召开家长征求家长意见，增加车辆，增加驾驶员与跟车教师，所需费用由幼儿园与家长共分摊的方案。截止至目前为止，经过全部教师的共同努力，99%以上的家长都能理解幼儿园的校车增费方案，并积极主动地与教师联系，支持我们的工作。 依据治理学原理，人的心情是会感染的，我园坚信只有一个欢乐的教师，才能带着一群欢乐的孩子，组织好他们一日生活吃住行。我园利用可用资源，积极引导全体
9、教职员工团结全都，相互关怀。经过引导，我园全部教职员工在日常生活中，无论哪一位教师有困难，其他人都会主动向他伸出救济之手，赐予最大的帮忙。每周五的教师例会上，教师们无一例外地能感受到自己被确定、被敬重、被关心的气氛。每一天，幼儿园里萦围着的是一种积极向上、感恩的心态，这种心情变成一种乐观向上、笑眯眯的表情传递给了每一位家长。 我园教师90%以上属于年轻教师，未婚，婚后孩子小的教师占肯定比例。针对这一状况，我园依据国家劳动和社会保障部针对女职工的特别补助条例，制定了病假、产假、哺乳期等女职工特有的假期工资补助条例，产假40天工资全额发放，特别状况事假，半个月内劳动关系不解除，为工作满一年的女职工
10、购置社会根本养老保险。针对非黄麓本镇教师，我园供应标准化职工住房，开通了有线电视，安装了空调，幼儿园食堂免费供应就餐。从制度上保障了我园教师团队的稳定性。 四是供应共同愿景，塑造安康向上的园所文化。 通过学习及会议培训的时机，我园适时向各位教师传达国家关于学前教育的最新政策及动态，黄麓镇中心幼儿园作为一所中心建制镇的幼儿园，无论体制如何，最终是会进展壮大的。只要我们教师自身本事过硬，任何时候，都是会有用武之地的。通过学习，整个园所教师之间比学赶超，积极创新，好点子，好思路层出不穷，给幼儿园带来了无穷的活力和取之不尽的教学源泉。 二、安全治理方面 一是健全运行机制，标准办学，为幼儿园安全工作供应
11、根本保障。我园系公助民办幼儿园，自开园之初，即在黄麓镇政府、镇中心校的指导下标准运行，在节假日安排、每日作息时间上参照原中心幼儿园，比照黄麓中心小学，与中心校保持高度全都。在园所收费方面，仔细科学测算每一项本钱，结合农村家长的收入状况，制定切实可行的收费标准，并在每个学年度开学前报中心校及巢湖市物价局备案。在校车安全方面，除自购二辆校车按国家规定入户上牌以外，要求租赁的三辆校车都购置驾乘险及三责险，并且标贴明显的幼儿园校车标识，以廉价其他社会车辆避让通行。在门禁制度方面，聘请专职门卫一名，24小时守园，凝视园所周边动态，保卫孩子们安全。 二是加强幼儿及家长安全教育环节，增加幼儿及其家长自救自护
12、的主体意识。利用宣传栏、各种会议准时、仔细传达上级有关文件精神，进一步加强对师幼的安全学问教育、养成教育和心理安康教育。平常的教育保育工作中，教师们利用区域活动时间对孩子们们进展安全学问教育，以嬉戏的方式带着孩子们模拟开车过公路、进超市买东西、在池塘边行走等危急场所的安全学问教育。12月份，将黄麓镇交警中队的警察叔叔们请进了幼儿园，特地给在园幼儿进展了一次别开生面的道路交通安全常识教育。除了对孩子们进展安全学问教育，我园累计发放二千多份致家长的一封信，不断地加强对家长的安全教育。 三是建立健全了安全治理规章制度。首先是校车接送安全制度，我园制定“手到手、门到门”制度，要求跟车教师将幼儿从车门抱
13、到家长手中，每车配备一名跟车教师，每日一表一报；为协作校车早接晚送的完善，制定了教师站班制度，每天早晨安排两位教师在幼儿园大门口迎，在多功能厅送，负责将上、下车的幼儿分别护送到各自的跟车教师及班级教师的手中。其次是接送卡制度。第三是午睡值班制度。第四是食堂选购、食品留样制度。第五是户外活动安全看护制度。第六是环境卫生制度。第七是晨午检制度，传染病防护隔离制度。 （四是抓好了与家长的联系环节，实行接送卡制度，发动家长主动协作幼儿园共同做好幼儿的安全工作。（四）抓好了与综治、公安、文化、卫生等有关部门的合作环节，亲密协作，抓好幼儿园周边交通秩序和社会治安秩序等。（五）全面贯彻规程精神，严格执行卫生
14、保健制度。幼儿时期生长发育旺盛，反抗力弱，为了保证幼儿正常的生长发育，保障幼儿的身心安康，卫生部门要求我园严格根据规程做好幼儿卫生保健工作。首先，仔细做好了传染病的预防工作，严格把好新生入园关和教职工每年一次的体检关。其次，把好晨检、午检及晚检三大关，要求每位教师每日一表一报。再次，制订了合理的食品卫生安全制度，科学安排幼儿膳食，食堂选购食品每日一次，禁用隔夜、不新奇原材料食品，每日做好食品留样。最终，严格按消毒常规做好消毒工作。） 后勤副园长的述职报告 篇三 敬重的各位领导、教师： 大家下午好！ 在过去的一学期，在上级各级领导的的关怀帮忙下，庞校长的带着下，在各处室的亲密协作下，在全体教职员
15、工的热忱支持和帮忙下，我完成了自己分管的工作。一学期的工作让我感到很欣慰，我欣慰自己工作、生活在一个团结、和谐而又特别理性的领导、教师群体中，从中感受到了团结的力气、和谐的欢乐、理性的价值。现在让我从以下四个方面进展汇报： 一、以身作则领先垂范 从担当副校长那天开头，我就不断鞭策自己：各项工作要以身作则，既要做指挥员，又要做“士兵”。 工作中，我总是踏踏实实、勤勤恳恳地落实上级与学校的各项任务。过去的一学期，我放弃了很多休息时间，常常早出晚归，常常加班。把学校大大小小的工作，都当作自己的份内事，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。做到了，凡事要以集体利益、教师利益为动身点去思索问题，说真话，
16、做实事，当好校长的“参谋”，做好执行工作的“勇士”。 教学中，我致力于一线教学、时刻身体力行，领先垂范，带头担主课、当班主任。时时到处以一名共产党员的身份严格要求自己，在师生中起好了典范带头作用。学校事务琐碎繁多，有时需要利用晚上、周末加班完成，处理一些事务更是不分时间地点。平常无论再忙，我从没耽搁学生的一节课，做到了不差一节教案，不差一次作业，不缺一样个人资料，顺当完成了学校安排的教学任务，以自己的行动实践着一名共产党员的先锋榜样和带头作用。 二、努力学习，提高工作水平 我深知：要很好地适应自己分管业务的工作，更好的指导、解决教师们在日常工作中遇到的各种问题，自己必需具有较丰富的业务、治理力
17、量及理论水平。一学期，我不断学习先进的教育理念，汲取学校治理的先进阅历，丰富和充实自身的学问水平，适应工作中存在或消失的各种要求，便于精确高效的解决各种问题。 三、仔细抓好安全工作，为教育教学保驾护航 安全工作是学校全部工作的保证，学校的方方面面、大大小小的工作都与安全有关。“隐患险于明火、防范胜于救灾、安全重于泰山”，我们的目标是增加师生的安全意识，提高防护力量，努力创立平安和谐校园。过去的一学期，校园周边环境综合得到了有效治理，校园监控设施进一步完善，重点部位的安全维稳工作得到了进一步加强。在全体师生的共同努力下，特殊是在各位领导干部、全体班主任和值日师生的努力下，这个目标根本达成，全年没
18、有发生一起重大特大的安全责任事故。 四、不断改革创新，促进学校不断进步 在分管学校的日常业务的决策、组织、指导等过程中，我始终与庞校长同步，注意以改革的眼光，创新的意识来思索工作。一学期来，学校德育工作在文明礼仪教育这面特色鲜亮的旗帜引领下，各方面工作都取得了长足进展，校风校貌发生了喜人的变化，文明礼貌、尊师守纪、明礼诚信已蔚然成风，学校的文明礼仪教育也引起了不小的反响，赢得了广阔学生和家长的高度信任，也赢得了社会的广泛赞誉。同时在德育团队、学生常规、校园文化、师德师风系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印，均取得了显著的的成果。 回忆一学期工作，在平凡的岗位中我实现着自己的人生价值！
19、但是，我也有许多缺乏与感慨： 1、工作的主动性还不够，在思想上存在肯定的包袱和顾虑，不能放开手脚工作，这个是我今后需要克制的； 2、在平常的学校治理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏敏捷性，对教师的思想工作还不够深入，关怀也不够，共性比拟迥直，对冲突的化解缺乏刚柔并济； 3、怎样有效发挥副校长岗位的作用，推动班子工作合力的有效形成以及解决当前学校治理过程中反应出来的诸多问题，进而推动学校工作的稳步进展，是一个值得我深思的问题。 为此，今后我要连续当好校长的助手，做教师的益友，发挥纽带作用，做好上下连接工作，使学校这部教育机器能有效的运转，发挥良好的教育功能！“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待
20、自己的缺乏，仔细听取领导、教师的意见，如有不当的地方请大家批判和指出，我会恳切承受，并在今后的工作中不断的改良和完善，把工作做得更好！ 最终，借此时机，诚心祝福大家在新的一年里工作顺当，万事如意！感谢大家！ 后勤副园长的述职报告 篇四 光阴荏苒，不经意间，一年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我却是肩挑后勤重担，悄悄前行，寻找着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。为了在前行的路上走得更稳、更快，现将一年来的工作汇报如下： 一、加强学习，充实自我 作为一名治理者，从理论水平到实践力
21、量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高。一学年研读了爱弥儿论教育和后勤治理等每当阅读到精彩之处我就会对比自己的工作查找差距，不断地充实、更新自己的治理理念，调整自己的工作方式。虽然是后勤园长，但我始终没放弃我的教学业务，抓住时机，不断提高自身的业务水平，通过看书、查资料、看信息、询问、探讨，反思，等多种途径的学习，加深对新课改理念的理解，和教师共同解决一些实践中的困惑与难题并积极参加教学研讨，仔细倾听、准时点拨，把每次活动看作是学习的时机、提高的时机，使自己的教育理念保持领先，同时也使
22、自己的治理与教学水平在新的教育理念的指导下，也提高到一个新的水平。一年来所撰写的阅历总结论文有3篇在cn级刊物发表，被县评为“三年行动”工作先进个人，在名师工作室考核中被评为优秀等次。 二、保育后勤，注意落实 作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好幼儿园各项后勤保障工作，我主要实行以下措施： （一）后勤队伍建立方面。 1、本学年进一步学习了新纲要的精神、幼教杂志上有关教养方面的阅历介绍、“常用物品消毒常规”等，通过开展学习、跟班指导、观摩沟通、谈体会、逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保教水平。 2、依据后勤工作的需要，连续挖掘保育
23、员中的积极因素，设立了“小组长”，以良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。进一步标准和落实“日常标准操作”，通过实际操作、观摩沟通，加大催促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常标准操作”的要求，正确配比使用。 3、依据实际状况，以“老带新”的组合调整了人员的搭配和分工。组织食堂工作人员学习和明确了食堂工作人员岗位卫生责任制、饮食卫生制度、并在菜肴的刀工、颜色、味道上作些探讨，使菜肴更相宜幼儿和受幼儿的欢送。在日常工作中要求食堂工作人员，进一步明确各岗位的职责，日常标准操作，把幼儿的安全、安康放在首位。 （二）安全工作治理方面。 本学年我们一如既往地重视和加强
24、了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和安康视为首要。详细做法：后勤部门与全体教职工签定了“安全目标责任书”，切实把安全工作落实到人、做到各司其责，进一步强化教职工的安全意识。一年来增加安全经费投入，增设各种安全专用设备。加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人选购，做好食堂进货登记。订购点心熟食向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照。每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进展了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报。严格接送制度，为每个家庭制作了幼儿接送卡，并催促门卫把好大门关。在安全措施实施工作中，把安全教育、应急演练等做为一项长效工作，开展了包括：安全疏
25、散演练、课堂安全学问教育、图片宣传等形式的“防灾减灾”教育活动，在秋季、春季“手口足病“流行期，加强消毒工作，增加大家的安全意识；通过每月排查，准时发觉和消退安全隐患，切实把安全工作落到了实处，确保了师生的人身安全和幼儿园财产安全，确保了全年没有发生安全责任事故。还邀请了团中心好好成长工程讲师来园做“安全学问讲座”二次，让全体师生在遇到紧急状况下学会应对、处理、解决突发事情。一年来屡次承受上级职能部门对我园的校园安全、消防安全、食品卫生安全大检查，并得到了好评和对工作的充分确定。 （三）卫生保健工作方面。 为了保证孩子足够的养分量，我们科学合理地制定食谱，严格根据六大养分素：蛋白、脂肪、碳水化
26、合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱。每日观看幼儿进餐状况调整食谱。每月按时召开膳委会会议，听取各方意见，不断提高食谱质量。同时每周定期向家长公布食谱、幼儿伙食开支状况，承受家长的监视，受到了家长全都好评。仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿安康状况，准时筛检出患传染病病的幼儿。若发觉有患传染病的幼儿入园，马上进展隔离观看，通知幼儿家长。协作妇幼保健中心做好新幼儿入托体检工作准时建档并做了仔细记录、分析和统计。按期、按时做好各种疫苗的接种，使接种率到达了百分之百
27、。严格执行卫生消毒制度，长期坚持每天小扫、每周大扫、每月全面检查。常常下班催促保育人员做好毛巾，桌椅，杯子，玩具等物品的清洗，消毒工作，定期或不定期检查室内外环境卫生，了解详细消毒工作落实状况，准时解决存在的问题，做到有记录、有分析、有措施，有效预防传染病的发生。本学年狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个仔细”，确保学园卫生保健工作常态达标。 三、廉洁奉公，真诚为人 我坚持严于律己的原则，以身作则，廉洁自律。我常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，平平淡淡”地面对名利，随和、宽容地对待他人。我始终对四周的人热忱真诚，在我眼里，年老的教师我
28、敬之长辈，青年的视之朋友，无论是在生活中、工作中，只要她们需要帮忙，我肯定会竭尽全力赐予帮忙和支持。在工作中我常告诫自己，凡事以集体利益、教师利益动身，去思索问题，说真话，做实事，为学园的进展而真诚地做好自己的本职工作。 四、自我反思，促进成长 虽然取得了肯定成绩但反思自己的工作，还存在着这样那样的缺乏，需要自己通过不断的学习提高，加以改良，例如：自己视野还不够开阔，学问力量水平都有待进一步提高；保育员的保教结合意识还不够，治理要加大力度；进一步在“落实”上做好文章，强化“后勤效劳”意识等等。 教育需要无私奉献，治理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿势投入崭新的下一年。信任在新一年的工
29、作中，我会取得更大的成绩。 幼儿园后勤副园长述职报告 篇五 敬重的各位领导、各位代表： 大家上午好！ 一学期近将过去了，除了年龄增长一岁外，我肩负的工作没 有变，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活 的喜爱对工作的热忱没有变， “真诚为园”的信念没有变，我依旧 是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！一学期 以来，后勤的同志们悄悄奋战在效劳第一线，借此时机，我也向长 期以来对幼儿园后勤工作赐予关怀、理解、支持和帮忙的全体教职 员工，表示诚心的感谢！下面我将一学期来的工作向大家汇报，请 审议。 一、主要工作 1、确保了每天厨房工作按时、有序进展。 2、每星期清点厨房财
30、产，一旦发觉有损坏，准时修理，以保障正 常的生活秩序。 3、每星期对食堂、库房进展盘点，精确反映幼儿园厨房日常用品 数量，准时反映当星期消费状况。常用品数量缺乏时准时上报选购 入库。 4、每星期进展园安全检查，填报厨房设备设施安全治理自查报 表 ，并上报幼儿园办公室。 5、每天对食堂、水电、绿化、进展监管，发觉问题准时解决或上 报幼儿园分管领导。 6、利用工作间歇及周末休息时间积极参加学校招优秀学生、招优秀 教师工作。 11、倾听各学部对后勤工作的意见、建议，准时整改准时处理后勤 各种繁杂事务。 12、仔细搞好学校承办的各项活动的接待与效劳工作。 13、每周召开后勤工作例会，对全体员工进展培训
31、，统一思想，提 高熟悉。 14、每周检查一次后勤工作记录，了解每位员工上周工作状况。 15、关怀每位后勤员工，常常与员工谈心，关怀他们的生活、家庭 状况，准时帮忙解决存在的问题与困难。 16、完成领导安排的临时性工作。 二、将来展望 回忆过去的一学期，后勤赢得了自身的进展和突破。我们后勤 的同志们实干、肯干、能干。有这样一支队伍，我们创立一流后勤 就有了根本保证。但在今日，我们也意识到，幼儿园的后勤治理和 效劳， 还有很大的进展空间， 还有很多市场和效劳领域需要去开拓， 师生们对后勤效劳也有很多新的更高的需求。后勤要进展，根本的 动力还在于调动全体员工的积极性工。对后勤下一步的工作，我准 备做
32、到以下三点 1、努力创立符合幼儿园特点、适应幼儿园进展的新型后勤效劳体 系 ，经过九年的艰难努力，后勤取得了不少成绩，积存了一些成 功阅历。但面对新形势，后勤也面临新的挑战：例如，现有人才结 构、服站轩范文务技能还不能完全适应全体师生的需要，对接社会的力量还 需进一步增加，资源配置使用效率有待提高，员工待遇有待提高， 等等。解决这些问题需要我们进一步推动后勤市场化、专业化方向 更快更好地进展。 后勤下一步的工作是充分调动每一位后勤职工的积极性，发挥他们 的潜能，使他们不但能胜任岗位，而且能在岗位上更好进展；通过 安排制度改革，让每一位后勤职工通过自己的辛勤劳动，有更合理 的收入，真正实现“多劳
33、多得，奖勤罚懒” ；坚持每周对后勤员工 进展一次培训，进一步明确后勤部五项操作制度 ，明晰每位员 工的责权利，面对市场找差距、找缺乏。后勤只有进展壮大，才能 证明胜利，后勤自身进展中的一些问题也才能迎刃而解。 2、努力使后勤成为具有活力、能持续进展的群体 后勤九年已经为我们积存了很多阅历，我们要面对将来打造品 牌，进一步苦练内功，不断提高后勤内部的治理水平。向治理要质 量，向治理要效益，治理也是将来市场中的取胜之道。严格治理、 标准治理，通过治理，塑造出后勤精神和后勤文化；通过治理，充 分调动和发挥每一位职工的积极性和制造性，不断提高后勤的工作 效率和水平。 后勤同志们要真正做到“满面春风地面
34、对师生，满腔热忱地提 供效劳” ；任何一位职工对师生的怠慢、不恰当的处理方式，都可 能影响到后勤的整体形象。学校规模的扩大，除了建立好、治理好 这个校园，更要经营好这个校园，要探究建立一套高质量、低本钱 的新型后勤保障体系， 争取在工作之中创出广外后勤的品牌 （效劳、 质量、价格） 。 3、效劳学校大局，为实现学校进展战略做出积极奉献 学校的后勤工作要改革、要进展，但根本目的是围绕学校的中 心工作，效劳学校进展大局。每周对校舍和设施、设备安全作一次 检查；每周对水、电使用状况至少作一次检查；定期做好学生常规 安全教育工作、卫生保健工作；不折不扣地完成学校安排的临时性 工作。当前，学校处在新一轮
35、进展的重要时期，学校要进展，起保 障作用的后勤也要进展，而且要适度先行进展。 同志们，将来的岁月中，我们广阔后勤职工肯定会心系学校， 情系师生，在岗位效劳、岗位奉献中再立新功。我也深信，在学校 新一轮的进展中， 后勤必定能锐意进取，开拓创新，再创新的业绩！ 感谢大家！ 副园长述职报告 篇六 为进一步催促幼儿园领导干部恪尽职守、兴奋精神、务实创新的工作作风，依据教育局党委的打算，我针对自身状况从带头学习讲政治、带头干事谋进展、带头创新建佳绩、带头效劳比奉献、带头自律树形象等方面进展一年的述职： 一、带头学习讲政治，把全心全意为人民效劳的宗旨落实在行动上本人在政治素养方面，时刻以中国共产党第十六次
36、全国代表大会报告中的精神要求自己，在政治学习中熟悉到讲学习、讲政治、讲正气的重要性。 1、在讲学习方面做到仔细学习业务理论学问，钻研教育教学技术。树立了终身学习的观念，明确了教师职业进展的重要资料和时代特征，根据工作职责，深入实际调查讨论，高效务实。我参与工作十几年来，一向把自觉学习当作自己的本份，并把为教师效劳、为幼儿效劳的宗旨落实在行动上。在全园保教工作的治理中，我坚持以教师为本，依据教师需要为不同年龄层次的教师制定进展目标，为教师进展带给可参考的教育理论，熟识各年龄段幼儿的心理特征和共性特点，自已努力学业务，懂得了科学的教学方法，更好的催促检查保教工作中的教育教学状况。 2、在讲政治方面
37、，进一步明确了政治方向、政治立场、政治纪律、有了必需的政治鉴别力和政治敏锐性，在工作中以一个领导干部的身份，严格要求自己。在民主生活会中，我仔细开展批判与自我批判，正确运用批判与自我批判这个有力武器，促使自我熟悉问题、自我解决问题，增加自重、自省、自警、自励的意识和提高政治素养的潜力。 3、在讲正气方面，我明确了我党在长期革命和建立事业中构成的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，让自己在工作中、生活中无任何违纪行为和腐败现象，明白自己作为一名领导干部，在工作中只有不断加强学习，才能跟上时代的进展，应对时代的挑战，提高竞争生存的潜力。在工作中我一向坚持理论
38、联系实际，务求实效。每学期合理安排保教工作，不为教师增加额外工作，发扬理论联系实际的好传统好作风，严密结合园内实际工作有条理的安排和布置保教工作，组织外出培训、园本培训，专心参加教研活动，为中青年教师的教学进展指导和检查。准时了解教职工的思想状况，有针对性地解决青年教师工作中存在的问题，不搞形式主义，不做外表文章。 二、带头干事谋进展，树形象，把造就过硬的教师队伍落实在培育上。狠抓内涵建立，提升教育质量，把造就过硬的教师队伍落实在培育上。帮助教师对自我进展的体验与理解以及教师群体的相互影响力与促进力提高。 1、在每一次园内教研活动中，为青年教师制定了个人进展规划，透过座谈会了解教师对教学评价的
39、熟悉与根本态度我都专心参加评课活动，对每一个活动的组织有针对性的找出问题进展“会诊式”的评价，对每位教师的活动过程赐予评价，帮助每位教师有所提高。我鼓舞教师“人人有潜力，个个能胜利”，鼓舞团队合作，提升教育才智。我狠抓青年教师的培育、典型课型的讨论，强化教师专业进展过程中的详细目标和实施步骤。 我充分运用表扬、鞭策、鼓励等机制推动教师成长，不断用阶段性的目标引导教师，用积小胜为大胜的方法，不断增加教师的工作成就感，使教师们快速成长。 2、我深入思索教师成长的问题，利用教研、科研手段，调动青年教师的工作热忱、最大限度的发挥她们的潜能，从关爱教师的生活和关注教师的成长入手，依据马斯诺的需要层次理论
40、，让教师有高层次的需要即在事业上有所追求，为教师的专业成长打下根底。透过一系列的活动，激发她们对精神层面的追求，逐步构成特有的团结奉献、乐于进取精神，时刻感觉到幼儿园对她们的重视。在我看来，幼儿园的生存与进展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的效劳赢得家长的满足和支持，幼儿园才能不断进展壮大。 三、带头创新建佳绩，把争创一流工作效果放在工作首位。幼教工作面临进展快、竞争强的压力。这就要求我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力提倡教师一方面要教书育人，另一方面要有剧烈的效劳意识。工作中重安全，防事故，准时做好保教工作，我始终坚持以师德建立为切入口，透过合理的考
41、核机制，实施骨干教师培育过程，促进教师成长，提升教师素养。 1、在工作创新方面，我仔细制订有效的教育教学工作方案，把制定方案的过程看成是一个教学讨论的过程，透过学习熟悉到教师的专业成长是一个终身过程，教师的教育观念、价值取向以及教育教学的学问与技能等都需要在其漫长的职业生涯中不断进展和完善。在工作中帮助青年教师树立专业进展的终身化思想，仔细做好教师培训工作，把入职培训和在职教育的培训资料相互连接，保证了工作统一性的同时又具有针对性。 2、全年工作中，我与年级组长们对工作方案都进展了反复屡次的修改，每一次的修改都是我们与各教研组长和教师们思想火花碰撞的结果，也是让我的熟悉不断提高的过程，从而加强
42、了教研指导的工作力度，促进了教研活动扎实、有序地开展，确保方案的行之有效。我透过分层指导模式、用梯队式培育方式、师徒结对方式、教学研讨课担当等多种途径，发挥传、帮、带作用，全面提高教师的教育潜力和素养，在教学研讨活动中打破了过去评课时能不说就不说，怕伤情面的局面，我带着教师将评课活动落脚在对问题的讨论和问题的解决上，每次评课时都依据执教教师在活动完毕后进展反思时提出的中心议题进展争论，支持每位教师的不同体验，做到不批判、不打断，构成畅所欲言的气氛，进而在群众的才智中激发教师的灵感，找到有效教育教学策略。 3、基于以上思想，我不断强化教师具备优质教学意识的培育，引导教师事事、到处设身处地为幼儿成
43、长着想，在对教师进展业务培训之前，我仔细学习贯彻教学大纲，钻研教材，了解教材的根本思想、根本概念、构造、重点与难点，把握学问的规律。帮助教师解决教学中的难题，实行相应措施，保障幼儿在原有水平上有所提高。 四、带头效劳比奉献。 工作团结讲奉献，争当人民优秀公仆，不计较个人得失，识大体顾大局。我仔细加强师德修养，提高道德素养，首先搞好内部团结，坚持民主作风，增加民主决策，杜绝个人说了算。 1、保教组与其它部门之间搞好团结协作，以大局为重，树立换位思 考意识，工作中做到相互谅解，合作支持，营造团结向上的工作气氛；树立以奉献为德，清廉为荣，谋私为耻，努力成为为教师造福的好干部。加强自身素养，增加自已效
44、劳幼儿、效劳家长、效劳教师的意识和潜力。 2、在工作中带头为家长、幼儿效劳，把效劳贯穿于工作的全过程；帮助青年教师做好新入园幼儿的家长工作；到小班搭班帮助保育教师完成小班幼儿生活照看；随机到班听课，催促教师日常教学工作；随机进展保育工作检查，保障幼儿生活照看工作的落实；协作校医完成疾病预防工作的宣传；向家进步行幼儿家长教育的指导等。这些细小工作的完成，促使我时刻标准自己的形象，让自己的效劳对象感受到幼儿园赐予的关心，让我园幼儿家长没有后顾之忧，透过办好一件件小事去赢得家长和教师的满足，让我自身的工作得到认同。 五、带头自律树形象。用勤政廉政标准自身行为，树立教师形象。全年工作中，依据解放思想大
45、争论活动的目标，做为保教副园长，我找准保教工作中存在的问题，能主动协调、解决工作中存在的问题。 1、透过组织业务学习、与教师谈心等方式，有效的提高了教师的思想素养、组织有效的业务培训，真正提高了中青年教师的教学本事，在每学期组织的教研活动中，均可看到教师的教学潜力有所进步。 2、我本着促进保教工作又好又快进展的原则，进展了与提高幼儿保教工作质量相关的工作，我清晰的熟悉到幼儿园进展的命脉，并且努力打造有效的保教工作治理模式，工作中透过分层治理、分层监视的方法，提高了保教工作质量，做到工作有落实、有检查、有提高。自检自查本职工作，时时不忘征求教师的想法意见，透过与教师的沟通，让我了解了教师培育模式
46、的建构不仅仅取决于人们对其所要解决的问题的理解和把握，更取决于对影响这一问题的分析和熟悉。 3、在工作中我转变观念，让教师培育模式的构建充分思索到教师基 本素养的培育问题，尤其要对影响教师根本素养养成的培育途径、教学设置、教学实施机制、质量保障等方面进展分析，有利于我园保教质量的提高。我采纳对话式而非命令式的方式向业务上存在问题和需要提高的教师，进展了思想上的鼓舞与沟通，对工作方法不敏捷的青年教师进展一对一的指导，在教育措施等方面与他们进展探讨，用青年教师乐于理解的方式切实有效的进展沟通。做到在开展保教工作的环节中重视工作细节的改善，从注意教师获奖成绩转变为注意日常教学组织潜力方面。让每位教师发挥自身优势，在工作中施展自已的才华。 一年以来，我始终坚持以保教工作为中心，强化治理，进一步标准作为一个领导干部的行为，并力求常规与创新的有机结合，促进自身严谨、扎实、高效、科学的良好风范。在今后工作中，我将在治理上连续进展自检自查，努力表达以人为本的治理思想，工作中团结同事，协作好各部门间的工作，做好园长的帮手，促进幼儿园工作求真务实的开展。