农民工简易劳动合同(6篇).docx

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1、 农民工简易劳动合同(6篇) 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()治理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，

2、应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_元/月; (二)乙方试用期工资为_元/月。 (三)

3、甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每_月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职

4、业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控

5、告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议

6、调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要商定的其他事项 甲方商定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关治理制度。若有违反，将按甲方相关条款进展惩罚，严峻者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满_时，甲方为乙购置社会保险。 (3)当消失如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商全都的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严

7、峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协

8、议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进展重整的; (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 农夫工简易劳动合同（篇2） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、山西省劳动合同条例等有关法律、法规的规定，以及吕梁市建立工程工人工资支付保证方法的精神，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。 一、合同期限 合同自20_年_月_日起至20_年_月_日。或

9、以完成工程(任务)为期限，该工程(任务)完成后，本合同即行终止。 二、工作内容 乙方从事工作(工种)，并保质保量完成工作任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方工资商定为：每月_元。或每工_元。 (二)工资支付形式： (三)工资支付时间： 甲方必需按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参与社会保险。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方必需对乙方进展劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。 (二)乙方必需严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。 五、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩办。 六、其他

10、事项 1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 20_年_月_日20_年_月_日 农夫工简易劳动合同（篇3） 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、合同期

11、限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为_。 三、生产(工作)条件 甲方依据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方治理，积极做好工作。 五、工作时间及劳动酬劳 1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工

12、作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。 2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_ 3.除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人一样，详细的标准为：_ 六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人一样。 2.乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。 3.乙方因病

13、或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供给亲属救济费_元。 4.乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费： (1)完全丢失劳动力量的，每月发给_元，直至乙方死亡; (2)大局部丢失劳动力量的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡; (3)局部丢失劳动力量的，一次性发给_元。 5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。 6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补

14、助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。 7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负担。 8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月根本工资的生活补助费，但最多多不超过本人十二个月的根本工资。 七、合同的变更、终止、解除和续订 1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况变化经甲乙双方协商同意的; (2

15、)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2.以下状况，甲方可以解除合同 (1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告); (5)按国家有关规定应予辞退的 3.以下状况，甲方不得解除劳动

16、合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丢失劳动力量的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。 4.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的的; (3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方

17、同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。 6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 八、双方需商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。 2.甲方因生产、经营条件变化，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的

18、状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。 4.甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。 九、违约责任 任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 十、其他商定事项 _ 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详

19、细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_(公章)乙方：_(签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 农夫工简易劳动合同（篇4） 甲方：_（用人单位） 乙方：_（劳动者） 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的.规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条、本合同期限类型为： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、以完成工作任务为期限：自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。工作任务完成经甲

20、方验收后，则本合同即行终止。 3、无固定期限：自_年_月_日起。 其次条乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为_，工作地点为_。 第三条、乙方工作时间执行_工时工作制（标准/综合计算/不定时），周休息日为_。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。甲方依据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。 第四条、甲方于每_月_日前以现金或托付银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为_。 第五条、甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并准时为乙方办理参与社会保险手续。 第六条、甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳

21、动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应实行职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 乙方因工作患病事故损害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动力量鉴定。 第七条、其他商定事项： 第八条、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_（公章） 乙方：_（签字） 法定代表人：_（或主要负责人） 合同签订日期：_年_月_日 农夫工简易劳动合同（篇5） 合同甲方：_ 合同乙方：_ 性别：_ 生日：年_月_日 身份证号码：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_

22、现在住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）_工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第

23、五条甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的治理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： （一）供应必要的劳动场所和设备。 （二）发放规定的劳动爱护用品。 （三）对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工

24、作时间和休息休假 第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： （一）根本工资_元/月。 （二）职务工资_元/月。 （三）午餐补贴_元/月。 （四）交通费补贴_元/月。 （五）全勤奖_元/月。 （六）社保_元/月。 （七）提成或奖金（按甲方相关规定执行） 第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职

25、业培训 第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打

26、算。 第十八条乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方； 其次十条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条合同乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 （二）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了

27、重大损害。 （三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 （四）因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 （五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 （六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 （二）从事违反国家法律法规的工作。 （三）经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条甲方濒临破产，进展法定整顿期

28、，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前_日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条合同甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条合同乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此

29、给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条乙方在劳动合同期间

30、，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 合同甲方： 甲方代表人：_ _年_月_日 合同乙方： _年_月_日 农夫工简易劳动合同（篇6） 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 本市办公地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 户籍所在地：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街） 居民身份证号码：_ 现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限执行以下_款 一、有固

31、定期限劳动合同。本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月（日） 二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）终止劳动合同条件商定如下： （一）_ （二）_ （三）_ 三、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定： 其次条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于_市的最低工资标准：详细支付方法和标准如下：_。 第四条社会保

32、险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇商定如下： 第五条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家

33、和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条违反本合同的责任及双方商定的其他事项：_。 第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和_市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章）：_年_月_日 _年_月_日