劳动合同版协议书.docx

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1、 劳动合同版协议书10篇 用人单位（甲方）：_ 劳动者（乙方）：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议： 一、合同期限 乙方在甲方的试用期为从_年_月_日至_年_月_日止。工作_个月。 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位：_。 2、乙方在工作范围内应听从甲方安排，同时听从甲方的工作调整。 3、乙方应当根据岗位职责和标准要求，完成工作任务。 三、适应期 1、乙方在甲方工作前_个工作日为适应期，适应期期间如因任何缘由离职

2、，甲方不赐予任何形式的酬劳和补贴。 2、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开头。 四、工作待遇和酬劳 1、乙方在试用期间，甲方为乙方供应工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。 2、甲方按月支付乙方工资人民币_元/月，甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。 3、甲方必需每月_日前以货币的形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 4、支付方式为以下第_种形式 （1）现金支付。 （2）以银行转账方式支付费用。 开户行：_。 户名：_。 银行账号：_。 （3）其他：_。 五、食宿 甲方不供应食宿，由乙方自理。 六、试用期时长 试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方制造显著经济效

3、益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为_个月。 七、工作纪律 1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度，听从工作安排，努力完本钱职工作。 2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前终止试用乙方。 八、合同解除 试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前_周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。 九、特殊商定 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业制止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合

4、同具有同等的法律效力。 3、_。 4、_。 十、争议解决 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十一、合同生效及补充 1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同免费版协议书篇2 甲方：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方：_

5、 性别：_ 身份证号码：_ 现住址系电话：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为_(市/县)。依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应听从甲方的工作安排。 第三条劳动酬劳 劳动酬劳由以下四个局部局部组成： 1、岗位工资：劳动酬劳为月薪制，根本工资为_元/月，岗位工资为_元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每

6、月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘由，则顺延最多不超过3个工作日)。 2、绩效奖金：_ 员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放; 3、津贴：餐补_元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。 4、福利待遇：乙方正式录用后，依据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费供应住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意连续

7、，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。 第五条双方商定条款： 1、由于效劳行业的特别性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息实行轮休方式，不固定周六日。 2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。 3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。 4、如因乙方缘由或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的安康证和工作服费用，不予发放。 员工手册、绩效治

8、理手册作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同免费版协议书篇3 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第

9、_种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起至止。 二、工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工

10、作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。 四、劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同

11、时告知乙方。 (十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (十四)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 (十五)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 五、劳动合同的解除和终止 (十七)劳动合同期满或者当事 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 六、劳动争议处理 (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商

12、解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 七、其他商定 (二十)甲、乙双方商定的其他内容如下：_ (二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同免费版协议书篇4 甲方根本状况 名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 乙方根本状况 姓名：_ 联系电

13、话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为年日起至 年 月 日止，共计 个月。 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 其次条 本合同为 期限合同。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩

14、等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 三、 工作时间和休息休假 第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 四、 劳动酬劳 第九条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十条 乙方试用期月工资标准为 元，试

15、用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十一条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十二条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。 第十三条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十四条 甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工

16、作中的安全和安康。 第十六条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十九条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一

17、条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十二条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十三条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形

18、。 其次十四条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 其次十五条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十六条 双方需要商定的其他事项： 九、 违反劳动合同的责任 其次十七条 乙方因个人缘由需要离职，必需提前30天向以书面形式通知甲方，若乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职，由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十八条 甲乙双方任

19、何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其次十九条 乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿： 1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 其次十九条 续签合同需提前30天通知甲方，双方协商打算。 十、 劳动争议处理 第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除

20、劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定 第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩罚法、劳动合同治理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。 第三十三条 假如乙方

21、的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十四条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同免费版协议书篇5 甲方（用人单位）： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿，协商全都，诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、合同期限和工作内容： 第一条：本合同期限为 年，自 年 月

22、日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量标准。 二、工作时间 第三条：甲方依据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。 第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 三、劳动酬劳 第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方根本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。 四、规章制度 第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到

23、一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理；开除处理的员工， 不赐予退还。 第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并认真了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方： 法定代表人（主要负责人）： 户籍地址： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 户籍地址： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 签订日期： 年 月 日 劳动合同免费版协议书篇6 用人单位（甲方）：_有限公司 地址（甲方）：_ 职工（乙方）： 劳动合同政策法规询问电话： 使用说明 一、用人单位与职工

24、签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、劳动合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（治理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中商定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并

25、商定其详细内容。 六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。 八、双方经协商全都后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商全都另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰

26、，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 签订日期： 年 月 日 劳动合同免费版协议书篇7 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年03月01日起至_年02月28日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第

27、贰种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_年03月01日起至_年05月31日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：制造部。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）治理和专业技术类/（）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同

28、办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月

29、（）为周期的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按以下第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_元月（_

30、元周）； 2、计件工资：_（70以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立）； 3、其他形式：_。 （二）乙方试用期工资为_元月（不得低于第（一）款商定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周_）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

31、 五、社会保险 （一）甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方

32、的安康及其相关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年（年季月）免费安排乙方进展体检。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调

33、整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 （三）劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方

34、因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、双方需要商定的其他事项 1乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方有权扣除缺乏天数之工资。假如造成损失的，另外担当赔偿责任。（依据劳动合同法第三十七条） 2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法准时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额担当。（依据劳动合同法第三十七条） 3、乙方保证供应

35、的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了_，甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。（依据劳动合同法第八条） 4乙方在工作期间，如严峻违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须担当因此而造成的经济赔偿责任，状况严峻甲方保存对乙方法律追究的权利。（依据劳动合同法第三十九条其次款和第九十条） 5培训费用的赔偿根据所签订的_有限公司职工培训合同处理。（依据劳动合同法其次十二和九十条） 6、假期、加班等相关待遇按本合同商定的正常工作时间工资作为计算依据。（依据劳动合同法第三十条和广东省工资支付条例其次十条

36、） 7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构担当，甲方不再担当其他的责任。（依据广东省工伤保险条例） 8、乙方必需遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进展治理。若个人资料（如婚姻状况）等有变更，应在三天内向甲方供应有效证件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。（依据劳动合同法第八条） 9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同商定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不听从造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金（依据劳动合同法第四十六条第五款）。

37、10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。 11、乙方试用期间工作表现未能到达甲方要求，经双方协商同意，试用期可以延长至第六个月。 12、员工在_有限公司工作期间，应听从公司治理及遵守各项规章制度。 本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 劳动合同免费版协议书篇8 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章

38、的规定，甲乙双方经公平协商全都，同意签订本劳动合同。 一合同期限 1、有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。 二工作内容 1、甲方安排乙方从事_工作，乙方情愿听从甲方安排，并仔细执行和完成生产任务。 三工作时间 每天12小时，半月轮班，无固定休息日。 四劳动酬劳 1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。 2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完 成（工作）任务状况，与乙方商定每月工资_元（已含加班费）。伙食补贴_元。 甲方于次月_日发放工资。 五解除终止劳动合同的条件 1、经甲乙双方协商致，本合同可以解除。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度； （3）严峻失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的; （5）乙方不能从事由甲方安排工作的; 3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4、有以下状况之一的， 乙方可以