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1、 劳务租赁合同劳务用工合同通用(三篇) 法定代表人： 承包方(简称乙方)： 法定代表人： 依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国建筑法及其它相关法律和行政法规的准则，甲方将_工程中的搬迁承包给乙方。为明确双方权利与义务，在公正合理的根底上，经双方协商，达成以下条款，望共同遵守。 一、合同标的 1、工程概况 工程名称：搬迁 工程内容： 2、工程范围： 3、工程计价： 二、价格及支付 1、上述合同总价是固定价格(或数量单价)， 2、支付：合同款，预付款：_元，大写：_。 在甲方验收后天内一次性付清尾款(甲方向乙方支付)， 支付方式：现金交易。 假如甲方未按时支付合同款，甲方应向乙方支付违约金，计
2、算方式为：从规定的付款日后第3天起，甲方按合同总款以每日_元(千分之_)向乙方支付违约金。 三、合同工期 工期：_年_月_日_年_月_日。 四、工程质量标准及验收 1、质量商定： 2、验收商定：甲方在商定的验收期对乙方劳务工程进展验收,如发觉问题，应现场叫乙方工作人员签字确认，否则视为验收合格。 五、保证、索赔和违约金 1、乙方应按合同商定的开工日期开工，推迟一天开工，违约金为：_元; 2、乙方应按合同商定的竣工日期完成工程工期，推迟一天违约金为：_元; 3、乙方在效劳期间应保证甲方物品安全，不得损坏甲方物品，甲方应对珍贵物品进展投保;因乙方效劳责任因素导致甲方物品损坏，由乙方进展赔偿。 六、
3、争议解决 承包人和分包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方达成仲裁协议，向_仲裁委员会申请仲裁; 七、本协议一式_份，双方各持_份。自签定日起生效。 本合同由以下双方签署，以资证明。 甲方： 法定代表人： _年_月_日 乙方： 法定代表人： _年_月_日 劳务租赁合同 劳务用工合同篇二 甲方：(盖章) 法定代表人或托付代理人：(签字) 乙方：(签字) 为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，依据甲方与乙方签订的的有关规定，调动发挥乙方的工作专心性和制造性，经甲、乙双方协商全都，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协
4、议如下： 第一条：聘用期限 1、本合同聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中自_年_月_日起至_年_月_日为试工期) 2、聘用期满，本协议即行终止。 双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。 3、劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 4、劳动合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议连续履行。 5、劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。 6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新
5、签订本上岗协议。 其次条：岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。 2、乙方应仔细履行双方商定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作潜力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以听从。 4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以听从。 第三条：岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进展岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作潜力和表
6、现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商全都，但以下状况除外： 甲方因经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予理解; 甲方因经营效劳需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进展调整，并办理变更协议手续。 第四条：劳动酬劳和保险福利 1、依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作职责和任务，每月日前享受以下根本薪酬： (1)试用期内乙方每月税前根本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费局部); (2)试
7、用期满后乙方每月税前根本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费局部) (3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定。 (4)乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法经考核确定。 2、依据乙方和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方根据国家和_市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第五条：权利与义务 1、甲方权利义务 甲方对乙方从事的工作岗位带给详尽的职位说明便于乙方执行遵循; 甲方对乙方从事的工作岗
8、位带给必要的培训与指导; 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、治理、考核和岗位调整; 甲方对乙方从事的岗位工作带给必要的工作条件与劳动爱护; 甲方依据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资酬劳。 2、乙方权利义务 乙方根据劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作; 乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。 第六条：工作纪律、保密要求等 1、聘用期间，乙方务必遵守国家和_市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规章。 2、聘用期间，乙方对甲方的商业隐秘以及规章制度中列入甲方商业隐秘的资料负有保密义务，乙方不得将甲方的商业隐秘、学问产权和技术资料擅自公开或出让。 在终止或
9、解除本协议时，应将全部涉密材料及数据交甲方归档。 3、乙方把握甲方的科技隐秘的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。 在此期间，甲方能够安排乙方转岗脱密。 4、乙方离开甲方后，应连续担当保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵害甲方的技术经济权益，否则追究侵权职责。 5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。 6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，能够与乙方签订竞业制止协议。 第七条：劳动爱护和工作条件 甲方依据国家和_市有关规定，为乙方带给保障安全和安康的工作条件和环境。 甲方对可能产生职业病
10、危害的岗位，将向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。 对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的，甲方有权马上解除本协议。 第八条：非过失性解除协议的情形 凡有以下情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事
11、人协商不能就变更岗位聘用协议达成全都意见的; 4、年度考核不合格的。 第九条：过失性解除协议的情形 乙方凡有以下情形之一的，甲方能够马上解聘乙方： 1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的; 2、严峻违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的; 3、乙方连续旷工超过_日，或_年内累计旷工超过_日; 4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的; 5、严峻失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的; 6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的; 7、私拿甲方、客户、 第三方财物，且没有正值理由的。 第十条：乙方解除协议的情形 凡有以下情形之一的，乙方能够解
12、除本协议，但国家或_市另有规定的除外： 1、乙方在试用期内; 2、乙方能够证明甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、乙方能够证明由于甲方的缘由而未获得劳动酬劳或甲方未带给协议所商定的劳动条件的; 4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。 第十二条：有以下情形之一的，本协议终止： 1、协议商定的聘期期满的; 2、甲方解散或者被撤销的; 3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。 4、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的。 第十三条：解除协议不当的赔偿职责 乙方违反本协议 第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提
13、前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当担当全部赔偿职责。 第十四条：其他事项 1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特别待遇的，可在另行签订的单项协议中商定效劳期和相应的违反效劳期的违约金。 3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不全都的，均以法律、法规、规章和政策为准。 5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应
14、当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。 6、乙方确认以下地址和电话为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的_日内告知甲方;没有准时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方托付本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 甲方：(盖章) 法定代表人或托付代理人：(签字) 乙方：(签字) 签订日期：_年_月_日 劳务租赁合同 劳务用工合同篇三 甲方： 乙方： 乙方因生产需要，托付甲方供应劳务。依据劳动法和省劳动力市场治理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都
15、，订立如下合同： 合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 租赁输出内容 甲方按乙方用人需求，推举符合条件的租赁员工供乙方择优使用。 甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险，足额缴纳社会保险费及公积金。 劳务费用结算 劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务效劳费。 劳务费用各工程标准： 租赁员工劳务费元/月至元/月; 社会保险元/月; 甲方按租赁员工每人每月元收取的输出劳务效劳费; 公积金 元 /月;其中：单位元/月;个人 元/月。 结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。
16、租赁员工工资应由甲方于每月日前支付。 乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 甲方的责任、权利和义务 甲方要依据乙方的用工需求，供应适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。 甲方每月日发放租赁员工劳务费、缴纳社会保险费。 租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。 乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。 甲方可以实行多种形式了解把握乙方使用租赁员工的状况，乙方应予协作;甲方应协作乙方做好租赁员工的治理工作，帮助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资
17、金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 乙方的责任、权利和义务 乙方使用租赁员工必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。 乙方应为租赁员工供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对租赁员工进展安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 乙方有权根据规章制度对租赁员工进展考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 乙方
18、有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的状况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 劳动争议处理 与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起讼。 其他事项 本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的规定执行。 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。 甲方： 乙方: 法人代表: 法人代表: 经办人： 经办人： 联系电话： 联系电话： 传真： 传真： 地址： 地址： 年 月 日 年 月 日