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1、 关于工会个人工作总结范文汇编六篇工会个人工作总结 篇1 一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，听从效劳于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工效劳，全体教工积极参加工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德师风建立 提高教职工队伍整体素养 上学期，校工会帮助学校组织教师进展了师德师风自查自纠活动，学习了教师法、教育法等与教育教学相关的
2、法律学问，组织教师撰写了师风自查自纠报告，和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步标准，广阔教师熟悉到了以上行为的严峻性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。 二、开展校务公开促进学校进展 为进一步强化学校民主治理，实行依法制校，确保教师对校务工作享有知情权、参加权和监视权，增加教职工的仆人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建立，完善内部监视制约机制，提高学校治理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，争论讨论学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如竞聘职称，绩效工资等都要通过教师
3、大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次 学生家长会，为学校的进展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师争论通过才开头执行。通过校务公开，促提高教育教学工作效率。 三、 坚持实施送暖和工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往探望慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平常对患病住院教师能准时探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。 四、开展有益安康的文体活动 为了呈现学校教职工积极向上
4、的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素养，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，积极购置体育活动器材，组织教职工开展体育活动，常常组织教职工进展乒乓球、跳绳、长跑竞赛，写一笔好字是一个人的门面，也是教师根本功之一，为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法竞赛。同时在元旦时组织教师进展了唱歌祖国卡啦OK演唱活动，教师积极参与，活动参加面广，教职工反映较好。 五、做好教代会工作，实施民主治理 教职工代表大会是学校实行民主治理的根本形式，是教职工行使民主治理的主渠道。为了落实职权，标准程序，充分调动教职工的积极性，主动参加学校民主治理、民主监视。听取校长工作报
5、告，年终听取校长治理学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进展了合理化的评议。 总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多缺乏，很多地方仍须改良。在新的一年里，我们将连续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断提高治理和效劳水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 工会个人工作总结 篇2 今年，我们在公司各层领导和上级工会的正确领导和
6、各基层分会的大力支持与协作下，我们文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，根据本年度初的工作规划，结合自身特点，强化自身建立，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，同时也取得了肯定的成绩。以下为本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监视之窗为载体，和与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干
7、部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。 三、做好工会工作规划，进展新会员，加强工会自身建立。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的
8、途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新奇血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量
9、大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，积极参加慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要
10、建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的根底上，我们对搞好下年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定积极协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。切实保障劳动者的利益，为稳定生产进展做出自己应有的奉献。 工会个人工作
11、总结 篇3 “十二五”进展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据工会“效劳大局，突出重点，求真重效，力促进展”的工作思路，仔细贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化效劳熟悉，在公司经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了主动的作用。 一、坚持各项制度，履行维权职能 1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参加民主治理活动做了安排，公司工
12、会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知，推动班组治理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。 一年来，公司工会以加强制度化、标准化建立入手，以职代会为载体，准时反映职工心声，调动职工的主动性和制造性，为公司领导了解职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次
13、职工代表提案征集状况。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公正台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度规划、业务款待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进展了公开，承受广阔职工监视。 4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的进展和职工普遍关怀的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。根据“归口办理”的原则，已依据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复，为公司领导供应决策依据。 5、主动开展推开
14、工资集体协商工作。根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序， 20xx年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案，职工工资人均增长350元。 6、连续开展工会工作论文评比上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作 一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点工程的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞
15、赛先进集体和个人进展了表彰;3月份，下发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进展全面部署;4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，协作组织了“安全生产月”活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监视。聘任了群众安全监视员41名，加强对劳动爱护政策落实状况的监视;5月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业安康监护治理
16、工作阅历沟通会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动榜样、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动榜样和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干洁净净企业验收组的高度评价。 工会个人工作总结 篇4 一、深入推动“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、独立、自强”精神，提高她们的自身素养，孙吴县总工会女工部指导各基层工会积极抓好女职
17、工素养的培育和教育工作，引导女职工树立自办法识和进展意识。并将两大工程的推动工作，融入到职工经济技术创新活动和“创立学习型组织、争做学问型职工”活动中。其中组织女职工参加建功立业工程960人，占女职工总数80%，组织岗位练兵、技术比武3场，参赛女职工400人，提合理化建议9个，创经济效益1.9万元；组织职工参加女职工素养提升工程930人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个档次，其中有148人参与了工会组织的各类培训班。 二、维护女职工的合法权益，为女职工做好效劳工作 1、连续组织全县广阔女职工深入开展学习贯彻妇女权益保障法，把学习宣传贯彻妇女权益保障法作为基层工会女职工组织和广阔工会女职
18、工干部的一项重要任务，为使女职工熟悉到此法的重要性，县总工会女工部利用每年一度的广场宣传周活动，散发传单500余份。 2、今年8月，根据市总女工部的总体部署，聘请西安闻名妇科专家，深入各单位进展防治乳腺病学问讲座，历时一周，共开办讲座7场，475人参与了此次活动。县总工会对在此次活动中组织较好的先进单位和个人，进展了表彰，并评比出了优秀组织者3人。 3、XX年9月市总工会转发了全总关于组织全国职工参与预防掌握艾滋病学问竞赛活动的通知。孙吴县总工会接到此通知后，积极组织各系统、局工会职工600余人参与了防控艾滋病学问竞赛活动。通过参与此次活动，宣传普及了科学防治艾滋病及禁毒的根本学问，增加职工预
19、防掌握艾滋病及禁毒的意识和力量，进一步维护了广阔职工生命安全与安康。 4、10月末全总女职工委员会举办了“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动。孙吴县总工会女工部下发文件，积极组织各系统、局工会参加此次活动，共选拔出两篇上报至市总工会女工部。通过此次活动，即提高了广阔女职工和工会女职工干部的理论水平，也推动了我县女职工工作的进展。 5、在帮扶救助活动中，我们尤其注意对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作。在城镇“一帮一”扶贫活动中，帮忙单亲女职工32人，在“三八”节前夕慰问困难女职工4人，“金秋助学活动”中救助单亲困难女职工子女2人，共发放救助款3000余元。 以上是一年来孙吴县工会女工部的工作，有缺乏
20、之处，请市总工会女工部批判指正，以便在明年的工作中改良和提高。 工会个人工作总结 篇5 一、XX年 1能自觉地参与集体活动和政治学习，仔细贯彻执行党的路线、方针和政策，学习心得11余篇，召开教职工离退休人员座谈会五次，虚心听取群众的意见和建议，制订整改措施。 2紧紧围绕教育教学为中心，以创立国家级示范性高职院为重点，加强工作的标准化，进一步提高工作效率，圆满完成全年的工作任务。 3情系教职工，开展系列送暖和活动： 慰问病员44人/次，其中为教工家属办丧事17次，困难职工补贴2.88万元，其中特困2户、补助8000元；慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动，组织女职工
21、安康普查，仔细组织教职工、离退休人员安康体检等活动。 4开展安康向上的文化消遣活动 盛大召开了四届三次教代会，作了“三个”、大会争论并通过教工岗位津贴安排方案和学院“xx”进展规划，并落实代表们提出的议案。工会与宣传部、团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会，受到了领导和教职工的全都好评。 积极组织以分工会为单位的教职工篮球竞赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动，组织女教工以不同形式庆“三八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动。 5自觉学习党风廉政建立方面的文件资料，严格执行党风廉政建立的规定和要求，严格执行了工会财务制度，严按程序规程办事，没有违规行为。 6扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笪巷村
22、的帮扶任务，圆满完成了市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务。 二、存在缺乏 1对学习抓得不紧； 2工作节奏有所减慢，工作标准有所降低。 工会个人工作总结 篇6 敬重的各位领导： XX年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学进展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和制造性，带着教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的根本职责，推动学校民主治理和民主监视，关怀教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的进展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、仔细扎实组织抓好换届选举工作定期召开
23、教职工大会 今年4月我校根据县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。 二、加强师德建立提高教职工队伍整体素养 为全面贯彻落实教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见，着力推动师德师风建立，进一步增加广阔教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素养优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会协作学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。 1、制定师德活动方案，召开师德发动会，明确意义。为此，我们重视对教师进展师德师风的理论教育，注意在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。师德活动月，组织
24、全校教师学习教师法、教育法、教师职业道德标准、教师违反职业道德行为处理规定以及未成年人爱护法等教育法律法规条文，提高教师们对师德师风建立的熟悉。 2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依照顶峰完小师德活动方案，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。 3、开展活动，注意实效。除了集中学习，我们注意开展活动，注意实效。要求教师对比学习，依据主题，写出自己的感受与感受，写出自己的承诺，教师学习有笔记，有体会，有论文。 总之，我们通过狠抓师德师风建立工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程治理，发觉问题准时处理，才能保证师德建立有成
25、效。 三、维护教职工的权益，积极参加学校民主治理和各种教育教学活动。 我们连续大力推动校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监视功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增加了广阔教职工的仆人翁意识，增加了参加学校的民主治理的热忱。 1、实施民主治理。 每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放方法、岗位设置实施方案等，如师德活动月组织评比了学生“最满足教师”;秋季组织评比了“襄阳百杰.师德楷模”；并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进展民主评议和考核。同时制定了“青年教师培训方案”，学校
26、建立了高效多能的治理职能。极大激发了教职工积极性。 2、坚持实行校务公开，加强学校治理民主建立和廉政建立。 我们坚决不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进展了专题争论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。开学初召开教师会，讲解实施校务公开的意义，让每位教师参加校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。 我们将校务公开落实到实
27、处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长主要负责学校教师评优、绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示；教研室主要负责教师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示；政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示；这样责权明晰，事事有人负责，公示状况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校进展前景、改革的目标、治理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。 3、帮助学校行政治理，参加学校教育教学治理，组织广阔教职工开展课内比教学、
28、课外访万家活动。 工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。教代会发挥监视职能，对学校教师职称评定、学生综合素养评价等实施全程监视。同时，我们还协作政教处、教务处，在校内开展多种形式的教育教学活动。我们每个教师在不断学习、探究和思索中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位；协作政教处开展二次防火、防震演练和深入推动“和谐顶峰、清洁家园”大行动，开展了屡次家长学校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增加了家长与教师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好效劳工作。 四、坚持必访制度，实施送
29、暖和工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必需慰问；遇有重大节日的进展重点慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。同事之间、教师和学校之间消失冲突或不理解时，工会干部主动的进展调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。 坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平常对患病住院教师能准时探望慰问，同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，帮忙他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特殊是患病的幸世亮教师获得屡次资助，为他们解决燃眉之急。今年9
30、月在教师节期间我校请退休教职工到学校一起过教师节，使老教师真正感受到学校没有遗忘他们，让他们体会到大家庭的暖和。当哪位教职工有困难时，工会都能准时慰问，学校教师也深深地体会到了学校领导的关怀、关心和学校这个大家庭的暖和。 五、开展有益安康的文体活动 为了呈现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素养，进一步提倡“每天熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康文明生活方式，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购置文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等，。组织学校男子篮球队与社会团队进展篮
31、球友情竞赛，大家喜爱的活动教师积极参与，活动参加面广，教职工反映较好。现在我们正预备庆祝元旦，筹备元旦教师文体活动。 六、关怀女职工的工作、生活，切实保障女教工合法权益 关爱女性、关爱安康、激发广阔妇女创业热忱是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心安康，丰富了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进展妇科安康检查；组织女教职工文体活动和：三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。 七、热忱关怀离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。 依据政策仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、教师节等节日，学校党、政、工人员分组对
32、离退休教职工进展春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生活，准时帮忙他们解决一些实际困难。每年老人节组织老教师回到学校，、进行座谈会，并为每位离岗退休的教师分发了慰问品。 总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成绩。在总结成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多缺乏，很多地方仍须改良。在新的一年里，我们将连续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断提高治理和效劳水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 年月日