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1、 办公室主任会议交流材料7篇篇一：办公室主任会议沟通材料人大办公室主任 XX 座谈会沟通发言材料 敬重的各位领导、同志们： 下面我就如何做好办公室工作和如何做好新时期人大工作作发言。县人大办公室作为人大常委会的综合办事协调机构，处在承接上下、联系左右、协调内外、沟通各方的枢纽地位，肩负着综合、协调、参谋、治理、效劳等工作职责。在详细工作中，我将积极带着办公室一班人，发挥好团队作用，分散好集体才智和力气，紧紧围绕县人大常委会的工作部署，做到“四个突出”： 一、突出参谋助手。工作中仔细做好调查讨论，积极收集、报送信息资料，说实话，报实情，力求站得高，想得细，力争谋在关键处，谋在点子上。一是要加强学
2、习，聚拢学问。做好参谋工作要有特别丰富的学问，平常留意收集方方面面的材料、资料。要擅长积存，擅长学习业务学问、礼仪学问、保密守则等等。二是要高效的为人大常委会、人大机关供应各种所需材料，供应材料就是对平常学习的运用和检验，如各种讲话稿、主持人手稿、有关会议方案以及为各种媒体供应新闻信息等要做到高标准、严要求。三是准时精确无误的发出各种会议通知、公告、简报等，做到万无一失。 二、突出综合协调。仔细抓好状况综合，做细、做实各个层面的联络、连接乃至疏导工作，发挥好桥梁和纽带作用。 一是联系协调做到精确无误。各种会议确定的事，领导交办的事，县委要求干的事，工作需要的事要准时联系协调，不能遗忘和耽搁。特
3、殊是领导交办的事情要准时向领导报告联系协调结果，便于领导把握。文来文往要准时复文，来电联系要准时回电。二是联系协调要讲究方法。联系协调的事务要尽量到达目的和效果，有的事情要办成有肯定难度，需要讲究方式方法、留意语气态度、学会换位思索。三是联系协调要注意化解冲突。在联系协调中不传递和做出影响团结、和谐的话和事。人与人之间的冲突，单位之间的不团结，主要是由于乱挑拨、乱传递。作为办公室主任，要谨开口、慢开言。如听到了不和谐的声音，要准时化解冲突，要为集体团结多做有益的工作，多说有益的话。大家在一起是缘分，要把这个集体当作一个家庭来维护。 三、突出优质效劳。仔细办文、办事、办会，为人大代表、常委会组成
4、人员、常委会各工作机构和乡镇人大依法行使职权搞好效劳；做好来信来访和各种接待活动，发挥好人大办公室的窗口作用；听取人民群众的呼声，尽力排忧解难。怎样做好效劳？我想要做到以下“四心”： 一是要细心。效劳工作最重要的就是细心，不管是写文章、发通知、办会议等，全部工作都不能出错。要做到不出错，关键就是要细心，细心是杜绝不出错的重要保障。比方，在人事任免中假如名字或者职务公布错误，那就会很麻烦。 俗话说好事不出门，坏事传千里。假如一个单位常常发生错漏现象，在别人心中形成不好的印象后，想要订正就很困难。二是要热心。作为办公室人员对人对事肯定要热心。办公室的许多工作都是与人打交道，与人接触，为他人效劳的。
5、热心能促进和谐，热心能提高工作效率，热心能为单位树好形象。力争做到“四个提倡”：提倡说一句暖人心的话，提倡有客人来要准时起身迎接，提倡递上一杯水，提倡说一声“请坐”。三是要急躁。工作中不要由于劳碌而烦躁。烦躁简单导致工作出错，也会导致心情不好。工作需要急躁，处事也需要急躁，要把来龙去脉弄清晰，急躁听取别人表达。四是要有公心。办公室治理着钱、财、物、车等等，担负着保障机关的正常运转职责。因此，要从有利于单位的和谐、有利于单位的团结，防止人与人之间相互攀比动身，去思索问题、处理问题、解决问题。从公正动身，无论对谁都当成是集体的一份子，都要公平对待。 四、是突出机关治理。仔细行使好机关的治理职能。对
6、“三会”打算的事项和规划安排的事情，对机关职权范围内的事宜，对领导交办的事项，要组织机关各委室仔细贯彻执行，并催促各方抓好落实。要分轻“轻、重、缓、急”，周密部署，合理分工，形成机关内部逐级负责、岗位负责的工作运行机制。要建立健全机关各项制度，形成严格的工作程序和办事规章，使办文、办公、办事等各项工作都有章可循， 增加机关工作的标准化、制度化和科学化。 以上是我就如何履行好办公室主任工作职责的几点做法，针对如何做好新时期人大工作，结合个人的工作职责，提出以下几点建议： 1、加强宣传，增加人大意识。要深入宣传人民代表大会制度，加大对人大及其常委会行使职权过程中的深层次报道，着眼于提高全社会对人大
7、工作的熟悉，提高广阔干群的民主法制观念，推动社会主义民主政治和法制建立。 2、创新形式，增加监视实效。一要不断探究监视新的方式与方法，建立跟踪机制和执法检查通报、重大监视事项的约见、答复、报告以及监视落实整改等制度，增加人大监视实效。二要实行多层次、宽领域的监视，适时运用质询、特定问题调查等刚性监视手段。 3、完善程序，依法人事任免。人事任免工作是人大常委会的一项重要工作。要不断完善人事任免的制度化建立。把好任前关，标准任中程序，加强任后监视。一是党委在讨论提请人大常委会任免干部人选时，应充分征求人大常委会党组的意见，人大常委会党组如有意见应准时反应党委，把工作做在提请常委会审议之前。二是建议
8、将对人大常委会任命干部年度履职满足度测评写入监视法，加强对被任命干部的任后监视，实现人大人事任免权和监视权的有机统一。 4、突出主题，发挥代表作用。一要把好“入口”。在提 名推举、酝酿协商代表候选人时严格审核，提高代表整体素养。二要加强代表培训。加大对宪法、组织法、代表法、选举法、监视法等法律法规的学习培训力度，提高代表履职水平。三要建立治理代表制度。用制度来标准代表履职行为。四要增加代表建议办理实效。建立完善代表建议办理工作评价方法等有关制度，提高代表议案、建议办理质量。五、加强自身建立，提高履职力量。一要对应上级人大常委会工作机构，科学设置县级人大常委会工作机构，做到上下匹配、联动。二要优
9、化人大干部队伍构造的比例。以专职化和专业化为方向，对人大常委会及各工作委员会组成人员的年龄、专业、专兼职比例作出明确规定。适当增加县人大工作机构和人员编制，确保各工委至少有 1-2 名工作人员。把人大机关干部的配备、培育、选拔、任用与沟通纳入党委干部队伍建立总体规划和年度规划，加强人大机关与党委、“一府两院”机关之间干部的双向沟通力度，逐步形成常态机制，不断提高人大干部队伍活力和履职力量。 办公室主任座谈会沟通发言提纲 敬重的各位领导，各位同仁： 今日，特别快乐参与市政府办公厅组织的相关市级部门办公室主任座谈会，这对我来说是一个很好的取经学习时机。刚刚，听了 xx 主任、xx 主任的发言，他们
10、的工作阅历值得我学习借鉴。我在市局办公室工作两年多了，时间虽然不长， 但也尝遍酸甜苦辣，受益匪浅，并收获了珍贵的体会和感悟：干好办公室工作，当一个称职的办公室主任，就要做到忠诚为本、勤奋为先、大局为重。 一、忠诚为本，保障政令畅通 办公室是个综合职能部门，担当着全局的承上启下、连接左右、效劳全局的重任。其职责主要是参加政务、治理事务、搞好效劳；其性质是保证全局工作正常运转的办事机构；其作用是帮助领导及其他处室处理政务、治理事务、搞好效劳，是联系全市广阔干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四周八方的中枢地位。办公室工作能否正常、高效，关系到领导决策和工作部署是否落实，政
11、令是否畅通，关系到搞好“三个效劳”的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必需忠诚为本。忠诚是党员干部结合素养的核心。要坚持把忠诚效劳作为永恒主题。对事业忠诚。就是要爱岗敬业、忠于职守，干一行、爱一行、钻一行、成一行，把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。三是对领导忠诚。就是要敬重领导、听从领导，想领导所想，急领导所急，为领导决策部署和工作安排服好务。 我这里说的忠诚包含三层意思：一是对党忠诚。作为一名共产党员，就必需在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都，与市局党组保持高度全都，自觉维护中心中心 的权威，维护市局党组的威信，在任何状况下都必需从讲政治的高度观看、处理问题，任何时
12、候都必需把党的群众的利益作为最高利益，把对党忠诚作为最重要的素养、最首要的品行。二是对事业忠诚。就是要爱岗敬业、忠于职守，干一行、爱一行、钻一行、成一行，把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。三是对领导忠诚。就是要敬重领导、听从领导，想领导所想，急领导所急，为领导决策部署和工作安排服好务。对理论进展消化，做到学懂弄通、内化于心。学了多少，不等于学进去了多少，学进去就是要学思践悟，要融会贯穿、内化于心，在脑子里产生“化学反响 ”，在思想、政治、情感三个方面有收获。一是思想上，坚决抱负信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。通
13、过这周的集中学习，仔细读原著、悟原理，更加坚决了这一抱负信念，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，真正让抱负信念成为心中的灯塔，做到虔诚而执着、至信而深厚。二是政治上，对党肯定忠诚。对党肯定忠诚，归根究竟就是要把“两个维护”做好做到位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。详细表达在坚决贯彻落实党中心决策部署的行动上；表达在履职尽责、做好本职工作的实效上；表达在日常言行上。在这次主题教育中自己根据要求，认仔细真地重 温党章，通读选编纲要等指定篇目，更加坚决了对党肯定忠诚的信念，为进一步提升“三效劳”水平奠定了坚实的思想根底。 三是情感上，坚守为民情
14、怀。“守初心、担使命”要坚固树立以人民为中心的进展思想，自觉践行群众路线这一党的生命线和根本工作路线，始终把人民对美妙生活的憧憬作为奋斗目标，不断增加人民群众的获得感、幸福感、安全感。作为县委办公室，是联系群众、沟通上下的桥梁纽带，更加需要坚守为民情怀。在接待来访群众、脱贫攻坚、农村街道硬化等工作中不但要注意解决问题的态度和情感，还要注意自觉拜群众为师，向能者求教，把联系群众、效劳群众的工作做深、做细、做好。 二、对理论进展转化，做到学以致用、外化于行 习近平总书记在讲话中曾引用宋代学者朱熹的话，“为学之实，固在践履。”总书记指出，一切学习都不是为学而学，学习的目的全在于应用。而这次主题教育活
15、动通过守初心、担使命、找差距，最终落脚到抓落实上，真正做到学思用贯穿、知信行统一。县委办公室作为全县抓督导促落实的职能部门，要突出做好三方面工作:一要工作本事再提升。要坚持把当好参谋作为根本要求，勤于思索、擅长思索，吃透上情、摸准下情，当好大参谋、出好大办法，使各项工作和效劳紧贴县委需要、适应县委要求，为领导科学决策供应高质 量的参考意见；要把“三效劳”放在突出位置，寓效劳于各项工作之中，不断推动文、会、事运转工作提质提速；要把抓贯彻落实作为核心职责，把行动放在帮助县委总揽全局、协调各方上，主动聚焦县委部署、推动当前工作上，确保政令畅通、决策落地生根。二要工作方法更有效。对办公室工作规律再熟悉
16、、再深化，突出问题导向，擅长发觉问题、正确分析问题、有效破解问题，切实让办公室工作到达“忠诚效劳、提质提速”标准；要强化科学思维，提升运用历史、辩证和法治思维的力量，不断增加工作的科学性、预见性、主动性和制造性，使工作的“优质品率、一级品率” 更高。三要行动效果更凸显。习近平总书记在讲话中屡次提到“木桶原理”，说的是一个木桶的价值在于其盛水量的多少，但打算盛水量的不是最长的那块木板，而是最短的那块。在这次主题教育活动中，自己对标先进，仔细找差距，对自身联系实际缺乏的短板，坚持深入群众、深入企业调研，仔细收集群众的意见建议，让工作更务实、工作措施更有效果。 三、对理论进展实化，做到善作善成、固化
17、于效 习近平总书记在这次主题教育中提出了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”的详细目标，表达了鲜亮的效果导向。理论武装、指导实践、推开工作，最终都要通过干实、干成、干好 实化为效果。一是将寻常工作做实。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要坚持围绕“沿海强县、魅力 XX”这个工作中心，真抓实干，对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情，实打实做、不走过场，出实招、求实效，确保精准到位。二是将交办工作干成。要发扬钉钉子精神，凸显办公室“抓落实”的工作职能，对领导交办的事情，说一件做一件，做一件成一件，切实做到“事交我办请放心，文交我手无过失”。三是
18、详细工作干好。要把“干好”作为提高工作质量的第一追求，以“对党忠诚，积极工作”的执着干好每项工作。要擅长横向比照，积极学习周边县市办公室工作的先进做法，用他山之石取长补短；要擅长纵向比照，对每次考核、每次上级督导都仔细回忆总结，充分吸取教训、克制失误、发扬成绩，使工作少走弯路，以更高的标准、更严的要求将各项工作做到最好。 篇二：办公室主任会议沟通材料办公室主任领导干部研讨班沟通发言材料 法院办公室主任领导干部研讨班沟通发言材料 通过参与全县党政领导干部研讨班，使我的思想熟悉有了进一步提高，尤其是县委 xx 和县政府 xx 的讲话深刻阐述了事关我县全局和长远进展的若干重大问题，提出了一系列布满辩
19、证思维、改革思维、创新思维、法治思维的新思想、新观点、为我们下一步的工作提出了新要求。通过两天的集中培训学习，我认为作为担负着维护稳定、促进和谐、保障进展重要职责的人民法院，如何主动适应环境变化，有效化解各类冲突，是当前和今后一个时期工 真 作面临的重要课题。 一、 廒 正确熟悉当前面临的社会矛 腆 盾 我国目前仍处于社会主 樊 义初级阶段，社会的主要矛 盾仍旧是人民群众日益增长 簋 的物质文化需求同落后的社 孀 会生产力之间的冲突。城乡 郯 进展、区域进展、行业进展 忧 、个体进展等尚不平衡，教 崾 育、医疗、就业、住房等社 骘 会保障水平普遍较低，收入 撬 差距越来越大，权钱交易等 婕 腐
20、败问题仍旧存在，使得各 躅 种冲突错综简单地相互交错 嚎 ，引爆普遍化、多样化、复 哀 杂化的利益诉求，因此，简 唧 单问题变为简单冲突，单一 大事引发群体冲突就不行避 免。 二、精确把握人民法 泌 院的价值追求 坚持公正正 昊 义是人民法院工作的价值追 铪 求。虽然我国的法律在肯定 怖 程度上借鉴和汲取了某些西 拟 方国家法律原理和体例，但 纳 由于各自效劳对象的不同， 因此，在制度设计的过程中 踯 ，我国的法律体系具有明显 粲 的中国特色社会主义特征， 飓其中，最为突出的就是关于 浙 人权和物权的规制，在肯定 御 的公正正义不行能存在的前 歹 提下，我们应当看到，法律 本身在制定过程中所表
21、达出 罕 来的良苦专心就是最大限度 郾 的维护社会公正正义。公正 扑 正义的司法，既是保障社会 的 安定有序的需要，也是维护 供 司法权威的需要，当法律被 凵 肆意践踏，公正正义不复存 冼 在，人民法院也就失去了其 逢 存在的社会根底，我们必需 始终坚持以事实为依据，以 法律为准绳，人民法院的工 骠 作才能真正实现其价值追求 。 三、充分发挥司法调解 埠 的积极作用 司法调解是我 国民事诉讼法规定的一 楞 项重要的诉讼制度，是公权 轵 力主导下对私权利的一种处 愫 分和让与，司法的专业性和 摺 权威性，打算了司法调解在 擐 社会冲突化解中必定起到至 昊 关重要的作用。实践证明， 铩 充分发挥司
22、法调解的积极作 用是深入推动社会冲突化解 炊 的有效措施，一是要进一步 强化调解意识。将开展司法 楣 调解作为畅通民意、理顺群 轴 众心情的重要方式和途径， 毛 从深刻理解和坚持社会主义 坚 法治理念、社会主义司法制 度，以及效劳经济社会又好 又快进展大局动身， 充分认 龊 识开展司法调解工作的重要 性、必要性和现实性，变被 旨 动司法为能动司法，切实践 蒿 行“调解优先、调判结合、 案结事了、定分止争”的工 吗 作原则；二是要进一步强化 性 方法创新。对婚姻家庭、邻 函 里纠纷等事关民生的案件和 乜 根本事实清晰、双方争议不 秦 大的案件，全面推行立案调 绌 解，快速定分止争，综合运 阀 行
23、各种社会资源，精确把握 溢 当事人心理预期，以上门调 解、巡回调解等多种调解方 式为载体，因案、因人找准 调解的切入点和关键点，灵 诌 活运用创新性调解方法；三 是要进一步强化协作协作。 埂 紧紧依靠党委统一领导，充 勒 分发挥政治优势，增加工作 的预见性，进一步加强与人 萁 民调解、行政调解在工作程 澈 序、连接机制、效力对接等 策 方面的协调协作，努力实现 箨 调定即止，力求形成合力， 挫 快速妥当化解冲突纠纷。 篇三：办公室主任会议沟通材料省供销社系统办公室主任培训会议上的沟通发言材料 敬重的各位领导： 大家好！很快乐能参与此次会议。黔东南州供销社办公室在省社办公室以及黔东南州委州政府办
24、的领导和指导下，坚持以效劳州供销社党组中心工作为核心，狠抓重点、关注热点、突出亮点，内强素养，外树形象，努力发挥办公室枢纽、效劳保障作用。下面，就我们州供销社办公室的主要做法和成效向大家作一个简要的汇报。不当之处，敬请批判指正。 在我看来，办公室的全部工作归纳起来就两个字，即：效劳，办公室每一项工作就是效劳，办文办会，是为办文办会的对象效劳；做参谋助手，是为领导的决策效劳；做后期保障，是为单位其他同事和其他科室的有效运作效劳等等。所以，做办公室的人，首先应当要树立一个效劳的意识。黔东南州供销社办公室以效劳单位、效劳领导作为工作的中心，细心办文、急躁办会，效劳单位、效劳企业、效劳三农，今年来，黔
25、东南州供销社公布各种文件 200 余份，先后接待了山东、吉林、广东、四川、湖南等 10 余个省 110 余个州、市（县）到我州学习考察活动及座谈会，圆满完成了省社交办的全省会议 1 次，州社安排的全州会议 5 次等。得到领导的全都认可。 能够做到这些，是与我们办公室的人员分不开的，办公室的同志肯定要有担当意识，我们在大致上做了分工，但是办公室的工作千头万绪，各种工作交错，紧紧根据分工来做办公室工作是远远不够的，所以，我们办公室大局部是分工上的合作，要求每个人都是全能手，定期不定期轮值负责工作，要求每一位同志的工作，都要熟识和接触，这样很好的保障了办公室工作的顺畅运转。 以上，是我对我们办公室工
26、作的一小点总结，依据省社的安排，下面我着重跟大家汇报一下，我们黔东南的信息工作。 今年来，我社收到各县市社和州属企业信息 700 余篇，收到的信息量是 2023 年的 3 倍，编辑上报各类信息200 余篇，在其次季度的黔东南州政府系统的二类单位考核加分是第一名，依据省社上一次开会，反应的信息，我社到全省供销系统是其次名。 虽然说，我们的信息离领导的要求还很远，但是相对于去年来说，我们的信息工作还是取得了肯定的进步。主要由以下的缘由：一是领导的高度重视，黔东南供销社今年安排了我特地负责信息工作，从 2023 年 3 月，我就特地负责信息工作了，给我了大量写作时间，准时上报了一批还是不错的信息，我
27、们总社似乎是采纳了 3 篇。二是充分发挥考核指挥棒。切实抓住供销社综合改革的历史契机，今年 4 月，我社印发了黔东南州供销社信息工作考核方法，对各县和各企业的信息工作作了明确详细的要求，从今，我们信息工作的源头上有了根本保障。三是加强学，作风建立永久在路上，信息写作学习也是如此。学习是提高信息写作的不竭动力，只要我们擅长讨论信息写作，擅长学习信息写作，我们写作的思路就是宽阔的大路，我们的写作的方法就是会成为提升写作水平的好方法。 我的汇报完毕，感谢大家 篇四：办公室主任会议沟通材料办公室主任培训会汇报沟通发言材料 敬重的xx、各位领导，市、县各位同仁： 大家下午好！我是来自xxx，依据会议安排
28、，今日很荣幸能够代表xxx在这里作沟通发言。借此时机，首先感谢xxx给我们供应的学习时机，感谢各位领导的细心安排。经过几天的学习，我收获颇多，感受颇深，现将我的几点感受汇报如下： 让我感受最深的是这次培训的“高”“实”“全”。第一是“高”，规格高，这次会议是由xx讨论打算的，xxx给我们作了开班发动，更是对我们提出了殷切期望。 其次是“实”，即实在和有用。此次的培训教师都是特别有阅历的领导，他们讲的都不是空洞的理论学问，而是个人工作中的阅历之谈，将各项工作用深入浅出的语言和生动的事例表达的淋漓尽致，指导性特别强，给我们从事办公室工作以启迪。 第三是“全”。这次培训设置的七门课程涵盖了办公室工作
29、的方方面面，既有公文办理、信息写作、办文办会、这些办公室常规工作，又有xx等xx内容，既有针对性又有有用性。 我从事办公室工作已有x年时间，但工作与高标准还有特别大的差距，特殊是通过这次学习，让我找到了差距和弥补差距的方法。在今后工作中要做好以下几个方面: 一要有全局观念。办公室工作不能仅仅局限于眼前工作，要具有全局意识，长远眼光，要站在全局的角度去思索问题。就像xx教师关于信息写作时说的“写时我是领导”，只有站在领导的高度去思索工作，才能提高参谋效劳的质量和 水平; 二要有责任担当。有为才有位，有位必有为。办公室工作千头万绪，还常常要担当一些急难险重的工作，工作中遇到各种困难是在所难免的。这
30、就需要有习近平总书记在“七一”勋章颁授仪式上讲的：“寻常时候看得出来，关键时候站得出来，危难关头豁得出来”的担当精神。 三要有奉献精神。办公室工作从早忙到晚，但年终总结时似乎也没有什么能拿得出手的，没有其他部门台前的辉煌，只有幕后的艰辛。所以我们更要有效劳意识和淡泊名利的奉献精神，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀，甘于奉献，才能有所收获。 四要有敬畏之心。敬畏，是我们对待事物的一种态度。敬是毕恭毕敬，免犯失误;畏是如履薄冰，杜绝懈怠。xxx教师落实在讲授办文办会中提到，xxx，我认为这也是对工作的一种严谨和敬畏。知敬畏才能知方圆、守法规，踏踏实实干事，干洁净净做人，守住自己的道德底线。 五要有风险
31、意识。办公室担当着单位的xx治理，通过xx的讲解，让我们更加深刻的熟悉到，抓好保密工作的重要性。工作中稍有不慎可能就会发生泄密大事，这就要求我们绷紧保密这根“弦”，严格遵守保密纪律，落实保密制度，恪尽职责的良好习惯，从细节入手、从点滴做起，筑牢保密安全防线。以上就是我的一点心得体会，不当之处请批判指正，感谢大家! 篇五：办公室主任会议沟通材料办公室主任谈办公室工作 着力综合协调提高效劳质效 抓好综合协调，确保政府工作有序推动，是政府办公室的重要职责。如何紧紧围绕政府工作目标和工作重点，为政府工作推动、协调各方供应高效有力的效劳，是政府办公室主任必需仔细思索的问题。工作中，我们着力五个围绕抓好综
32、合协调： 一、围绕信息调研抓协调，发挥参谋效劳作用 一 是明 确 信 息 调研 目 标 任 务。 实行全 体 文 秘人员抓信息、搞调研。将办公室文秘人员分成 8个工作组，由联系副主任牵头，每个组负责肯定的调研和信息任务，重点围绕县上的重大决策和中 心 工 作 及 时 整 理 编 发 基 层 上 报 的 信 息 ， 全 方 位、多角度、深层次反映政府工作动态。二是健全信息调研考核机制。对办公室文秘人员制定了严格的信息调研考核制度，要求每个组每周至少编写 5 条政务信息，每半年至少撰写 1 篇有见解、有深度的调研文章。每季度对办公室信息调研完成状况进展通报，公开承受监视。三是建立信息调研鼓励机制。
33、对上级采纳的调研和信息稿件实行嘉奖制度，完成状况好的优先考虑评先评优，未 完 成 目 标 任 务 的 取 消 评 先 评 优 资 格 。 今 年 以来，共编发政务信息18 期，被市府办采纳信息 52 条、216 分，撰写工作调研 10 篇，有效地发挥了参谋效劳作用。 二、围绕文会办理抓协调，不断提高文会质量 一是构建信息化办理平台。2023 年，我县对A6 网上办公系统全面改版升级为 G6 系统，全部乡镇、机关、企事业单位均可通 G6 系统进展非 涉密公文交换和会议收视。同时，为每位县领导配备一本“E 人 E 本” ，使行政事务在网络条件下实现正常运转，避开了因领导不在办公室而消失的公务积压现
34、象。二是开展专题培训。以新的党政机关公文处理条例为主要内容，通过请进来、走出去的方式，先后邀请市委办、市府办领导对办公室文秘人员和乡镇、部门文秘人员开展业务培训；同时，分批次组织文秘人员赴市委党校、省委党校学习，娴熟把握新条例的详细要求和操作流程。三是标准办理程序。坚持科学的办文办会程序，统一公文收发渠道、行文制度、办理程序、催办回复、立卷归档，做到拟文质量提高，收文办理标准；同时，重要会议均会拟制方案，明确材料预备、会场布置、会议签到、会场保障、会议总结等各个环节的任务，做到有的放矢、不出过失。 三、围绕督查督办抓协调，确保决策落地落 实 一是围绕中心抓督办。围绕中心工作和领导关注的重大问题
35、， 将政府工作报告、政府 常务会议打算事项和上级交办事项等 10 项工作的落 实 情 况 作 为 督 查 督 办 的 重 点 ，“一 事 一 人 ”专 人负责，保证了工作落地落实。二是围绕效能抓督办。根据“大事重点督办、急事立刻督办、日常事务定期督办”的原则，整合效能办和目督办力气，对领导批（交）办事项细致周密的进展督查并准时反应，确保了督办事项有力推动。三是改良方式抓督办。不断探究督办工作新机制、新方法，通过建立督办台账、定期通报、办结销号等形式，进一步提高督办工作水平，确保令行制止、政令畅通。今年上半年，对市下目标执行状况开展综合督查 3 次，办理市政府重点督办事项 6 件，办结率 100
36、% 四、围绕信访接待抓协调，树立政府良好形 象 一 是 拓 宽信 访受 理 渠 道 。 建立健全周 一 领 导大接访、信访办公会、热线电话等工作制度，在门户网站开通县长信箱、网上询问、办事效劳等栏目的同时，成立 24365 市民生活全天候效劳中心，全方位负责解答市民疑问，提高政民互动水平。二是定期排查疑难问题。根据“准时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，常常性地围 绕 群 众 反 映 的 突 出 “商 品 房 两 证 办 理 ” 、“复 员 退伍军人就业”等问题进展重点排查，对排查出来的不稳定因素，按“谁主管、谁负责”的原则进展交办、限期解决。三是积极主动跟进。凡有群众到政府上访，办
37、公室人员都做到热忱接待，属于职责范围内的事情不推不躲、尽快办理，职责范围外的事情积极做好相关连接和协调，尽量让群众满足；同时，对闹访缠访户坚决进展打击，维护公正正义。 五、围绕标准治理抓协调，不断加强自身建立 一是推动学习常态化。根据“定期与不定期相结合、集中与自学相结合、分线与分块相结合、理论与实践相结合”的原则，敏捷实行座谈争论、实地调研等多种方式，每周一由文秘人员自主筹备 学 习 活 动 并 轮 流 主 讲 。 每 次 学 习 确 定 一 个 专题，涉及重点案例解剖、公文写作常识、文件政策解读等。二是推动工作制度标准化。积极推行“工 作 台 帐 制 ” 、“首 问 负 责 制 ” 、“限
38、 时 办 结 制 ” 、“责 任追究制” ，出台公文办理标准， 每季度对公文运转及过失状况进展通报；每年将政府工作报告各工程标任务分降落实到牵头单位和协办单位；成立财经工作领导小组，严格财务治理，切实推动办公室标准化治理。三是推动工作流程图表化。坚持以流程图形化促精细化，确保办公室工作人员能够细密有序地推动各项工作。如在公 文办理方面，优化完善了发文过程中的拟稿、核稿、签发、印制、用印、分发等环节以及文电签收、分办、登记批办、组织传阅、承办、处置等程序；在财经治理方面，特地编制了报账流程图，使 工 作 人 员 一 目 了 然 。 四 是 推 进 工 作 标 准 格 式化。坚持把办公室工作质量标
39、准以格式化的形式加以固化，确保了每个岗位在明确应当干什么、怎么干的同时，对于干到什么程度也了然于胸。同时，要求每一名干部职工必需增加质量意识，对比标准找差距、找缺乏，努力把标准内化为自身的目标和行动，确保实现“工作零失误、细节零缺陷、效劳零缝隙” 。 篇六：办公室主任会议沟通材料名热忱周到效劳大家的 办公室主任沟通发言材料 一 amp; 做一名新时代合格的办公室主任沟通发言材料二 做好领导的得力助手 热忱周到为大家效劳 回忆 2023 年工作，我们在和的正确领导下，在兄弟科室和同事们的大力支持与帮忙下，办公室成员不断提高工作效率和效劳质量，更好地发挥了办公室的职能作用，以严谨的态度对待工作，以
40、热诚的态度对待同志，仔细完成领导和同志们交办的每一项工作，取得了肯定的成绩。受办公室全体同事的托付，向在座的诸位领导和同仁们汇报年 2023 年工作状况。2023 年我们主要做了这些工作： 一、当好“笔杆子”。文章千古事，得知寸心知。我们这些每天面对着电脑“爬格子”的人被称为“笔杆子”，写东西不但是个技术活，也是个苦差事，每写一篇稿子需要经过这么几道程序，“倾听领导意图-查阅搜集资料-构思布局提纲-草拟修正初稿-呈送领导阅示-遵照批阅修改-再次呈送领导-定稿打印送发”。诸道程序中，犹以初稿期最煞人，为写稿我们殚精竭虑，劳心费心，连走路吃饭都在思索某句话是否得体，用哪个字更贴切，个中苦味人自知。
41、我们在文字撰写中，都能做到酌文斟字、仔细编辑、细心校对，确保文字不出过失，数据精确无误，严把文件材料质量关。同时，还要审核各科室以单位名义上报 或下发的文件初稿，力求做到文字通顺，符合公文标准。2023年，办公室共拟定总结规划、纪要简报、请示汇报、整改回复及其它综合性文字材料份，协作其他科室制作 PPT 电教片、汇报材料等期；编发“简报”期，其中被各新闻媒体采稿篇。按上级要求，根据时间精确上报工作动态报表近余种，并做到不拖延、无漏报，同时，还积极完成领导和同志们交办的临时写作任务。 二、成为“活档案”。续写华章，编纂厚重珍藏。我们负责各类文件收发、登记、初审、分发、文印、传达、督办、存档、落实
42、等工作。为进一步标准档案治理，2023 年，我们积极响应无纸化办公的号召，充分利用电脑、打印机、相机、录像机等先进办公条件，建立健全电子文书档案，积极做好文字、影像等第一手资料的留存工作。对全部文件分门别类进展整理归档入册。我们办公室每位工作人员对资料存放的书面或电子文档均能熟记在心，个个成为“活档案”，做到查询快速，效劳热忱，为提高办事效率，提升工作质量加油助力，切实为领导和科室供应优质效劳。 三、承担“消防员”。隐患险情总关情，化险为夷赢赞声。我们负责数字化案件工作。近年来，市、区治理实行网格化治理制度，对案件的问题发觉、处理速度及信息反应等各个环节都有严格要求。我们每天都要接到来自市社会
43、公共治理平台、市长来电、热线电话、区网络舆情及群众求助等各方案件，我们努力做到来电、来访有记录，处理案件有结果、 整改结果有反应，同时，仔细做好信访稳定工作，在接待群众来访时，能做到效劳热忱，态度恳切，2023 年共处理群众求助、询问来电、来访宗，案件宗，结案率到达 100%。 四、做好“治理员”。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。2023 年，办公室结合工作实际，进一步健全制度建立，对请销假工作制度养护治理标准办公用品治理制度印章介绍信治理制度等项规章制度进展了修改和完善，逐步推动治理向科学化、正规化、标准化迈进，逐步形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。2023 年，领导依据工作安排，对
44、办公室工作人员进展了充实与调整，老同志起到了传帮带作用，新同志虚心求教，快速进入各自角色，主动查阅大量文字材料，采撷大量有用的资讯，不断提升自身素养，发挥自己应有的作用，担负起了各自的工作职责，实现了角色的快速转变。为领导和各科室搞好效劳是办公室重要工作职责，也是衡量办公室工作的根本标准。办公室人员都能顾全大局，每天做到早来晚走，常常牺牲休息时间，加班加点工作，任劳任怨，兢兢业业。 五、铸成“多面手”。举手投足皆琐事,俯首甘为孺子牛。除了上述工作之外，我们还要帮助领导处理好日常行政事务。一是供应文印效劳；二是做好拍照与录相；三是做好印鉴治理；四是负责办公用品的购置与发放；五是负责对外接待工作；
45、六是负责单位日常值班、节假日值班及防汛值班安排；七是负责信访稳定及安全生产工作；八是负责全体职工考勤治理工作； 九是负责单位大小会议通知、组织和会场布置。十是协作党支部和工会，做好每周五下午的职工教育培训。十一是负责年度各类报刊杂志的征订与发放工作；可以说，办公室是单位的一个综合效劳部门，事情多而杂，也是一个很能熬炼人的地方，在日常工作实践中，我们不断向诸位领导学习，向在座的每位同仁学习，不断积存办公室治理阅历，经过工作的历练，我们在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高，工作也从被动到主动，从主动到沉着，从沉着到提升，工作效率和工作质量不断得到提高。
46、 六、称为“好参谋”。当好领导好助手，严细高效讲技巧。办公室的工作千头万绪，琐碎繁杂，却至关重要。办一有时候被誉为“中枢神经”，有着融下通上的功能。有时候我们还是领导的喉舌，在传达领导指示的时候，不仅要仔细领悟领导意图，更重要的是要正确传达领导的态度、甚至领导的苦衷，还有对下属的关怀与疼爱。有时候我们也是领导的内参，由于我们要准时向领导上报来自各方的信息，以弥补领导因工作繁杂而深入了解下情不够的冲突。有时候我们又是先行官，既是各项规章制度制订者，也是榜样遵守者，表率作用不行少。有时候我们被称为“润滑剂”，担当着“承上启下、沟通内外、协调左右”的关键作用。正由于办公室是一个综合部门，管的事情涉及
47、面宽，有时候宽到颇感困难，力不从心，宽到想找借口直接推给领导，让领导发话，让领导协调，但是，我们办公室成员始终以“勿以事小而不为，勿以事杂而乱为，勿以事急而盲为，勿 以事难而怕为”为座右铭，努力坚守“领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行”的工作信条，始终坚信“天下大事，必作于细，天下大事，必成于易”，虽然我们做的仍不够，但我们始终在努力。 七、参加“大活动”。2023 年，在积极做好自己职责内的工作之外，我们还积极参加局及我单位各时期的中心、重点工作，比方，我们先后参加了植树节植树、志愿者效劳、“我心中的那片绿”摄影展、微景观创作、“植物园爱绿识绿”学习等区、局及我单位组织的活动，同时，还积极参加共、青、妇组织的“道德讲堂”、“微心愿进社区”、“结对帮扶”、“五四青年节”等活动。 总之，2023 年工作中，我们能做到遇事不推诿，有活抢着干，加班加点，不计时间、不计酬劳，取得了肯定的成绩，但和领导的要求还相差肯定的距离，与兄弟科室相比，仍存在一些缺乏。我们决心在