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1、 内分泌护士长年终工作总结范文5篇 2022年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，科室遵循医院治理，坚持“以病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，深入开展护理优质效劳工作，完善各项规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强质量掌握，落实护理质量持续改良，全年实现了“零投诉、零纠纷”，获得“温馨病区”称号。现将全年工作状况总结如下： 一、坚持“以人为本”的治理理念。 1、擅长授权，鼓励下属，引导大家相互关怀、相互爱惜;变科室治理为大家共同的工作。在工作中擅长发觉、利用每位护士的特长，制造时机让护士们扬长避短;在科室5个责护组中，各责任护士优势互补，形成
2、了群体优化组合的良好局面。以上举措，在科室营造了一种松紧适宜的工作气氛，在全院护士民意调查中，内分泌科成为最想去的临床科室之一。 2、注意落实作为治理者的帮助、支持、供应良好的工作环境和信息的功能，引导护士对自己的工作、学习、自我成进步行自我评价，强调自我治理，从而增加了护士责任包干制的自觉行为。 二、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素养。 1、改革护理业务查房，领先在全院使用多媒体开展每月一次的PPT式护理查房和业务学习，对护理诊断、护理措施进展了探讨，并在其后进展学习心得、体会沟通，以到达提高业务素养的目的。开展“每周一课”、“沟通技能培训”等，内容以根底理论学问和专科学问为主。营造了
3、浓烈的学习气氛，使科室护士们能自觉钻研业务。 2、加强岗位技能的培训和考核。转变传统教学模式，对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训，标准培训、考核内容，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注意平常工作习惯的培育。对新护士实行“一对一”导师制，完成新护士教学月目标规划表，实行带教与自学相结合的方法，并由带教教师进展考核，护士长不定期抽查，成绩在85分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对2名新护士进展了此项培训，效果好。 三、创立可持续进展的长效机制，建立全新内分泌科的.护理效劳平台 1、开展“沟通技能培训”，并就典型案例进展分析、演练，连续改善效劳流程，在日常工作中标准护士言语、行为。
4、 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在98%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最满足护士。 3、开展“3H”护理效劳模式，添置各种仿真花卉美化环境，为病人供应各种生活上的便利，如：设置“低血糖应急盒”、“阅读窗”等，从而建立内分泌科优质护理效劳可持续进展的长效机制，创立了温馨病区。 4、改革护理工作模式，改革排班模式，实行责任制整体护理责任护士对病人实行责任制包干，对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理效劳。 5、深入开展安康教育工作，形式多样，如：每月大型讲座、每周科室小讲座，每周5个责护组穿插式考评并准
5、时反应，坚持电话随访、满足度调查等工作，满意病人日益增长的安康需求。 以上措施提高效劳质量，全年中病人及家属无投诉，科室无纠纷发生，医院组织的效劳质量调查病人满足率98.7%，位居全院之首。 四、完善各项规章制度、标准及流程，加强护理质量治理，杜绝护理过失事故发生 1、重新制定责护班、主班工作流程及考评标准，标准各级护士考核内容及标准，制定初级责任护士应知应会考评表、新进护士上岗力量考评表。 2、协作护理部完成了责任护士分层认证，并修改各层级责任护士工作职责及考核标准。3、加强质量掌握，发挥科内质控小组作用，充分利用“关口前移”，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，对科室、护理部质控中存在
6、的问题运用PDCA实行持续质量改良，提高护理质量水平。全年重大护理过失事故发生率为零。 4、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长坚持每日深入病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，准时处理、协调、解决临床护理治理和护理质量中现存或潜在的问题。加强了危重病人的治理，做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救急救的胜利率。 5、每周进展安全意识教育会，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程。 五、工作中还存在许多缺乏： 1、根底护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时。 2、安康教育有待进一步深入，动
7、态连续性有待加强。安康教育的理念有待更新，病人及家属的参加意识有待加强，自我治理力量有待提高。 3、个别护士性格较急躁、工作中存在粗枝大叶的现象 内分泌护士常年终工作总结精选范文【篇2】 岁末年初回忆icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在连续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房治理 icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设
8、施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件效劳于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了：icu珍贵仪器治理制度，珍贵药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了icu的日常工作。 二、建立、健全、落实各项规章制度 icu在本院属新兴的一门学科，收集
9、全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有_年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训规划，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 三、提高护理人员业务素养，加强自身建立 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看
10、的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据_年icu护士培训规划进展培训并考核，_年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探究，
11、以提高自己的治理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，帮助院长顺当完成了这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参加了我科课题的讨论。 _年度我科收治病人余例，胜利抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道德建立上取得肯定成绩，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。 内分泌护士常年终工作总结精选范文【篇3】 2022年，就是我工作的第三年了，这些年，我由
12、一个蒙蒙憧憧的实习生成长为一名有着丰富工作阅历的护士长。病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与协作中依旧那么依旧有序。又快过年了，感受不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！专业学问、工作力量方面我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基三严。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房
13、时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾并建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。当一个人，总想有完善表现的时候，要背负的就更多，责任这个无形的东西也就越重。像个鞭子一样，在身后催你前进。这1年来，徘徊过，彷徨过，甚至有许多时候有了问题，便开头疑心自己的力量，但始终有两个字支持着我，那就是坚持。我想无论任何人，在那样的状态下，全部的事，都要自己一个人面对和解决的时候，还有你必需面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候，没有人会不得到熬炼，没有人会不成长。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，
14、为人类的护理事业作出自己应有的奉献！在马上迎来的2022年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些急躁那么些飘摇，那今日的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人效劳。 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到！ 内分泌护士
15、常年终工作总结精选范文【篇4】 在医院工作，感觉不到时间溜走，恍如昨日，工作中在全部医院同事的协作下，有优秀的领导领导我们_年工作顺当完成。 一、做好人员治理 在工作中我需要治理护士，自从担当护士长工作以来我从不敢有丝毫放松，我是其他护士的典范需要做好工作，并且许多护士的工作都需要我来安排，我会依据护士的详细力量和她们的优势，安排她们到适宜的岗位中工作，做好医护之间的沟通，时刻领导护士们做好工作提升实力，对于护士的责任我始终牢记，也会看管好大家工作，我在工作之余也会查看全部护士工作的状况，依据状况指导她们，让护士团结起来发挥出更大了力气，组织护士们不断探究不断进步，引导她们走向正确的方向。 二
16、、赏罚清楚 在工作中绝不容情，任何犯错的护士我都会赐予相应的惩处，都会告诫她们，让她们知错能给，固然我作的一切惩处都是依据医院的详细状况来惩处，在工作中从不徇私，始终牢记自己的自责，不敢有丝毫的怠慢，有错必罚，即使给犯错的护士一个警告，同时也是告诫其他没有犯错的护士好好工作，对于其他护士在工作中表现优秀，照看病人都到病人的赞誉，工作力量突出等我都会依据她们的奉献赐予相应的惩处，绝不会让她们受委屈，把赏罚执行究竟，从没有护士被我惩处错误，在惩处嘉奖之前我都会做好预备，查找相关信息，保证消息对称，保证自己做的是正确公正的，没有丝毫舞弊，唯有丝毫惩处错误治理错误。 三、培训员工 对于医院里面的护士我
17、都抱着特别关注，有许多的护士是今年才来的.为了她们在一年中尽快的适应工作岗位我通常都会给她们制定培训方案，教育她们怎样做好一个护士，我会让力量出众的护士来教育，也会自己教育，只要有时间都会教育好她们，让她们能够成为一个合格的南丁格尔，成为一个合格的白衣天使。 四、按时完成上级任务 对于医院上级交付的任务，我从来没有敢耽误，都是第一时间完成，遇到问题会群策群力，集中大家的才智来决绝问题，对于工作的细节也从不敢有丝毫的马虎大意由于我知道我肩负的使命，不能有任何过失，不能犯错，一旦犯错轻则耽搁领导工作规划，重则影响到影院。为此我对待工作任务都是全力以赴，保证没有任何问题。 五、提升自己的力量 作为护
18、士长同样也需要提升，我的力量还不过，为此为了能够提升自己我常常会看相关的书籍，除了专业的护士学问外，我还学习治理，由于我知道要做好一个护士长治理不能拉下，我始终都努力学习，在工作之余学习，这样保证工作学习工作两不误。 一年的完毕，也是下一年的开头，在工作中我总结工作的阅历，技巧不断成长，为下一年做好铺垫预备。 内分泌护士常年终工作总结精选范文【篇5】 2022年内分泌科护理组在院领导及医护部的关怀、支持下、指导下，紧紧围绕“医院质量治理年”的工作宗旨，现将一年来的工作总结如下： 第一、夯实根底护理优质护理效劳落到实处 (1)、注意病房标准化治理，取得患者及家属的协作，保持病室床单位的干净，布局
19、统一，加强晨间护理，责任护士能主动告知预防疾病及用药、饮食留意事项，周一根底护理日，帮助患者做好必要的生活护理。 (2)、树立人性化的护理效劳理念，责任护士通过接诊病人、入院宣教、与主管医生沟通、与患者沟通、观看病情等方法，准时把握患者病情变化信息，了解患者需求，赐予病人连续性的护理效劳。 (3)、促进医、护、患沟通准时改良工作。每月对住院患者进展满足度测评，对出院患者进展电话访视及入户随访，访视率30%。 (4)、持续开展以：“一个中心”、“二个准时”、“三个主动”为主题的的优质护理活动，并作为优质护理效劳示范病房迎接了本月乌鲁木齐市卫生局的督导工作;对我科优质护理效劳质量的提高起到了切实可
20、行的指导作用。 其次、做好环节质控护理质量持续改良 (1)、以护理质量持续改良为目的，从病区治理质量、优质护理效劳质量、根底护理质量、抢救室质量、消毒隔离质量、护理文书质量、安康教育质量、安全治理等方面进展质量掌握，发挥护理环节质控的目的，提出切实可行的改良措施，并加以实施与掌握。 (2)、落实不良大事治理上报制度，及皮肤压疮、跌倒坠床治理制度，对高危患者，实行有效的干预措施。 (3)、加强重点环节监控如：输血安全治理，各种标识的治理，落实查对制度，杜绝隐患。今年将输血安全治理质量纳入科室环节质控，做到输血流程标准，操作标准，护理质量均达标： 护理文书书写合格率90%危重根底护理合格率90%优
21、质护理合格率90%急救物品完好率100%非难免压疮发生率0护理投诉0 本年度保质保量完成了以下护理工作任务： 入院人数604;出院人数603;一级护理3076人次;二级护理5361人次;抢救116人次;静脉输液21696人次;心电监护6467小时;干化学糖监测6632人次;吸痰护理1604人次;口腔护理277人次;氧化雾化吸入20_人次;褥疮护理444人次;翻身拍背562人次;洗脸276人次;失禁护理277人次;帮助更衣75人次;碳14呼气试验1588人次。全年表扬信41封。 第三、与hse体系结合做好病区安全治理 (1)、根据安康安全环境治理体系运行治理方法，对病区存在的.风险按等级做了划分
22、，制定防范措施，提高护理人员应急处置力量。 (2)、在不良大事治理上，以预防为主。充分利用morse、braden评分表对患者进展入院风险评估，评估率达100%，护士履行告知义务，braden18分10人次，均未发生非难免压疮;morse45分46人次，全年未发生此类不良大事。 (3)、为周末、节假日等薄弱环节增加了实习护士帮班，以到达保证质量为病人供应满足效劳。 (4)、标准基数药品、高危药品的治理，护士长每周督查并签名。 (5)、禁烟治理：做好宣教及带头作用，发觉苗头准时制止。 第四、全员参加劳动竞赛和业务培训提高专业技能 根据医护部的部署对护士进展分层培训从而提高提高护士的理论、操作力量，提高护士心理素养，把握根底理论与技能，劳动竞赛达标率100%。护理人员参与院内培训40次;岗前培训100%;人均参与连续教育培训6项科目。 第五、存在的缺乏及下一步改良重点 1、在优质护理方面专科护理效劳未明确表达，将持续改良。 2、护士绩效考核进一步细化，以充分调动护理人员积极性。