出差计划申请单.docx

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1、 出差计划申请单【4篇】 乘座飞机和火车软卧: 500元以下由部门领导审批; 500元以上由总经理审批; 出差所乘交通工具审批 篇二 1、一般员工出差,由部门领导审批; 2、主任以上人员出差报总经理审批; 员工出差治理制度 篇三 第一章 总则 第一条 为标准出差治理流程、加强出差预算的治理,特制定本制度。 其次条 本制度参照本公司行政治理、财务治理相关制度的规定制定。 其次章 一般规定 第三条 员工出差依以下程序办理。出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视状况需要, 事前予以核定,并依照程序核实。 第四条 出差的审核打算权限如下: 1、 当日出差 出差当日可能来回,一般由部门经理核准。

2、 2、 远途出差 由部门经理核准,报主管副总审批,部门经理以上人员一律由总经理核准。 第五条 交通工具的选择标准 (1) 短途出差可酌情选择汽车作为交通工具。 (2) 远途出差一般选择火车作为交通工具,特别状况下采纳汽车出行,一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行,特别状况,可向总经理申请选择乘坐飞机。 第三章 出差借款与报销 第六条 费用预算 坚持“先预算后开支”的费用掌握制度。各部门应对本部门的费用进展预算,做出年规划、月规划,报财务部及总经理审批,并严格按规划执行,不得超支,原则上不支出规划费用。 第七条 借款 (1) 借款的首要原则是“前账不清,后账不借” (2) 出差或其他用途需借大笔

3、现金时,应提前向财务预约,并有总经理审批; (3) 借款要准时清还,公务完毕后3日内到财务部结算还款。无正值理由过期不结算者,扣发借款人工资,直至扣清为止。 (4) 借款额度与借款人工资挂钩,原则上不得超过借款人的月工资收入。 借款金额原则上限制为:一般职员借款金额在10002023元,主管级以上员工金额在10003000以内,特别用途超过5000元等特大金额应上报到主管副总标明缘由审批。 第八条 报销 严格按审批程序办理。按财务标准粘贴“报销单”部门主管或经理审核签字财务部核实总经理审批财务领款报销。 第四章 差旅治理 第九条 出差申请与报告 (1) 出差之前必需提交出差申请表,注明出差时间

4、、地点和事由,行政部据此安排差旅、住宿等事宜(见行政出差申请表)。 (2) 将出差申请表送人力资源部留存、记录考勤。 (3) 出差途中生病、遇意外或因工作实际,需要延长差旅时间的,应打电话向公司请示;不得因私事或借故延长出差时间,否则其差旅费不予报销。 (4) 员工出差完毕后应马上返回公司,并于3日内(含出差回来当天)凭有效日期证明(如机票、车票等)到财务部办理费用报销、差旅补贴等手续。 (5) 员工出差后,必需每日下午4点前向主管汇报工作,并写出具体的书面报告报总经理批阅。 (6) 出差完毕后,应于3日之内提交出差报告,并到财务部费用报销。 (7) 未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的

5、费用,公司将不予报销,并按旷工处理。 第十条 费用标准及审批权限,如下表所示。 公司工作人员出差,按以上规定标准报销,超支局部自理。同性别两人同行出差,公司要求住一个房间,以节约差旅费开支。 业务人员施工监理期间每日补住50元,电话补助10元。 出差补助费、实行定额包干。公司行政、财务部、市场部等中层治理人员出差,住宿费凭票据报销,标准按以上各级别标准报销。 工作人员及中层治理人员到地市级、县市级地区出差,当日完成工作能够返回的分别综合补助50元,能够当天返回的,须当天返回,特别状况需相关领导批准。 工作人员及中层治理人员外出参与公司的参展(培训)会议,统一安排食宿的,会议期间的住宿费、伙食补

6、助费,由会议费规定统一开支。无任何安排状况,实行实报实销。 第十一条 出差补贴标准 (1) 员工在出差当天的9:00前动身、17:00后返回公司的,可享受一天的出差补贴,否则不予计算出差补贴。 (2) 远途出差者,计算出差补贴一般实行“去头留尾”的原则。例如,9号出差12号返回者,赐予3天的出差补贴; (3) 出差补贴的标准依据员工的职位级别另行确定。 (4) 出差期间不得另外报支加班费,法定节假日出差属业务特别范畴。 第五章 附则 第十二条 下属与上级一起出差时,下属将扣除住宿补贴。 第十三条 餐费、住宿费的支领标准,因物价的变动,可以由总经理随时通令调整。 第十四条 本治理制度经总经理核定后实行,修改时亦同。 第十五条 本治理制度如有未尽事宜,可随时修改。 备注: 篇四 20 10年5月 31 日 申请人 李健 徐忠宇 部门 农药广告 职位 主任 出差原由 四川成都和重庆的出访 目的地 成都和重庆 起止日期 3号-10号 乘座交通工具 飞机汽车火车轮船 部门负责人 审批 总经理审批 行政部备案 读书破万卷下笔如有神,

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