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1、 办公室管理规章制度细则（4篇） 1、工作人员须在规定的时间内按时到岗、按时下岗。 2、心理安康教育办公室卫生由当日工作人员负责清扫，要求干净舒适。 3、心理询问人员应喜爱询问辅导工作，不断努力于专业实务、教学、效劳与讨论，以提高自己得专业素养，并推动这以事业得进展。 4、作为心理询问人员须有效收集资料，作为询问辅导工作的依据。要求在询问时，须学会倾听，做好记录并准时整理来访者的材料，做好分析与总结。 5、在肯定时期内要将询问状况（询问档案和记录卡）归档，备以后查阅。 6、心理询问人员应严格遵循保密原则，未经当事人许可，不泄露会暴露当事人隐秘的信息，违者后果自负。询问测量用表不行外借、复印，由
2、负责人统一治理使用。 7、询问人员若不能当时解决问题，须查阅相关资料后再行商定时间解决。 8、心理询问人员只能承受其力量范围内的个案，不负责治疗心理疾病，有心理疾病和精神病（如抑郁症、神经症、精神分裂症）等的患者，在初步诊断后，应联系监护人推举到专业性机构确诊治疗。 9、询问人员应与当事人建立良好关系，并敬重当事人的意见，不得为满意个人之需而牺牲当事人得利益。 10、询问辅导时的记录包括笔录、测验资料、信函、音像资料等均应作为专业资料予以保密，只有在当事人同意之后，才能供应给他人使用。 11、询问辅导记录资料若用于询问人员的训练或学术讨论，记录内容必需改动，以保障当事人不被识别出来。 12、假
3、如当事人的行为可能对自己或他人生命造成损害时，询问人员必需实行行动或告知相关机构或人员，并尽可能与其他专业人员会诊。紧急状况处理过后，应设法让当事人（或监护人）对自己的行为负起责任。 13、询问人员值班时间不得带无关人员进心理安康教育办公室；若有生疏之人来到中心，值班人员可以接待，但不得影响值班；未经负责人允许，不得擅自将办公室物品借给他人或组织使用。 14、中心工作人员要遵守治理制度，爱惜室内公共财产，严格要求自己，做到爱室如家。 办公室治理制度 篇二 1、办公室内人员应提高安全意识，杜绝麻痹思想。 2、办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。 3、办公室内
4、制止吸烟。 4、办公室内应加强用电治理，工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成顺手关灯的好习惯。安全用电，防止用电事故，一旦发觉电器或线路故障准时做好应急处理并准时向有关部门报告。员工必需自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或转变用电线路。 5、办公室内消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或损坏消防器材，四周不准堆放物品。派专人治理，定期巡查，保证处于完好状态。对消防器材应常常检查，发觉丧失、损坏应马上补充并上报领导。 6、坚持“以防为主，防消结合”的方针，切实搞好消防工作，杜绝火灾事故。定期为员工时进展消防安全教育，开设防火、灭火自救学问培训等，加强员工消防安全意识。 7、严格执
5、行国家有关安全用电法律法规，充电器严禁长时间插在电源上，坚决制止违反规定的操作行为。 8、发生险情准时报警。火警：119。 办公室工作治理制度 篇三 一、听从上级领导安排，仔细履行本岗位职责。 二、加强保密工作，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，严守隐秘。 三、加强理论和业务学习，全体人员必需做好学习笔记，提高学习效率。 四、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤，请由分管领导批准。 五、搞好团结，不说有损团结的话，不做有损团结的事。 六、办公室用品选购必需由综合办主任负责，交上级领导审批前方可选购； 七、加强公务用品的治理，配备的办公用品一律登记造册，专人治理。 八
6、、在接到会议通知后准时做好会务效劳预备工作。 九、加强和指导门卫安全保卫工作。 十、加强办公室车辆的治理。严格执行派车单制度。 十一、加强办公经费的治理，降低本钱，保障办公室后勤工作。 十二、准时完成上级领导交办的其它各项工作。 办公室治理制度的定义 篇四 办公室制度是为公司维护公司的正常办公秩序，提高办事效率，严厉纪律，使员工自觉遵守工作空间和办公纪律，依据国家相关政策法规，并结合本单位的实际状况制定的，是公司进展正常工作秩序的根底，是公司办公空间治理、降低办公办公本钱的重要方法和依据。 它山之石可以攻玉，以上就是一秘为大家带来的4篇办公室治理规章制度细则，能够帮忙到您，是一秘最快乐的事情。