《办公室年终工作总结范文7篇(办公室部门年终工作总结).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室年终工作总结范文7篇(办公室部门年终工作总结).docx（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 办公室年终工作总结范文7篇(办公室部门年终工作总结) 镇党政办在镇党委、政府的正确领导下，紧贴镇党委、政府的工作重心，围绕中心，效劳全局，仔细履行工作职责，充分发挥“参谋政务、治理事务、效劳上下、协调各方”的职能作用，积极参加政务、治理事务、搞好效劳，团结拼博、扎实工作，有效地保证了各项工作的高效运转，较好地完成了各项工作任务。现将今年工作总结如下： 一、做好党政办日常工作。 1、做好公文处理工作。今年，共收到上级来文590多份，全部公文、传真做到专人收发备份。凡上级来文，准时转发、转送镇分管领导及经办人员，对紧急公文还电话告知。此外，帮忙镇党委、政府完善各种规章制度，今年来共出台了19号镇
2、委文件.同时做好机关计算机网络的日常维护工作，确保电子邮件发送安全、顺畅，确保网络速度通畅。 2、精彩完成了单位的文件打印工作。特殊是镇人大、政府换届选举的选票印制工作，保证了不误时、不误事，为换届选举工作的顺当完成供应了有力的保障。 3、做好党委、政府的参谋，准时反应信息。面对当前农村的新形势，为保证农村工作的顺当开展，全力捕获各种对农村工作进展的有益信息，多渠道的为党政主要领导供应农村工作进展的新思路、新方法。同时也做好对县级各部门的信息反应工作。 4、抓好档案工作。按标准化、按要求细心整理和装订镇政府各部门的档案材料。 5、全面、周密做好会议会务工作，确保各类会议圆满胜利地召开。做好会议
3、效劳工作是党政办的重要职责，今年以来党政办共担当各类会议、培训的会务工作任务达80屡次。党政办严格根据会议会务工作的程序和要求，胜利筹备召开了镇第十七届人民代表大会、村“两委”换届选举工作会议等大型会议。同时也较好地完成了其它一般会议会务工作安排，使每一次会议都能圆满胜利地召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺当开展各项农村工作发挥了应有作用。 二、做好后勤保障等事务性工作。 1、做好接待工作。党政办根据热忱有礼、大方得体的原则接待好各级来人;根据不铺张的原则，催促政府饭堂工作人员不断提高效劳质量，确保就餐人员能正常用餐。 2、抓好政府院子内水电供给、清洁卫生工作。党政办安排专职人员每天
4、对政府院内、办公楼卫生进展清扫，使镇机关的工作环境得到保障。 3、协调好上下左右的关系，确保政府各部门工作正常运转。 4、根据有关规定和权限慎重使用和保管好政府公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，急躁做好解释工作，避开群众造成误会，维护党委、政府的良好形象。 回忆今年来的工作，我们党政办公室在各项工作方面取得了肯定的成绩，但离党委、政府的要求还相差甚远，还不同程度的存在一些缺乏和问题，诸如文字材料质量不高、为领导参谋不够、桥梁纽带作用发挥不够、信息采纳率不高等问题。在接下来的工作中，我们将以更严格的标准来要求自己，在工作中多向领导汇报和请示，在压力中提高自我，廉洁自律，连续发扬艰难
5、付出，不求回报的工作精神，积极稳妥地完成领导交办的各项工作。 精选办公室年终工作总结范文2 我县今年连续深入贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要和国务院关于加强法治政府建立的意见等重要文件精神，加强领导，突出重点，扎实有效地推动依法行政工作，促进全县经济跨更加展和社会和谐稳定。现将20xx年以来我县工作开展状况汇报如下： 一、20xx年工作根本状况 1全力推动执行依法行政工作 20xx年，我县紧紧抓住贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要和国务院关于加强市县人民政府依法行政的打算这个重点，牢牢把握建立法治政府的根本目标，细心组织，统筹规划，强化措施，依法行政工作取得新的突破。主要工作是：一是
6、成立人民政府法律参谋室，建立政府法律参谋制度，聘请陆志勇、李鑫、黄玉森和蒙余安四位同志为县人民政府法律参谋，为进一步开展依法行政工作供应强有力的机构保障。二是县领导班子特地听取依法行政工作专题汇报，准时制定依法行政年度工作规划，召开依法行政工作会议，对全县依法行政工作进展安排部署。三是严格执行重大行政决策程序，完善决策机制，提高决策的科学化、民主化、法制化水平。四是开展本年依法行政考核工作，结合我县实际，准时制定下发20xx年县推动依法行政工作要点和关于印发20xx年县依法行政考核指标和评分标准的通知（靖依法行政办发20xx3号文），对各行政执法单位进展监视检查。五是积极开展第四批依法行政示范
7、点创立活动，准时制定下发了关于开展县县级第四批依法行政示范点创立活动的通知（靖依法行政办发20xx3号文）。 2. 加强标准性文件备案审查工作 截至11月底，我县严格把关审核县政府各类文件30件，其中符合标准性文件要求的5件，根据合理、合法和是否具有可行性的原则对县国有土地使用权招标拍卖挂牌出让暂行规定的通知（靖政发20xx10号文）、县加快电子商务进展的若干意见（靖政发20xx15号文）、县县城规划区在建工程治理方法（试行）的通知（靖政发20xx17号文）、县20xx年对辖区外贸企业扶持方法的通知（靖政发20xx23号文）和县扶持中医药民族医药产业试行方法的通知（靖政发20xx25号文）等标
8、准性文件进展了仔细审查修改，并到市法制办报送备案。 3组织全县行政执法人员的培训和资格考试，提高行政执法业务工作水平 一是依据国务院关于加强市县政府依法行政的打算建立健全领导干部学法制度，组织落实集中培训制度，制定学法规划，不断提高行政机关工作人员依法行政意识，年内组织办人员参与自治区、市法制办举办的各种业务培训班，提高业务水平。二是强化对行政执法人员资格考试培训工作。依据自治区法制办文件精神和要求，组织我县行政执法人员进展全区统一开展的行政执法人员资格（续职）培训考试工作，我县共173位行政执法人员参与了本次开展的行政执法人员资格培训考试，因业务工作时间冲突，缺考21人，9人未通过考试，通过
9、率率约为83%。 4落实创新工作方法，仔细办理行政复议、应诉案件。 今年，行政复议申请6件，不予受理2件。受理的4件案件中，维持3件，当事人自撤1件。20xx年行政应诉案件6件。其中一审在审1件；二审判决撤销1件，维持1件，赔偿1件，在审1件；再审判决撤销1件。作为行政复议被申请人提交相关材料、行政复议答复书的共4件，自撤2件，撤销1件，XX市法制办正在办理1件。 5. 成立县人民政府法律参谋室 我县9月批复设立“县人民政府法律参谋室”。依据县人民政府办公室关于设立县人民政府法律参谋室的通知（靖政办发20xx114号），11月10日正式设立县人民政府法律参谋室。并聘请陆志勇、李鑫、黄玉森、蒙余
10、安等4名同志为县人民政府法律参谋。为进一步开展依法行政工作供应强有力的机构保障。借助法律参谋的力气，我县将能更好地解决近来逐年增多的行政诉讼和行政复议案件，加快推动依法行政工作和建立法治政府的步伐。 6.开展行政执法监视检查工作 按常态化开展行政执法监视检查。依据上级文件，结合我县实际，准时下发20xx年县依法行政考核工作方案和20xx年县依法行政考核指标和评分标准，并于10月份开展为期一周的行政执法专项监视检查工作。 重点抽查了我县国土局，食品药品监视局及畜牧局的行政执法工作，对局部行政标准性文件和行政惩罚案卷进展了现场评查。检查发觉，今年以来各单位行政执法人员的理论水平和业务素养得到很大提
11、高，能严格遵守行政执法程序，标准权力运行。但个别单位也存在执法案件卷宗不够标准，未进展案件报告备案等现象，对存在的问题要求准时进展整改，确保我县行政执法工作稳定、安康、持续进展。 7积极开展第四批依法行政示范点工作 制定下发了关于开展县县级第四批依法行政示范点创立活动的通知，在全县开展依法行政示范点创立活动，对县级依法行政示范点创立活动进展详细部署。通过积极创立、组织核查验收等工作，最终确定工商局为我县第四批依法行政示范点。 二、20xx年工作规划 20xx年我县政府法制工作的总体思路是：以建立法治政府为目标，以推动依法行政为主线，以效劳我县社会经济进展为落脚点，立足于县委、县政府的中心工作，
12、仔细做好标准性文件审查备案、行政复议、行政执法监视、行政调解和政府法制宣传等各项工作。重点抓好以下工作： 1.连续推动依法行政，全面建立法治政府。一是连续仔细贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要的其次个五年规划，做好依法行政学问学习培训工作。二是深化行政审批制度改革。指导和催促贯彻落实行政审批事项清理标准结果，标准行政审批程序，缩短行政审批时间，提高行政审批效率。 2.加强标准性文件治理。以促进科学进展、社会和谐、改善民生和维护稳定为动身点，加强标准性文件治理，从源头上标准权力运行。严把标准性文件合法性审核关，从主体、权限、内容、程序等多角度，从合法性、合理性、可行性等多方面严格审查，争取做
13、到“零失误”和“零过失”。全面落实标准性文件“三统一”制度，努力消退制度实施的死角。 3.全面推动标准行政裁量权工作。重点抓好各部门行政裁量权基准制度的建立完善和贯彻落实工作，联合有关部门对县直各行政执法部门行政惩罚自由裁量权基准制度实施状况进展督查，对存在的问题进展通报。通过标准行政裁量权，不断推动合理行政，维护社会公正正义。 4.进一步加强行政复议工作标准化建立实施。进一步畅通行政复议渠道，标准行政复议受理工作、审理工作；完善行政复议工作制度，标准行政复议保障工作；严格依法办理行政复议案件，标准行政复议打算和指导监视工作。探究完善行政复议工作的新方式、新举措和相关制度，充分发挥行政复议化解
14、行政争议的重要作用，准时依法妥当化解重点工程、重点工程建立过程中可能消失的各类行政争议，切实增加行政复议权威性和公信力，为构建平安和谐营造一个良好的社会环境。 5.仔细做好行政调解各项制度的标准实施工作。行政调解是国家行政机关处理民事纠纷的一种方法。是国家行政机关依据法律规定，对属于国家行政机关职权管辖范围内的行政纠纷，通过急躁的说服教育，使纠纷的双方当事人相互谅解，在公平协商的根底上达成全都协议，从而合理地、彻底地解决纠纷冲突。因此，仔细做好行政调解各项制度的标准实施工作对于化解冲突、解决纠纷方面具有独特优势，我县将进一步推动行政机关主动、准时化解冲突纠纷，促进全县社会经济全面协调进展。 6
15、.围绕县委县政府中心工作做好法律效劳。紧扣县委县政府的中心工作开展法律效劳。敏捷运用政策法规，积极做好政府行政决策事项和政府合同的合法性论证工作。对涉及征地拆迁、企业改制、建立工程招投标、招商引资等方面的争议事项和可能存在的问题，积极从法律的角度提出解决的意见和建议。仔细做好行政应诉工作，维护县政府合法权益和行政权威。进一步健全政府决策询问机制，建立健全政府法制参谋制度，供应专业法律效劳。 一年来，我局在XX市委、市政府的正确领导下，在市全面推动依法行政工作领导小组的细心指导下，根据XX市政府推动依法行政工作的安排部署及相关文件的详细要求，我局坚持依法行政，不断加快局机关及执法部门工作作风转变
16、，努力推动效劳型政府机关建立，促进了全市农业经济持续、稳定、安康进展。依据相关文件要求，现将我局依法行政工作详细状况汇报如下： 一、全面开展行政权力清理工作 依据全市开展行政权力清理推行行政权力清单制度发动会议精神的要求，联系农业系统的实际，结合我局职责分工，准时召开会议部署，全面推动开展行政权力清理推行行政权力清单制度工作。在这次行政权力清理中，共梳理出我局行政权力44项，包括：行政许可10项、行政惩罚28项、行政强制3项、其他行政权力3项。 二、完善制度，做到有法可依 根据相关文件要求，我局进一步完善了依法行政制度和自由裁量权指导标准，共制定了农业行政执法人员岗位培训制度、农业行政执法人员
17、公示制度、农业行政执法考核等14项制度，做到年初有安排、工作有检查、年末有考核，使各项制度真正落到了实处。 三、严格执法，加强农资市场治理 今年来，全系统查处农资违法案件48起。没收假劣农资100余公斤，罚没款总数23.17万元。检查企业620家，出动执法人员900人次，出动执法车辆300台次。由于在执法过程中能够严格遵守法定程序，履行法定义务，正确维护治理相对人的权利，这些案件都没有引起行政复议和行政诉讼。 四、进一步完善细化自由裁量权指导标准 为贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要和辽宁省人民政府办公厅转发省政府法制办关于标准行政惩罚自由裁量权工作实施意见的通知（辽政办发【20xx】77
18、号）要求，我局进一步完善了XX市农村经济进展局行政惩罚自由裁量权指导标准，对本单位执法的法律、法规和规章中涉及行政惩罚自由裁量权规定的内容进展细化、分解档次。结合本单位执法依据，全面梳理了行政惩罚自由裁量权和归纳执法领域发生行为的种类，使制定的行政惩罚自由裁量权指导标准明确详细、阶次连接完整，从而促进了行政执法质量和水平的提高。 五、贯彻落实行政执法责任制 在清理执法依据的根底上，我们将执法的内容、范围、权限、责任逐级分解到个执法岗位和单位，并制作了以行政许可和行政惩罚为主要内容的行政执法流程图，从而确定了考核标准，标准了执法程序。年初开头，我局分别与各执法单位签订了责任状，从检查力度、执法过
19、错、执法程序、执法公正和执法培训及全年案件结案率等方面确定了责任目标，并从责任追究和嘉奖等角度实行了几项措施，使行政执法责任制得到了进一步落实。 六、化解冲突，做好行政调解工作 随着农村经营体制改革的不断深入，改革过程中的各方冲突越来越突出，有的到达了白热化程度。以农村土地承包、集体土地征用和集体资产资源为主要内容的冲突，成为近年来农夫信访的热点问题。我局一方面加强对基层的治理和指导，预防冲突的产生，一方面运用法律和政策，积极化解冲突。20xx年1月至10月，共接待、受理人访信访土地承包经营纠纷196件，其中因土地承包发生的纠纷案件87件，因土地流转发生的纠纷案件8件，因土地补偿费安排发生的纠
20、纷51件、后迁入农户6件、林业5件、其他29件、网络答复6件、市政府托付答复4件，以上案件全部结案。 七、仔细学习、娴熟把握相关法律法规 近几年来，我国农业立法工作步伐不断加快，已经形成了以中华人民共和国种子法、中华人民共和国畜牧法、中华人民共和国动物防疫法等为核心的农业法律法规体系，农业执法由过去的分散执法转变为农业综合执法。为了适应农业依法行政工作的需要，我局历来注意对农业法律法规的学习。年初以来，我们组织了4次法律法规和相关制度培训，从执法程序到执法文书制作、档案治理进展了系统的培训，取得了良好效果。 转变工作作风、推动依法行政工作任重道远。虽然我局今年在加强作风建立、推动依法行政方面取
21、得了肯定的成效，但距离市委市政府和上级部门的要求还有肯定的差距，不过我们信任，在市全面推动依法行政工作领导小组的细心指导下，通过全局上下自身的努力，我局依法行政工作肯定会越来越好。 20xx年普法依法治理工作总结“六五”普法以来，我局根据全县普法依法治理的总体要求,通过深入开展法制宣传教育，全面提高了干部职工的法律素养，行政执法队伍建立得到加强，各项工作逐步纳入了法制化、标准化治理轨道。 一、加强领导，为普法依法治理工作供应组织保证县委下发相关文件后，我队在领导班子会议上系统地进展了学习，随后又在干部职工会议上进展了专题学习和争论，成立了普法依法治理领导小组，确定了特地的普法联络员，定期讨论部
22、署重要工作，对影响全局的重大事项和涉及经费等方面的重要事项提交领导班子会议集体争论打算，真正把此项工作纳入了重要工作日程。 二、细心安排，明确普法依法治理的主要内容和工作目标依据全县规划的详细要求，结合农业行业依法治理的实际状况，制定了“六五”普法依法治理五年规划和年度实施规划，每年年初制定一个总体安排，全年有两次以上的检查，以查漏补缺，年终有一次总结，并在领导会议上汇报年度规划执行状况，在干部职工年终评议时作为考核和评议的依据之一，确保了规划的顺当实施。 三、深入学习，广泛开展法制宣传教育活动学法用法，娴熟把握根本法和与本职工作相关的专业法律学问，增加法律素养，依法施政、公正执法是搞好普法依
23、法治理的关键。因此，我们把学习和宣传作为重点，狠抓落实。 1、是领导干部带头学法用法，依法行政、依法治理，把法律学问学习和解决实际问题结合起来。制定了领导干部学法五年规划，将有关的行业法律法规和与生产生活相关的法律法规编入学习规划，有针对性地进展学习，全体领导都能按时参与县上举办的领导干部法制讲座和集中统一的普法考试，普法参学率、参考率、合格率都到达了规定的要求。 2、是工作人员学法做到了时间、人员、内容、教材“四落实”，集中学习和自学时间按规划要求都在30学时以上，依据业务工作的特点，在6月份和12月份集中学习两个月，根据规定，所学习的法律法规都有特地的学习笔记，参学率到达了96以上。 3、
24、是积极参与县上举办的全县干部法律学问考试，并有专人负责，制定了有力的保证措施，参考率达100，合格率到达100。 四、是围绕中心工作，积极开展法制宣传教育。我们把农业法律、法规宣传教育工作始终贯穿于各项业务工作的全过程，实行多种形式，广泛开展宣传教育。充分利用播送电视、农业信息网、现场讲解、实物展现、印发宣传资料等敏捷多样的方法，利用“3.15”、“放心农资下乡进村宣传周”、“农产品质量安全宣日”、“12.4”等活动，大力宣传有关农资的法律法规，农资产品防假、辨假和使用学问及农资产品经营等方面的学问，努力提高全民的法制意识，使广阔农夫群众积极参加，举报农资假冒经营行为。另外，在1月14日、3月
25、19日还组织开展了农资经营人员培训班来自全县的160多名农资经营人员参与了本次培训。培训班上农业执法人员和技术人员分别就农产品质量安全法、农药治理条例、种子法、等相关法律法规以及种子根底学问、种子检验根本学问、农资辩假、识假等方面进展了深入细致的全面讲授。并与农资经营户、专业合作社负责人任等签订了诚信经营承诺书1。通过培训，进一步提高了农资经营人员的素养和依法经营的自觉性，增加了质量安全和法律意识，对标准我县农资市场经营秩序营造了良好气氛，为今年大春备耕和农业生产打下坚实根底。 五、加强队伍建立，提高法律素养和法制化治理水平依据强化政府法制建立，提高依法行政水平的要求，我们制定了执法责任制度和
26、法律学问培训规划，使工作人员真正做到依法行政，廉洁勤政，务实高效。 1、加强素养教育和法律学问培训。 一是加强法律学问的学习，根据年初制定的规划，集中学法不少于1个月，时间在24小时以上，通过学习，提高自己的行政执法水平。 二是制定制度，完善工作程序。制定了法制化治理的规章制度并狠抓了落实。 三是积极参与了省市农业部门统一组织的各类培训班，使专业人员的素养得到了提高。 四是强化内部治理，严格依法行政，狠抓优质效劳，有效地杜绝了乱收费、乱罚款的现象。五是强化行政执法队伍的法律学问培训，积极参与市县组织的培训，每期必到，不漏一人。通过学习培训，在农业系统全面实行了持证上岗。 2、全面推行首问责任制
27、、限时办结制和责任追究制。 一是对前来办事的人员从首问人的接待到办完事项的全过程都制定了严格的责任制度，年终作为考核的依据之一。 二是将目前保存的行政许可和职责范围内业务办理的事项、办理部门、办理依据、办理程序、收费标准和办理时限公开，承受群众监视。 三是明确责任追究的单位和对象，对行政执法中不按法定职责办理或违法行使职权的过错责任人实行严格的责任追究，依据过错责任大小依法赐予相应的处分，有效地标准了执法人员的行政行为。 六、开展专项治理，确保农业安全生产，狠抓农资打假护农专项行动。 一年来，我局仔细贯彻省、市、县“农资打假护农专项行动”、“放心农资下乡”等文件精神，坚持“着力治本、标本兼治、
28、打防并举、综合治理”的工作方针，以农业投入品专项整治护农行动为主线，以农资市场监管为重点，全面开展种子、农药等农资打假工作。至目前，共开展农资市场检查12次，出动执法人员726多人（次），共检查农资经营门店290个（次），农资批发车6辆，化肥生产企业1个，种子生产企业3个。 催促农资经营者和蔬菜专业合作社建立健全了农资经营档案和农产品生产记录档案，保证农产品可追溯治理。检查中，共查处农资经营违法案件12起，以一般程序立案的11起。参加农资纠纷调解4起，已得到圆满处理。 推动农业投入品专项整治行动。切实深化蔬菜集中生产区农业投入品整治工作，开展了种植业禁用农业投入品的清理，重点开展对高毒、高残留
29、、禁限用农药的查处，全面整治了全县蔬菜集中生产区农业投入品使用状况。 通过普法依法治理，干部职工的法律素养和机关的法制化水平有了明显提高，群众的法律素养和维权意识有了明显的增加，群众普遍关注的农业安全方面的重大问题得到了有效遏制，单位工作生活秩序良好，无重大违纪违法犯罪案件发生，形成了严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法的良好局面。在今后的工作中，针对存在的突出问题，要仔细分析、查找缘由、克制缺乏、加倍努力，为做好农业执法工作奠定根底。 精选办公室年终工作总结范文3 依据集团公司办公室关于开展新形势下如何做好办公室工作专项调研的函通知精神，现在就XXX公司近年来办公室工作状况汇报如下： 一、
30、办公室根本状况 XXX公司办公室是一个综合治理部门，现有专职工作人员4人，其中主任1人，副主任1人，档案治理员兼办事员1人，文员1人。办公室人员中4人是中共党员，年龄构造30岁以下2人，40岁至47岁2人。 办公室主要负责公司日常工作办理，担当参谋、治理、协调、效劳四项根本职能，保证公司各项工作协调运转和总经理室各项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责和主要任务包括：办文、办事、办会三大任务，档案治理，基层公司通联及指导效劳，对外联络及接待、办公设备用品选购治理，企业文化建立，行业宣传报道，党建、工会日常事务和企业综合治理局部事务(含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员治理、车辆治理
31、等等)。 二、主要阅历 多年来，XXX公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署，努力做好领导的参谋助手，开拓创新搞好效劳，尽职尽责抓好工作落实，为推动公司各项工作的顺当开展作出了积极的奉献，较好地履行了办公室职能。经过多年的工作阅历积存，总结出有以下几个特点： (一)领导重视、组织保障得力 始终来，XXX公司领导班子对办公室工作特别重视，安排一名副总经理分管办公室工作。在人员配备、经费投入、设施配置等方面重点倾斜，始终选择德才兼备的得力干部安排在办公室，各类现代化办公设备设施根本配备齐全，近两年还设法腾出一间办公室作为特地的档案室，进一步改善了办公
32、条件。此外，对办公室人才梯队注意培育建立，如近两年先后从公司员工中选拔综合素养较高的、具有大学学历的青年员工来充实办公室力气。 (二)注意制度建立，实施标准治理 办公室注意制度建立，制订了玉林市新华书店规章制度并印发成册，职工人手一本。制度涵盖了章程、工作学习、文秘、人事劳资、财经制度、生活纪律、安全治理、廉政治理、效劳标准、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，跟随国家政策变化而相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管人。此外，公司总经理室每年与各部门负责人签订部门岗位责任书，办公室对比本部门全年的工作目标任务来开展工作，一方面做好人员分工安排，落实责任，强调各司其职、各负其责，独立完成各自分
33、管工作，充分发挥个人的主观能动性和敬业奉献精神;另一方面对办公室的整体工作任务，按分工合作进展科学安排，强调团结协作，相互协作，共同完成，充分发挥办公室团队精神，确保各项工作圆满完成。参加集团公司后，对办公室工作提出了更高的要求。办公室严格根据集团公司规章制度中的各项规定，进一步建立和完善办公室工作制度，标准各种工作流程，推动办公室工作逐步实现制度化和标准化治理。 (三)增加效劳意识和协调力量，提高办事效能 办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着效劳领导、效劳基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用。这要求办公室人员除了具备较高的综合素养之外，还要切实增加效劳和协调的意识和力量。不单要效劳
34、好领导，做好秘书和参谋，还要效劳好基层，效劳好职工群众，做好各部门的协调工作。为此，办公室制订了办公室人员挂点联系部门制度。每个办公室人员都分别联系一至二个部门，要求常常深入联系的部门开展调研，准时了解基层状况和关注员工思想动态，联系感情，加强沟通，做好协调，为更好地贯彻落实领导的决策意图，提高办事效能，为全体员工做好效劳打下坚实根底。 三、存在的主要问题 (一)工作创新性和主动性缺乏，参谋作用发挥不明显 办公室工作具有繁杂、琐碎、量大、文字材料多、机动性强、预见性弱的特点。办公室人员常年疲于应付各种琐事、材料和协调上，消耗了大量精力和时间，没能静下心来讨论如何更好地提高工作质量，工作的创新性
35、和主动性缺乏，一些工作还要等领导叮嘱或安排，参谋作用发挥不够明显。 (二)办公室人员的综合素养还有待进一步提高 现有办公室人员中，科班出身的人力资源治理人才没有，文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底好的人较缺乏，专业力量有待提高。办公室干部有时在处理一些重要事务时，还存有政治敏感性不够强，待人处世尚欠成熟老练的缺点，距离领导的期望还有肯定距离。当今时代的进展，对办公室人员的综合素养提出了更高的要求，不单要求其具备较高思想政治素养和理论水平，良好的文秘理论功底，娴熟把握电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作布满激情，有剧烈事业心和责任感，有较强的组织协调力量和抗
36、压力量，具备独立完成工作力量，吃苦耐劳，有开拓创新精神。对比上述要求，办公室人员的整体素养还有待进一步提高。 四、意见及建议 集团公司组建后，随着集团化治理的不断推动，对各市、县公司办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压力和挑战，需要办公室提高人才队伍素养，转变传统工作思维，把握现代化办公系统。建议如下： 一是强化培训，提高队伍素养。由集团公司对各级子公司办公室人员加强培训，特殊是文秘文书及档案治理、人力资源、企业文化建立、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式多样的培训活动和对外沟通，开拓员工视野和学问面，提升业务技能和综合素养，以便跟上集团改革进展大局的需要。 二是重视办公室干部的
37、培育使用，关怀办公室人员的成长，完善办公室人员职业进展规划，充分调动办公室人员的工作积极性和主观能动性。 三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公信息模式和治理均陈旧，如何提高工作效率，及建立更为便利快捷安全的网络公文传输渠道，仍有待讨论改良。 四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员参加的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊端，随着信息化社会的进展，如何能高效率工作与节省费用，建立现代化的会议模式，仍有待改良。 精选办公室年终工作总结范文4 办公室作为我院行政综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽。面对繁杂琐碎的大量
38、事务性工作，办公室全体成员仔细强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 一、主要工作 1、“大效劳”理念得到根本落实。办公室负责印鉴治理、车辆治理、接待治理工作，只要领导需要不管是节假日还是休息时间，我们的司机都能保证随叫随到；安排的接待工作，总是第一时间保质保量完成，尽量让领导让客人满足；只要基层单位有需要，无论多晚我们都安排专人留守帮助盖章，有时候需要带合同章去外地，我们还派专人伴随。效劳工作赢得了领导和基层单位的普遍好评。 2、明确责任分工，确保工作无间隙。办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠
39、一个人一只脑袋很难全部解决。因此，年初，对办公室人员分工进展了明确，要求大家在职责范围内大胆负责，主开工作，这样既调动了大家的积极性，也提高了工作效率，保证了办公室工作的正常有序开展。 3、印鉴治理标准化。印鉴治理对全院工作的重要性不言而喻。今年我们也加大了治理力度，要求合同、技术设计、总结必需有相关领导和部门审批后盖章，投标及日常用章有主管领导审批盖章，收入证明、住房证明等有相关部门负责人签字后盖章。标准治理之初，给大家带来了肯定不便，但是形成标准后，现在已经没有实体同事由于没有审批表等问题，要求我们直接盖章了。 4、督办工作开展常态化。为了进一步提高机关工作效率和执行力，年初我们制定了Xx
40、院督办工作制度，对督办工作进展了详细要求，对每次机关办公例会和院重要会议中领导布置的详细工作进展明确，以督办通知书的形式下达各部门，由专人负责催办，截至目前共督办工作19项，已完成15项，其中领导评价14项为“好”，1项为“较好”，没有“差”项。 5、款待费治理突出节省和需要原则，款待费用有显著下降。制定了我院统一的签单条发放各签单酒店，要求签单人必需完整填写签单时间、就餐人数、是由等信息，在肯定程度上削减了不必要的接待。今年7月份，我们顶住压力，与*酒厂合作定制了500件内部专供酒，目前已根本用完，即节省了费用又宣传了单位，受到了客户和实体的好评。 6、标准了发文收文治理。印制了Xx院办公室
41、文头，涉及内部的详细会议通知等文件、局办公室需要转发的文件由总院办公室负责印发，削减了总院和队文件的发放数量，提升了文件层次。编印了会议纪要对院办公例会内容以纪要形式下发，便利了基层单位和没有参会的同事准时了解会议内容，把握院里的政策和重点工作。收文截止目前编号的共246个，根本做到件件有落实。 二、存在的问题和缺乏 1、参谋助手作用发挥缺乏，大局意识需要进一步提高。 2、把握一线基层状况还缺乏，下情上达工作需要连续加强。 3、司机安全教育需要进一步加强。 三、明年工作准备 明年我将根据院领导的工作部署要求，围绕院中心任务，转变作风，深入基层，努力工作。新的一年争取努力做到：第一，努力学习办公
42、室业务学问和相关法律常识，加强对地质测绘行业进展脉络、走向的了解，加强对行业进展的了解、学习，对总院的战略规划、实际状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；第三，连续狠抓工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守单位内部规章制度，维护总院利益，力争取得更大的工作成绩。 精选办公室年终工作总结范文5 马上过去的一年在兴盛进展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个效劳。两个工作重心即技改工程的生产、二期工程的建立，三个效劳即为公司上
43、级效劳、为同级效劳、为基层效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。 一、办文方面 1、标准了文件资料的治理。针对性地出台了文件标准化治理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。 2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档案根底。 3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字
44、的文件起草任务。 4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，依据资料室的工作内容，针对性地出台了关于进一步标准图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送治理的暂行规定和资料室工作制度。 5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部技术资料重新进展了分类、编号整理，做到总名目全面，分名目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司生产和建立部门供应了效劳。 二、办事方面 1、标准了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了详细的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建立，安排工作任务，了解公司状况
45、的一个重要渠道。 2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务预备工作。 3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并准时编写了公司的大事记。 4、和人力资源部等部门严密协作，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。 5、依据领导安排，对一些工作抓了催促落实。 6、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。 7、帮助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。 8、通过调查讨论，准时收集关系公司进展的各种信息，经过综合加工分析，为领导供应精确有效
46、的决策依据。 9、积极主动地为公司工作想方法、出办法、提建议。 10、帮助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。 11、帮助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。 三、存在问题 1、主动学习少，跟不上时代进展要求。 2、工作缺少程序，制度仍不健全。 3、对工作人员培育教育差，素养还有待提高。 4、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。 四、工作规划 XX年，我预备依据以上总结，对自己存在的问题进展整改，主要从以下几方面着手来抓： 1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。 2、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层。 3、加强制度建立，健全公司各项治理制度，使公司工作上台阶、上档次。 4、加强工作人员的培育教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。 5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。 总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年