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1、 内科护理个人工作计划(3篇) 1.腹腔镜手术是器械依靠型手术，器械的质量直接影响手术的进度。因此，巡回护士应在术前一天检查腹腔镜器械的各项功能和管道的密封性，以确保器械的良好功能。操作过程中要常常检查设备的运行状况，确保设备处于良好的工作状态。 2.病人进入手术室后，护士要用温顺的声音和他交谈，不要用奇怪的眼神对待病人，不要当面谈论病人的病情，敬重病人的隐私，让病人更加信任医护人员。 3.巡回护士就位时，应留意呼吸和循环功能。在充分显露手术野的前提下，要保证患者的舒适、安全、无侧伤和电烧伤，并用软垫垫好关节，避开压迫。在手术过程中，巡回护士观看病人的姿态，防止约束过紧或过松，定期按摩受压部位
2、，保证局部血液循环。适当的体位可以大大削减术后深静脉血栓形成等并发症。 4.巡回护士应熟识各种仪器的性能，并有各种仪器的连接和应用阅历。巡回护士应依据手术过程的需要做好视频记录，亲密观看患者的生命体征和输液速度，以积存数据和总结阅历。 5.清楚的视野是腹腔镜手术顺当进展的前提，尤其是在护理协作中，所以腹腔镜手术的清楚视野在手术过程中始终得到保持。巡回护士依据屏幕显示准时调整监护仪，预备热水，擦拭镜片去雾。电凝止血产生大量烟雾时，可适当翻开穿刺鞘，排出烟雾或吸引器。 6.设备护士应把握手术器械的名称和使用方法，提前洗手，术中按操作步骤精确快速地转移器械，并准时收回和收好用过的器械，防止意外碰撞和
3、损坏。术中与医生亲密协作，确保手术顺当进展。 7.腹腔镜是一种集机械、光电和光学技术于一体的设备。腹腔镜器械特别精巧，所以操作时要当心，避开碰撞。为了爱护设备有效正常工作，设备运行后应进展维护。清洗时，翻开仪器接头和全部轴接头，用酶溶液浸泡5min，取出后用自来水冲洗枯燥，安装正确，涂防锈油。做好库存登记，专人保管。特殊留意镜头爱护，光源线不能有角度扭曲。腹腔镜器械可在常温等离子灭菌器或2%戊二醛溶液中浸泡10小时以上。 8.术中亲密观看患者病情，常常询问患者不适状况。术后把病人送回病房，让他在开心的心情中度过术后恢复期。 内科护理个人工作规划2 一是加强护士的在职教育，提高护理人员的综合素养
4、 (一)、根据护士标准化培训和护士在职连续教育实施方案抓好护士“三基”和专科技能培训及考核工作 1.重点加强对新进护士、聘用护士、初级护士的考核，强化其学习意识。护理部规划上半年加强根底护理学问，增加考核频次，直至达标。 2.加强专科技能培训:各部门制定周期内专科理论和技能培训考核规划，每年组织2-3次考试考核。理论考试要有卷子，护士长组织闭卷考试，注意实效，不流于形式，为培育专科护士打下坚实根底。 3.根本功考核:属于标准化培训对象的护士，必需在一年内全部到达16项根本功，考核要求在实际工作中抽样。其他级别的护士规划安排一次手术考试和两次理论考试。 4.加强相关学问的学习和把握，组织一次规章
5、制度的实践考核，理论考试与临床应用相结合，检查执行的符合性。 (二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1.组织医院效劳礼仪文化的学习，强化护士对现代护理文化的熟悉，先在护士长层面进展争论，达成共识，在全院开展扫盲推广活动，制定培训方案和详细实施方案。 安排全院讲座，争取发出邀请，学习护士社交礼仪和专业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛，使用“5。在12个“护士节”期间，设立了学习礼仪、强调识字的活动月，组织了一次寓教于乐的节日晚会。 (3)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平和医疗技术的不平衡进展，各科室护士长组织学习专业学问。如遇新技术工程和特别疑难疾病，可通过请医生讲课、查
6、找文献资料、护理部组织护理查房和护理睬诊争论等方式更新学问和技能。同时有规划派一些护士出去学习，提高学术水平。 二是加强护理治理，提高护士长治理水平 (1)年初，举办了医院护士长治理学习班，主要围绕更新治理理念、治理技能和护理效劳中人文精神的培育、当今社会人们对护理效劳的需求、新一年护理工作的展望、护士长的情感沟通等内容。 (2)、加强护士长目标治理考核，月度考核结合年终考核、科室护理质量和护士长考核等治理指标。 (3)、促进护士长与科室的学习沟通，每季度组织护理质量的互检，召开护士长工作阅历沟通会，提高护理治理水平。 第三，加强护理质量的过程掌握，确爱护理工作的安全性和有效性 (一)、连续推
7、行护理质量二级治理制度，特殊需要培育和提高护士长发觉问题、解决问题的力量，同时要充分发挥科室质控小组的质控作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 (2)、建立检查、评价、反应制度，建立可追溯机制，护理人员常常深入各科室进展检查、监视和评价。评估方法是对护士进展现场评估，检查患者，查看记录，听取医生意见，发觉护理工作中存在的问题，提出整改措施。 (3)进一步标准护理文书的书写，从细节入手，强化质量掌握员-护士长-护理部对每份护理文书的三级评价体系，定期分析改良护理文书的缺陷，增加出院病历缺陷扣分权重，强调不合格护理文书不归档。年末护理文书评定为集体第一、二、三名。 内
8、科护理个人工作规划3 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 神经内科护理工作规划 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标
9、，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）、更新专业理论学问，提
10、高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二：加强护理治理，提高护士长治理水平 （一）、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 （二）、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 （三）、促进护士长间
11、及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 （一）、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的”质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 【内科护理个人工作规划】