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1、 内科主任岗位职责(范文二篇) 职位概要： 组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作规划、车间各项工作指标。 工作内容： 监视车间工人的工作质量、工作进度； 规划安排工作，执行工作规程规章； 协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度； 解决工人操作过程中的问题； 提出改良工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议； 完成上级安排的其他任务。 任职资格： 教育背景： 工业工程或相关专业大专以上学历。 培训经受： 受过生产作业治理、治理技能、产品学问等方面的培训。 阅历： 3年以上车间工作治理阅历。 技能技巧： 熟识车间各项工作流程及操作； 把握生产作业治理学问技能； 娴熟操作办公软
2、件。 态度： 责任感强、工作自主，有较强的人际沟通力量； 有较强的治理力量，富有团队合作精神。 工作条件： 工作场所：办公室及生产场所。 环境状况：比拟舒适。 危急性：根本无危急，无职业病危急。 其次篇：内科主任岗位职责 内科主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政治理工作。 2、制定本科工作规划，组织实施，常常催促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员对病员进展医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 4、定时查房（每周12次），共同讨论解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术，新疗法，进展科研工作，准时总结阅历。 6、催促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并准时处理过失事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮忙相关医务人员提高医疗技术水平。 8、参与院内外会诊、出诊，打算科内病员的转科、转院和组织临床病例争论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥当安排进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床教学。