内科护理工作计划(5篇).docx

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1、 内科护理工作计划(5篇) 在过去的一年里,全科人员以病人的需求作为科室一切工作的动身点,向病人供应满足的医疗效劳,进展安康教育、疑难及重危病例争论、危机值报告、入临床路径等活动,心内科设施得到了很大的改善,并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术,在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机,改善我科的医疗设备及技术。在设备添置上,规划申请床旁心电图机,心脏标志物检测仪。诸如这些新工程的开展,对护理工作提出了更高的要求。在新的一年里,我们必需进一步提高护理水平,完善护理质量,规划如下: 一、改善效劳态度,提高护理质量 1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体

2、护理人员每周下相关科室至少一次,加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,以更好协作治疗护理。 2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体护理。随时为病人着想,主动作好病人的心理护理。改善效劳态度,保证以护理工作状态为病人效劳,满意病人一切合理的需求,到达满足度95%以上。 3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的效劳意识,主动效劳,热忱接待,主动介绍状况。做到四轻,各项护理治疗操作要与病人打招呼,采纳鼓舞性语言,动作轻柔,使患者感觉我们亲人般的暖和。 4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次过失事故争论分析,针对反复消失的问题提出整改意见,杜

3、绝过失事故的发生。 5、严格消毒隔离,消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事赐予准时订正,防止院内感染。 6、急救药械完好率100%,交接班时仔细核对,接到急救病人,抢救中能灵敏、敏捷、娴熟地协作。 7、合理收费,遇有疑问及纠纷准时核查处理,定期对科室医疗和办公用品进展清点领取,削减铺张及损耗。专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转。 二、加强护士修养,树立天使形象 1、加强根底学问专业学问及专科技术培训,要求人人娴熟把握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。 2、护士长提高思想政治素养,钻研文化科学、专业实践和治理科学学问,

4、加强护理治理工作的科学化、标准化,切实提高护理治理水平和护理治理质量。 3、转变效劳观念,改善效劳态度。任何人任何状况下都不得推诿。推广一对一全程效劳。 4、为每一位护士制造学习时机,通过院网络听课、参与自学、等多种途径,使护士不断承受新观念、新学问、新方法,把握护理学进展动态,提高护理力量和水平。 三、搞好护理教学 1、仔细组织科内小讲课,包括三基理论,操作训练。娴熟地协作新技术的开展。调动护士积极性,鼓舞开展新技术、新方法,使今年开展的工程更加成熟,减轻患者苦痛,不断提高护理质量。 2、依据科室现有人手少,新人员多的状况下,我科将将安全目标教育放于首位,组织仔细学习十大安全目标及医院核心制

5、度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件、标准作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。 3、科室连续试行护士分层治理,提高根底护理质量,改善护理效劳。 四、合理调配护士人力,合理排班。 五、建立健全绩效考核鼓励机制,调动护士积极性 病区护士绩效安排原则:按级安排、按劳安排、多劳多得、优劳优酬、兼顾公正。安排依据:工作岗位责任、技术、劳动简单程度、担当风险的程度;工作质量;工作数量;患者满足度等进展安排。努力提高科室绩效收入。 内科护理工作规划(篇2) 一、紧跟医院形式,响应护理部号召,各种资料均用电子版打印,使各种记录更加标准。 二、年初制定本年度业务学习规划,结合科室特点,讲解

6、一些对临床和实际工作有用的学问,列出名目,打出讲稿,安排好时间,装订成册,有规划地学习。 三、抽出一到两名责任心强,业务精,有阅历的护士担当责任制,负责所管病房的治理。 四、连续深入开展优质护理效劳,总结两年来好的阅历,挖掘新的效劳工程,使优质护理效劳无缝隙,更贴近患者。定期组织争论,定期发放问卷调查,听取患者的意见和建议,不断改良效劳流程。 五、有规划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能,操作标准及流程进展培训和考核,对护士考核成绩记录在册,作为年终评先参考。 六、做好根底护理,特殊是床单元的治理,削减和杜绝压疮的发生。 七、做好护理安全教育,连续做好患者身份识别制度,防止脑血管,特殊

7、是痴呆患者丢失,制定防跌倒,防坠床措施,削减护理安全隐患。 八、开展集体安康宣教,每月组织患者及其家属听取安康教育护士讲课,讲解本科常见疾病发生的病因,预防保健,康复熬炼学问,使患者在住院期间能学到一些保健常识。 九、合理安排护士资源,新老搭配,中午和晚上5:008:00增派一名护士,实行弹性排班,保证护理安全和护理质量。 十、每月对简单重病人准时组织护理争论和护理查房,定期召开公休座谈会,听取患者对治疗,护理,饮食方面的建议,不断改良病房治理工作。 十一、搞好医护协作,做到上传下达,对医院及护理部安排的工作准时组织完成。 十二、连续做好医嘱查对工作,安排两个治疗班,保证用药的准时性和精确性。

8、 十三、奖优罚劣,奖勤罚懒,做到有章可循,标准护士自身行为。 十四、做好医院感染掌握工作,加强自我防护,避开穿插感染。 十五、关怀护士生活和工作,严以律己,宽以待人,制造团结,和谐的工作气氛。 内科护理工作规划(篇3) 一、加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化护理安全教育,将工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例争论借鉴,使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监视到位,并有监视检查记录。 3、加强重点环节的

9、风险治理,如夜班、中班、节假日等。削减交接班的频次,削减工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、加强重点治理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。 6、对重点员工的治理:照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士

10、资格的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、进一步标准护理文书书写,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、精确、准时完整”,避开不标准的书写,如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和标准化。 8、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作,如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。 1、责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人安康宣

11、教。 2、加强效劳意识教育,提高人性化主动效劳的理念,并于周二根底护理日加上安康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3、建立安康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 三、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提高整改措施。 四、加强“三基”培训规划,提高护理人员整体素养。 1、每日晨间提问,内容为根底理论学问,专科理论学问,院内感染学问等。 2、每季度进展专科应急预案演示,熟识把

12、握急救器材及仪器的使用。 3、利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及留意事项。 4、并提问医院核心制度,使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 5、常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示,提高护士应急力量。 五、按卒中筛查基地的要求积极做好各项护理工作。 1、设立专人做好安康宣教,出院随访工作。 2、不定期的组织病人及家属集中授课,讲授康复学问,家庭护理学问,提高病人生活质量。 3、仔细做好筛查及数据的统计工作。 内科护理工作规划(篇4) 2022年,依据医院的工作目标和进展思路,结合护理部2022年部署护理工作的主要任务和规划特制定内科2022年护理工作规划如下: 一、

13、加强临床护理质量治理治理 1、加强病区护理治理,在我院护理部的领导下以创“二甲”医院护理要求为目标,保障护理安全,为病人供应优质的护理效劳,同时做好我科护士的量化和绩效考核工作,加强增收节支,制造护理经济价值。 2、加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 3、将各项规章制度落到实处医学|教育网|搜集整理,定期和不定期检查,监视到位,并有监视检查记录。 4、加强重危病人的治理,把重危病人作为科室晨会及交_时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 5、对重点员工的治理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对

14、她们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 6、完善护理文件记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,避开不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科护理的特别性,使护理文件标准化和标准化。 7、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。 二、坚持“以人为本”的效劳理念、推动“优质护理效劳示范工

15、程”活动的开展 1.组织新入科护士学习相关文件,领悟文件精神和工作要求,正确理解开展“优质护理效劳示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2.进一步完善分组责任制整体护理的工作流程,发挥责任组长作用,真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、安康教育、心理护理和生活护理,为患者供应全程、连续、共性化的护理效劳。改善效劳态度、提倡文明效劳、增加主动效劳意识。主动为病人供应根底护理和生活护理,落实安康教育工作。提高病人满足度、促进医患关系和谐。 3加强护士分层治理,明确各层责任护士的任职资格与职责,依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展合理动态分工,实行人人分管病人,确

16、保责任组长在内的每位护士分管病人8人;既强调高年资护士对危重病人的治理,又强调人人参加生活护理,做到护士分层不分等。 4结合专科特点,进一步优化效劳流程,完善效劳细节,开展特色,确立优质专科护理效劳品牌。 5完善内科常见疾病安康宣教资料,逐步推行安康宣教病人或家属签名确认制。 6每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见,不断改良护理效劳工作三、标准开展护理工作。 内科护理工作规划(篇5) 一、坚持以病人为中心,努力供应一流效劳 2022年度我科仍坚持以病人为中心,以病人的需求作为我们一切工作的动身点,向病人供应满足的医疗效劳,连续实行住院费用一日清单,推行优质护理效劳,进展安

17、康教育等活动。向患者供应心理、预防、保健等综合效劳。使病人除享受高质量的医疗效劳外,享受到安康,保健效劳,敬重病人的权利。争取为科室制造良好的社会效益和良好的经济效益。 二、进一步提高医护质量 随着科学技术的不断进展,病人对医院的要求日益提高。2022年度,我科要把限度满意病人对医疗技术和效劳质量的需求做为我们各项工作的动身点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己举办专题讲座,主任查房,院内外专家会诊,病危、病重、疑难病例争论等形式,不断提高对各种危重疑难病的诊断治水平。要充分发挥每位医生的作用,作出规划,要求各个大夫轮番进展有特色、有重点的专题讲座,不走过场,仔细预备,内容涉及常见病

18、、多发病、危重症的抢救、学科新进展等方面的学问。从而不断提高自身业务水平及素养,把握国际国内的先进理论及技术,使全科整体医疗水平得以提高。在护理工作上,也要树立新的护理理念,除严格执行各项护理操作技术外,要给与病人更多的人文关心,从小事做起,如保持病房内温馨的气氛,制止高声呼叫病人的名字,和病人说话必需请字当头等。以人为本。强化以病人为中心的效劳理念,加强医德医风建立,建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度;建立防范医疗纠纷预警机制,准时化解医患冲突,降低医疗纠纷,构建和谐的医患关系,避开医疗事故的发生,逐步实现医疗效劳零投诉,医疗质量零缺陷的目标。 三、坚持不懈地抓好三好一满足及两高活动,切实

19、加强对医疗质量的治理 仔细落实活动各项指标,严格执行有关政策、制度和医疗操作标准,建立健全质量监控体系,开展素养教育,提高医务人员专业素养和三基水平。一是要仔细落实医院治理13项核心制度,逐步完善内部治理机制,通过科学治理,提高医疗质量和医疗安全;二是要切实加强病案质量治理,从强化各级治理责任和医护人员系统教育入手,制定各种可行措施,提高病案质量水平;三是要坚持合理检查、合理用药、因病施治,努力削减病人费用。 四、增加医护人员,加强医护人员培训 对现有的主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务,加强他们在根底理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送他们外出承受专科进修,参与

20、短期的学术沟通,以把握国内外神经内科的讨论、进展动态,参与专项技术学习 班,选送一名主治医师到_、承受神内科培训进修,对于住院医师的培育则立足于院内和科内,重点在于对他们临床根本机能、医学根底理论和临床思维方法、根本功的培育,以加强平常考核,严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手,使他们在5年的住院医师培育过程后,能成为一名合格的神内科主治医师。护理人员的培训以岗位练兵为主,鼓舞她们参与护理专业的高等教育本科自学考试,或到医学院校护理专业承受脱产和半脱产的学历教育,选派优秀人员到各医院神内科进修。 五、引进和推广相宜新技术 予购置开展动态脑电图检查,将应用于临床和科研。连续推广神经康复,利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活力量训练、吞咽语言训练;连续开展微创颅内血肿去除术;高血压脑出血因型施治,将高血压、脑出血的治疗系统化治疗等等。连续开展脑血管造影,脑梗死溶栓治疗等。 六、连续狠抓十三项核心制度的落实 例如首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及死亡病例争论制度,病例书写制度。 七、加强医德医风教育 加强职工医德医风教育,提高职工的个人素养和业务素养,全心全意为病人效劳。

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