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1、 xx物业管理有限公司员工制服管理规定 第一章 总则 第一条 为树立物业公司良好的整体形象，增强管理力度，规范员工统一着装，特制定本规定。 第二条 本办法适用于物业公司全体员工。 试用期员工不配发制服，但需按公司要求着装（与公司配发的制服同色同类）。 第二章 工作制服的采购及配发 第三条 物业公司制服由党群综合部统一样式、统一战略招标定制、物业公司总部员工统一配发，所属各单位按工服的统一样式、材质、颜色与战略合作单位或在不高于战略合作价格、不降低质量、符合统一要求的条件下，可在所属地进行定制。在定制前应签订合同（或协议），明确数量材料、尺寸规格、交期、价格、发票（增值税专票）、验收标准、商标使
2、用规范以及其他定制要求等。所属各单位的综合部须为所有制服的发放、回收及库存作出详细记录。 第四条 物业公司将为物业公司正式员工以及经领导审批同意者订制制装。 第五条 制服使用部门按实际需求填写制服申请、更换及领用表，经部门经理及党群综合部经理批准后发放，报请分管领导备案。员工在领取制服前，须先详细阅读使用守则并签字确认同意。 第六条 制服配备标准量 （一） 必备服装： 冬装：西服两套（上衣、裤子），衬衣（长袖）两件； 夏装：短袖衬衣两件，男员工长裤两条，女员工长裤一条，短裙一条； （二） 选配服装：大衣、马甲（羽绒马甲）。 第三章 制服着装规定 第七条 员工进入办公区必须着制服（女员工在怀孕期
3、间，可以不着工装）。制服只供当班时穿着，员工在非工作时间不得穿着制服。 第八条 夏季、冬季制服换装时间原则上为每年的五月一日和十月一日，如遇特殊情况，另行通知。 第四章 制服费用支付规定第九条 制服费用由各单位统一预支付。 第十条 制服折旧期为冬装壹年，夏装壹年。按月计算折旧费，自发放当月起员工本人在公司服务满壹年（冬装）、壹年（夏装）者，制服无偿归个人所有；服务未满壹年（冬装）、壹年（夏装）离职者，按实际着装月数（从入职当月计）计算折旧费（费用按公司订购的实际价格为准），制服可归个人所有。 第十一条 正常办理工作调动的员工，不扣除工服定制费，员工可保留工服。辞职或非正常离职的员工，公司不收回
4、工服，按在公司工作期满半年者扣除工服定制费的50%，不满半年者扣100% 的标准执行。 第五章 制服的保管 第十二条 制服参考使用年限为两年，在同期使用期限内，如有丢失、损坏且影响公司形象或遗失时，由党群综合部按员工该套服装实际使用月数计算应扣款额，并由个人一次性以现金形式（或从当月工资中等额扣除）后，补做制服。 第六章 罚 则 第十三条 全体员工工作时间必须按公司规定着制服（按公司最近配发时的标准着装；男员工着商务（时装）黑色皮鞋，女员工着黑色高跟皮鞋）。 第十四条 未能及时领取制服或制服不合身者，员工本人须在三个工作日内将合身的型号报党群综合部，在新装未到前参照试用期员工着装标准，否则按不按要求着装处理。不可擅自修改制服、定制及修改制服颜色。若不合身，应向部门经理及党群综合部提出申请，由党群综合部统一处理。 第十五条 公司将不定期进行检查，如有违规着装者，每人次给予50元的处罚，直接从当月工资中扣除。 第七章 附 则 第十六条 本规定由党群综合部负责制订、修订、解释。 第十七条 本规定自颁布之日起执行。 制服申请、更换及领取登记表 单位名称： 编号： 部 门 职 务 姓 名 姓 别 制服样式及套数 申请原因 （或更换原因） 申请人 领取人 领取日期 备 注 注：一次申请或发放多人制服，申请时人员名单可做附表；领取 制服时要有签收表，可做附表。 6 / 6