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1、公司工作分析问卷一、工作分析情况1.工作分析表修订_ 2.先行修订_3.工作分析日期_ 4.预分析_5.工作分析人_ 6.核 定_二、工作身份1.工作名称_ 2.其他名称_3.部 门_ 4.经 理_三、工作简述简要说明工作目的、干什么、为何干_四、职责1.该工作首要职责最好归为_医务 _技术 _管理_职员 _专业2.列出主要职责及每次所占时间比例（1）_，_%（2）_，_%（3）_，_%3.哪些职责构成了成功的工作？_4.为履行这些职责达到标准绩效需要多少训练？_五、责任该职务有哪些责任及其重要性如何？责任方面 重要性小 重要性大（1）设备操作 _ _（2）使用工具 _ _（3）保护设备 _
2、_（4）保护工具 _ _（5）使用材料 _ _（6）保护材料 _ _（7）人员安全 _ _（8）其他人的绩效 _ _（9）其他 _ _六、人员特点 /职务资格1.完成该职务所需体力特点以下特征哪些是需要的？其重要性如何？特征 无需 有助 必需（1）视力 _ _ _（2）听力 _ _ _（3）口语 _ _ _（4）触觉 _ _ _（5）味觉 _ _ _（6）嗅觉 _ _ _（7）手眼协调 _ _ _（8）整体协调 _ _ _（9）紧张 _ _ _（10）高度 _ _ _（11）健康 _ _ _（12）主动性 _ _ _（13）独创性 _ _ _（14）判断 _ _ _（15）注意 _ _ _（16）阅读 _ _ _（17）算术 _ _ _（18）写作 _ _ _（19）教育水平 _ _ _（20）外语 _ _ _2.该工作所需经验_3.培训能否代替其经验？_能，如何培训_不能，为什么_七、工作条件1.描述工作时的体力状况_2.是否有与工作有关的特殊的心理要求_3.描述为做好工作所需的条件_八、健康或安全特征1.充分描述与工作有关的任何安全、健康情况_2.是否需要安全培训及装置？_九、工作标准1.该项工作成绩如何测量？_2.对做好该项工作影响最大的可变因素是什么？_3.该工作是否有什么应注意之处？_工作分析者签字_ 完成日期_