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1、工程局有限公司员工职业资格证书管理办法 第一条 为规范公司员工职业资格证书管理，提高员工学习的积极性，促进公司人力资源队伍整体素质的提高，满足公司持续快速发展对资质和人才的需要，根据劳动法、劳动合同法和职业教育法等规定，并结合公司实际情况，制订本办法。 第二条 员工取得的职业资格证书与公司提供的工作平台、公司的业绩和员工的工作经历是分不开的，是公司培养和员工努力相结合产生的结果，且与劳动合同相联系，所以职业资格证书应优先归公司使用。 第三条 凡是与公司签订了劳动合同的员工，通过考试或认定取得的企业生产经营所需的相关职业资格证书，必须向公司企业发展部申报登记备案，并由公司企业发展部统一管理。 第
2、四条 管理工作流程 1、 员工取得企业生产经营所需的相关职业资格证书后，将职业资格证书交公司企业发展部保管，并由公司企业发展部为员工办理执业资格注册手续。 2、 公司企业发展部应按规定及时在员工职业资格证书管理协议中确认奖励标准并列出奖励清单，经人力资源部复核、分管领导审核、主要领导审批后，由财务部统一发放。 第五条 奖励范围 属于企业生产经营所需的相关职业资格证书，且如果职业资格有级别，则必须是一级方可申请奖励，如：一级建造师、一级注册建筑师、注册会计师、注册造价师、注册岩土工程师等。第六条 同时满足下列条件的可获得奖励 1、 取得的职业资格证书必须是通过考试或认定，由国务院、省级有关主管部
3、门负责核发的； 2、 需注册才能使用的职业资格证书必须由企业发展部进行统一注册； 3、 必须与公司建立了劳动关系。 第七条 奖励标准 1、 获得注册会计师证、公路水运工程试验检测工程师证及法律职业资格证的人员每月发1000元; 2、 获得一级建造师证、注册造价工程师证及注册安全工程师证的人员每月发1500元； 3、 获得一级注册结构工程师证的人员每月发3500元； 4、 获得一级注册建筑师证的人员每月发5500元； 5、 获得注册岩土工程师证、注册公用设备工程师（给排水）证和注册电气工程师（供配电）证的人员每月发7000元。 第八条 一个人取得多个职业资格证，按就高的原则只奖励一个。 第九条
4、奖励费用由员工人事关系所在单位承担，按月随工资一并发放。 第十条 公司及子分公司领导班子成员取得的所有职业资格证书须由公司进行统一管理，不享受上述奖励。 第十一条 凡与公司签订了员工职业资格证书管理协议的，协议有效期应与劳动合同规定的合同期限一致，协议期内有下列行为的属于违约： 1、 员工因私自联系调出、辞职等非正常途径与公司解除劳动关系后，要求把职业资格证注册到其它单位的； 2、 未经公司同意将职业资格证书交给其它单位使用的。 第十二条 员工的违约责任 1、 退回已领取的所有奖励。 2、 未经公司同意将职业资格证书交给其它单位使用的，除退回上述奖励费用外，还将处以奖励费用一倍的罚款。 第十三
5、条 与公司或子分公司签订了劳动合同的员工，需在2012年9月30日前将注册在外单位的注册证书转注册到公司或子公司。 本办法下发之后，未经公司同意擅自将职业资格证提供给其它单位使用或注册的员工，公司不再提供职业资格考核认定、考试的机会，不得晋升职务，对于拒不将注册证书转注到公司或子公司的，公司可以单方面解除其与公司签订的劳动合同。 第十四条 企业生产经营不需要或上岗必须持有的其它职业资格证书，不属于本办法奖励的对象，但可以作为员工职称评审、岗位晋升的参考要素。 第十五条 任何部门未经公司企业发展部同意不得为员工出具参加各类职业资格考核认定、考试的证明或办理相关手续。 第十六条 各子分公司的职业资
6、格证书管理执行公司职业资格管理办法。 第十七条 本办法自2012年8月1日起执行，由公司企业发展部负责解释。 附件2： 工程局有限公司员工职业资格证书管理协议 姓 名： 工 作 单 位： 资格证书名称： 工程局有限公司印制填 写 说 明 一、本协议由取得职业资格证书的人员如实填写，经员工本人和公司或子分公司双方签字（盖章）后生效；二、资格证书名称要写全称；三、需要贴一寸彩色照片。 四、本协议一式三份，公司企业发展部、员工人事关系所在单位、员工本人各一份。 姓 名 性别 出生年月 照 片 民 族 籍贯 出生地 政治面貌 入党（团）时间 参加工作时间 现岗位 专业技术职称 取得时间 毕业时间、学校
7、、专业、学历、学位 身份证号码 家庭地址 证书获得时间 证书取得的方式 发证机关 公司或子分公司审查意见 （公章） 年 月 日 协议内容 根据工程局有限公司职业资格证书管理办法的有关规定，经甲乙双方（公司或子分公司为甲方，资格证书持有者为乙方）协商一致，现将有关事项商定如下：一、奖励方式及标准 乙方将 职业资格证书从 年 月 日起交甲方保管，甲方按照每月 元给予奖励。 二、甲方承担的责任与义务 1、 负责组织相关职业资格的培训（继续教育）、年检（年审）； 2、 负责职业资格证的验证、登记、扫描、保管，负责相关数据库及档案的建立； 3、 负责有关奖励和明确违约责任的工作； 4、 负责向有关部门提供企业所需要的具备相应职业资格的人员名单和证书。 三、乙方承担的责任与义务 1、 乙方取得的职业资格证书要在公司企业发展部进行登记，并签订员工职业资格证书管理协议。 2、 经过甲方核实确认需要奖励的职业资格证，在管理期限内，乙方未经公司同意不得将有关职业资格证放到外单位使用或注册，否则按照工程局有限公司员工职业资格证书管理办法进行处罚。 甲方（签章） 乙 方： 年 月 日 年 月 日 资格证书复印件或扫描件粘贴处