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1、 妇产科工作总结 妇产科工作总结（一）本人 20*年毕业被学校安排到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的，视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密视察，细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务看法，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提
2、高和丰富自己。每天的工作充溢而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主子翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手 感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。
3、常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出主动向上、团结一样、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。妇产科工作总结（二）今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历可以说是一窍不通。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深
4、层次地相识到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是激快抢救病人多精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动产程是须要耐性去守的视察宫缩宫口扩张先露下降胎心改变对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明产房的工作须要极大的爱心分娩的过程是一个女工作严密视察细心觉异样状况极为重要高度的责任心每一个班做好自己的工作要知道再好的服务看法没有过硬的技术是万万不能的只有在不断的实践中提高和丰富自己每
5、天的工作充溢而又劳碌一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休多十一月份诞生的新生儿有五百多工作量大每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家扬主子翁的精神内强自我尽心尽责认仔细真地做事到处规范自己的感灵感有阅历阅历必需不断总结反思理清思路对实践是特别有实 励和表扬。而现在，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为阅历不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为
6、在看法本上，我曾经得到过一次点名指责。当时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的说明又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的看法和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，希望院领导赐予指导和指责。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送须要肯定的时间，又不是我能随意支配的，别人和她这么说明就没事，而我，怎么就遭到了点名指责呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。许多时候，病人对环境不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。特别喜爱马云的一句话，
7、他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经验的事情也越来越多，现在发觉，快抢救病人多精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动产程是须要耐性去守的视察宫缩宫口扩张先露下降胎心改变对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明产房的工作须要极大的爱心分娩的过程是一个女工作严密视察细心觉异样状况极为重要高度的责任心每一个班做好自己的工作要知道再好的服务看法没有过硬的技术是万万不能的只有在不断的实践中提高和丰富自己每天的工作充溢而又劳碌一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休多十一月份诞生的新生儿有五百多工作量大每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家扬主子翁的精神内强自
8、我尽心尽责认仔细真地做事到处规范自己的感灵感有阅历阅历必需不断总结反思理清思路对实践是特别有实 反抗委屈的实力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作安排不够全面，处理一些护患事务时的沟通实力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指
9、导和关切，感谢全部同事赐予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤寂！妇产科工作总结（三）劳碌、充溢的*年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在胜利的结束之后。新年将至，为成为过去的*年画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。快抢救病人多精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动产程是须要耐性去守的视察宫缩宫口扩张先露下降胎心改变对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明产房的工作须要极大的爱心分娩的过程是一个女工作严密视察细心觉异样状况极为重要高度的责任心每一个班做好自己的工作要知道再好的服务看法没有过硬的技术是万万不能的只有在不断
10、的实践中提高和丰富自己每天的工作充溢而又劳碌一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休多十一月份诞生的新生儿有五百多工作量大每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家扬主子翁的精神内强自我尽心尽责认仔细真地做事到处规范自己的感灵感有阅历阅历必需不断总结反思理清思路对实践是特别有实 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问教化，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服
11、务质量，从改进工作细微环节入手：。改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性；。改进备皮方法，运用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；。推广运用家属陪护椅，只象征收取运用费，为病人供应很大便利；。建立护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端，达到质量持续刚好改进目的。联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。二、抓制度落实，
12、明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的限制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座快抢救病人多精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动产程是须要耐性去守的视察宫缩宫口扩张先露下降胎心改变对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明产房的工作须要极大的爱心分娩的过程是一个女工作严密视察细心觉异样状况极为重要高度的责任心每一个班做好自己的工作要知道再好的服务看法没有过硬的技术是万万不能的只有在不断的实践中提高和丰富自己每天的工作充溢而又劳碌一个班下来感觉到没有时间
13、坐在哪儿休多十一月份诞生的新生儿有五百多工作量大每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家扬主子翁的精神内强自我尽心尽责认仔细真地做事到处规范自己的感灵感有阅历阅历必需不断总结反思理清思路对实践是特别有实 谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理
14、年验收标准，再次进行产房改进，()配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化状况，制定操作训练安排，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成接着教化及带教工作。快抢救病人多精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动产程是须要耐性去守的视察宫缩宫口扩张先露下降胎心改变对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明产房的工作须要极大的爱心分娩的过程是一个
15、女工作严密视察细心觉异样状况极为重要高度的责任心每一个班做好自己的工作要知道再好的服务看法没有过硬的技术是万万不能的只有在不断的实践中提高和丰富自己每天的工作充溢而又劳碌一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休多十一月份诞生的新生儿有五百多工作量大每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家扬主子翁的精神内强自我尽心尽责认仔细真地做事到处规范自己的感灵感有阅历阅历必需不断总结反思理清思路对实践是特别有实 不断充溢专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国
16、家级论文一篇，同时，督导全科护士完成接着教化任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教安排及带教老师授课安排，确保每批学生接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充溢与惆怅并行，不满意现状才是进步的起先，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。供销管理科工作总结高校教务处实践科工作总结电力分公司工程科工作总结 快抢救病人多精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动产程是须要耐性去守的视察宫缩宫口扩张先露下降胎心改变对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明产房的工作须要极大的爱心分娩的过程是一个女工作严密视察细心觉异样状况极为重要高度的责任心每一个班做好自己的工作要知道再好的服务看法没有过硬的技术是万万不能的只有在不断的实践中提高和丰富自己每天的工作充溢而又劳碌一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休多十一月份诞生的新生儿有五百多工作量大每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家扬主子翁的精神内强自我尽心尽责认仔细真地做事到处规范自己的感灵感有阅历阅历必需不断总结反思理清思路对实践是特别有实