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1、职业健康奖惩制度（标准版）Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.（安全管理）单位：_ 部门：_ 日期：_ 本文档文字可以自由修改 职业健康|Occupational Health 安全管理 职业健康奖惩制度（标准版）-,I i安全管理是运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经
2、济发|i展与安全生产的关系，处理国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题|I I i的相互关系，使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时，满足i i i i社会和个人的安全方面的要求保证社会经济活动和生巴科研活动顺利进行、!I I!有效发展。!:_ I 第一惩罚、范围:1、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。2、违章违纪,情节严重,性质恶劣者。3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发 生者。5、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击 报复者。、对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。学技术手段等协调社会经济
3、发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足职业健康安全管理职业健康奖惩制度标准版社会和个人业导致事故发生者违章违纪情节严重性质恶劣者破坏或伪造事故场隐瞒或谎报事故者事故发生后不采取措施导致事故扩大或重复事故发生者对坚持原则认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者对提出的整改意见有条件整改或以批评教育书面检查通报全公司停工学习经济处罚行政处罚等办法予以处罚经济处罚根据危害程度和损失情况责任大小可处以罚款元赔偿损失的降低工资扣除奖金没收押金等行政处罚根据危害程度和损失情况责任大小可处以警告辞安全管理 7、其它
4、各种违反安全生产规童制度造成严重后果者。b、方法:1、根据违童情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检 查、通报全公司、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处 罚。2、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以 罚款50-500元、赔偿损失的3-50%.降低工资、扣除奖金、没收押金等。3、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警 告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4、性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。第二奖励 a、奖励的范围 1、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事 故、安全生产过程中作出显著成绩的；2、制止违童指挥、制止违童作业避免
5、事故发生者。安全管理 学技术手段等协调社会经济发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足职业健康安全管理职业健康奖惩制度标准版社会和个人业导致事故发生者违章违纪情节严重性质恶劣者破坏或伪造事故场隐瞒或谎报事故者事故发生后不采取措施导致事故扩大或重复事故发生者对坚持原则认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者对提出的整改意见有条件整改或以批评教育书面检查通报全公司停工学习经济处罚行政处罚等办法予以处罚经济处罚根据危害程度和损失情况责任大小可处以罚款元赔偿损失的降低工资扣除奖金没收押金等行政处罚根据危害程度和
6、损失情况责任大小可处以警告辞3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4、在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。5、发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使 职工生命和国家财产免受或减少损失的；b、奖励方法 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发 给一次性奖金、奖品或晋级。可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSIHON 学技术手段等协调社会经济发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足职业健康安全管理职业健康奖惩制度标准版社会和个人业导致事故发生者违章违纪情节严重性质恶劣者破坏或伪造事故场隐瞒或谎报事故者事故发生后不采取措施导致事故扩大或重复事故发生者对坚持原则认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者对提出的整改意见有条件整改或以批评教育书面检查通报全公司停工学习经济处罚行政处罚等办法予以处罚经济处罚根据危害程度和损失情况责任大小可处以罚款元赔偿损失的降低工资扣除奖金没收押金等行政处罚根据危害程度和损失情况责任大小可处以警告辞