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1、1、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希翼听到直接回 答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、 脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回 答“我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自 己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己 的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出 优点的部份，企业喜欢聪明的求职者。2、为什么要离职？回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受 到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，特别要 避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面
2、情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工 作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习， 或者是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希翼听到直接回 答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爰忌妒人、非常懒、 脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回 答“我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自 己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己 的优点说起，中间加一些小缺点，最后
3、再把问题转回到优点上，突出 优点的部份，企业喜欢聪明的求职者。4、为什么要离职？回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受 到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，特别要 避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工 作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习， 或者是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积 极我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。5、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者普通不直接 回答。他们希冀
4、看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺 乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我 的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状 态。企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。6、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。7、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己 还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底 下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改 变想法。如果领导没有采用我的建议，我也同样会按
5、领导的要求认 真地去完成这项工作。.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再 向上级领导反映。8、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我时常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事 有始终，结合具体例子向主考官解释，9、您在前一家公司的离职原因是什么？回答提示：最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者 在过往的单位的“离职原因在此家招聘单位里不存在。避免把 离职原因说得太详细、太具体。不能掺杂主观的负面感受，如 太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人 才、公司排斥我们某某的员工等。但也不能躲闪、回避，如 想换换环境、个人
6、原因等。不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、 不随和等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。相关例子: 如我离职是因为这家公司倒闭，我在公司工作了三年多，有较深的 感情，从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下，到眼下 这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻觅能发挥我能力的舞台。同一个面试问题并非惟独一个答案，而同一个答案并非在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进 行把握，故意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每一个人
7、 的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想 不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案普通面试官还能接受。10、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以 抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。11、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着镇静、条理清晰、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爰。我在北大青鸟经过 一到两年的培训及项目实战，加之实习工作，使我适合这份工作。12、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答
8、案了吧!每一个人的价值 观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题 时可不能太直接就把自己心理的话说出来，特别是薪资方面的问题, 无非一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及 内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，无非如果这时自己 能子细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。13、为什么要离职？回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受 到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，特别要 避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工 作没有学习发展的空间，自
9、己想在面试工作的相关产业中多加学习， 或者是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积 极正面的。我希翼能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓 住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。14、对工作的期望与目标何在?回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的 期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通 常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针 对工作的性质找出一个确实的答案。如业务员的工作可以这样回答：我的目标是能成为一个超级业 务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效，为了达 到这个目标，我一定会努力学
10、习，而我相信以我认真负责的态度，一 定可以达到这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来回答， 只要在目标方面稍微修改一下就可以了。15、请你自我介绍一下你自己？回答提示：普通人回答这个问题过于寻常，只说姓名、年龄、爰 好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希翼知道的是求职 者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性 中最积极的部份、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和 学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每一个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌 的螂堵。16、
11、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的 期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通 常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针 对工作的性质找出一个确实的答案。如业务员的工作可以这样回答：我的目标是能成为一个超级业 务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效，为了达 到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一 定可以达到这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来回答， 只要在目标方面稍微修改一下就可以了。17、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我时常用的三个词是：适应能力强，有责任心
12、和做事 有始终，结合具体例子向主考官解释，18、为什么要离职？回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，特别要 避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工 作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习， 或者是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积 极 正面的。我希翼能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓 住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。19、你朋友对你的评价？回寄是示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一 旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许 诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以 友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。20、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。