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1、专业实习报告集合6篇专业实习报告篇1一、实习目的开学之际，学校安排了为期一个月的生产实习。这次实习是 我们工程管理专业教学计划中一项重要的实践性环节。它是在学 生学完基础课程后，在学习专业方向课程前，去有关企业进行验 证、充实、巩固、提高的过程。这次实习的主要目的是使我们在 实习过程中总结所学到的理论知识，提高我们的人际交往能力及 处理问题和独立工作的能力，拓宽知识面，加强对工程施工技术 的实践训练，培养我们理论联系实际的能力，激发我们的工作热 忱，同时磨练我们的意志，增强责任感，为今后从事建造施工技 术与管理工作打下坚实的基础。二、实习时间三、工程概况工程名称：建设单位： 设计单位:发声音的
2、动物钥匙圈(1)遥控翻页笔(2)其他广告促销礼品(11)激光卡3、发展前景与对策创新是一个民族的灵魂。对于企业而言，创新也是极其关键 的。一个企业是否得以生存，在于它是否不断把握市场变化，不 断改变以适应，通过技术创新、管理创新来创造新的生机和活力。 掌坤电子虽然在自身研究开辟上受到了诸多方面的限制，但提高 自身的研究与开辟能力仍为其努力的主要方面。同时，树立良好的市场观、全局观也是极其重要的。把市场 价格信息内伸化，按市场导向决定厂内生产的资源配置，使职工 直接感受到市场经济的潮涨潮落，从而树立市场观念，关心市场， 主动参预市场竞争。市场营销是现代企业必须具备的重要职能， 在很大程度上决定着
3、企业的生存和发展，惟独通过有效的市场营 销活动，才干确立自己在市场竞争中的优势地位。所以。激光类 产品应该做到市场规划与市场调查。生产适销对路的商品。除此之外还要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发 展，归根结柢，在于人材，在于充分挖掘人材的潜力，使其为企 业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上 将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”， 重要的是他能否找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小 决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很 多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾经说过，我管理不 力n萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是
4、我成功了，因为 我很好地使用他们，1家都成就了 一番丰功伟绩。企业必须实施 两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社 会，广开才路，大力引进高素质人材；同时对在职职工要积极培 养和关心,T现“三留人”即情感留人，待遇留人，事业留人。 另一方面对现有职工队伍进行强化培训达到巩固提高的目的。六、感受与体味_通过此次实习，虽然时间不长，但是还是一定程度的达到了 本次实习的目的，也使本次实习更加的故意义。我们对市场营销、 企业管理方面有了一个感性的认识。时间虽然短暂，但这天里我 们学到了不少课本上学不到的东西。在实践中，我们的认识能力 与创造能力得到了提高，通过实践学习，我们丰富了视野
5、，也进 二步提高了自己的观察能力和思量能力，一为我们今后的学习和生 活带来了很大的匡助，同时，借此机会，我们也对浙江本土的企 业有了二个较为深刻的认识,这对我们今后的就业也提供了 一些 指导与匡助。总之，在这次营销认识实践中，我们得到了不少， 也成长了不少。专业实习报告篇3根据学校安排我于年6月25日到武汉第四建造公司武汉 国企项目部进行建造施工实习，这是一个让我了解施工现场的好 机会，让我更深一步的了解理论与实际的差别。一：工程简介本工程是武汉市东湖高兴国企投资公司开辟的 单身公寓楼，承建单位是武汉第四建造公司，分别是五号和六号 楼，及高尔夫球健身楼，地基由哮感第四桩基公司承建。由北京 威斯
6、顿设计院设计。采用框架剪力墙结构，柱子为异性柱。面积 为13000平方米，由3栋楼组成的商住楼，现浇钢筋混泥土六层 框剪结构。二实习内容：木工）模板的种类及制作方法；）各种结构模 板安装的质量标准；）现浇结构模板安装的质量标准；）现浇结 构模板拆除的时间和顺序；）模板拆除的注意事项；）模板的清 理，堆放和维修的方法及要求；：钢筋工）钢筋的种类及外形特 征；）钢筋的焊接方法及质量要求；）钢筋冷加工的方法及工艺；） 钢筋的绑扎的方法及质量要求；）钢筋绑扎的搭接长度要求；） 各种构件保护层厚度的控制方法；）掌握隐蔽工程记录方法及主 要内容；混泥土工）搅拌机的种类，规格，拌和的原理；）震动 器的种类，
7、合用范围；）施工配合比的换算及标志牌的内容；） 施工缝的留设及其处理方法；）混泥土的养护方法及要求；）混 泥土表面缺陷产生原因及预防处理方法；）混泥土工程的质量检 查内容；三收获与体味首先说实习对我来说是个既熟悉又目生的 字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过不少的实习，但这次却 又是那末的与众不同。他将全面检验我各方面的能力：学习、生 活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将 所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这 个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它 的投入也是百分之百的！紧张的一个月的实习生活结束了，在这 一个多月里我还是有不少的收获。
8、实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过一个多月的实 习，通过实践，使我学到了不少实践知识。所谓实践是检验真理 的惟一标准，通过旁站，使我近距离的观察了整个房屋的建造过 程，学到了不少很合用的具体的施工知识，这些知识往往是我在 学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。比如说混泥土的裂缝原因及处里这是一个很复杂的问题，那 我就说说我的见解吧：裂缝的原因混凝土中产生裂缝有多种原因，主要是温度和湿 度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原材料 不合格（如碱骨料反应），模板变形，基础不均匀沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。后期在降温过
9、程中，由于受到基础或者老混凝上的约束，又 会 在混凝土内部浮现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引 起很 大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即 会浮现裂缝。许多混凝土的内部湿度变化很小或者变化较慢， 但表面湿度可能变化较大或者发生剧烈变化。如养护不周、时 干时湿，表面干缩形变受到内部混凝土的约束，也往往导致裂 缝。混凝土是一种脆性材料，抗拉强度是抗压强度的1 / 10摆 布，短期加荷时的极限拉伸变形惟独（0。61。0）X104, 长 期加荷时的极限位伸 变形也惟独（1。22。0）X104。由于原 材料不均匀，水灰比 不稳定，及运输和浇筑过程中的离析现象, 在同一块混凝土中其抗拉强
10、度又是不均匀的，存在着许多抗拉能 力很低，易于浮现裂 缝的薄弱部位。在钢筋混凝土中，拉应力 主要是由钢筋承担，混 凝土只是承受压应力。在素混凝土内或者钢筋混凝上的边缘部位如果结构内浮现 了拉应力，则须依靠混凝土自身承担。普通设计中均要求不浮 现拉 应力或者只浮现很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最 高温度 冷却到运转时期的稳定温度，往往在混凝土内部引起相 当大的拉应力。有时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力， 因此掌握温度应力的变化规律对于进行合理的结构设计和施工 极其重要。温度应力的分析根据温度应力的形成过程可分为以下三个阶段:(1)早期：自浇筑混凝土开始至水泥放热基本结束，普通 约30天
11、。这个阶段的两个特征，一是水泥放出大量的水化热， 二是混凝上弹性模量的急剧变化。由于弹性模量的变化，这一时 期在混凝土内形成残存应力。(2)中期：自水泥放热作用基本结束时起至混凝土冷却到 稳定温度时止，这个时期中，温度应力主要是由于混凝土的冷却 及外界气温变化所引起，这些应力与早期形成的残存应力相叠 加，在此期间混凝上的弹性模量变化不大。(3)晚期：混凝土彻底冷却以后的运转时期。温度应力主 要是外界气温变化所引起，这些应力与前两种的残存应力相迭 加。根据温度应力引起的原因可分为两类：(1)自生应力：边界上没有任何约束或者彻底静止的结构, 如果内部温度是非线性分布的，由于结构本身互相约束而浮现的
12、 温度应力。例如，桥梁墩身，结构尺寸相对较大，混凝土冷却时 表面温度低，内部温度高，在表面浮现拉应力，在中间浮现压应 力。(2)约束应力：结构的全部或者部份边界受到外界的约束, 不能自由变形而引起的应力。如箱梁顶板混凝土和护栏混凝土。这两种温度应力往往和混凝土的干缩所引起的应力共同作 用。要想根据已知的温度准确分析出温度应力的分布、大小是二 项比较复杂的工作。：专业实习报告篇4实习时间：20_年月一_月单位名称：x公司实习单位介绍：X有限公司成立于20年，有着50多年的服装创造经验。 是拥有上千人的大型国有企业。是广州市有关部门批准组建的以 国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股分有限公司
13、，注 册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的 劳动工人，拥有ERP系统管理和先进的生产设备。公司连续多年 被评为全国出口最大500家企业和广州市出口 50强企业之一， 拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、 纺织制成品的生产、销售和进出口业务。经营品种包括各种优质 棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成 的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场 遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。实习目的:实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践
14、 相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装 企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作 到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能 力得到系统的、强化的、实战的训练。实习内容：实习的主要内容是环绕服装专业高级技术岗位实用性人材 所必备的基础技能制定的，分为四个部份：1、 服装顶岗实习CAD,包括效果图CAD、纸样CAD、放缩 CAD、排料 CADo2、服装顶岗实习制板，包括月建制板（净样、里料、辅料、 毛样）、工业制板3、服装顶岗实习工艺，熟练掌握不同款式服装从准备工作 开始到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环 节的技术要求。4、服装生
15、产管理，做到了解整个企业的生产特点，生产线 的组织，各个阶段质量的控制方法等等。实习体味:我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的 时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成 质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服 装企业。这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与 以往彻底不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触 的人也彻底换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后 彻底不同，一切都处在巨大的转变中。刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对 公司有了 一个整体的认识，工厂虽然规模庞大却也并非我们所 想象的那样复杂，各个生
16、产部门都是有条理的，安排的方式都是 有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，毕竟学校对于我 们的培养得方向是高级技术岗位实用性人材，除了对技术的精益 求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才干从根本上推动 服装行业的发展。我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面，实行的是分 组轮换制，每一个阶段约为四周摆布，在第一阶段，我被分到了 公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打板师这个 职业，因为我喜欢思量，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板 这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。可是在第一天的时候我就开始犯难了， 一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论
17、有很大的差异：公司比 例制图方法与学校原型制图法的差别。因为公司是以外贸服装加 工为主，所以版型的设计是以客户定单和样衣为标准的，外贸服 装严格的数据精确度如：前浪18.5,后浪30、袖笼高26. 5 而且有许多专业名词使我们从未使用过的。13定单上所提供的尺 寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订 单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算 F等。这就使得我们 必须要迅速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合定单 尺寸且外形美观的纸样、专业实习报告篇5实习目的通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的 能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充 分的准
18、备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料 为毕业设计作准备.实习内容计算机在人事管理中的应用 实习体味建设地点：建造面积：2. 8万平方米四、实习内容由于我们去的时候房屋已经封顶了，主体建造已经完成。所 以我们主要着重于学习房屋的内保温和外粉刷这方面的知识了。 在实习过程中，我严格要求自己，按照施工员贺工的指导，认真 的完成为了交给自己的各项任务，并在每天的工作过程中尽可能 的多学、多听、多看，了解实际建造施工的各项工作，并和所 学的 理论知识相互印证，丰富完善自己的知识面。实习内容如 下：（一）读图和识图第一周，我们就主要是读图和识
19、图，毕竟这是基础，惟独把 图看懂读懂了才知道如何去施工。看图不仅要看建造施工图还要 将结构施工图结合起来看。看完后再拿着图纸到建造场地去实地 观察，着实增强了我的方向感。（二）计算砖的用量计算成的用量就得先搞清晰各种中砖的尺寸，在我们实习的 工地上5种不同类型的砖：多空砖（有2种），6孔砖，标准砖， 加气混凝土砌块。虽说只是很简单的数学问题，但也需要缜密的 心思。这对于以后从事造价方面的职业也是一个很好的训练。从 中，我学习到，计算砖的体积也是有一定的章程的，要懂得结合随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益 显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经 济将成为新世纪
20、的主导产业。伴有计算机的逐步推广和使用，计 算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的 途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办 公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行 政人员上的成本占了办公室总成本的2/3-4/5,这一现象使人 们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的 同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统 计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国 的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并 将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前
21、，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报 表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计 作为人事管理的一个重要组成部份，是通过对干部情况的调查， 整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干 部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数 字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干 部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干 部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数 据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经 过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程， 但这种手工统计过程，存在着
22、几个明显的问题，比如说统计资料 缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现 代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化 的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是 一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手 段。科学的管理方法在管理中普通是指数学方法、系统方法、信 息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而 先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算 机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化 的重要工具，在人事管理中正在发挥着
23、重要的作用。在我国，已 经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干 部考评和人事档案管理以及人材预测和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十 年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产 专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和 相互作用更不密切。组织管理日益复杂;而现代化科学技术也正 以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的 微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和 决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手 工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展 和四化建设的需要
24、。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容不少，关系很复杂，它包括人、资金、物 质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是 管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的 能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资 源开辟与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地 位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管 理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进行，现代化管理的实施也需要协调发 展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管 理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才干使现代 化管理在社会化大生产和当代科
25、学技术发展中起到放大和增产 的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重 要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作 中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社 会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由 原来凭个人或者少数人的经验作决策，逐步上升到按事物的内在 规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结 合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体 与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、 化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的 电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，
26、人事管理现代 化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现 代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现 人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事 管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究 人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经 济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事 管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物， 去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由相互作用、相互依赖的若 干组成部份结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从普通意 义上讲，系统
27、由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部份 组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳 化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分 析或者优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。 用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门 学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管 理现代化的重要途径和有效手段。一_人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办 公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可 以看做它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式 和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，
28、 起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目 标，是环绕着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进 :管”二“出”制度。实现系统化，除了要解决制度过题外，还 有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析 法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。；专业实习报告篇6一、实习单位简介1 .实习单位：北京_X药店连锁店学院路分店、仓储部、北 清路分店2 .实习岗位：实习营业员.保管员.制单员.养护员.营业员兼 收银员.值班经理3.简介：北京_x药店有限公司成立于1998 年，十三年间迅速发展成为北京市具有相当影响力的连锁药店。 除专营中成药、西药、保健药品、保健器材、卫生
29、材料、医疗器 械、计生用品，还兼营母婴、家居、化妆、礼品、图书、音像等共10000多个品种。目前，北京_x拥有零售连锁药店、专业药妆护理店、健康社区店、商超店、爱心门诊店和母婴家居网上购 物平台等42家直营店。其中，魏公村分店、中关村南路分店、 北苑分店、马连道分店、万寿路分店等日营业额均在万元以上， 深受泛博人民的信赖。二.实习概况1 .来到_x先在学院路分店做了一个月的实习营业员，职 责是每天负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作，向顾 客正确推介otc药品，及时介绍药品的功能主治、用法用量、使 用禁忌等相关知识，保证用药安全，实习报告药学专业生产销 售实习报告。中药配方坚决执行处方调
30、配制度；西成药凭处方 销售处方用药，二者按处方复核制度双签名，保证无差错事故。 此外负责相关柜台药品质量与养护，以及服务投诉的前期处理工 作。商品信息和在柜药品短缺情况上要报经店长，对责任区内的 药品数量帐实是否相符负经济责任。2 . 一个月之后被调到仓储部做一位药品保管员，职责是每 天根据办公室打印的各店配送单，给各店进行配货、复核及装车， 负责管辖区药品的上货、查对、摆放。每天库房新到的货物需要 建立卡片账，发货时要严格核对品名、规格、厂家、批号、数量 及效期，药品在货架上要摆放整齐，方向一致，绝对禁止浮现液 体倒置等现象。之后又在仓储部转做制单员，职责是每天依据各 店的领货表来打印各店配
31、送单，负责配送单的盖章、校对、整理 以及货物的查数、各店的信息反馈。打印配送单要格式相同，不 同类的药品要分开打印，主要分为中药保健类、西药外用类、生 物制品类、医疗器械类、中药饮片类及其他类，对各连锁店的配 货件数要详细统计并打印，一式三份，对各店的配货问题反馈要 详细记录，并追查责任人。之后在仓储部被转为药品养护员，并 考取了药品养护验收员证，主要对各库区的温湿度进行有规律的 记录，做好库房内防鼠、防晒、防潮、防风等工作，并定期做药 品养护记录3 .在仓储部实习了近半年，经过本人申请以及公司的考核， 准许调入北清路分店做营业员兼收银员。之后又在本店转做值班 经理，负责贯彻执行规范服务，处理
32、解决门店纠纷。保证门店财 务出入相对平衡，对其利润负责。负责门店商品计划的核实与传 递，以及单据、日报表的保管。对门店商品到货质量验收和对所 有商品质量负责。对门店顾客用药、荐药咨询负责，指导顾客合 理用药，保证安全有效服用药品。三.实习感想通过近一年的实习，我对自己的能力有了一个更深的了解。1、看到了自己在学校里学到的理论知识运用到实际工作中的问题。药理学书本上面介绍的是一个大概的药物分类方向，实 际应用中，有不同的商家生产不同品名但药用相似的药品，但我 觉得万变不离其宗，惟独具备扎实的药理学知识，才干够更好的 认识这些药品，所以除了弄懂理论知识外更重要的是要在实践中 运用这些知识，让这些知
33、识在大脑里面消化变得更加深刻。建造施工图和结构施工图，有章有序的计算X轴上的和Y轴上的 破的体积，这样就不那末容易出错了，还要把内墙和外墙的砖的 体积分别算出来，这样就有助于工人施工了。其实别小看了这个 算砖的步骤，惟独算精确了才干有助于施工的进程。（三）内墙保温及粉刷内保温的施工工艺，在室内墙与室外墙的交接处留50cm的 距离用于粉刷保温材料。保温材料由玻化微珠和水泥混合而成， 在刷保温材料是先在墙上固定钢丝网，钢丝网可以防止粉刷层开 裂。在砌的墙体与剪力墙之间都有50cm的钢丝网。由于在加气 混凝土吸水性大，所以在其砌的墙上整面墙上都加有钢丝网，以 防止开裂。在工地上发现了那白色的网格布，
34、从施工整理人员那 里得知是玻璃纤维网格布，它具有质轻、高强、耐温、耐碱、防 水、耐腐蚀、抗龟裂、尺寸稳定等特点，能有效避免抹灰层整体 表面张力收缩以及外力引起的开裂。泥工粉刷时为了控制建造标 高及墙面的平整度、垂直度的，在墙上都会有灰饼。它的目的是 保证砂浆的厚度，控制砂浆的厚度一致，普通1.5米见方做一个。 通过与师傅的聊天发现粉刷也不是个简单的过程，它包括基层处 理，浇水湿润基层，找规矩、做灰饼，设置标筋，阳角做护角， 抹底灰、中灰，抹窗台板、提脚板。抹面灰，清理。（四）施工验收 1、检查预埋铁预埋铁的作用固定扶手。头带安全冒，拿着钢钎，走在那工 地里一间房一间房的检查预埋铁件，顿时有种当
35、监理的感觉。师 傅告诉我们，这种构件普通安装在楼梯扶手的步级上、阳台拦杆 的脚下，有利于外部工程设备基础的安装固定。施工质量上，通 常需要控制预埋铁件的位置及平整度，所以我们的任务就是对这 图纸核对这些预埋铁的数量和位置。找了十多层，发现还是有很 不符合标准的，这也说明了在施工过程中总会不可避免的浮现些 差错，所以这就需要我们耐心及坚定的去找出这些差错。在检查 预埋铁的时候发现阳台都有一根伸出来的钢筋，问贺工才知道， 钢筋的作用是为了避雷，这是高层建造的必须要求。2、核对门及窗的尺寸由于门窗都未安装，所以检查核对预留孔洞的尺寸就尤其重 要了。在整个砌筑过程中要达到估计尺寸是很难做到的，可一路
36、检查下来发现，门窗尺寸还是有不少不符合规格的，问问原因才 知有些是因为浇筑混凝土是走模，有些是因为墙体砌得不标注的 原因。这又为施工的进度增添了些麻烦，毕竟砌好的墙又要去把 它铿了也不是件简单的事。所以以后无论是做什么事都还是要认 真细心点好，不要怀着侥幸心理。3、检查墙的平整度以及角的垂直度 在这个过程中就用到了些专业器具了，比如靠尺，阴阳角检测尺，塞尺等。不少墙看上去挺平整的，可用靠尺一靠就会发现 平整度还是偏差了挺多的，当靠尺上的指针彻底偏出读数时，表 示墙的垂直度不够。把靠尺的指针调到中间位置，然后用游标塞 尺进行读数就知道墙体到底偏离多少。靠尺不仅可以测量垂直 度，还可以测量墙的平整
37、度。（五）外墙施工到实习结束之际了，外墙也处于施工阶段了。据了解，此工 程采用的是纸皮砖和条行面砖。1、需要准备的材料有：水泥P. C32.5,粗砂，中砂，硒砂， 现场还需要准备好操作架，做好基层处理，吊垂直、套方正、找 规矩，需要堵实架眼，切除混凝土面上的铁丝和螺栓。2、施工部署:面砖铺贴按先上后下，按四次分段组织（2广26 层;1520层；914层；18层进行）。3、施工工艺：外墙贴面按一下流程进行：吊垂直一抹找平 层砂浆一弹线分格一排砖一镶钻面砖一揭纸一填缝、勾缝一滴水 线一粉窗台面一成品保护一清洗墙面4、质量验收：抹防水砂浆前，应先对抹找平层砂浆进行验 收，检查平整、垂直及砂眼、裂缝状
38、况；面砖铺贴前，对粉刷基 层进行验收，检查防水砂浆的粉刷状况；拆外架钱，对面砖粘贴 质量进行验收。外墙是整个建造的形象，所以建设好外墙有利于给业主留下 一个好的第一映像，而且外墙长期裸露在外，其粉刷及保温隔热 也变得举足轻重了。五、实习总结通过一个多月的生产实习，我感受到了理论联系实践的重要 性以及学习更多知识的迫切性。我在施工现场实践和学到的内 容，以及我在资料室查阅的资料是我们此行最珍贵的财富。以前 许多学过的知识在真正运用时显得是那末的浅与少，使我充分认 识到了实践的重要性，以及在以后的学习中正确掌握知识的方 法，而要能够灵便的运用所学的知识，真正的理解知识，实践是 最好的方法。实习的经
39、历告诉我们，在将来的工作岗位上，我们 要认真学习、认真工作。实习带给我不仅仅是一种社会经验，更 是我人生的一笔财富。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好 朋友，他们赋予我不少的匡助。俗话说，纸上得来终觉浅整理， 没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学都是以理论为主, 能有机会走进施工单位去实习，对我来说是受益匪浅的。相信这 次实习对我日后的理论知识学习有很大匡助。最后，真诚的感谢 在实习期间所有匡助过我的人！实习评语： 指导教师:年 月曰实习成绩评定:备注：专业实习报告篇2一、前言:很感谢荣幸有机会到浙江省义乌市掌坤电子有限公司实习。 通过此次实践，我们初步认识了电子厂对一些简单零件的加工
40、过 程及装配工艺，了解了其市场营销环节及后勤人力资源管理方面 的运作，同时也看到了它们发展中的一些问题，并思量了一些对 策。此次活动意义重大，为我们进一步深化专业知识及业务流程 打下基础。这次的实践时间虽然很短，但在这几个月的实习中学 到了不少在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。二、实习目的：通过企业认识实习，调查和了解企业产品、 工艺、管理、工程布置、生存方式、营销方式等，培养感性认识， 为学好专业课打好基础。三、实习时间：.07至今四、实习地点：浙江省义乌市国际商贸城，中国义乌国际商 贸城是中国小商品城顺应市场国际化发展需要而建造的现代化 批发市场。一期工程投资6亿多元，于 年9月28日
41、建成并投 入使用。该工程占地420亩、建造面积34万平方米，设主体市 场、生产企业直销中心、商品采购中心、仓储中心、餐饮中心五 大经营区，共有9000多个商位1万多户经营户。国际商贸城一期市场经营工艺品、饰品、玩具和花类四大行 业商品，日客流量达4万多人次，商品销往140多个国家和地区， 90%以上商位承接外贸业务，外贸出口占60%以上。国际商贸城是浙江省旅游局指定的购物旅游定点单位，被省 工商局授予为全省首个“五星级市场”称号。五、实习内容：一个偶然的机会我来到了浙江义乌有名的国际商贸城，应聘 的工作跟我的实际专业并不对口，起初是对掌坤电子有限公司的 基本情况进行了解，后来我从事的是电子商务
42、，刚开始对业务都 不熟悉，每天都是对着电脑跟客户聊天，让他们了解我们的产品， 这时候就需要注意跟客户聊天时说话的语气，还考验了做生意的 头脑，不少时候还要做对账单，所以工作起来很吃力，但是在老 板和同事的关心和教导下我慢慢开窍了因为这是一个国际化 的商贸城，所以时常会有外国客户光顾，有美国的、韩国的、日 本的、阿富汗的、非洲的不得不说，来到这里我的英语口语也 得到了很大的提高。在大学的时候，我们几乎很少跟外教对话， 因为没有信心，又加之畏惧心理，所以自己的口语就没有得到很 大的提高，来到这里之后环境让你容不得胆怯，其实真正跟外国 人对话也不是很艰难，只要克服了自己的心理压力，一定不要紧 张，那
43、样的话就你能流利的跟老外交谈，同时又提升了在老板心 中的地位，这一点让我感到很欣慰在义乌有一个惯例，就是每 年都会举行一次大型的“义乌小商品博览会”，由于我是这里唯 一一个学英语的，所以老板就把这个重任交给了我，义博会举行 了 5天，这5天中让我获益匪浅，跟老外交谈的过程中让我感觉 到文化知识的可贵，也激发了我继续学习的动力.几个月的实 习活动，我们听取了有关电子产品的历史与发展、有关其市场营 销、技术生产、人力资源管理等方面的介绍，还参观了各个生产 车间，对生产过程产生了感性的认识。1、公司简介公司(原名：张昆/个体工商户)，成立于1995年，是一家专业 生产销售各种多功能激光笔,led钥匙扣，激光钥匙扣，闪光电筒， 打火机电筒,多功能书灯，闪光棒，闪光风扇，投影灯,触电产 品,usb产品,从事生产制作多年,经验丰富,产品款式新颖,并可 来样定做.产品畅销全国各省市,并远销欧美,中东,东南亚,欧美 等国家和地区.2、主要产品热销新产品(19)红光激光笔(73)绿光激光笔(31)电子烟(12) led手电筒，激光钥匙扣(56)热卖产品(21)舞台灯 会