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1、XX公司远程办公管理办法第一章第一条适用范围本办法适用于公司在特殊时期，在不可抗力因素影响 下，须安排员工远程办公时使用。第二条远程办公人员应保证上下班时间，明确作息安排， 并以确保公司正常运营为前提。第二章统一规范管理第三条公司实行远程办公人员统一规范管理，严格执行工作计划、总结报告制度。第四条远程办公人员需认真填写工作计划与评估表，内容包括但不限于工作计划、关键工作事项、时间进度、达 成情况描述、自我评估等。第五条填表要求1 .不漏项。填写目标、计划时，不应忽略本职工作范围 内的任何关键工作内容。2 .成果可衡量。填写每一关键工作事项时，需填写取得怎样的成果，其承诺取得的工作成果是可衡量的
2、。3 .时间可控制。明确填写每一关键工作事项的开始和结束时间。第六条工作计划与评估表需在次日8:30之前反馈至上级负责人。第七条特殊或其他任务应在规定时间内完成并给予反馈。 第八条两级管理模式1 .各部门负责人作为所在部门的第一责任人，每周、日 须认真审核和指导部门员工远程办公，员工的每周、日工作 报表将作为审核和指导依据。2 .为确保各部门负责人有效指导和管理远程办公人员的工作行为，办公室对各相关人员具体的管理行为、过程及 其效果，实施必要的监督与控制。第三章会议制度第九条 各级人员应准时参加每周、日的电话沟通会议，不得无故缺勤或者迟到。认真准备发言材料，并做好会议记录。第四章响应约定第十条
3、 工作时间内，所有人员必须保持移动电话通信畅通、“微信”电脑端和移动端在线，以便接受通知。第十一条在需要协作办公时，发起者应“明确指明响应时间要求”（例如：请各部门于今日下午2点前反馈xxxx）。第五章考核与工资发放第十二条 远程办公各级人员的绩效考核遵循结果导向，即 通过工作完成成果及进度，检查监督远程办公工作情况。对 于违反本办法中报送、反馈、响应、会议制度等行为，考核 中予以体现。第十三条远程办公不影响工资正常发放。第六章安全保密第十四条远程办公需注意办公材料、数据信息的保密工作。相关电脑办公软件要及时安装杀毒软件，确保安全办公。第十五条对于因保管不善、疏忽大意等个人原因造成泄密 等事件发生，公司将视情节严重程度给予处罚。第七章附则第十六条本办法实施过程中，若遇到紧急问题，应及时召 开管理人员电话沟通会议，讨论应对办法，并及时解决。第十七条本办法由XX负责解释，自发布之日起实施。