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1、智慧星201*年年终总结表彰大会主持词主持人。尊敬的领导，亲爱的老师们，大家晚上好。智慧星201*年年终总结表彰大会现在开始。首先，有请我们最亲爱的江园长作总结讲话。主持人：江园长的讲话太鼓舞人心了，明年，让我们紧紧团结在江园长的周围，团结协作，共同努力，为了智慧星幼儿园的蓬勃发展，明年我们继续加油，再创佳绩，大家有信心吗。（有）好，下面，我们进行各班工作总结汇报。有请大班两位老师闪亮登场。为我们大家展示快板夸夸咱们的幼儿园。主持人：下面有请宝宝班老师为我们奉献诗朗诵我是幼儿教师主持人：下面要出场的是中班级部的4为老师，她们要为大家奉献三句半默默奉献无怨言主持人。下面有请小一班的两位老师为我们
2、奉献的歌曲演唱幼儿教师的心声。主持人。最后有请小二班团队上场，她们要为大家表演情景剧幼儿园的一天掌声欢迎。主持人。老师们，我们幼儿园可口的饭菜谁做的。（杜阿姨）水果点心谁分的。（杜阿姨）有请杜阿姨发表精彩演讲。老师们，一年的工作结束了，我们有收获，有感悟，有成绩，有反思，下面有请周园长公布获奖名单与奖项，掌声有请。主持人。（颁奖开始，）请大班老师上台领奖，有请李总为老师颁奖。韩老师，请你代表你们班发表获奖感言。（依次是中一班、中二班、小一班、小二班、宝宝班上台领奖，各班班主任发表获奖感言）主持人。老师们，你们像想不想做游戏。（想）好，我们做一个二人三组的游戏，一共三组，李总和周老师一组，其他两
3、组谁来。主持人。智慧星幼儿园年终总结表彰大会到此结束，祝各位老师新年快乐。明天见。扩展阅读：在201*年总结表彰会上的讲话中物联国际物业服务有限公司北京分公司诚信天下尽责至善勇创佳绩在201*年总结表彰会上的讲话各位同事、各位员工：紧张而富有收获的龙年过去了，我们已经跨入充满希望和生机活力的蛇年。一分耕耘，一分收获，201*年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。应该说，这一年是我们夯实基础的一年，是我们提升自身形象的一年，更是我们稳步发展的一年。过去的一年，我们从抓基础建设入手，完善了各项规章制度。为了规范公司的管理，不断提升服务水平，我们从公司的实际出发，逐步
4、建立和完善了公司的各项规章制度。坚持按规矩办事，按章理事，明确管理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，收到了较好的效果。先后落实了完善项目目标管理责任制效绩考核制度多项制度，并注重抓落实，坚持跟踪问访，使各项工作有目标、有计划、有依据、有落实。过去的一年，我们建立了完善的内部管理机制。通过转变项目领导者思想观念、加强对员工思想道德的教育，提高企业内部全体人员的服务意识。通过调整企业的内部机制，增强了员工的竞争意识；通过转变企业的经营机制，理顺了工作关系。企业内部的关系理顺了，员工上下服务的意识和素质提高了，服务质量有了明显提高。我们明确每个管理岗位的职能，并将各项工作细
5、化到每个人，发挥了各职能岗位工作的积极性和主动性，也使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。过去的一年，我们通过强化管理，规范了自身的服务行为。物业管理企业的服务内容很多，涉及的工种也很多，为此，与客户打交道，自身行受人之托尽心尽责中物联国际物业服务有限公司北京分公司为的规范与否，成为客户衡量物业管理企业服务水平高低的一个重要标准，也成为企业管理工作中的一项重点内容。我们统一制作了各项目的形象墙，统一了制度标牌和内容，基本做到了员工服装统一、举止文明、态度和蔼、语言亲切，将“受人之托，尽心尽责”“想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急”，作为物业服务的统一标准，做
6、到既让客户了解我们的工作内容，又使客户对我们进行监督，从而促进了我们不断的提高服务水平，完善服务工作内容。过去的一年里，我们将强化安全意识作为工作的重中之重。始终把安全生产作为一切工作的根本，确保服务小区住户的人身和财产安全。公司每次会议都把安全作为重要议题，每次检查都把安全作为主要内容。公司非常注重普及安全服务知识和提高全体员工的安全防范技能，要求各项目每季度对全体员工进行经常性的安全生产教育，并适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。国庆节前后，各项目都组织了消防演练，其中戎晖嘉园与第六干休所联合进行了军地消防演练，给广大业主留下了非常深刻的印象。同时，还建立了安全责任关联制度，将安全
7、生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦出现安全事故，相关责任人应承担的安全责任和经济责任，确保为小区创建安定的居住生活环境。201*年，我公司管理的各小区没有发生一起因公司职工渎职引发的安全事故。过去的一年，我们注重加强对企业人才的培养。人才是物业管理企业能够提供优质服务的关键，我们在认真抓好项目负责人综合素质提高的同时，重点抓了一线员工的培训教育，基本形成了一支具有专业化服务水平的技术力量。实践证明，没有高素质的员工，就不会有满意的业主，一线员工是直接接触业主、并为业主服务的人，他们的服务质量直接关系到企业的兴衰成败。为此各项目采取在岗培训、函授作业、定期考核等手段，受人之托尽心尽责