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1、如何提升大学生职业素养论文 近几年，大学毕业生的就业已经成为比较重要的社会问题，许多毕业生表示找到一份好工作很不容易，从社会的角度来看，很多企业又在叹息“招不到合适的人选”。很多的事实表明，这种矛盾现象的存在与学生的职业素养难以满足企业的要求有关。一个人职场人，能力和专业知识固然重要，但是，在职场要成功，最关键的并不在于他的能力与专业知识，而在于他所具备的职业素养。职业素养是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。很多企业之所以招不到满意人选是由于找不到具备良好职业素养的毕业生，可见，企业已经把职业素养作为对员工进行评价的重要指标。所以说，在
2、校大学生如何培养良好的职业素养这是一个值得深思的问题。职业素养的培养需要一个过程，我认为大学生应该在在校期间学会自我培养良好的职业素养。第一，要培养职业意识。很多高中毕业生在跨进大学校门之时就认为已经完成了学习任务，可以在大学里尽情地“享受”了，这正是他们在就业时感到压力的根源。清华大学的一份调查数据表明，中国有69%-80%的大学生对未来职业没有规划、就业时容易感到压力。中国社会调查所最近完成的一项在校大学生心理健康状况调查显示，75%的大学生认为压力主要来源于社会就业，50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标;41.7%的大学生表示目前没考虑太多;只有8.3%的学生对自己的
3、未来有明确的目标并且充满信心。培养职业意识就是要对自己的未来有规划。因此，大学期间，每个大学生应当明确我是一个什么样的人,我将来想做什么,我能做什么,环境能支持我做什么,着重解决一个问题，就是认识自己的个性特征，对自己的优势和不足有一个比较客观的认识，结合环境如市场需要、社会资源等确定自己的发展方向和行业选择范围，明确职业发展目标。第二，配合学校的培养任务，完成知识、技能等显性职业素养的培养。职业行为和职业技能比较容易通过教育和培训获得。学校的教学及各专业的培养方案是针对社会需要和专业需要所制订的，旨在使学生获得系统化的基础知识及专业知识，加强学生对专业的认知和知识的运用，使学生获得学习能力、
4、培养学习习惯。因此，大学生应该积极配合学校的培养计划，认真完成学习任务，尽可能利用学校的教育资源，包括教师、图书馆等获得知识和技能，做为将来职业需要的储备。第三，有意识地培养职业道德、职业态度、职业作风等方面的隐性素养。隐性职业素养是大学生职业素养的核心内容。它体现在很多方面，比如独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等等。事实表明，很多大学生在这些方面存在不足。有记者调查发现，缺乏独立性、爱抢风头、不愿下基层吃苦等表现容易断送大学生的前程。如今，很多大学生生长在独生子女家庭，因此在独立性、承担责任、与人分享等方面都不够好，相反他们爱出风头、内心脆弱、容易受伤。因此，大学生应该有意识地在
5、学校的学习和生活中主动培养独立性、学会分享、感恩、勇于承担责任，不要把错误和责任都归咎于他人。大学生职业素养的自我培养还应该加强自我修养，在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我锻炼。同时，还要培养良好的心理素质，增强应对压力和挫折的能力。良好的职业素养是企业必需的，是个人事业成功的基础，是大学生进入企业的“金钥匙”。希望在座的同学能够抓住有限的在校学习时间，抓住一切有利的条件，有意识地去培养自己的职业素养，为今后的就业、择业和职场拼搏打上良好的基础。工作很不容易从社会的角度来看很多企业又在叹息招不到合适的人选很多的事实表明这种矛盾现象的存在与学生的职业素养难以满足企业的要求有关一个人职场人能力和专业知识固然重要但是在职场要成功最关键的并不在于他的能业行为职业作风和职业意识等方面很多企业之所以招不到满意人选是由于找不到具备良好职业素养的毕业生可见企业已经把职业素养作为对员工进行价的重要指标所以说在校大学生如何培养良好的职业素养这是一个值得深思的问题多高中毕业生在跨进大学校门之时就认为已经完成了学习任务可以在大学里尽情地享受了这正是他们在就业时感到压力的根源清华大学的一份调查数据表明中国有的大学生对未来职业没有规划就业时容易感到压力中国社会调查所最