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1、人事专员转正申请工作总结【-人事专员转正中请工作总结】作为人力资源专员，对于除培训和招聘外的模块了解、掌握的不是 很到位，要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学 习。如下是给大家的人事专员转正申请工作，希望对大家有所作 用。人事专员转正申请工作总结篇【一】转眼我加入*己满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺 利完成了本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就 我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：一、招聘工作：1、发布招聘信息：根据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包 括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地招聘员工 己配备至各岗位。通过采取一
2、系列切实措施：校园招聘（双选会、专场招聘）、网络招聘（扬州网、智联网、光电网）、人力资源公 司（扬州智恒达）合作招聘等各种途径招聘人才，但人才需求仍是 最大问题，后期将持续重点展开。2、在招聘工作中遇到的问题及时与领导沟通，针对问题找岀解决渠 道，后期根据需求将继续开发新的招聘渠道。二、人事档案管理 1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员进行建档工作，及 时做好档案材料的收集、归档工作。2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实 性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制 管理。3、根据员工档案资料建立电子档案，及时进行数据更新及相关资料 查询。每周进行在
3、职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统 计、核对及相关手续办理。三、员工福利 1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月及时完成人员增加、减少及申报工作，时时关注扬州政策变动，3 月份己按扬州最新基 数标准为员工调整基数及费率。2、为了体现企业对员工的关爱，增强企业的凝聚力，提高职工的福 利待遇，不是很到位要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习如下是给大家的人事专员转正申请工作希望对大家有所作用人事专员转正申请工作总结篇一转眼我加入己满三个月了在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成聘工作发布招聘信息根据各部门人员的实际需求进岗位分析包括岗位工作内容职责要求等有针对性合理性
4、地招聘员工己配备至各岗位通过采取一系列切实措施校园招聘双选会专场招聘网络招聘扬州网智联网光电网人力资源公司扬州与领导沟通针对问题找岀解决渠道后期根据需求将继续开发新的招聘渠道二人事档案管理建立健全规范人事档案管理对现有人员进行建档工作及时做好档案材料的收集归档工作新入职人员建立员工档案严格审核检查新员工档案的真减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现 方案己提交，待领导审核批准。3、安排员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认具体细节，此项工作进行中。以上是我近三个月以来工作情况的总结。结合工作实际，在以后的 工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学
5、 习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极 进取的状态为汇成更好的服务。人事专员转正申请工作总结篇【二】20XX年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地 完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进 一步深入，人教科也相应完善了各项规章。在台领导的关怀下，在 中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称 评定工作、文秘工作等，基建档案的工作已近尾声，等待验收。现 将一年来的如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重 大举措，我根据中心部署，自 20XX年
6、 1 月开始着手进行人事制度改 革的筹备工作。不是很到位要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习如下是给大家的人事专员转正申请工作希望对大家有所作用人事专员转正申请工作总结篇一转眼我加入己满三个月了在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成聘工作发布招聘信息根据各部门人员的实际需求进岗位分析包括岗位工作内容职责要求等有针对性合理性地招聘员工己配备至各岗位通过采取一系列切实措施校园招聘双选会专场招聘网络招聘扬州网智联网光电网人力资源公司扬州与领导沟通针对问题找岀解决渠道后期根据需求将继续开发新的招聘渠道二人事档案管理建立健全规范人事档案管理对现有人员进行建档工作及时做好档案材料的收集归档
7、工作新入职人员建立员工档案严格审核检查新员工档案的真人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很 好地完成这次人事制度改革，1 月中旬，在的带领下，我们开始着 手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员 设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改 革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事 制度改革的必要性和重要意义，如果你是从其他盗版网站下载木文 将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测 中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行 了详细地讲解。消除了干
8、部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改 革的目的，充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关 键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分 配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘 上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现 民主，我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意向 表，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每 名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参加竞 聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部 的选拔工作中来。在 4 月 16 日召开的签约大会上，我每名职工都与 签订了为期两
9、年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到 4 月 20 日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。不是很到位要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习如下是给大家的人事专员转正申请工作希望对大家有所作用人事专员转正申请工作总结篇一转眼我加入己满三个月了在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成聘工作发布招聘信息根据各部门人员的实际需求进岗位分析包括岗位工作内容职责要求等有针对性合理性地招聘员工己配备至各岗位通过采取一系列切实措施校园招聘双选会专场招聘网络招聘扬州网智联网光电网人力资源公司扬州与领导沟通针对问题找岀解决渠道后期根据需求将继续开发新的招聘渠道二人事档案管理建立健全规
10、范人事档案管理对现有人员进行建档工作及时做好档案材料的收集归档工作新入职人员建立员工档案严格审核检查新员工档案的真2、健全制度。3、完善管理按照年初制定的，继续完善/各项规章制度和岗位职 责、完善各项考核制度，加大执行力度。20XX年，我大部分职工均 己转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我 们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实 际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人 员职责 40 条、岗位职责 15 条、管理制度、规定 13 条、考核制度、奖惩制度 11 条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定、考 勤办法等。4、基建档案。5、迎接总
11、局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房 有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档规 范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共 计十九卷，107 册，1007 份。其中：工程资料共计 16 卷，71 册，776 份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工 程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装 修及道路邀标资料；工程概预算、财务决算报告；监理文件；施 工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资 料；工程竣工文件资料；工程汇报等。技术资料共计 3
12、卷，36 册，231份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电气设备 资料等。不是很到位要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习如下是给大家的人事专员转正申请工作希望对大家有所作用人事专员转正申请工作总结篇一转眼我加入己满三个月了在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成聘工作发布招聘信息根据各部门人员的实际需求进岗位分析包括岗位工作内容职责要求等有针对性合理性地招聘员工己配备至各岗位通过采取一系列切实措施校园招聘双选会专场招聘网络招聘扬州网智联网光电网人力资源公司扬州与领导沟通针对问题找岀解决渠道后期根据需求将继续开发新的招聘渠道二人事档案管理建立健全规范人事档案管理对现有人员
13、进行建档工作及时做好档案材料的收集归档工作新入职人员建立员工档案严格审核检查新员工档案的真6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工 作，20XX年新招调职工 6 人，人教科为他们办理了招录手续和调入 手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的 单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年 7 月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工 作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教 科根据国家新的人事档案管理规范，统一了我职工个人档案。对文 秘工作中的一些登记制度
14、等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部 职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这 就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科 将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名 职工满意。模板，内容仅供参考 不是很到位要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习如下是给大家的人事专员转正申请工作希望对大家有所作用人事专员转正申请工作总结篇一转眼我加入己满三个月了在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成聘工作发布招聘信息根据各部门人员的实际需求进岗位分析包括岗位工作内容职责要求等有针对性合理性地招聘员工己配备至各岗位通过采取一系列切实措施校园招聘双选会专场招聘网络招聘扬州网智联网光电网人力资源公司扬州与领导沟通针对问题找岀解决渠道后期根据需求将继续开发新的招聘渠道二人事档案管理建立健全规范人事档案管理对现有人员进行建档工作及时做好档案材料的收集归档工作新入职人员建立员工档案严格审核检查新员工档案的真