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1、企管部岗位说明书 部门名称：企业治理办公室 上 级：下 属：企管办副主任、制度治理与绩效考核岗、统计分析岗 部门职责 1、制定年度内部审核打算，协助治理者代表组织、实施内部审 核，对纠正预防措施进行跟踪检查。2、组织、和谐公司规章制度的制定工作。参与国瑞药业、国大 药房连锁、国药物流有限责任公司规章制度的修订工作。3、负责业务流程的设计及要紧业务数据的整合、分析工作，为 领导的经营决策提供依据。4、负责与业务相关的各项政策法规的贯彻执行。5、负责绩效考核条款设计与职员绩效评定工作。6、负责各部门经济指标、目标任务考核工作。7、负责公司商流打算的编制与下达，承担商流统计报表汇总、及分析工作。岗位
2、名称：企业治理办公室副主任（制度治理与绩效考核）上 级：公司主管领导 下 属：统计分析岗 企管办副主任（制度治理及绩效考核）岗位职责：1、依照公司的进展规划和年度工作打算制定本部门的年度工作目 标并组织实施，保证工作目标的完成；2、监督本部门工作的完成情形，并进行季度、半年度、年度工作 总结。发觉问题及时和谐解决，并提岀改进方案；3、通过各种方式不断提高本部门职员的岗位技能和工作能力；4、协助治理者代表进行每年度的质量治理体系的内审工作；5、组织、和谐公司治理制度的修订工作；6、制定绩效考核标准，并组织实施；7、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、教育程度：大学本科以上 2、年龄：不限 3、
3、相关工作体会;5年以上药品经营工作，3年以上治理工作体会。4、所需具备的业务知识及相关技能：具有企业治理与经营方面的 知识，熟悉木企业的业务流程，熟悉医药行业的有关政策法规,具有较强的和谐和沟通能力。岗位名称：统计分析岗 上 级：企管办副主任 下 级：无 定年度内部审核打算协助治理者代表组织实施内部审核对纠正预防措施进行跟踪检查组织和谐公司规章制度的制定工作参与国瑞药业国大药房连锁国药物流有限责任公司规章制度的修订工作负责业务流程的设计及要紧业务数据的整绩效评定工作负责各部门经济指标标任务考核工作负责公司商流打算的编制与下达承担商流统计报表汇总及分析工作岗位名称企业治理办公室副主任制度治理与绩
4、效考核上级公司主管领导下属统计分析岗企管办副主任制度治理及绩监督本部门工作的完成情形并进行季度半年度年度工作总结发觉问题及时和谐解决并提岀改进方案通过各种方式不断提高本部门职员的岗位技能和工作能力协助治理者代表进行每年度的质量治理体系的内审工作组织和谐公司治理制统计分析岗岗位职责：1、每月定期向集团总公司、崇文区统计局、北京医药行业协会报 送各类报表，并按季进行统计分析。2、每月对各业务部门销售人员的指标完成情形进行统计、核对，以此作为奖金测算的依据。3、负责企管办各类档案的整理与归档。4、按要求完成企业治理工作其他事务性工作。任职条件：1、教育程度：大学专科或本科以上。2、年 龄：不限 3、
5、相关工作体会：1年以上 4、所需具备的业务知识及相关技能：财务、统计知识，熟练把握 运算机及其相关软件。定年度内部审核打算协助治理者代表组织实施内部审核对纠正预防措施进行跟踪检查组织和谐公司规章制度的制定工作参与国瑞药业国大药房连锁国药物流有限责任公司规章制度的修订工作负责业务流程的设计及要紧业务数据的整绩效评定工作负责各部门经济指标标任务考核工作负责公司商流打算的编制与下达承担商流统计报表汇总及分析工作岗位名称企业治理办公室副主任制度治理与绩效考核上级公司主管领导下属统计分析岗企管办副主任制度治理及绩监督本部门工作的完成情形并进行季度半年度年度工作总结发觉问题及时和谐解决并提岀改进方案通过各种方式不断提高本部门职员的岗位技能和工作能力协助治理者代表进行每年度的质量治理体系的内审工作组织和谐公司治理制