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1、封感人的辞职信 篇一：最感人的辞职信 辞职信 敬爱的孔工、亲爱的同事：你们好！孔工，感谢您对我的栽培，可惜我没有好好珍惜机会，最终还是辜负了您对我的期望。记得刚来公司的那时候，刚从学校里出来的我什么都不 懂，都是您亲手一步一步的在教我。一晃一年的时间已经过去了，回过头想想自己为公司付 出过些什么，是我太缺乏思考太无所 谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您，那是因 为心虚，我知道我愧对您更对不起自 己。在这里我真的学到了很多，更让我欣赏的是您的包 容。感谢您对我们这些实习生的栽培。别了，敬爱的领导；别了，亲爱的同事；别了，这里所 有的点点滴滴。别了，也许此生不再 相见；别了，也许只是暂别，又
2、或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知，而 有些人却只能是擦肩而过，这就是缘分。离开，并不代 表会忘记这里的一切，有些情感只能 深埋心底，而有些恩情只能来生再还。相遇容易相知 很难，望大家都能够真心对待身边的亲朋好友，包括工作上 的事情，同事 间的相处，与领导的相处，都应真诚相待。在抱怨的同 时先问问自己，错在何方。人要学会 换位思考，要学会自我反省，这样才会有所进步。一路 上的磕磕碰碰，很容易使人退缩，自 暴自弃，多结交一些上进自信的朋友，少交些酒肉朋友 常怀一颗感恩的心不易使人走歪路，同时也更能勉励自己。最后，再次感谢公司对我的栽培，祝公司生意兴隆，各 位同事一切安好！篇二：最感
3、人 的辞职申请书，也是一个好模板。辞职申请书尊敬的领 导：你们好！我是晨曦计划第二期的学员陈锋。时光飞逝，转眼我在 创冠环保工作三个多月。还记得，2 月 15日，我背着大包小包的行李，托着父母的期望，带着自己的梦想来到创冠环保（惠安）有限公司报到。在那里我们学习了公司的文化，了解到 公司的发展前景。对于我们初出校门 的学生，满怀希望，憧憬未来。辅工实习阶段的日子我 记忆犹新。在这三个星期中，我们主要负责打扫卫生，协助 检修 人员检修工作，参加项目公司的一些日常工作。在这段 时间，我们下过渗滤液池，进过垃圾 池，爬过汽包。虽然这些活有点脏，但这也是对我们一 个磨珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望
4、记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉练。让我们的观念从学生开始向
5、 工人转变，磨去学生的孤芳自傲，多了一些历练。在创 冠环保，有很多感人的事迹。在这里，领导和员工一起工作，一起吃饭。记得有几 次，上级领导来公司检查时，领导们都在参加基层工作，和员工一起打扫卫生，他们没有领 导的架子，只有把活做好的想法。中午，他们放弃休息 时间，吃好饭又继续工作。下班时间到了，员工都回去了，领导们依然还在那里工作，把最后的收尾工作做好。当 我目睹到这一幕，内心久久不能平静。我本一介布衣，没有显赫的身世，也没有特殊的关系。我的成长需要来自自 己的努力。所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以领导们为榜样，勤勤恳恳 努力把工作做好。当完成工作中，虽然是辛苦一点，
6、但 是完成工作的喜悦感远远大于身体的 疲劳。当我拿到毕业证回公司后，接触的工作是运行。在这段时间里，每个班的工作是巡检、开泵、停泵。尽管我把这工作做好，但是还觉得单调。这工作对很多员工都是可望而不可及，但我还是想一个充实的工作。我突然发现这工作和我的 兴趣爱好渐行渐远。在这里工作，再 也找不到那种成就感。或许是因为我不能适应这种工 珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了
7、这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉作，身体状况越来越差。工作一个月，体重就减了六公斤，现在只有四十八公斤。亲人和我视 频时，感到心痛，嘱咐我要注意身体，不要这么年轻就垮了。长的巨人。我至始至终想在巨人旁边不断成长，但是没 想到，至今发现自己水土不服，终不能成大器。在这里，我辜负了领导和师傅的栽
8、培，实为惭愧。今天，我内心复杂，厚颜 向领导提出申请，我准备离开创冠环保有限公司这块热 土，去找本专业的工作，重拾自己的 信心与战斗力。当我离开公司后，我保证：第一，不外 泄公司机密；第二，不传播关于公司 的负面消息；第三，不参加与本公司同行的工作；第四，继续发扬创冠的精神，让自己牢记 曾是创冠人。在此，恳请领导批准，本人不甚感激。祝创冠环保有限公司事业蒸蒸日上，祝所有创冠人事业有 成，家庭幸福！申请人：陈锋 20XX年 8 月 12日篇三：非常 感人的辞职书辞职书-陈情表 尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式 提出辞职申请。来到公司时间短，缘分亦浅，本想随意辞 职即可，作为有过一年
9、半人事行政的工作经验 珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交
10、一些上进自信的朋友少交些酒肉的我让我学会行政工作的基本职业道德。觉得甚是不 妥。很多东西喜欢走程序，做事有始有 终。在公司这段时间也让我学会了独立处理问题的能力 也向某领导学到了她的果断和她能独 挡一面的能力。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只 有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！鹏程万里！公司领导及各位同事工作顺利！此致 敬礼辞职人：某某 20XX/9/1篇四：最牛辞职信缘何让同事鼓掌领导感动流 泪“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪 20XX-08-21 08:20:05:评论：0 点击：33494 话题背景 近日，贵阳一家文化公司的女 xx 辞职了，尽管她只干 了 3 个多月
11、，但公司专门为她开 了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一圭寸 辞职信。信上，她 对每一项所经手的 工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系、交接的相关文件、对接人资料 电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起 这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流 了泪。珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了
12、也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉 这一封辞职信缘何打动这么多人？它 对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专 家展开讨论。专家点评 责任感是职场人的可贵素养安璋：在职场，一般开“迎 新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢 送会的故事，两位有什么感想？老余：我为这个女孩子 的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神
13、。当她离开公司 时，她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这 是当前很多企业员工所缺少的。现在 不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就 走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本 不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。李恒 春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事 从另一方面揭示了当下 一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那 么认真细致地做好交接手续，这种责 任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一个理所应当的事 情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他 同僚学习，我们不能不说，这家公司 的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是
14、最缺乏的 安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上 有哪而这圭寸信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”那么，珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何
15、方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉些难得的品质，企业这样做 的目的何在？老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表 示赞赏。企业管理者用这种作法 来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的 员工，她的优 良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒 员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。李恒春：在我二 十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。在辞职 的人当中，的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。一般 说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送 会，说明这个公司的老 总意识到他的团队
16、成员缺乏这些素养，他工作的那个环 境里也缺乏这种文 化氛围，他用这个 事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不能 从根本上解决企业文化缺失的问题。这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员 工多一些交流和适当的关怀，并树立 自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真 正地提高劳动效率。职场宝典：责任感+感恩的心安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启 示呢？珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓
17、了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年 人，应从这位“最牛辞职信”的 主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神，体 现一个人的节操和情怀。李恒春：这个例子，充分说明了
18、 现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己 的职业规划缺乏信心。我个人觉得，无论这个社会大环 境怎么变，我们自 己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来 处事待人。社会不断地在前进，无论 这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以，做事兢兢业 业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可 贵素养和做人的基本品质！七嘴八舌 员工说：你的责任心让哥惭愧职场油条：比起这位小姑 娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴找马，找了现在的公司，然后 给 前公司老板打了个电话，说辞就辞了。小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：
19、你总不能 把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你 啊？手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的 精神，我等在职场混了上十年的 珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待
20、在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉前辈，突然之间发现了自己的短板！谢谢你！老板说:她是职场常胜将军手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞 公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成 了她的辞职，从这一点讲，就理应获得所有人的尊重！感动！赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好 的一课：职场上同样有真情，尊重自 己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成 功！辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是 不辞而别，最多发个短信给我，甚 至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身
21、上很重要的 责任心。篇二：最感人的辞职信 篇一：“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪 20XX-08-21 08:20:05:评论：0 点击：33423 话题背景 近日，贵阳一家文化公司的女 xx 辞职了，尽管她只干 了 3 个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她 离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她 对每一项所 经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司 领导珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里
22、出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉被她的辞职信感动得流了泪。而这封信，也被网友称之 为“史上
23、最牛辞职信”。那么，这一圭寸辞职信缘何打动这么 多人？它对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资 源专家展开讨论。专家点评 责任感是职场人的可贵素养 安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感 想？老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真 负责的精神。当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然 惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员 工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就 走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦 记着原公司，也不会感恩。李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这
24、个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气 息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素 养。然而，即使是这样一个理所应当的事情，去卩让他的经理 感动到要开一个欢送会，从而让其他 同僚学习，我们不能 不说，这家公司的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最 缺乏的 珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里
25、所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上 有哪些难得的品质，企业这样做的目的何在？老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表 示赞赏。企业管理者用这种作法来告诉他的员工们：企业需 要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员 工们学习。也巧妙
26、地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂 得回报。李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形 色色的辞职方式。在辞职的人当中，的确鲜有人像她如此负 责任、如此优雅地离去。一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开 这个欢送会，说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏 这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围，他 用这个事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不 能从根本上解决企业文化缺失的问题。这个企业的领导人应 该从自身做起，多关心员工，给员 工多一些交流和适当的 关怀，并树立自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这 样才能真正地提高劳动效率。职场宝典：责任感+感恩的心 安璋
27、：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“史上 最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢？老余：一些老是“跳 槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职 信”的主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是
28、擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得 珍惜，不懂得感恩，以及对自己的职业规划缺乏信心。我个 人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自 己都不能丢 弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规 范来处事待人。社会不断地在前进，无论这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以，做事兢兢业业，善始善终，有责任敢担当，绝对是
29、职场人的一种可贵素 养和做人的基本品质！七嘴八舌 员工说：你的责任心让哥惭愧 职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴 找马，找了现在的公司，然后给前公司老板打了个电话，说 辞就辞了。小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这 是做人起码的责任吧：你总不能把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的 精神，我等在职场混了上十年的前辈，突然之间发现了自己 的短板！谢谢你！老板说：她是职场常胜将军 手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用 最朴珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不
30、懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉实和负责的“交接”去完成了她的辞职，从这一点讲 就理应获得所有人的尊重！感
31、动！赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的 一课：职场上同样有真情，尊重自己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！辽宁小网友：我聘请过不少 年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚 至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任 心。懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军！篇二：最感 人的辞职申请书，也是一个好模板。辞职申请书尊敬的领导：你们好！我是晨曦计划第二期的学员陈锋。时光飞逝，转眼我在 创冠环保工作三个多月。还记得，2 月 15日，我背着大包小 包的行李，托着父母的期望，带着自己的梦想来到创冠环保（惠安）有限公司报到。在那里我们学习了公司的文化，了
32、 解到公司的发展前景。对于我们初出校门的学生，满怀希望，憧憬未来。辅工实习阶段的日子我记忆犹新。在这三个星期中，我 们主要负责打扫卫生，协助检修人员检修工作，参加项目公 司的一些日常工作。在这段时间，我们下过渗滤液池，进过 垃圾池，爬过汽包。虽然这些活有点脏，但这也是对我们一 个磨练。让我们的观念从学生开始向工人转变，磨去学生的 孤芳自傲，多了一些历珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导
33、别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉练。在创冠环保，有很多感人的事迹。在这里，领导和员工 一起工作，一起吃饭。记得有几次，上级领导来公司检查时，领导们都在参加基层工作，和员工一起打扫卫生，他们没有 领导的架子，只有把活做好的想法。中午，他们放弃休息时 间，吃好饭又继续工作。下班
34、时间到了，员工都回去了，领 导们依然还在那里工作，把最后的收尾工作做好。当我目睹 到这一幕，内心久久不能平静。我本一介布衣，没有显赫的身世，也没有特殊的关系。我的成长需要来自自己的努力。所以我在工作中多一份努 力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以领导们为榜样，勤 勤恳恳努力把工作做好。当完成工作中，虽然是辛苦一点，但是完成工作的喜悦感远远大于身体的疲劳。当我拿到毕业 证回公司后，接触的工作是运行。在这段时间里，每个班的 工作是巡检、开泵、停泵。尽管我把这工作做好，但是还觉 得单调。这工作对很多员工都是可望而不可及，但我还是想 一个充实的工作。我突然发现这工作和我的兴趣爱好渐行渐 远。在这里工作
35、，再也找不到那种成就感。或许是因为我不 能适应这种工作，身体状况越来越差。工作一个月，体重就 减了六公斤，现在只有四十八公斤。亲人和我视频时，感到 心痛，嘱咐我要注意身体，不要这么年轻就垮了。我并不聪明睿智，唯有勤能补拙。在工作中，我就只能 比别人花更多时间，不断学习。有时候我也想站在巨人旁边，让自己珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不
36、再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉处于福荫，让自己成长快一些。创冠环保在环保行业 是一位巨人，而且是一位还在成长的巨人。我至始至终想在 巨人旁边不断成长，但是没想到，至今 发现自己水土不服，终不能成大器。在这里，我辜负了 领导和师傅的栽培，实为惭愧。今天，我内心复杂，厚颜 向领导提出申请，我准备离开创冠环保有限公司这块热土，
37、去找本专业的工作，重拾自己的信心与战斗力。当我离开公 司后，我保证：第一，不外泄公司机密；第二，不传播关于 公司的负面消息；第三，不参加与本公司同行的工作；第四，继续发扬创冠的精神，让自己牢记曾是创冠人。在此，恳 请领导批准，本人不甚感激。祝创冠环保有限公司事业蒸蒸日上，祝所有创冠人事业 有成，家庭幸福！申请人：陈锋 20XX年 8月 12日篇三：最感人的辞职信 辞职信 敬爱的孔工、亲爱的同事：你们好！孔工，感谢您对我的栽培，可惜我没有好好珍惜机会，最终还是辜负了您对我的期望。记得刚来公司的那时候，冈 从学校里出来的我什么都不懂，都是您亲手一步一步的在教 我。一晃一年的时间已经过去了，回过头想
38、想自己为公司付 出过些什么，是我珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴
39、自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了。有 时候真的我害怕面对您，那是因为心虚，我知道我愧对您更 对不起自己。在这里我真的学到了很多，更让我欣赏的是您 的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。别了，敬爱的 领导；别了，亲爱的同事；别了，这里所有的点点滴滴。别 了，也许此生不再相见；别了，也许只是暂别，又或许会在 某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知，而有些人却 只能是擦肩而过，这就是缘分。离开，并不代表会忘记这里 的一切，有些情感只能深埋心底，而有些恩情只能来生再还。相遇容易相知很难，望大家都能够真心对待身边的亲朋 好友，包括工作上的事情，同事间的相处，与领导
40、的相处，都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己，错在何方。人要 学会换位思考，要学会自我反省，这样才会有所进步。一路 上的磕磕碰碰，很容易使人退缩，自暴自弃，多结交一些上 进自信的朋友，少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使 人走歪路，同时也更能勉励自己。最后，再次感谢公司对我的栽培，祝公司生意兴隆，各 位同事一切安好！篇三：“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪 20XX-08-21 08:20:05:评论：0 点击：33423 话题背景 珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一
41、年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉近日，贵阳一家文化公司的女 xx 辞职了，尽管她只干 了 3 个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是
42、她 离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她 对每一项所 经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司 领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信，也被网友称之 为“史上最牛辞职信”。那么，这一圭寸辞职信缘何打动这么 多人？它对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资 源专家展开讨论。专家点评 责任感是职场人的可贵素养 安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感 想？老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真 负责的精神。
43、当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然 惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员 工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就 走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦 记着原公司，也不会感恩。李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这 个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气 珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里
44、所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素 养。然而，即使是这样一个理所应当的事情，去卩让他的经理 感动到要开一个欢送会，从而让其他 同僚学习，我们不能 不说，这家公司的企业文化是有缺失的！极力提倡的正
45、是最 缺乏的 安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上 有哪些难得的品质，企业这样做的目的何在？老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表 示赞赏。企业管理者用这种作法来告诉他的员工们：企业需 要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员 工们学习。也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂 得回报。李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色 的辞职方式。在辞职的人当中，的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去 一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开 这个欢送会，说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏 这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围，他
46、 用这个事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不 能从根本上解决企业文化缺失的问题。这个企业的领导人应 该从自身做起，多关心员工，给员 工多一些交流和适当的 关怀，并树立自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这 样才珍惜机会最终还是辜负了您对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过
47、这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉能真正地提高劳动效率。职场宝典：责任感+感恩的心 安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“史上 最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢？老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年 人，应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得 珍惜，不懂得感恩，以及对自己的职业规划缺
48、乏信心。我个 人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自 己都不能丢 弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规 范来处事待人。社会不断地在前进，无论这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以，做事兢兢业业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的 一种可贵素养和做人的基本品质！七嘴八舌 员工说：你的责任心让哥惭愧 职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴 找马，找了现在的公司，然后给前公司老板打了个电话，说 辞就辞了。小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这 是做人起码的责任吧：你总不能把个烂摊子留给后来人吧，那新人会珍惜机会最终还是辜负了您
49、对我的期望记得刚来公司的那时候刚从学校里出来的我什么都不懂都是您亲手一步一步的在教我一晃一年的时间已经过去了回过头想想自己为公司付出过些什么是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了有包容感谢您对我们这些实习生的栽培别了敬爱的领导别了亲爱的同事别了这里所有的点点滴滴别了也许此生不再见别了也许只是暂别又或许会在某个角落遇有些人可以遇处知而有些人却只能是擦肩而过这就是缘分离开并不代表会忘友包括工作上的事情同事间的相处与领导的相处都应真诚相待在抱怨的同时先问问自己错在何方人要学会换位思考要学会自我反省这样才会有所进步一路上的磕磕碰碰很容易使人退缩自暴自弃多结交一些上进自信的朋友少交些酒肉怎么在背后骂你啊？
50、手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的 精神，我等在职场混了上十年的前辈，突然之间发现了自己 的短板！谢谢你！老板说：她是职场常胜将军 手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用 最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职，从这一点讲 就理应获得所有人的尊重！感动！赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的 一课：职场上同样有真情，尊重自己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不 辞而别，最多发个短信给我，甚至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人 是职场常胜将军!珍惜机会最终还是