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1、 职员调动与晋升申报表(doc 2 页)职员调动、晋升申报表 填表日期：年 月 日 姓名 性别 年龄 学历 专业 到岗 日期 申 报 岗位调动 晋升工资 类别 职务晋升 部门 部门 原 职务 调 职务 位 职位 位 职位 工资级 工资级 别 别 调 动 晋 升 原 因 备 注 晋升调动生 效日期 工资类别职务晋升调位部门职务职位工资级别部门原职务位职位工资级别调动晋升原因备注晋升调动生效日期原部门主位管人力资源部主管现部门经任理人力资源部主管注本表一式三份一份交现任部门主管一份交财务部一份由人力诚实尽责如有思想不正品行不端工作失职或盗窃公款公物等非法行为保证人原负完全责任绝无异议如认为该员工有
2、何不适处需随时通知保证人为郑重起见特立此保证书为凭保证人年月日担保人身份证复印件担保人工作单位联系电话保日期保证对服务自愿书兹同意以下条件试用期限自年月日起至年月日止个月工作部门在工作时间担任职务如需加班不得以任何不当理由拒绝工资依照双方协议月支元按实际工作日计算月缺勤或请假均不伏工资试用试用期间应遵守 原部门主 现 部门经 位管 任 理 人力资 人力资 源部主 源部主 管 管 注：本表一式三份，一份交现任部门主管，一份交财务部，一份由人力资源部存档。担保书 担保书 兹保证 今后工作于北京仪科 惠光科技开发有限公司。在任职其间内绝对遵守公司规章制度，诚实尽责。如有思想不正、品行不端、工作失职或
3、盗窃公款公物等非法行为，保证人原负完全责任，绝无异议。如认为该员工有何不适处需随时通知保证人。为郑重起见，特立此保证书为凭。保证人：年 月 日 担保人身份证复印件 担保人工作单位：工资类别职务晋升调位部门职务职位工资级别部门原职务位职位工资级别调动晋升原因备注晋升调动生效日期原部门主位管人力资源部主管现部门经任理人力资源部主管注本表一式三份一份交现任部门主管一份交财务部一份由人力诚实尽责如有思想不正品行不端工作失职或盗窃公款公物等非法行为保证人原负完全责任绝无异议如认为该员工有何不适处需随时通知保证人为郑重起见特立此保证书为凭保证人年月日担保人身份证复印件担保人工作单位联系电话保日期保证对服务
4、自愿书兹同意以下条件试用期限自年月日起至年月日止个月工作部门在工作时间担任职务如需加班不得以任何不当理由拒绝工资依照双方协议月支元按实际工作日计算月缺勤或请假均不伏工资试用试用期间应遵守 联系电话：通讯地址：家庭住址：与被保人关系：被保人身份证复印件：被保人姓名：年龄：住址：联系电话：被保人签章：保证 人签章：对保人签章：对 保日期：服务自愿书 兹同意以下条件：工资类别职务晋升调位部门职务职位工资级别部门原职务位职位工资级别调动晋升原因备注晋升调动生效日期原部门主位管人力资源部主管现部门经任理人力资源部主管注本表一式三份一份交现任部门主管一份交财务部一份由人力诚实尽责如有思想不正品行不端工作失
5、职或盗窃公款公物等非法行为保证人原负完全责任绝无异议如认为该员工有何不适处需随时通知保证人为郑重起见特立此保证书为凭保证人年月日担保人身份证复印件担保人工作单位联系电话保日期保证对服务自愿书兹同意以下条件试用期限自年月日起至年月日止个月工作部门在工作时间担任职务如需加班不得以任何不当理由拒绝工资依照双方协议月支元按实际工作日计算月缺勤或请假均不伏工资试用试用期间应遵守 1、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 个月 2、工作部门：在 担任职务 3、工作时间：如需加班，不得以任何不当理由拒绝 4、工资：依照双方协议，月支 元，按 实际工作日计算，月缺勤或请假均不伏工资。1、试用：试用期间，
6、应遵守公司的规章制 度，任何一方对其职不满，则随时终止试用，均无异议。2、试用期间严守工作机密，服从公司管理 3、如有损坏或遗失公司设备和公款，原遵照公司的估价，与保证人共同履行赔偿义务。立同意书人：年 月 日 工资类别职务晋升调位部门职务职位工资级别部门原职务位职位工资级别调动晋升原因备注晋升调动生效日期原部门主位管人力资源部主管现部门经任理人力资源部主管注本表一式三份一份交现任部门主管一份交财务部一份由人力诚实尽责如有思想不正品行不端工作失职或盗窃公款公物等非法行为保证人原负完全责任绝无异议如认为该员工有何不适处需随时通知保证人为郑重起见特立此保证书为凭保证人年月日担保人身份证复印件担保人工作单位联系电话保日期保证对服务自愿书兹同意以下条件试用期限自年月日起至年月日止个月工作部门在工作时间担任职务如需加班不得以任何不当理由拒绝工资依照双方协议月支元按实际工作日计算月缺勤或请假均不伏工资试用试用期间应遵守