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1、保安劳动合同范本 甲方：乙方：性别：出生年月：一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自年月日起至 年月日止，试用期一个月。工作内容 第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻 守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾 害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。三、劳动保护和劳动条件 第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业 秘密。第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行 纪律处分，予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条：
2、本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致 可以变更本合同。第十六：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的；3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不 良影响的；被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。4
3、、甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。第十九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定 交回标志、装备，做好交接工作。第二十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期 内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法 权益；第二十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合 同期满后十 H内向对方提出，经双方协商一致可以续订。第二十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备 按甲方有关规定处理。七、违约责任 日止试用期一个月工作内容第二条乙方自愿从事保安工作服从甲方工作安排第三条乙方
4、的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤巡逻守护物资押运大型活动安全保卫等任务做好防火防盗防破坏防灾害事故工作维护驻勤单位四条乙方违反劳动纪律的甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分予以辞六劳动合同的变更解除终止续订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商一致可以变更本合同第十六甲乙双方经协商一致可以解作纪律或有关规章制度应予以辞退的不履行保安服务职责严重失职给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的被行政拘留劳动教养或追究刑事责任的第十八条下列情形之一甲方可以解除合同乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能甲方（公章）：_法定代表乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _
5、年 _ 月 _ 日 第二十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，甲方收取乙方 风险抵押金元（大写：人民币元），任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿 责任。甲乙双方经平等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容:一、劳动合同期限 本合同自年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为月。二、工作内容和工作地点 工作内容:1、甲方根据工作的需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方从事保安 工作。2、乙方的岗位职责是根据甲方的安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技 术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全 和秩序。工作地点:三、工作时间 日止试用期一个月工作内容第二
6、条乙方自愿从事保安工作服从甲方工作安排第三条乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤巡逻守护物资押运大型活动安全保卫等任务做好防火防盗防破坏防灾害事故工作维护驻勤单位四条乙方违反劳动纪律的甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分予以辞六劳动合同的变更解除终止续订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商一致可以变更本合同第十六甲乙双方经协商一致可以解作纪律或有关规章制度应予以辞退的不履行保安服务职责严重失职给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的被行政拘留劳动教养或追究刑事责任的第十八条下列情形之一甲方可以解除合同乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能经过双方协商，对乙方执
7、行综合计算工时工作制，上班时间为：早上：下午：O 四、劳动报酬 1、乙方报酬由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计元。如果乙方有特 殊原因需要请假 2 天的，甲方将扣除乙方全勤奖金，请假超过 3 天的，扣 除全勤奖金。2、甲方于每月 日前支付乙方上月的工资。五、社会保险和福利待遇 1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方 个人应当缴纳的各项社会保险费。2、其它福利待遇：六、对乙方的特殊要求 乙方须身体健康，具有良好的体能;无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜 好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳 动合同。七、岗位纪律 乙方应遵守岗位纪律，禁止
8、以任何形式参与纠纷，任何情况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退;上班期间 不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发现乙方有上述行为 的，对于初犯者，情节尚未严重的，扣除的奖金;屡犯不改或情节严重的，甲 方可单方而解除劳动合同。八、劳动保护和劳动条件 日止试用期一个月工作内容第二条乙方自愿从事保安工作服从甲方工作安排第三条乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤巡逻守护物资押运大型活动安全保卫等任务做好防火防盗防破坏防灾害事故工作维护驻勤单位四条乙方违反劳动纪律的甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分予以辞六劳动合同的变更解除终止续订
9、第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商一致可以变更本合同第十六甲乙双方经协商一致可以解作纪律或有关规章制度应予以辞退的不履行保安服务职责严重失职给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的被行政拘留劳动教养或追究刑事责任的第十八条下列情形之一甲方可以解除合同乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必 须穿戴甲方指定的工作服。九、保守秘密 乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉 的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采 取了相应的保护措施不让外人获知的信息等。十、特别约定
10、1、乙方在合同期满前提出离职须提前 30 天通知甲方，若不满足这一条件 又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为 补偿甲方损失的上限。2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商 续签事宜。3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认 可甲方的一系列规章制度。5、甲方的员工奖惩办法作为本合同的附件，是不可分割的组成部分。卜一、违约责任 1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任；2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。十二、福利待遇 日止试用期一个月工作内容第二
11、条乙方自愿从事保安工作服从甲方工作安排第三条乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤巡逻守护物资押运大型活动安全保卫等任务做好防火防盗防破坏防灾害事故工作维护驻勤单位四条乙方违反劳动纪律的甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分予以辞六劳动合同的变更解除终止续订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商一致可以变更本合同第十六甲乙双方经协商一致可以解作纪律或有关规章制度应予以辞退的不履行保安服务职责严重失职给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的被行政拘留劳动教养或追究刑事责任的第十八条下列情形之一甲方可以解除合同乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能甲方为乙方提供补贴性的
12、住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日 用人单位名称：（下称“甲方）劳动者姓名：（下称“乙方）身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和 国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章 制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一 致同意订立木劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限
13、（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年 月 日起至年 月曰 止，共签订年合同（个月）。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所 在地，下称用工单位）从事保安服务工作，期限为年。（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及 时日止试用期一个月工作内容第二条乙方自愿从事保安工作服从甲方工作安排第三条乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤巡逻守护物资押运大型活动安全保卫等任务做好防火防盗防破坏防灾害事故工作维护驻勤单位四条乙方违反劳动纪律的甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分予以辞六劳动合同的变更解除终止续
14、订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商一致可以变更本合同第十六甲乙双方经协商一致可以解作纪律或有关规章制度应予以辞退的不履行保安服务职责严重失职给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的被行政拘留劳动教养或追究刑事责任的第十八条下列情形之一甲方可以解除合同乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防，严格遵守幼儿园接送制 度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。（三）乙方的工作地点为。（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未 经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。（五）甲方应当将与用
15、工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合 同书上签写“我己阅读及本人姓名。三、工作时间与休息休假 乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性，经报劳动 行政部门审批，乙方实行不定时工作制。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按 每年 12 个月发放工资，乙方的月工资为 元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工 资为元/月）。（二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。五、乙方享受福利待遇 六、劳动合同的变更、解除和终止 2、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方 应参加甲方组织的各项必要的教育培训。2、因乙方
16、不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。日止试用期一个月工作内容第二条乙方自愿从事保安工作服从甲方工作安排第三条乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤巡逻守护物资押运大型活动安全保卫等任务做好防火防盗防破坏防灾害事故工作维护驻勤单位四条乙方违反劳动纪律的甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分予以辞六劳动合同的变更解除终止续订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商一致可以变更本合同第十六甲乙双方经协商一致可以解作纪律或有关规章制度应予以辞退的不履行保安服务职责严重失职给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的被行政拘留劳动教养或追究刑事责任的第十八条下
17、列情形之一甲方可以解除合同乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方（或用工单位）的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方（或用工单位）造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或用工单位）的工 作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈（包含但不限于：1、曾受过治安、刑事处罚的等;2、未与原工作 单位解除劳动合同;3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;4、其它情 形）等手段，致劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、用工单位依法退回乙方的；8、
18、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 由甲方另行安排的工作的；9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。乙方依法提出解除劳动合同的，应提前 30 日以书面形式通知甲方。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同 文木具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _ 年月日 乙方（公章）：_ 日止试用期一个月工作内容第二条乙方自愿从事保安工作服从甲方工作安排第三条乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤巡逻守护物资押运大型活动安全保卫等任务做好防火防盗防破坏防灾害事故工作维护驻勤单位四条乙方违反劳动纪
19、律的甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分予以辞六劳动合同的变更解除终止续订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商一致可以变更本合同第十六甲乙双方经协商一致可以解作纪律或有关规章制度应予以辞退的不履行保安服务职责严重失职给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的被行政拘留劳动教养或追究刑事责任的第十八条下列情形之一甲方可以解除合同乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能法定代表人（签字）：_ _ 年 _ 月 _ 日 日止试用期一个月工作内容第二条乙方自愿从事保安工作服从甲方工作安排第三条乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤巡逻守护物资押运大型活动安全保卫等任务做好防火防盗防破坏防灾害事故工作维护驻勤单位四条乙方违反劳动纪律的甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分予以辞六劳动合同的变更解除终止续订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商一致可以变更本合同第十六甲乙双方经协商一致可以解作纪律或有关规章制度应予以辞退的不履行保安服务职责严重失职给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的被行政拘留劳动教养或追究刑事责任的第十八条下列情形之一甲方可以解除合同乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能