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1、工作态度和思想素质类 骨口.序号 具体行为 奖惩类型 奖励部分 5.1 全年满勤，无迟到、早退、病、事假者；嘉奖 力口 5.2 认同公司文化、品行端正、恪尽职守，堪为全体员工楷模者。嘉奖 力口 5.3 维护公司财产 5.3.1 遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减 少公司损失者；记功 532 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回 形象或财产损失者；记功 533 承担巨大风险，挽救公司财产，较前两款表现更为突出者；记大功 5.4 维护公司荣誉，塑造企业形象 5.4.1 受到客户或外界书面表扬的；嘉奖 力口 5.4.2 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大
2、贡献的，因个人行为 受到社会赞同和舆论表扬者；记功 5.4.3 其他对公司或社会有益的行为，具有事实证明者；嘉奖 力口 5.4.4 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者；记大功 5.4.5 他人请假或外出时，积极为其代理工作并承担责任者；嘉奖 力口 惩罚部分 5.5 违反公司员工行为规范者 5.5.1 员工入职时提供虚假信息和虚假证件者 严重违纪 5.5.2 工作时间在办公区域不按规定正确配带工牌且经提醒不改正者 违纪 5.5.3 工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者，违纪 5.5.4 工作时间酗酒者；或在公司期间聚众赌博者 记大过 5.5.5 接听电话不使用规范用语者
3、，说脏话、粗话者 违纪 5.5.6 未经申报同意，私自留客在员工宿舍留宿者，违纪 5.5.7 随意摆放杂物，破坏环境卫生者，违纪 5.5.8 私自移动消防设施者；警告 5.6 违反公司考勤制度者 5.6.1 上下班不打卡；违纪 562 伪造病假单证明或无病说谎开病假证明者；记大过 563 有旷工行为者 严重违纪 5.7 违反公司工作纪律，破坏工作秩序 5.7.1 上班时间串岗聊天，或上班时间玩游戏者，违纪 5.7.2 上班时间放音乐，经劝告不改正者 违纪 5.7.3 工作时间做与工作无关事情，经提醒不改者 违纪 5.7.4 工作时间打私人电话影响工作或影响他人者，经提醒不改者 警告 5.7.5
4、 未经批准擅自离职怠慢工作者 警告 5.7.6 妨害现场工作秩序经劝告不改正者 警告 5.7.7 未经许可用公司电话打私人长途者 记过 5.7.8 在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者；记过 5.7.9 不服从上级领导工作安排及工作调动者；记过 5.7.10 不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次（含）以上者；记过 5.8 违反会议（培训）管理制度 5.8.1 参会（会议、培训等）人员违反会场纪律（迟到、早退、手机响 铃等）违纪 5.8.2 培训旷课者，或培训补考不合格者 违纪 5.8.3 不按要求参加在职培训者 违纪 5.8.4 培训考试作弊及为作弊提供方便者，培训无故旷考者；
5、警告 5.9 破坏公司内部团结者 5.9.1 在公司内煽动怠工或罢工者 严重违纪 5.9.2 漫骂同事或相互漫骂者；记过 5.9.3 殴打冋事或相互殴打者；记大过 5.9.4 对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者；记大过 5.9.5 对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者 严重违纪 5.9.6 故意造成同事失和或造成领导失祭责任或致使他人工作受阻，公 司利益直接或间接受到损害者 记大过 5.9.7 对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者 记大过 5.9.8 对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者 严重违纪 5.10 违反公司保密制度，给公司造成损失者 恪尽职守堪为全体员工楷模者维护公司财
6、产遇有灾变或意外事故能够奋不顾身不避危难极力抢救并减少公司损失者检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为为公司挽回形象或财产损失者嘉奖力口嘉奖力口记功记功承担巨大司荣誉塑企业形象方面有较大贡献的因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者其他对公司或社会有益的行为具有事实证明者对维护公司荣誉塑企业形象方面有重大贡献者他人请假或外出时积极为其代理工作并承担责任者惩罚部分违反不改正者工作时间和工作场所衣冠不整奇装异服影响公司形象者工作时间酗酒者或在公司期间聚众赌博者接听电话不使用规范用语者说脏话粗话者嘉奖力口记功嘉奖力口记大功嘉奖力口严重违纪违纪违纪记大过违纪伪造病假单证明5.10.1 泄露公司秘密事项
7、，已对公司利益造成损害但情节较轻者；记过 5.10.2 泄露公司秘密事项，已对公司利益造成严重损害者（同时移交司 法机关处理）严重违纪 5.11 故意或失职等原因造成损害公司利益者 5.11.1 对能够预防的事故不与和不积极采取措施致使公司利益受到 2000 元以内经济损失者；记过 5.11.2 对能够预防的事故不与和不积极采取措施，致使公司受到 2000 10000元的经济损失者；记大过 5.11.3 玩忽职守，致使公司蒙受 10000元（含）以上经济损失者，并负 赔偿责任；严重违纪 5.11.4 故意损坏公司重要文件或公物者；记大过 5.11.5 虚报业绩、瞒报事故者而畜意妄取成绩、荣誉和
8、个人私利者；记大过 5.11.6 滥用职权，恣意挥霍公司财产造成较大经济损失者（同时移交司 法机关处理）严重违纪 5.11.7 偷盗、侵占同事或公司财物经查属实者（同时移交司法机关处理）严重违纪 5.11.8 在执行公务和对外交往中索贿、受贿，收取回扣数额较大者（同 时移交司法机关处理）严重违纪 5.11.9 伪造或变造或盗用公司印章或信物严重损害公司权益者（同时移 交司法机关处理）严重违纪 5.11.10 未经许可兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者，若造成公司 损失还应负赔偿责任；严重违纪 5.12 违反国家法律法规者 5.12.1 携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司者；严重违纪
9、5.12.2 在职期间受治安拘留，经查确有违法行为者；严重违纪 5.12.3 在职期间刑事犯罪者 严重违纪 5.12.4 参加非法组织，经劝告不改者 严重违纪 恪尽职守堪为全体员工楷模者维护公司财产遇有灾变或意外事故能够奋不顾身不避危难极力抢救并减少公司损失者检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为为公司挽回形象或财产损失者嘉奖力口嘉奖力口记功记功承担巨大司荣誉塑企业形象方面有较大贡献的因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者其他对公司或社会有益的行为具有事实证明者对维护公司荣誉塑企业形象方面有重大贡献者他人请假或外出时积极为其代理工作并承担责任者惩罚部分违反不改正者工作时间和工作场所衣冠不整奇装异服影响公司形象者工作时间酗酒者或在公司期间聚众赌博者接听电话不使用规范用语者说脏话粗话者嘉奖力口记功嘉奖力口记大功嘉奖力口严重违纪违纪违纪记大过违纪伪造病假单证明